第167章 廣泛認可
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第二天清晨,陽光透過窗戶灑在投資公司的會議室內,我正與雲峰哥找來的幾家公司的管理層圍坐在會議桌旁,熱烈地討論著公司章程的問題。大家各抒己見,氣氛十分融洽。
就在這時,會議室的門突然被推開,前台的職員神色慌張地跑了進來。她徑直走到雲峰哥身邊,俯下身去,在他耳邊低語了幾句。雲峰哥的臉色瞬間變得凝重起來,他眉頭微皺,轉頭對我輕聲說道:“仕林,霍老爺子過來了,說要見你。”
我聞言不禁一怔,心中暗自思忖:“是哪個霍老爺子呢?”我疑惑地看向雲峰哥,他似乎讀懂了我的心思,點了點頭,表示正是那個我所熟知的霍老爺子。
我連忙站起身來,對其他在場的人說道:“實在抱歉,各位先稍等一下,我去處理點事情。”說罷,我與雲峰哥匆匆離開了會議室,快步走向會客室。
一推開會客室的門,我便看到了霍老爺子一家。果然如我所料,他不僅自己來了,還帶著他的兒子和一個孫子一同前來。我趕忙上前,微微躬身,向霍老爺子問好:“霍老,您好!”
霍老爺子見狀,哈哈一笑,聲音洪亮地說道:“徐少,真是不好意思啊,不請自來,還望你多多包涵!”他的笑聲中透露出一種豪爽與親切。
我連忙擺手,謙遜地回應道:“霍老,您這是哪裏的話,您能來,那可是我們的榮幸啊!您叫我小徐或者仕林就好,您可是我們這一輩的楷模啊!”
“啥楷模哦,就是一糟老頭子啦。行那我就叫你仕林吧。來,來,給你介紹一下。”霍老滿臉笑容,熱情地向我介紹著他帶來的兒子。這位霍先生後來可是聲名遠揚啊,我心裏不禁有些小激動,但還是厚著臉皮叫了聲“霍叔”。
霍叔的孫子應該就是那位娶了冠軍運動員的年輕人吧,他和我年紀相仿。隻見他氣質儒雅,風度翩翩,始終麵帶微笑,給人一種非常得體的感覺。
“仕林啊,聽說你搞了個‘社會主義企業新業態’,這可真是個新鮮玩意兒啊!能給老頭子我講講具體是怎麽回事嗎?”霍老在介紹完後,沒有絲毫猶豫,直接向我發問。
我連忙說道:“這隻是我們一些初步的想法而已,還很不成熟呢。能得到霍老您這樣的前輩指點,那可真是我求之不得的事情啊!”
我便詳細地向他們介紹了我們正在製定的公司章程,包括全員參與分享公司收益的具體方式和好處,以及可能涉及到的一些其他問題。我還特別強調了房地產公司的運作細節,比如沒有公攤麵積這一創新舉措,以及小區綠化比例、文體娛樂設施建設等方麵的規劃。
之所以著重講解這些內容,是因為我深知霍老也在經營房地產行業,所以希望能夠得到他對我們這種做法的寶貴意見和指正。
當我講述得差不多時,雲峰哥適時地去拿了幾份招股說明會時發放的資料,這些資料上麵有著更為詳盡的內容。我隨即把這些資料分發給了霍老他們每個人,以便他們可以更全麵地了解我們的計劃和理念。
或許有人會好奇,我難道不擔心我們的經營模式被別人學去,從而反過來與我們競爭嗎?其實,這個問題我並不擔心。就像後世的胖東來一樣,他們將所有的經營方式、規章製度都毫無保留地公之於眾,但除了有幾個模仿者僅僅照抄了名字外,並沒有人真正照搬他們的經營理念和方法。
畢竟,每個企業都有其獨特的發展背景和市場環境,單純的模仿往往難以取得成功。而我們所倡導的這種全員參與、注重細節和創新的經營模式,是建立在我們對市場深入理解和團隊共同努力的基礎之上的,並非簡單的複製就能實現。
我的初衷非常簡單,就是想起到一個示範作用,讓更多的企業能夠效仿這種方法去執行。如果真的能夠實現,那麽所有的打工人們將會感受到前所未有的幸福,整個社會也會因此而呈現出一種前所未有的和諧氛圍。
