晚上，芳菲家的客廳裏，芳菲、伊慧和蘇悅寧三個人坐在地毯上閑聊，這天是周三，淩嵐兒不在。
    “兩年前我們在境外過春節，碰到的那個帥哥，你們還記得嗎？”
    芳菲剛剛得知沈家的事，她內心無比震驚，雖然她一直對沈家人沒什麽好印象，但沈家這短短幾年時間就落得個家破人亡，實在令人唏噓，自然也有人在這上麵動了腦筋。
    蘇悅寧點點頭： “嗯，有印象，怎麽了？”
    伊慧一頭霧水，“誰啊? 哪個？那次我們遇到的帥哥多了。”
    蘇悅寧搗了一下伊慧的胳膊，笑道：
    “你這記性，就我說跟嵐嵐般配的那個男的，是嗎？芳菲。”
    蘇悅寧看向芳菲確認。
    芳菲點點頭，說道：“對，邢南，沈瓊山和沈佳娟出事以後，邢南的兩個哥哥把他給告了，說他蓄意謀殺。”
    “什麽？”
    “什麽？”
    伊慧和蘇悅寧不可思議的異口同聲。
    芳菲點點頭。
    蘇悅寧蹙眉：“怎麽可能呢？為什麽呢？對他有什麽好處？”
    伊慧搖搖頭：“不過沈家這兩年一次次上大新聞，全是生死大事，齊齊整整的一家五口，現在沒人了，也著實有點蹊蹺。”
    芳菲：“你怎麽看？我聽說他回國就跟沈家女兒離婚了。”
    芳菲看著伊慧，伊慧是離婚律師，見過各種官司，她想聽聽伊慧的見解。
    對於邢南，芳菲直覺邢南是個不錯的人，但畢竟不了解，邢南離婚之後很有可能再找上淩嵐兒，如果他真是一個心機深沉的人，芳菲真怕淩嵐兒再次陷入泥潭。
    伊慧：“我覺得沒必要，沈家那一家子雖不是個東西，離了就好了，沒必要白白扯上人命，誤了自己的終生啊。”
    芳菲點點頭，“說的也是，但這一家這兩年也真夠背的。”
    蘇悅寧冷冷道：“也可能自作孽吧，那帥哥怎麽就遇上這一家子？沈家在坤市的名聲可不是一般的差。”
    芳菲不再說話，現在沈家的新聞滿天飛，順便連帶上了邢南，她還真擔心淩嵐兒看到會怎麽樣。
    芳菲的擔心好像是多餘的，淩嵐兒現在腦子裏堆滿了事，先是公司裁員的事也波及到了公新騁所管轄的事業部，她要一對一做離職談判，接著就是寫作，她現在用在寫作上的時間要多出一倍，還有就是芳菲2018年夏季秀的籌備，她忙的裝個翅膀就要飛起來了。
    “你那邊談的怎麽樣，你那邊的五個人，本周必須要完成離職辦理。”
    類似的消息陳雅琴每天至少要給淩嵐兒發上三條，為了削減人力成本，陳雅琴把裁員的名額按照人員規模對應的比例分配到各個事業部和部門進行裁員，具體裁誰，由部門負責人和陳雅琴商量決定。
    公新騁所在的事業部正處於發展上升期，勻出的數量相對少些，這五個名額對應到個人，是淩嵐兒跟公新騁商量之後確定的，公新騁拒絕陳雅琴把手爪子伸到他管轄的領域。
    準備裁掉的這五個人，都是入職不久還在試用期的新人，這對於淩嵐兒來講是個大難題，她遲遲沒有動手。
    當初招他們進來的時候，把公司的前景和事業部未來的發展空間渲染的天花亂墜，他們大多都是跳槽過來的，放棄了服務多年的前雇主，被淩嵐兒挖到這家公司，準備大幹一場。
    可沒過去幾個月，公司資金突然緊張，項目不得不收緊，員工工作量不飽和，縮編裁員不可避免。
    為了控製裁員成本，首先被裁的就是他們這些沒過試用期的，剛跳槽的他們即將麵臨失業。
    可是他們沒有錯，淩嵐兒也沒有錯，錯的是公司領頭人練一森，錯的是公司的決策層陳雅琴，但深受裁員磨害的卻是他們這些沒有錯的人。
    而練一森隻需要大筆一揮，陳雅琴像催命鬼一樣狂催，高高在上發號施令的是他們。
    不關注勞動合同法條的人，大部分腦子裏都有這樣一個觀念，就是
    【試用期的人可以隨便裁掉。】
    練一森是這麽認為的，公新騁也是這麽認為的，陳雅琴知道，但裝不知道，隱諱的暗示參與裁員的hr，試用期員工被動離職，沒有離職補償。
    淩嵐兒、唐錦、唐雲嬌等，在公司的授意下，都要千方百計利用雙方對勞動法條的信息不對稱，去掠奪員工本該享有的權益，以最大限度的控製公司的裁員成本。
    人在屋簷下，她們必須服從安排，淩嵐兒晚上做夢都在做離職談判，早上醒來腦子都覺昏昏沉沉。
    談判期間，有些員工確實不懂，以為試用期說聲讓走，人家就乖乖走了，也不去百度，也不去谘詢，離職辦的特別的爽利。
    麵對這樣的人，淩嵐兒長舒一口氣的同時，也遭受著良心的譴責，同情他們，為他們感到心酸，她能做的，就是盡最大可能在他們離職階段，給予盡可能多的尊重和幫助。
    有好說話的，自然就有不好說話的員工，公司都不要人家了，你hr還想著跟人家講人情，有一撥人，人家還就是不吃這一套，說到天，也是自己的權益最重要。
    同為員工的立場上，淩嵐兒非常理解，他們活得通透、清醒，在職的時候是牛馬，被離職的時候，就應該把自己擺在和公司平等的位置上，這是對自己的尊重，後麵回頭想一想，也不至於內耗。
    但作為公司的hr，麵對這樣的員工，淩嵐兒她們就成了夾板，承受公司和員工的雙麵施壓，員工心中的不滿需要找個具體的人來發泄，誰去談，誰就成了發泄桶，淩嵐兒她們就被動地站到了這些員工的對立麵。
    麵臨這樣的情況，淩嵐兒、唐錦、唐雲嬌她們給了對方不同的反應。
    唐雲嬌咬死不鬆口，就像是公司派出去的一條狗，無所不用其極，她有很多招數去對付這些員工，這些員工在麵臨失業的同時，還要遭受各種心理折磨，直到精力被耗盡。
    唐錦兩麵做好人，談一點談不下去，遇到障礙就去匯報，在員工麵前說，她要盡力去爭取，跟陳雅琴說員工油鹽不進，不知道該怎麽談了，請領導支招，陳雅琴支了招之後，她繼續去做傳話筒，反正她就是個沒有發言權的傳話筒。
    而淩嵐兒，最讓陳雅琴頭痛的是淩嵐兒，這次裁員，陳雅琴麵對的最大障礙，就是淩嵐兒。