第107章 討分紅
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琉璃廠內,夏淮安正在教幾名磨工如何磨製眼鏡。
夏淮安手持兩塊圓形玻璃坯料,向磨工們演示道:“變瘦鏡的原理在於光的折射——鏡麵並非平整,而是形成微凹的弧麵。”
他用指尖在玻璃表麵虛畫拋物線:“這種曲麵會讓光線向內折射,人像便顯纖瘦。若弧度再大些,便能把人照成細竹竿。相反的,如果是微凸的弧麵,能把人照成大胖子。”
說著他將另一塊玻璃坯料按在鐵砧上:“而眼鏡需精準得多,要分凹、凸兩種。”
他取來兩片半成品鏡片,對著陽光展示:“凸鏡中間厚、邊緣薄,可匯聚光線,是給老花眼用的;凹鏡中間薄、邊緣厚,能發散光線,專治近視。”
瘸秀才湊近細看,凸鏡後的掌紋竟放大如葉脈。夏淮安遞給他一疊試戴鏡片:“鏡片曲率需與眼球晶狀體互補,就像水碗要配特定弧度才能盛滿水。你逐個試戴,站在一丈外看那個——”
他指向牆上新掛的《九宮辨形圖》,九宮格裏分別刻著不同朝向的“山”字,最小字號細若蚊足。
“若能看清最末行缺口方向,才算配準了度數。”
見瘸秀才和磨工都是一臉的困惑,夏淮安取來水盆演示:“好比這盆水,水麵平如明鏡,若將銅盤壓出凹陷……”
他將銅盤沉入水中,水麵頓時形成凹麵,倒映的人臉扭曲拉長。“凹鏡正是如此改變光線走向,隻是要精細萬倍。”
他又用玉皂水吹了一個泡泡演示:“凸鏡如同氣泡曲麵,陽光穿過時能將草葉影子放大。”
氣泡破滅的瞬間,他蘸水在石板上畫出光路圖:“老花眼是因晶狀體變硬,焦點前移,需凸鏡將光線提前匯聚;近視則相反,需凹鏡把焦點推後。”
夏淮安了解的也就隻有這麽多,都是初中或小學的常識。至於怎麽計算玻璃的折光率,怎麽計算近視度數以及近視鏡磨製的聚焦比例等等,便是他的知識盲區,隻能讓磨工和瘸秀才慢慢摸索。
“秀才,你要想配出一副合適的眼鏡,就要呆在這裏和磨工多磨合,如果把鏡片放在眼前,還是看不清,那就需要把中間磨的更薄一點。記住一點,磨鏡片需要佩戴口罩。”
“總之,近視程度越高,鏡片的弧度就要更高,中間要更薄,四周更厚。”
“用這個《九宮辨形圖》,就能確定大致的近視程度。一丈內能看清的字越小,說明視力越好,反之就說明視力差。”
“另外,將《九宮辨形圖》,多製作個幾十份,讓百姓們都來看看視力。若是視力不好,隻能看清最大的幾行字,就需要佩戴眼鏡。”
瘸秀才似懂非懂的點了點頭,東家說的話總是這樣,有時候非常通俗,有時候又非常深奧。有時候聽不懂沒關係,關鍵是知道接下來怎麽做。
幾名磨工開始磨製近視鏡,將玻璃坯料中間打磨的更薄。
每打磨好一塊,瘸秀才就放在自己眼前,試試去看那《九宮辨形圖》。
隨著打磨程度越來越高,玻璃的弧麵角度越來越大,瘸秀才真的多看清了幾行小字。
但是,當鏡片中間磨的太薄後,磨工一個操作失誤,鏡片就從中碎裂。
夏淮安笑道:“秀才,你近視程度很高啊!對於這種高度近視,要麽用折射率更高的材料製作鏡片,要麽就用厚一點的玻璃坯料試試。”
折射率是什麽,磨工們聽不懂,但是厚一點的玻璃坯料他們是能理解的,於是又開始重新試驗。
正在此時,牛娃子來找夏淮安。
牛娃子摸著腦袋,一副欲言又止的樣子。
“有事你就直說吧。”夏淮安說道:“別不好意思。”
牛娃子臉色發紅,他支支吾吾的說道:“那個,聽說查三哥他們把俺吹出來的琉璃盞拿到錦城去賣,說是能賣幾千兩銀子。”
夏淮安點了點頭:“物以稀為貴,現在出售這種品質的琉璃器皿的,隻有咱們夏家莊獨一份,所以價格就要標的高一點,你吹的那個琉璃盞,非常不錯,起碼要賣五千兩!”
