他清楚地意識到，冉秋葉一定積累了不少財富，否則她不會提出投資的想法。
    如今，何雨柱認為自己在事業上取得了成功，家庭生活也還算美滿，關鍵在於他和冉秋葉能否繼續保持這種狀態。
    此時，他陷入了沉思，仿佛從這些年輕人的臉上看到了他與冉秋葉的過往，也曾有過相似的青春歲月。
    “總經理，您還沒告訴我們，究竟收購了哪些公司？”
    實際上，底下的年輕人已經察覺到何雨柱走神了。
    他正望著窗外，欣賞著外麵的景色。
    何雨柱的心思全在冉秋葉身上，他對她的思念從未斷過。
    不知為何，她在他心中似乎有著一種特別的魔力，讓他時刻記掛著她。
    “抱歉讓大家久等了，我剛才一時走神，想起些開心事，讓大家見笑了！”
    何雨柱本以為自己情緒高漲，卻沒料到被一群年輕人圍觀看熱鬧，這讓他多少有些局促。
    他原本今天心情極好，但麵對這些年輕人，他還是收斂了些。
    他確實很高興，從早出門開始，他的心情就一直不錯。
    看來妻子能讓丈夫在工作中保持充沛的精力和活力，何雨柱便是如此。
    他看著眼前的年輕人，這些都是公司未來的希望。
    他朝他們歉意一笑，隨後想起剛才提到的事。"我跟大家說過，公司在海外收購了幾家汽車公司，這點就夠了。
    具體的名稱暫時保密，免得泄露出去引起不必要的麻煩。”
    何雨柱忽然意識到，他不該把這些信息透露出去，但話已出口，他隻好繼續說道：“我收購了奔馳、迪奧以及保時捷。”
    他停頓了一下，其實還有一些公司沒有提及。
    至少他沒提他給老婆買的是什麽品牌的車。
    聽到這裏，年輕人們立刻興奮起來，目光變得炯炯有神。
    他們注視著何雨柱，幾乎要歡呼出聲。
    何雨柱明白這些年輕人的激動心情，也注意到他們現在的神采飛揚。
    這種眼神讓他忍不住笑了。
    “現在這是我們之間的秘密，希望你們能守口如瓶。”
    何雨柱溫和地對大家說道。
    何雨柱發現，這些年輕人對他講述的關於在國外收購的公司表現出極大的興趣。
    他們眼中閃爍著光芒，顯然被震撼到了。
    他們原本的小型公司如今竟變得如此強大，這超出了他們的想象。
    “何總，您說的是真的嗎？您真是太了不起了！”
    年輕人吳魏感慨萬分。
    他原本以為這隻是個普通的小公司，領導也是從基層一步步奮鬥上來的。
    然而，事實卻顛覆了他的認知。
    這位何總竟然悄無聲息地收購了幾家國際知名汽車企業。
    更令人震驚的是，這些收購似乎還遠未滿足他的野心。
    顯然，在何雨柱的帶領下，他們不僅加入了一家寶藏般的公司，更有可能在未來取得更大的成就。
    吳魏雖然渴望在大公司工作，但他從未想過自己能成為管理層。
    然而，此刻他感到前所未有的信心和希望。
    隻要追隨何雨柱的腳步，未來定會有所作為。
    何雨柱注視著麵前的年輕人，眼中滿是欣賞。
    他深知自己若是擁有這般勇於挑戰的精神，或許處境會有所不同。
    這群年輕人對何雨柱充滿敬仰，短短時間內，他對他們的影響力已遠超想象。
    在他們心中，這位年輕的總經理正帶領著整個公司邁向新的高度。
    何雨柱回望這些朝氣蓬勃的年輕人，每個人的臉上都掛著興奮的笑容，這讓他感到欣慰。
    他知道，自己的努力得到了認可。
    “不必多言過去的事跡，我隻希望你們記住，要有夢想，要敢於實踐。”
    何雨柱語重心長地說道，“同時，集團即將成立，請務必提交一份出色的宣傳方案。”
    他將重任交付給這些年輕人，期待他們能在未來的日子裏展現出色的表現。
    盡管結果未知，但他深信他們能夠勝任。
    聽到這番話，年輕人們倍感振奮。
    他們意識到，自己所在的不僅僅是一家普通的企業，而是在快速崛起的新通集團中占有一席之地。
    “所以，以後我們可以自豪地說，自己是新通集團的一員了？”
    一位女員工激動地問道。
    此刻，年輕人對何雨柱的欽佩之情溢於言表，而這份敬意也讓何雨柱內心略顯沉重。
    然而，他明白，這一切都是實至名歸。
    他將一家小公司發展成龐大的集團，實至名歸。
    但何雨柱認為這些年輕人表現得過於明顯，顯然還很年輕。
    這些年輕人滿眼都是對何雨柱的崇拜，這種眼神無法掩飾。
    在加入公司前，他們從未想到會有今天。
    他們原本隻是期待能進入一家不錯的公司，這裏薪資更高，領導也更重視。
    何雨柱能招到他們，表明他對有文化的年輕人非常看重。
    有些人是迫於生活壓力才來的，新通公司的高薪對他們很有吸引力；另一些則是希望能得到認可。
    這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
    如今公司發展良好，無論當初出於何種原因加入，他們都感到高興。
    他們認為自己的經曆非同一般，盡管經理沒讀過多少書，卻能在短時間內收購多家汽車公司，展現出超凡魄力。
    經理並非傲慢之人，這讓年輕人更加欽佩何雨柱。
    他們既崇拜他個人，也看好公司未來。
    “對啊，你在想什麽？我們現在是鑫通集團的一員了，難道你不明白成為集團的一部分意味著什麽嗎？”
