“而且你來晚了，華國的一些手機和電腦品牌的老板們正在商量產量份額分配的問題，我想我做不了他們的主。”
    申陽攤了攤手，臉上帶著“懊惱”的神色。
    “申陽先生，水果公司願意拿出高於市場價20的價格加入份額分配。”果布斯說道，微笑著看著申陽。
    “水果公司和他們一起商量份額的分配，價格還是這個條件。”
    申陽聽完，不免有些心動，單個存儲芯片的市場價的20看起來不高，但是這量大啊，這加起來就不是一筆小數目了，更何況還是一直這個價。
    看到申陽有些意動，果布斯心裏也很高興。
    他願意出這額外加價的20，那是因為申陽沒有必要在給自己的客戶增加競爭對手，而且申陽也不缺客戶，加點錢買個入場券在果布斯看來沒有什麽。再說了，這多出的錢是可以算在水果手機的生產成本的，到時候自然會有購買水果手機的消費者來買單。
    水果公司裏裏外外又不會損失什麽，還不如給申陽交個好，加價買點存儲器好增加競爭力，紅菊公司已經給他帶來了很大的壓力了。
    “好吧，果布斯先生，我同意你的條件了，現在我帶你去會議室裏吧。”
    申陽同意了，帶著果布斯來到了會議室。
    會議室裏，所有人正在激烈的爭論不休，為了自家的份額寸土不讓，轉頭看見申陽又領進來一個歪果仁，在仔細一看，這不是國外的同行水果公司的頭頭嗎？    不過還是笑著歡迎果布斯的加入，但看上去多少有些牽強，果布斯倒是一點都不在意，帶著水果公司的談判專家加入了戰場。
    很快，所有人就都商量好了，剩餘的份額裏，大米科技和紅菊公司每家5，藍廠、綠廠、鎂族、水果、耳相電腦、夜華電腦每家15的份額，今年8月份正式對他們供貨。
    然後，王大龍叫來了早已整裝待命的法務部員工，直接在會議室裏和各大品牌老總帶來的法務一起將合作的合同簽署完成。
    簽完了合同，確定了供貨量還有供貨時間，幾位老總也沒有在申陽這裏多留，相繼告辭，低調離開。
    “老板，賺大了賺大了。”
    王明義興奮的說道，饒是以他的能力，也是第一次見到這麽大的交易，雖然現在的產能不足，交貨量很少。
    “老王，剩下的就看你了，盡可能的提高產量，每個月6萬的產能太少了。”
    申陽說道，紅菊公司和大米科技的預售量他已經知道了，兩家公司加起來就有350萬的預售量，想要供貨，這要猴年馬月才能夠。
    “老板，我盡力去找符合條件的代工廠。”王明義苦著一張臉。“紅菊公司那邊不是也答應了幫我們留意一下麽，應該能很快就有結果了。”
    事實上，紅菊公司這邊也在頭疼，不是不願意找，而是華國國內壓根就沒有幾個符合條件的工廠。
    存儲器生產過程中最重要的是晶圓，饕餮存儲器就是由12英寸大小的晶圓生產出來的，每片晶圓可以再切割生產大約1000個256gb的存儲器芯片，和幾家公司商談的份額量都是以256gb為基準換算的，而華國能夠生產這種晶圓的根本就沒有。
    一般情況下，芯片的生產的產能說的就是晶圓的產能。
    申陽當時能夠買下芋圓芯片還是算走運了。
    華國在這種時候生產的存儲器基本上全部都是類似於隨機存取存儲器的這一種存儲器，一般叫做nrfash，容量小、成本高還寫入刪除速度慢，但抗幹擾、壽命長，通常會用來給穿戴設備還有在工業設備、汽車上麵當存儲器。
    就在去年，整個華國生產這種存儲器的企業一共賣出去了總容量1.4pb的nrfash，但銷售額隻有5個億。
    就像這幾年，華國的存儲市場體量迅速擴張，華國本土存儲器企業隻能吃到低端的市場。
    中高端的存儲器都是由國外的晶體電子等一眾存儲器巨頭把控著。
    至於後麵大家耳熟能詳的長工存儲和三金存儲，這個時候連個影子都沒有，申陽想找他們都沒有地方去找。
    申陽也不是說不願意去找國外的代工廠，就按現在來說，晶體電子在華國長西市投資建設的存儲器工廠就可以生產饕餮存儲器，但是一旦交給他們代工，第二天這個東西就不是申陽的了。
    還有一個問題，國外代工廠也不見得願意給申陽做代工，畢竟代工才能掙幾個錢，直接不幹，雖然你的活很好，但是產量少，我先賣我的再說，等我把你的拆拆解解分析出來就趕上你了。
    “行吧，你忙你的去，給建築公司催催，加快點進度。”申陽無奈。
    空有寶箱卻沒有工具去開，這種感受有誰能懂。
    隨著幾位老板的離去，王明義又回到了中原市的存儲器生產工廠，開始密集的調集資金，采購原材料，安排工廠職工三班倒的生產芯片，最大限度的開工生產。
    雖然所有的人都在加班，甚至王明義要求所有的職工不能回家，吃住都在工廠，但也沒有人在抱怨，隻因為王明義給出了讓職工們難以拒絕的條件——加班費5倍，再根據交貨量給予獎金。
    在高額工資和獎金的激勵下，中原市的生產工廠的職工一刻不停的操作著設備，一個接一個的芯片從設備中流出，經過封裝檢測合格後坐上飛機飛往目的地。
    不僅如此，王明義還派出星火技術的人力資源部員工，直接到各大高校和同行裏麵找人，這個時候正值高校春招，一部分沒有找到工作的學生和同行的熟練操作員，經過考核後直接打包拉到中原市投入生產，給原本的職工緩解壓力。
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