霍老接過我遞上的資料後,先是快速地翻閱了一下,然後又閉上眼睛,似乎在沉思著什麽。過了好一會兒,他才緩緩地睜開眼睛,長長地歎了一口氣,說道:“論及胸懷這一方麵,我等確實不如你啊。”
我見狀,正準備擺手表示謙遜,並說上兩句客氣話,卻被霍老抬手製止了。他接著說道:“你們這套方案,雖然看似將大部分利潤都分配了出去,但實際上卻完成了整個經濟活動的循環。這樣一來,廣大員工們既有了一定的經濟能力,又沒有了後顧之憂。如此一來,他們必定會加大消費力度,而買房對於華夏人來說,簡直就是一種深入骨髓的執念。所以,這必然會反過來促進房地產行業的發展。此外,有了帶薪假期,員工們自然會選擇出去旅行,這無疑又會促進旅遊業以及運輸行業的繁榮。不得不說,這確實是一個相當完美的將企業發展與社會進步相結合的方案啊。”
霍老真不愧是商業上最成功的人物,看事情總能直擊事物的本身邏輯。
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霍叔聽完之後,頻頻點頭,表示非常讚同我的觀點。然而,坐在一旁的小霍先生卻眉頭緊皺,似乎對我的說法有所質疑。
他思考片刻後,開口問道:“這樣一來,豈不是給其他資本家做了嫁衣,讓他們有機會賺取更多的錢財嗎?”
霍老聽到小霍先生的問題,也轉過頭來,將目光投向了我,似乎在等待我的回答。
我稍作思考,然後有條不紊地解釋道:“首先,市場繁榮是我們都希望看到的局麵。一個繁榮的市場意味著更多的機會和發展空間,這對整個行業都是有益的。”
我接著說:“其次,在我們的主業方麵,如果其他企業不跟進我們的做法,那麽他們就很難與我們競爭。通過這樣一套機製,我們可以在各個層麵上進行篩選,從管理層到最普通的員工,都能夠選拔出最優秀的人才。在這種情況下,其他企業想要與我們競爭,恐怕會相當困難。”
我頓了一下,繼續說道:“另外,在其他行業也是如此。比如說,有一家我們企業的股東生產彩電,他的產品在性能、外觀和價格上都與腳盆的彩電相差無幾,隻是知名度稍遜一籌。但是,如果突然有消息傳出,他是這幾家企業的股東,那麽民眾對他的彩電會不會產生一種天然的好感呢?”
我看著小霍先生,微笑著等待他的回應。
他們聽後紛紛表示讚同,不斷地點頭稱是。在這樣熱烈而友好的氛圍中,我們愉快地交談了足足兩個多小時。
終於,霍老做出了決定,他爽快地拍板道:“好啦,就這麽定了!我決定給你們每家公司都投入 1的股份。”這個決定讓我們都感到非常驚喜,因為這意味著我們將與霍老的企業建立更緊密的合作關係。
不僅如此,霍老還特別提到,這 1的股份將以現金入股的方式進行,這無疑為我們的公司注入了一筆寶貴的資金。更讓人興奮的是,霍老還表示會從他的企業中抽調一批經驗豐富的人員過來,幫助我們的公司發展壯大。
這些人員將由我們公司自行安排職位,而霍老則承諾不會過多幹涉他們的工作。這對於正處於籌備階段的我們來說,簡直是雪中送炭啊!公司目前正急需各類專業人才,霍老的這一舉動無疑解決了我們的燃眉之急。
我激動得連忙答應下來,並對霍老的大力支持表示由衷的感謝。這次與霍老的會麵,不僅讓我們收獲了寶貴的股份和資金,更重要的是得到了他的信任和支持,這對我們公司未來的發展具有極其重要的意義。
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