大家都很好奇何雨柱近期都在忙些什麽。
    這是他們最感興趣的話題。
    "對啊，經理，快給我們講講吧。
    我們公司最近收購了哪些汽車公司？我們現在需要對這些公司或者相關汽車品牌進行宣傳嗎？"
    這些年輕人就像沸騰了一樣。
    他們知道自己加入了一家待遇優厚的公司，因此對公司充滿信心，工作也非常認真。
    畢竟，他們的薪資水平很高。
    然而，他們並不清楚公司目前的具體情況。
    何雨柱的一番話讓他們精神振奮。
    剛入職時，許多人並不看好這家公司。
    那時很多人都選擇進入國企，隻有他們選擇加入何雨柱的公司。
    現在聽到何雨柱的大動作，大家感到非常高興。
    他們的公司在他的帶領下取得了如此成就，遠遠超過他們之前從事的行業。
    "我知道你們對公司有認同感，工作態度也不錯。
    那麽我就跟你們透露一些內部消息吧。"
    何雨柱對這些年輕人的工作態度和方式有所了解。
    他不是那種把任務分派下去就什麽都不管的人。
    他會跟進後續進展，所以他對公司未來的發展也很重視。
    盡管取得了一些成就，但這些年輕人可能還沒完全理解公司的現狀。
    實際上，何雨柱已經了解了他們的工作態度。
    正因為如此，他沒有對他們隱瞞自己的想法。
    要是他們的工作態度讓他不滿意，他不會說這麽多，也不會允許他們加入他新成立的部門。
    所以，雖然何雨柱的行為看似是為了公司發展，是一次大膽的改革，但實際上背後有著更深的考量。
    何雨柱雖然文化水平一般，但他為了公司的發展付出了許多努力。
    原本這是保密的事，但因這些年輕人要為公司宣傳，他不得不向他們透露一些情況。
    此舉不僅為了讓年輕人更認可公司，也有助於將他們綁定在公司長期發展。
    "這本是秘密，但既然大家都要為公司宣傳，我也得讓大家心裏有個底。
    這件事隻在心裏留著，別對外說。"
    何雨柱原計劃在集團成立儀式上公布此事，但眼下年輕人需要了解公司背景。
    通過分享秘密，他希望增強年輕人對公司的歸屬感，並確保他們為公司全力以赴。
    年輕人們聽後都很驚訝，沒想到何雨柱如此謹慎。
    一位女同事率先忍不住催促何雨柱開口："總經理，您能不能直接告訴我們？您這樣太不夠意思了！"
    另一位女同事也附和："是啊，您到底收購了哪些公司？吊足了我們的胃口，可不能就這麽藏著掖著。"
    兩人帶頭追問，其他人也開始隨聲附和，氣氛頓時熱烈起來。
    因為何雨柱已經很久沒出現在他們麵前了，實際上，他們在招聘時見過何雨柱。
    何雨柱將他們招入公司後便消失了，因此他們對何雨柱知之甚少。
    “沒錯，總經理，既然您要告訴我們，我們真的很想知道您所說的那個秘密！”
    最後，一位男生按捺不住了。
    何雨柱看著這些年輕人，覺得他們還很青澀。
    畢竟，他的幾句話就勾起了他們的強烈好奇心。
    看著眼前朝氣蓬勃的年輕人，何雨柱想起了自己年輕時的模樣。
    那時的他沒有這些年輕人的機會和待遇。
    而如今這些年輕人的狀態讓他感到欣慰，他對他們充滿期待。
    “別急嘛，我又不是完全不說。
    我已經答應告訴你們，就一定不會食言。
    為何如此急躁？”
    何雨柱笑看著這些年輕人，覺得他們天真可愛。
    一群這樣的年輕人在公司裏工作，會讓整個氛圍都變得不同。
    何雨柱的公司正是因為有了這些年輕人而充滿活力。
    何雨柱認為，公司越多人像他們這樣，就越有希望。
    何雨柱笑而不語，反而讓年輕人更加焦急。
    他們對何雨柱在國外收購汽車公司的消息格外關注，此刻都用期待的眼神望著他。
    “總經理，您這樣做實在太不地道了！這讓我們怎麽與您合作？您對我們太缺乏信任了！”
    最終，王成業也忍不住開口。
    他站出來質問，同時也好奇總經理這段時間究竟做了什麽。
    他知道總經理去了國外，但不清楚具體的情況。
    何雨柱對這些年輕人的想法頗感興趣。
    此刻，他被他們的行為逗得心情不錯。
    看著這些年輕人，何雨柱微微一笑，覺得繼續吊著他們已經沒有必要了。"哈哈，你們還太嫩啊！”
    何雨柱明白，若換了是他年輕時，麵對這種情況或許也會沉不住氣。
    但他深知，正是因為與諸多商界大佬交往多年，才讓他穩紮穩打走到今天。
    那些大佬個個深藏不露，話裏有話，耐人尋味。
