“段總？。。。。。。小淩？”
    練一森拍拍段翔的後背，又看看站在不遠處的淩嵐兒。
    段翔依然沒吱聲，隻是抿著嘴看著練一森，做思考狀。
    如果不是練一森在這兒壓著，就算是程熹道歉，段翔也不可能接受的，他是那麽愛惜自己形象的人，怎麽能容許人這樣無底線詆毀他？
    但現在，他唯有答應，但又不想答應的那麽痛快，所以隻是姿態上緩和了些，不至於讓練一森太下不了台，但還想在心理上折磨一下程熹。
    這對於程熹來講，是極其漫長難熬的幾分鍾。
    淩嵐兒自然也沒有任何表態，全程沒和任何人有眼神的交流，她心思雖然活泛了，但她在段翔手底下，段翔不吭聲，她是不可能越在段翔前頭表態的。
    “段總，對不起，我知道我錯了。”
    程熹帶著哭腔又哽咽了一聲，心裏恨毒了，但表麵上卻是一副可憐相。
    又是一分鍾的沉寂之後，段翔對程熹沉聲：
    “你自己在oa上發起離職申請，現在就發！”
    然後對淩嵐兒隱諱道：“小淩，異動表上更新她的離職明細的時候，注意一下。”
    淩嵐兒點頭應聲：“嗯，她發起了離職申請，流程歸檔在唐錦那兒，唐錦會按照離職申請流程登記的。”
    淩嵐兒雖然不過問流程的事，但是近三年的工作經曆中，她招進來的人也有一些離職的，會來找她谘詢些問題，雖然不是她的工作範疇，但她從不回避幫忙，所以慢慢的，掌握了不少工作範疇之外的東西。
    程熹馬上提交了離職申請， 接著急促提醒：
    “離職申請我已經提交了，段總您批一下，還有，許琳，我擔心許琳她亂說，麻煩段總您幫我跟他打聲招呼。”
    段翔沒吭聲，眼神中露出極不耐煩的神情，暗自思忖：
    【真是搞笑了，別人的嘴，我可堵不住，早知如此，何必幹那些上不了台麵的事，老大不小的了！】
    淩嵐兒坐回到原來的位置上，她低頭發消息讓吳芳芳代她接一下來麵試的人選，繼續默默等著程熹把離職材料填完，心中暗自慨歎：
    程熹曾是她尊重的前輩，真想不到有一天會把自己作賤到這步田地，真是事在人為，因果報應！
    辦公室裏又是一陣寂靜，淩嵐兒始終低著頭，她替程熹感到尷尬無比。
    “行，行，段總回頭幫你說，但許琳聽不聽可就是她自己的事了，嘴長在她身上，哎呦，你看你倆還打成那個樣子，嘖嘖嘖。。。。。。”
    練一森不知道想表達什麽，論說他五十多歲也還算年輕，但總是時不時弄出點讓人感到油膩的上了年紀的老人動靜來。
    “來，程熹， 這裏。”
    淩嵐兒隻想盡快幫程熹辦理好離職手續，趕緊下去麵試去。
    大約十分鍾左右，所有的離職材料簽好了，淩嵐兒收拾好材料就要走，程熹跟在她身後一起出來，頭發還亂糟糟的，淩嵐兒止住腳步看看她，冷聲道：
    “你把頭發弄弄再出去吧。”
    說完打開門走了出去，迎麵撞上江昊，他正站在練一森辦公室門外跟冉嶠聊天。
    “哈哈哈哈哈。。。。。。”
    冉嶠盯著電腦，小聲笑的前仰後合，見淩嵐兒出來，問：
    “怎麽樣了？她倆打成那樣還不得開除啊？”
    “我下麵還等著麵試，我先走了。”
    麵對冉嶠的打聽，淩嵐兒趕緊找托詞離開，有時候她真的覺得犯難為，說了是不尊重員工的隱私，不說吧，冉嶠還追著問，又莫名其妙有種對不住誰的感覺。
    比如現在，那感覺就像欠了冉嶠什麽東西一樣，冉嶠心裏不舒服，她心裏也不舒服，現在還沒真正坐到人力資源經理位置上呢，她就已經從冉嶠這裏感受到壓力了。
    “她可真行，一天天的！”
    冉嶠撇撇嘴巴，看著淩嵐兒的背影埋怨，然後又很快眉飛色舞對江昊說：
    “你都不知道，剛才差點沒把我笑死，練總都被她倆給幹倒了，哈哈哈哈。。。。。”
    冉嶠說到這兒，捂著嘴巴又是一陣笑，笑的身子一顫一顫的，止也止不住。
    “噓。。。。。。別笑了，中午我請你吃飯吧，到時候你再跟我講。”
    江昊盯著冉嶠玲瓏有致的上半身，根本就挪不開眼睛，溫聲道。
    “淩嵐兒給我帶飯了，我中午要跟她吃。”
    冉嶠能接受江昊給她送吃食，但不能接受和江昊一起吃飯，她能接受江昊對她的好，但她不能接受跟江昊曖昧。
    【董事長助理跟一個司機吃飯？搞笑呢？！】
    她潛意識裏是瞧不上江昊的職位的，在職場上，冉嶠習慣了往上看，對於江昊，有利用價值的時候，她至多是態度和善，笑臉相迎的。
    “砰。”
    程熹從練一森辦公室裏麵出來，頭發已經攏順，但身上臉上還隱約有撕打過的痕跡。
    冉嶠趕緊低頭看電腦，江昊躲在一邊不說話，往常，這兩人看到人力資源經理都是會笑臉相迎打招呼的。
    練一森的辦公室裏，練一森又專門給段翔沏了一壺茶水，他笑著感歎道：
    “這個小淩真不錯，這麽細心，說話也有一套，威逼利誘的，輕輕鬆鬆就省下這麽多錢，我是不是該獎勵一下她？”
    練一森看向段翔，他現在又開始琢磨，之前給出去的那些經濟補償金是不是花了冤枉錢，用點手段是不是可以不給的？
    段翔認真道：“嗯，小淩是不錯，不過不用獎勵，這是她的份內之事，做人力資源經理了，就應該有洞察力，有抽絲剝繭分辨是非的能力，這是秉公辦事。”
    段翔重點申明在秉公辦事上，如果因為開除一個員工省了錢，就給淩嵐兒獎勵，這獎勵的理由聽起來總是有些怪怪的。
    段翔敏銳地察覺到，程熹這件事對於淩嵐兒就是把雙刃劍，如果練一森從此想在這方麵鑽空子，作為人力資源經理，淩嵐兒會很難做。
    練一森點點頭：
    “對，秉公辦事，不錯！
    員工在公司裏時間久了，難免不犯錯，小淩坐在人力資源部經理這個位置上能夠秉公執法的話，那咱倆可就都省心了！哈哈哈。。。。。。”
    練一森笑著給段翔斟滿了茶。。。。。。
    喜歡飄泊女人花請大家收藏：()飄泊女人花書更新速度全網最快。