牛娃子聽到後,有些興奮的說道:“媳婦讓俺來問問東家,若是賣了五千兩,能不能分給俺家一千兩,當作分紅。”
“多少?”夏淮安眉頭微皺。
“一,一千兩。”牛娃子說完,心虛的低下頭,不敢看夏淮安。
夏淮安歎了口氣,他想起昨日查中萍的密報:鞠縣令的人正暗中設法接觸夏家莊的核心工匠。
眼前這憨厚漢子若被貪婪蒙眼,下一步或許就是偷賣配方。
夏淮安說道:“行,牛娃子,我跟你算一筆賬!製作一件琉璃盞,可不是你一個人的功勞,挖石英礦的,有沒有功勞?”
“有的,有的!”牛娃子急忙點頭。
“看高爐燒玻璃的,有沒有功勞?”
“有有!”牛娃子連連點頭。
“還有商隊,商隊辛辛苦苦把琉璃盞帶到錦城去賣,才能賣出這個價格,商隊有沒有功勞?”
“賣這麽多銀子,別人肯定眼紅,卻不敢來搶,是因為咱們有鄉勇團保護,鄉勇團,有沒有功勞!”
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“有,都有!”牛娃子低著頭,握著衣角,滿臉通紅。
夏淮安點點頭:“看起來賣了幾千兩,但那些都是夏家莊很多人出力的結果,並不代表你吹出了這個琉璃盞,你的功勞就最大!夏家莊不賣這個琉璃盞,賣個別的琉璃擺件,一樣能賣幾千兩!”
“就算按功勞分配,這五千兩也是夏家莊很多人來分,你憑什麽一人要分一千兩?”
牛娃子急了,說道:“東家,俺不是這個意思。其實俺不想來,是俺媳婦硬逼著俺來討要分紅。”
夏淮安說道:“人可以不知足,但不可以不感恩。玻璃工確實比較辛苦,所以月俸也比一般工種多一些,月俸三兩,已經不低了。”
“你和你媳婦若是不滿意,大可以離開夏家莊,另謀高就!”
一旁的瘸秀才冷笑一聲:“牛娃子,你本是無家可歸、逃難到此的流民,若不是夏家莊看你拖家帶口,收留了你,你能有今天的好日子?這才吃飽飯幾天,就敢問東家要一千兩銀子!怎麽,你吹出來的氣,也是金子做的?”
牛娃子慌了,急忙跪在地上磕頭:“東家,俺錯了,是俺豬油蒙了心!俺再也不敢了!”
他一邊求饒,一邊用力的抽著自己的大嘴巴子。玻璃工的兩腮因為吹氣,本來就有些腫脹,被他自己一抽,更是又紅又腫。
夏淮安歎道:“行了!別把你吃飯的家夥打壞了!今天這事我當沒聽見,以後若是你們再有過分的要求,就直接走人吧!我夏家莊廟小,容不下你們這些大佛!”
牛娃子稱謝,然後灰溜溜的走了。
這件事給夏淮安提了個醒:人心不足蛇吞象!一個玻璃工,也敢來討要一千兩分紅;若是以後夏家生意做的更大,賺的錢更多,牛娃子這種人,肯定也會越多!
若是他們的貪婪得不到滿足,說不定就會出賣夏家莊,以換取更大的利益!
不能讓夏家莊內部存在如此重大的隱患,除了思想教育外,製度建設也是必須的。
要建立一個完整的薪資獎勵製度,讓夏家莊的工人都明白自己處於哪個位置,能拿多少月俸;以後還能有哪些提升,提升後月俸又能漲多少。
不同工種之間,肯定有收入差距;但差距不能太大。同樣的,工頭和普通工人,收入差距也要體現出來,但不能太離譜。
同時,那些關鍵的技術秘密,比如酒水最後的一步蒸餾調酒,製作玉皂的造化過程等等,隻能掌握在核心成員手裏。其他技術都盡量分開分階段執行。
比如挖礦的隻知道如何開礦如何辨別礦石;配料的隻知道如何處理礦石、按什麽比例配料;燒爐子的隻知道溫度控製和工序;吹玻璃的隻知道怎麽吹;磨工隻知道怎麽磨;鍍銀的隻會鍍銀不會造玻璃等等。
有功勞,可以提拔獎賞;懈怠或者泄密背叛,也必須嚴懲!
夏家莊已經成長為一個大企業,就需要有大企業的製度架構。
“如此細致的事情,就交給瘸秀才、周縣丞和三哥他們商量著製定吧。”夏淮安心道。
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