    這些年，何雨柱在這樣的曆練中成長了許多。
    他清楚，眼前這些年輕人未經磨礪，自然無法理解複雜的社會規則。
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    但他相信，假以時日，他們定能有所領悟。
    “這不是你們的錯，畢竟你們還沒經曆過足夠的曆練。
    未來路長，你們會比我強得多，因為你們是有知識的一代。”
    何雨柱今日心情極佳。
    早上的偶遇，讓他收獲頗豐。
    冉秋葉並未如他想象中那般冷淡，這讓他的心情格外舒暢。
    盡管與於海棠的交流稍顯不快，但這並未影響他整體的好狀態。
    尤其令他欣慰的是，這些年輕人身上洋溢著青春活力，讓他不自覺多說了幾句。
    而這，是這些年輕人平日難得見到的總經理輕鬆一麵。
    他們驚訝於何雨柱今天的健談，卻不知他為何如此開懷。
    但無論如何，這讓他們對總經理有了新的認識。
    看來，總經理對他們還是頗為信任的，這讓他們既感到榮幸，也增添了更多期待。
    何雨柱心情很好，連帶著整個團隊的氣氛也變得積極。
    平時有些消極的吳魏也被感染了，甚至主動表達了對公司未來的信心。
    這種變化讓何雨柱感到意外，同時也更堅定了他對吳魏的信任。
    何雨柱欣賞吳魏的能力和態度，認為他值得培養。
    吳魏提出的留任請求得到了何雨柱的爽快同意。
    看到吳魏的表現，何雨柱感到欣慰。
    他發現，即使性格不同，人們也能通過共鳴找到共同的快樂。
    這種情感上的連接讓他感到滿足。
    何雨柱的好心情不僅來自工作，還源於生活中的小確幸。
    比如冉秋葉的一個簡單舉動，就讓他一上午都充滿活力。
    這份喜悅也傳遞給了來訪的年輕人，讓他們對公司有了更多的期待。
    吳魏感到十分振奮。
    他向何雨柱坦言："您的行動讓我看到了希望。
    您的樂觀向上確實感染了我！"
    何雨柱同樣坦誠，他覺得在何雨柱麵前沒有什麽是不能說的。
    此刻，他深受何雨柱的影響，於是向何雨柱表達了內心的真實想法。
    何雨柱點頭回應，認為人的情緒確實容易相互影響。
    他覺得那些總是感歎世事無常的人不過是無病  。
    如果他們此刻在何雨柱身邊，也可能被他的積極態度所感染。
    畢竟連年輕氣盛的吳魏都被他影響了。
    因此，何雨柱覺得自己此刻仿佛有了撼動世界的念頭，認為自己能夠贏得更多人的認同。
    年輕人確實受到了何雨柱的鼓舞，但他們更在意的是他提到的那個秘密。
    如今他們都期待著他揭開這個秘密。
    何雨柱並未察覺年輕人的想法，他仍沉浸於自己的喜悅中。
    他已經忘記了要說的話，畢竟這些年輕人充滿活力。
    他也發現了冉秋葉的獨特之處，她不同於其他人。
    "你們有沒有發現，總經理笑起來很好看，而且真的很帥！"
    何雨柱的笑容和開朗性格感染了許多人，尤其是兩位女性最為明顯。
    女性的情緒容易受到感染，此刻她們也被何雨柱的情緒帶動，感到十分開心。
    特別是她們發現了何雨柱外表不錯這一事實後，對他更加欣賞。
    這些年輕人在何雨柱的影響下，徹底被吸引。
    這兩位女生也毫不掩飾對他的喜愛。
    “確實是啊，總經理不僅帥氣，能力也很出眾，能在這樣的公司工作真是太好了！”
    盡管女生們此刻正在熱烈討論，但這絲毫沒有影響男生們對何雨柱的欣賞。
    他們明白自己已置身於一個令人驚歎的地方，在這裏他們找到了屬於自己的未來。
    因此，這群年輕人對何雨柱充滿了敬仰，甚至可以說是集體崇拜。
    然而，何雨柱對此一無所知。
    他隻是因為今早冉秋葉的表現而感到愉快。
    他從未想過要對這些年輕人有所影響，因此也不了解他們的想法。
    他的好心情完全源於冉秋葉今天的舉動，而不是因為他覺得自己贏得了這些年輕人的認可。
    他真正感到高興的是，他似乎征服了冉秋葉。
    “我老婆會因為我吃醋，這讓我特別開心，尤其是她那麽出色！”
    提到冉秋葉，何雨柱心中湧起自豪。
    在他眼中，冉秋葉的能力早已超出常人。
    她的才華讓他刮目相看。
    他萬萬沒想到，這些年在國外，冉秋葉依然能堅持下去並取得如此大的成就。
    尤其是昨天，冉秋葉提到的投資計劃，更引起了何雨柱的興趣。
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