石思涵見淩嵐兒盯著問題不放，心裏有點慌，回答問題的時候思路變得混亂，
    “程熹她什麽都沒有說。”
    淩嵐兒盯著石思涵：
    “你問了，她沒有說？”
    “我沒有問。”
    石思涵被淩嵐兒盯的發毛，不經思考，四個字和盤托出。
    淩嵐兒眼裏閃電般閃過一絲冷意：
    【合著心裏憋屈著，也不敢問，卻敢來給我下馬威，倒是會見人下菜碟。】
    要知道，石思涵的月薪是比淩嵐兒還高的，稅前一萬，13薪，一年的收入加總起來，比淩嵐兒的750016薪還要多出來一萬塊，她現在是沒有資格跟淩嵐兒提這事的。
    就算淩嵐兒還拿著招聘團隊的提成，那也是她付出時間和辛勞實實在在換來的，理所應得。
    “行，你先回去準備資料，調薪的工作，我第一次接觸，我希望你能全力配合我，所有人都得按規矩行事！”
    淩嵐兒不避諱自己沒有經驗的事實，誰都知道這是她的第一份工作，她的這句話其實也隱晦的回答了石思涵最初的訴求，
    【你符合調薪的條件，即使去年調了，今年依然給你調，你不符合調薪的條件，就算你去年沒調，今年依然不會給你調！】
    石思涵點點頭從淩嵐兒的辦公室裏出去，再不敢跟淩嵐兒糾結調薪的事，她不是不清楚自己的薪資比淩嵐兒的固定部分還高，隻不過她忽略了，因為淩嵐兒的整體收入月月都比她拿的高。
    淩嵐兒和石思涵配合還算默契，一周快馬加鞭把所有的資料都匯總收起並做了詳細的數據分析之後，才發送給了段翔。
    段翔需要帶著淩嵐兒跟練一森一個個對人頭，這個更需要時間，等於是段翔和淩嵐兒對公司全員點評一遍。
    如果他們三個人中間有任何一個對某個員工的調薪提出質疑，還得把這個員工的部門領導和直接上級拉進來一起討論並作最終的審定。
    涉及到錢的事，練一森是一萬個小心。
    三個人用了整整兩周的下班時間才熬到了收尾，卻自始至終沒有提及淩嵐兒調薪的事。
    淩嵐兒不解，她主動向她信任的上級提出了自己的疑問：
    “段總，我的薪資怎麽調？”
    她本來想問【我的薪資是不調了嗎？】但思來想去覺得不妥，仿佛自己給自己下了定論，她不死心。
    段翔狹小的辦公室裏，淩嵐兒和他麵對麵而坐，他早就知道了結果，隻是因為給淩嵐兒過承諾，他下意識回避麵對這個問題，所以一直拖到淩嵐兒來問他。
    段翔的表情凝重，半分真實半分表演，
    “你這個事我跟練總請示過了，因為這，我還跟他吵了一架，不管怎麽著，這次都是應該給你加薪的，你做出了多少努力，我心裏非常清楚。
    說實在的，你在這個位置上，比當初程熹在這個位置上做出的貢獻多多了！
    一方麵你能穩住人力資源團隊，讓人力工作有序進行，另一方麵，招聘團隊在你的帶領下也做的風生水起，而且你自己還親自做著招聘的工作，還做的那麽好！
    要知道你幫公司招個公新騁，相當於給公司節省了50萬的獵頭傭金，我們職能部門省錢就是賺錢。
    總之，無論從哪個方麵都應該給你加薪，至少要加到跟原來程熹持平，因為她當時做的事比你少多了！”
    段翔說到這兒，淩嵐兒已經明白了，加薪無望了！心中失落，但段翔的話她還在認真聽著，她想看看段翔會怎麽說，因為她相信，她的團隊中也有像她一樣滿懷希望的人，如果希望落空，她該怎麽安撫她們？
    即使希望落空，淩嵐兒依舊秉持的是正向思維，因為她依然相信隻要把事做好，情況就不至於太糟，何況無論從能力還是財力上來講，她都無法跟公司抗衡，因為她要依托公司提供給她的這份工作賺錢。
    段翔說到這兒，稍稍停頓片刻，他在覺察著淩嵐兒此刻的情緒，他很少如此侃侃而談一個員工的優點，因為這不是他秉持的用人之道，否則員工真的會以為自己牛氣衝天，即使說的是事實，他往常也很保守。
    但今天，他就是要這樣毫無保留的表揚淩嵐兒，為的就是激發淩嵐兒對練一森的不滿，甚至是恨意。
    段翔的手裏已經有幾個機會談到末尾階段了，不出意外，他年底就可以拿個不錯的offer走人，練一森明裏暗裏擠兌他，利用新來的張小萍分走他手上的一部分管理權限， 他心裏已經對練一森非常不滿了。
    所以，段翔現在對淩嵐兒，不像是上級對下級，更像是一個有點私心的好朋友。
    見淩嵐兒表情微微失落，段翔心裏是滿意的，他覺得自己鋪墊做好了，接下來開始來反差、說結果，雖然他知道淩嵐兒足夠聰明到已經猜出結果，
    “我去找過練總不止一次，說給你調薪的事。”
    段翔話說的很慢，一句一頓，他在觀察淩嵐兒的臉色，他其實隻跟練一森談過一次有關淩嵐兒調薪的事，但那一次也足夠全力以赴了。
    淩嵐兒安靜地聽段翔說，臉上沒有任何表情，像在聽一個故事，她也感覺到段翔今天和往常不太一樣，話有點密，但她把這理解成是段翔為了安撫她。
    “但是他覺得你太年輕，還需要再曆練，公司已經給你提供了施展的平台，薪水就不要太計較了，他希望你繼續再接再厲。
    最近你是不是偶爾沒加班？被他看到了，他提了一下。”
    段翔見淩嵐兒麵上沒什麽變化，直接上大招，果然說到加班，淩嵐兒明顯不開心了，她又不是把所有的時間都賣給公司了！
    而其實，段翔加了些信息的同時也隱瞞了些信息。
    幾天前，練一森的辦公室裏，段翔提及要給淩嵐兒加薪的事，練一森是這樣回複的：
    “小淩這姑娘確實不錯，品行，工作努力程度，我都很滿意，工作成績我也滿意！
    但是往後像公新騁這樣的人可能還要進來不少，淩嵐兒太稚嫩，是沒有辦法跟這些人平等對話的。
    我後麵可能會再招個資深的人力資源總監進來，年齡大點的，經驗豐富，為人老道點。
    她的薪資就不要調整了，就這樣吧，公司已經給她施展的平台了，差不多行了，一年加了好幾次薪水了都！”
    練一森這話奪了淩嵐兒調薪的可能，也在明裏驅趕段翔了。
    喜歡飄泊女人花請大家收藏：()飄泊女人花書更新速度全網最快。