第二天，齊大富就安排齊洛和齊楚物業的總經理見麵了。
    總經理姓劉，跟著齊大富已經有了二十幾年，也算是元老級人物。
    能力不是很強，但是足夠忠誠，是齊大富信得過的人。
    後麵創立物業公司，就安排他當上了總經理。
    現在這個職務屬於是一個養老的職務，沒有什麽事情做。
    但是在物業公司剛成立那幾年，要馴化那些桀驁不馴的業主，跟業主鬥智鬥勇，還是挺不容易的。
    現在已經把江山打下來了，齊洛過來曆練，隻要不作死，基本上不會出什麽問題。
    這個劉總快要退休了，就想著早一點退下來安享晚年，對老板把兒子安排到這裏，沒有一點排斥心理，反而還很興奮。
    ——能把太子也給伺候好，讓他的履曆表更漂亮一些，那可是一份很大的人情。
    以後自己的孩子也能沾上一點光。
    齊大富對他的希望就是能夠幫齊洛適應一下工作環境，幫齊洛在公司樹立起威望來。
    扶上馬，還要送一程。
    大概就是這麽個意思。
    副總經理，之前並沒有這個職位。
    但是齊洛來了，也就有了。
    劉總也明白得很，名義上他是正的，齊洛是副的。
    但實際操作中，他隻是一個副的，齊洛才是正的。
    等確定齊洛在公司建立起威望來了，就可以讓劉總退休，安享晚年。
    劉總的兒子，跟齊洛年紀差不多大，已經在下麵最大的一個小區當物業管理處主任。
    齊洛作為齊楚集團的太子爺，不可能一直在這個小小的物業公司做，最多做個兩三年就會往上麵升。
    跟他把關係搞好了，等齊洛走了，他兒子上位，當這個物業公司的總經理，一點問題都沒有。
    當然，首要任務就是把這位太子爺給伺候好。
    齊洛過來之後，他就很熱情的向他介紹起齊楚物業的情況。
    齊楚地產開發的物業不隻是在江城，周邊一些城市都有開發。
    不過齊楚物業公司負責的就是江城這一塊的。
    別的城市的相隔太遠，管理不是那麽方便，沒有並入到齊楚物業公司，而是給了當地的物業公司來管理。
    這家公司在江城管理的物業有十幾處，一棟寫字樓，一個別墅區，還有大大小小十來個小區。
    保潔是外包的。
    公司下麵有幾百員工。
    最多的是保安，一共有兩三百名。
    那些保安都是兩班倒，一天上十二小時的班，人手充足的情況下，一個月能有四天休息。
    工資是按江城規定的最低工資標準來的，每個月176個小時之外的工作時間算加班，按照1.5倍來算工資，法定節假日上班算三倍工資。
    沒有嚴格的按照勞動法來——比如周末加班的兩倍工資是不存在的。
    但是會給人一種已經遵守了勞動法的錯覺。
    最開始的時候，是三班倒，但是後麵因為工資太低，招不到人了，所以就變成了兩班倒，這樣加班時間多一些，能拿到手的工資就可以多一些。
    每個月都有人走，也每個月都有人進來。
    沒有幾個人將保安這份職業當做終身職業，很多都隻是拿它當一個臨時的停靠點，實在沒辦法了，就幹上一段時間湊合著。
    這是一份沒有前途的職業。
    電工，維修，綠化什麽的，相對就穩定一些，當然，工資也要高一些。
    然後就是管理處的工作人員，前台，客服什麽的。
    還有公司的工作人員。
    職務上麵，總經理是最大的。
    下麵有兩個經理，一個是物業部經理，一個是工程部經理。
    再下麵，就是每個小區的物業管理處主任。
    大的小區，物業管理處主任下麵還有保安部部長和工程部部長。
    小的小區，就隻有保安隊長和工程部隊長。
    比如金穀園，隻有一個大門，配備的保安不多，門崗加上巡邏崗，兩個班一共也才十來個人的樣子，就隻有一個隊長和兩個班長。
    最大的一個小區，有著二十幾棟樓，三千多戶人家，保安有著五六十人，那就是一個部長加兩個隊長，還有兩個班長——隊長上班的時候，協助隊長處理事務，隊長不上班的時候，就替代隊長。
    公司的收入主要來自於物業管理費，還有就是停車費，廣告費。
    十來個小區，一年的收入大概是三千多萬的樣子。
    一年的支出，大概也是這個樣子。
    公司每年的利潤，基本上就維持在幾萬的水平。
    齊洛一聽就懵逼了：“這麽大一家公司，幾百個員工，一年就賺幾萬塊錢？”
    劉總道：“有時候也會虧幾萬塊錢。”
    “那創立這家公司的意義在哪裏？”齊洛就不明白了。
    劉總笑了笑：“那還是有很多意義的，創造一些就業崗位，培養一支安保隊伍，必要的時候可以拉出去震懾對手，還有就是……”
    他壓低了聲音：“利潤這個東西，是可以調整的，咱們做物業公司的，收支都要向業主公開，這樣就不適合落多少利潤，不然業主看到了會覺得給多了，要求降低物業管理費。所以就算有不少的利潤，也要把它花掉，這樣才能省掉很多麻煩。”
    齊洛“哦”了一聲，表示明白了。
    原來是做賬的手段，並不是一年真的隻賺那點錢，甚至還要虧錢。
    又問：“真實的利潤一年大概能有多少？”
    劉總笑了笑，道：“現在我們成本控製的比較好，大概能算到一年有多少收入，會在預計的收入基礎上把開支做好，比如說，高管的工資，團建的開支，年終獎，公司年會，小區的一些節日活動等等，都已經計算明白了，不需要到年底再突擊花錢，所以真實的利潤就是這個數。”
    “原來還是一年幾萬塊錢的利潤。”齊洛心裏頗有一些失落。
    劉總又道：“副總經理這個職務本來是沒有的，現在添加了這麽個職務，今年本來預計有幾萬塊錢利潤，把這個記入進去，就要變成虧損幾萬塊錢了。”
    齊洛詫異的看著他，道：“所以，我過來的第一年，公司要迎來虧損？”
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