陳思蔓因為遲到被扣掉了整個月的績效，不過也隻有4000塊的20而已。
    就在她愁的連午飯都吃不下去的時候，佟飛的消息來了。
    “最近忙，9月中旬去坤市。”
    佟飛的消息很簡短，但卻給了陳思蔓希望，她馬上回複。
    “嗯，我等著你，我想你了！”
    陳思蔓明著演戲，佟飛明知道陳思蔓是在演戲，但雙雙都期待著碰麵的日子快點到來。
    公新騁的offer發出去一周之後，半年度調薪的工作開啟，練一森這家公司每年調薪生效的日子分別在4月1日和10月1日，所以下半年的調薪工作，淩嵐兒一定要在九月份完成。
    這是她第一次參與這樣大規模的涉及每個員工切身利益的事，給誰調不給誰調，調多少，這要平衡公司、團隊和員工三方的利益關係，結果一旦出來，勢必要得罪一波人。
    但好在淩嵐兒作為人力資源部負責人，隻是調薪工作的牽頭和組織者，具體執行權限都下放到了部門負責人和直接上級，這對於在職場人際關係上還稍顯稚嫩的淩嵐兒來講，算是明智之舉!
    【設定規則、下放權限，不參與評定，隻等結果。】
    但部門內部的調薪是需要淩嵐兒親自實施的，招聘團隊好說，因為有招聘績效管理製度作為依據，直接用數據說話，依照製度調整，很快就能完成，而且誰也挑不出毛病。
    但招聘之外的其他人力資源模塊，平時的工作都是例行事務性工作，隻要沒出差錯，按時完成工作，都要調薪嗎？卻不盡然。
    這不，就在淩嵐兒需要薪酬專員石思涵配合她組織調薪工作、提供相關的績效數據資料的時候，石思涵在淩嵐兒的辦公室率先主動申請了，
    “淩經理， 我這個薪資去年都沒給我調，今年能幫我調調嗎？
    市場上的薪酬水平我了解過了，我現在這個收入一點競爭力都沒有。”
    石思涵話說的很直接， 語氣上也帶著一定的壓迫性，對於淩嵐兒接替程熹任人力資源經理的事，她一直耿耿於懷，她說這話時的心態不是求淩嵐兒，而是在逼迫，有種薪資不給加，她就撂挑子不幹的意味，她仗著淩嵐兒年齡比她小，和下屬博弈的經驗不豐富，故意擠兌這個小上司。
    淩嵐兒到底是年齡小，不過跟年齡大小，經驗豐不豐富也沒有多大關係，隻要是個負責任的管理者，一個做事還算靠譜穩當的下屬有了離心，都會心存顧忌。
    因為，首先活得先有人幹，淩嵐兒自然先會有這方麵的擔心，但擔心歸擔心，在下屬麵前，卻絕對不能露怯，這是她在自己還是一個小職員的時候，就已經總結出來的經驗，誰會願意屈身於一個怯懦的領導之下呢？
    淩嵐兒麵色不變，她沒有馬上回應石思涵，她在思考應對策略。
    有的時候必須要相信沉默的力量，同事和下屬的問題都有不回答的權利，但不回答並不意味著拒絕，自然也不代表答應，至於沉默背後是什麽 ，讓她們自己琢磨。
    淩嵐兒的沉默給石思涵帶來了壓力，她的臉色明顯不像剛才那般鎮定，有點訕訕的，在淩嵐兒對上她的視線的時候，甚至不自覺的飄忽躲閃。
    “去年也是你協助程經理做的調薪工作，對吧？”
    淩嵐兒盯著石思涵的眼睛，開始捋思路，她對程熹的稱呼一直沒有變，也從未向任何一個人透露過程熹是被公司開除的，她仍在信守承諾。
    兩個人之間的靜寂被淩嵐兒打破，石思涵不自在的內心稍稍得到了些許緩和，她認真對淩嵐兒點點頭。
    淩嵐兒對石思涵微微頷首，麵容慈和地拋出了一個令石思涵很有壓力甚至想要逃避的問題：
    “那去年公司的調薪依據是什麽，公司為什麽沒給你調？你沒問程經理嗎？她怎麽跟你說的？”
    石思涵眼眸一頓，近四十的她，雖為人古板，不善言談，但也不是不知世故，淩嵐兒此話一出讓她很不自在，也恰恰讓她意識到淩嵐兒的厲害。
    淩嵐兒是在用去年的事情來回擊石思涵剛剛態度上的不恭敬，但也不僅於此，回擊僅僅算作捎帶，她要向石思涵學習去年的經驗，她要從石思涵嘴裏摳出程熹的托詞，她還要從石思涵的轉述中洞察其隱藏在心底的真實心理，以及自我認知。
    石思涵下意識地不自然地托起了下巴，她囫圇回答：
    “跟往年一樣，每個公司都差不多。”
    回避了為什麽沒有給她調薪。
    淩嵐兒知道石思涵在敷衍，她沒說話，隻定定地盯著石思涵的眼睛，直到她眼睛有一絲心虛閃過的時候，她才開口沉聲：
    “詳細說！”
    她的語氣不容置疑，眼神裏因為石思涵的敷衍閃過些許戾氣。
    石思涵被這樣的淩嵐兒鎮住了，隻能事無巨細認真講述了往年調薪的具體工作流程和應該注意的事項以及要避掉的坑，要知道淩嵐兒向來都對她和顏悅色，她以為淩嵐兒是年輕怵她，殊不知淩嵐兒一筆筆都給她記著。
    淩嵐兒是何其敏感的一個人，隻不過身在領導的位置，她得大度，時常跟下屬頂，自掉身價不說還失了威信，
    但千萬別被她揪住小辮子，否則就得把那人狠狠摁死，讓人知道她不是軟柿子。
    石思涵講述的時候，淩嵐兒劈裏啪啦打字記下重點，因為堅持每天碼字，她打字的速度能一字不落下記下石思涵說出的每一個字。
    石思涵依然沒講她為什麽沒有調薪的事，但淩嵐兒是絕對不可能讓她糊弄過去的，
    “嗯，非常好，講的非常詳細，看來去年是下了不少的功夫！”
    淩嵐兒故意拿出領導的腔調來表揚石思涵，石思涵的嘴角微微上揚，年紀再小，也是領導，領導的認可誰會拒絕呢？
    淩嵐兒敏銳地捕捉到了石思涵的微表情，她一刻不停繼續發問：
    “說說你，去年程經理為什麽沒有給你調薪？”
    她換了一種方式發問，故意把矛盾引到了程熹的身上。
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