    另一名年輕人看著這位漂亮的女同事，不確定她是否因喜悅而失去理智。
    但她清楚，這個問題其實多餘。
    他們已經成了集團的一員，這意味著出去後可以有很多值得驕傲的事情。
    走出原來的環境後，他們不再是小企業的普通員工，而是加入了一個大型集團。
    這不僅提升了他們的身份和地位。
    他們之所以能享受當前的待遇，全因加入了這家優秀的公司，跟隨了一位出色的經理。
    許多人仍傾向於追求穩定的“金飯碗”
    工作，而這些年輕人卻敢於打破常規。
    盡管他們的選擇曾受到一些同學的輕視，但如今，何雨柱已成為他們的榜樣。
    “沒錯，不久後我們就要正式掛牌，更名為新通集團。
    這件事一直在計劃中，也許你們之前並不知情。”
    當時，何雨柱並未打算告知這些年輕人，但他始終在為此努力。
    新通集團成立時，這一切都會水到渠成。
    目前，何雨柱已擁有眾多汽車公司，同時在  和內地都有自己的企業。
    他的成就令人矚目，未來若成立星空集團，或許會引發全國關注。
    因此，他對公司的管理方式已贏得了不少人的信任。
    然而，何雨柱認為時機尚未成熟，他希望能進一步擴大規模，繼續收購心儀的公司。
    他沒有向其他員工透露此事，意在乘勝追擊，爭取更大的發展。
    “太棒了！我們現在加入了一家可以服務終生的企業！”
    吳魏相信，隻要何雨柱的公司保持現狀，他會一直留在這裏。
    他並沒有那種見異思遷、總羨慕他人的心態，也沒有那些野心勃勃的念頭。
    對他而言，做好本職工作就夠了，他深信隻要盡心盡力完成任務，何雨柱定會給予合適的回報。
    畢竟，何雨柱曾承諾過，若提出優質方案，便會有獎勵。
    令何雨柱意外的是，吳魏竟如此表態。
    若所有年輕人都能有這樣的覺悟，那麽何雨柱的公司未來確實可期。
    畢竟，這位年輕人才華橫溢且能力出眾，在公司中定能有所作為。
    周圍的年輕人沒想到吳魏會說出這般話。
    仔細一想，這也合情合理。
    雖然吳魏看似消極，實則最腳踏實地，比其他人更清醒地認識到現狀。
    這種態度對吳魏而言是對的，對年輕人來說也是理所當然——應專注於工作，為公司發展貢獻力量。
    或許有一天，他們也能如吳魏般獲得總經理的認可與獎勵。
    因此，聽到這段對話後，年輕人心中有了方向，渴望像吳魏一樣贏得何雨柱的讚賞。
    王成業也意識到，何雨柱重視忠誠之士，而新通集團正是他施展抱負的最佳平台。
    如果繼續保持這種勢頭，何雨柱確實能讓他們的集團不斷擴張。
    王成業甚至不敢想象未來集團會發展到什麽規模。
    但如果能一直保持這樣的衝勁，他們的前景將不可估量。
    因此，王成業也開始考慮長期留在公司。
    雖然此前他對何雨柱的公司有所期待，但並不認為能有多大的成就。
    然而，看到何雨柱的能力後，他意識到何雨柱的集團未來可能更加強大。
    而他們也有機會成為公司的元老。
    這意味著什麽呢？正如何雨柱對吳魏所說，未來他們都將取得終身成就，成為集團的重要人物。
    "隻要你們能堅持下去，為公司的發展貢獻力量，我一定會給予獎勵。
    如果你們的提案能得到認可，也會有相應的獎勵。"
    何雨柱重視金錢，但他明白金錢是用來推動事業的工具。
    如果用金錢留住這些年輕人，讓他公司發展壯大，他是願意投入的。
    盡管如此，他並非小氣之人。
    聽到年輕人的要求，他並不驚訝。
    畢竟這些年輕人缺乏背景，選擇來這裏工作純粹是為了收入。
    當時他提供的待遇已經很優厚。
    可以說，何雨柱在這方麵開了先河。
    這些年輕人敢於加入他的公司，給予獎勵也在情理之中。
    何雨柱與這些年輕人交流得很愉快。
    同時，他也意識到宣傳部門已正式成立。
    "行了，現在你們不僅有了部門經理，其他職位也可以在工作中逐步明確。
    至於工作地點，你們也已經確定了，可以開始投入工作了吧？"
    何雨柱看著這些年輕人，示意他們回去工作。
    這些年輕人聽後意識到，既然部門已經成立，他們確實該認真投入工作。
    而且他們從總經理那裏了解到了公司未來的發展規劃，每個人都充滿幹勁，回去工作自然不是問題。
    "總經理，我們確實該回去工作了。
    您交給我們的第一個任務是製作一份集團的宣傳提案，那這份提案最後由誰審核呢？"王成業作為宣傳部門經理，必須清楚提案提交的對象。
    何雨柱看著王成業，知道他已經進入工作狀態。
    "你們完成提案後交給我，盡量做到精彩，最好能準備幾份，方便挑選。"何雨柱不想讓新人立刻承擔全部責任，但他也知道這些人缺乏經驗。
    既然宣傳部門是他創立的，他就要對它負責。
    所以他告訴這些年輕人，提案仍需交給他審核。
    他會從中選出合適的版本。
    年輕人們聽完並未感到意外，畢竟剛成立的部門，總經理自然要把控全局。
    喜歡四合院：重生何雨柱，收拾許大茂請大家收藏：()四合院：重生何雨柱，收拾許大茂書更新速度全網最快。