2003年到2004年，劉章在江蘇金湖工業區理士集團任職。
    清晨六點半，第一縷陽光尚未穿透廠區的霧霾，劉章已經站在更衣室門口。刷卡進入時，金屬門發出沉悶的聲響，和走廊裏此起彼伏的腳步聲交織成獨特的晨曲。推開更衣室大門，映入眼簾的是一片蔚藍色的海洋——成排掛著的藍色工作服如同等待檢閱的士兵，帶著工業洗滌劑特有的刺鼻氣味。
    劉章取下屬於自己的那套工作服，深藍色粗棉布上還帶著昨夜加班時沾染的機油漬。這種滌棉混紡的布料厚實耐磨，胸前印著白色的工廠ogo和員工編號。領口處已經洗得發白，袖口和膝蓋部位都做了加厚處理，方便在車間裏頻繁活動。他熟練地套上工作服，感受著布料與皮膚接觸時略顯粗糙的質感，這是他每天工作的第二層皮膚。
    藍色工作服在這家工廠象征著基層員工樸實無華的特質。布料經過特殊防靜電處理，防止在操作精密設備時產生靜電火花。衣服兩側各有三個大口袋，方便工人存放扳手、螺絲刀等常用工具。褲腰處的鬆緊帶設計，讓不同體型的員工都能穿著舒適。
    當劉章走進車間時，迎麵走來幾位穿著黃色工作服的領班。他們的服裝款式與藍色工作服基本相同，但麵料更挺括，顏色鮮亮的黃色在車間裏格外醒目。黃色工作服的左胸上方繡著銀色的領班徽章。
    這些黃色身影在車間裏來回穿梭，時而停下檢查設備，時而指導工人操作。他們的工作服總是保持得很整潔，即使沾有汙漬也會及時清洗更換。黃色工作服的袖口處縫著紅色條紋，每條條紋代表一年的領班資曆，這讓其他員工一眼就能看出他們的工作經驗。
    領班們的工作服口袋裏裝著對講機、考勤表和筆，這些都是他們管理團隊的必備工具。黃色工作服不僅是身份的象征，更是責任的標誌。每當生產線出現問題，穿著黃色工作服的身影總會第一時間出現在現場。
    八點整，主管們開始例行巡查。他們身著筆挺的黑色工作服，與車間裏的藍色和黃色形成鮮明對比。黑色工作服采用高檔的聚酯纖維麵料，質地挺括，帶有輕微的光澤。衣服款式更接近正裝，衣領采用西裝領設計，胸前的口袋裏總是插著一支精致的鋼筆。
    主管們的黑色工作服上沒有任何圖案或文字，隻有左胸別著一枚小小的廠徽。這種簡約的設計反而凸顯出權威感。他們的工作服總是一塵不染，袖口熨燙得筆挺，皮鞋擦得鋥亮。這些細節都在無聲地傳達著管理者的專業與嚴謹。
    黑色工作服的內袋裏裝著平板電腦和文件夾，記錄著生產進度、質量報告等重要資料。每當主管們出現在車間，原本嘈雜的環境總會不自覺地安靜下來。他們的每一個動作、每一句指示，都在彰顯著管理者的權威。
    這些不同顏色的工作服，不僅僅是簡單的職業裝，更是一套完整的身份識別係統。新員工入職培訓時，第一件事就是領取藍色工作服，這標誌著他們正式成為工廠的一員。當員工表現出色，獲得晉升機會時，換上黃色工作服就意味著承擔更多的責任。而黑色工作服，則是許多員工職業生涯追求的目標。
    在車間裏，顏色就是最好的溝通工具。藍色代表執行者，黃色代表管理者，黑色代表決策者。不同顏色工作服的員工之間，形成了清晰的層級關係。這種視覺化的管理方式，既提高了溝通效率，也維護了工廠的秩序。
    然而，這些顏色背後也承載著員工們的酸甜苦辣。藍色工作服上的油漬和磨損，記錄著基層員工的辛勤付出；黃色工作服上的徽章和條紋，見證著領班們的成長曆程；黑色工作服的筆挺與整潔，隱藏著管理者的壓力與責任。
    藍色象征著穩定與可靠，正如那些日複一日堅守崗位的基層員工。他們是工廠運轉的基石，雖然平凡，卻不可或缺。黃色代表著活力與指引，領班們既要完成生產任務，又要指導團隊，就像航行中的燈塔，為員工指明方向。黑色則象征著權威與決策，主管們肩負著工廠發展的重任，他們的每一個決定都關係著整個團隊的命運。
    這些顏色也反映著不同崗位的工作特點。藍色工作服需要耐磨耐髒，適合一線操作；黃色工作服要便於識別，方便管理；黑色工作服則注重形象，體現管理者的專業素養。
    每天下班後，更衣室裏都會上演一場色彩的"大遷徙"。藍色工作服帶著汗水和油汙，被送進洗衣房；黃色工作服經過簡單整理，準備迎接新的一天；黑色工作服則被小心翼翼地掛回衣櫃，等待下一次的使用。
    洗衣房裏，不同顏色的工作服被嚴格分開清洗。藍色工作服采用高強度的工業洗滌程序，確保頑固汙漬被徹底清除；黃色工作服則使用溫和的洗滌劑，防止顏色褪色；黑色工作服更是需要專人熨燙整理。
    這些顏色的工作服，已經成為工廠文化的重要組成部分。新員工入職時，老員工會驕傲地介紹不同顏色的含義；晉升儀式上，換上新顏色的工作服是最隆重的時刻；就連工廠的宣傳資料裏，不同顏色的工作服也成為了企業形象的重要符號。
    在員工們的心中，工作服不僅僅是一件衣服，更是身份的象征，是職業生涯的見證。藍色時期的青澀，黃色時期的成長，黑色時期的成熟，都被這些顏色一一記錄。
    隨著工廠的發展，工作服的設計也在不斷更新。新一代的藍色工作服采用了更輕便的麵料，增加了透氣孔設計；黃色工作服加入了反光條，提高夜間作業的安全性；黑色工作服則引入了智能穿戴設備，方便管理者實時掌握生產數據。
    但無論如何變化，這些顏色所代表的意義始終不變。藍色依然象征著基層員工的堅守，黃色依然代表著中層管理者的擔當，黑色依然體現著高層決策者的智慧。
    當夜幕降臨，廠區的燈光亮起，不同顏色的工作服在夜色中閃爍。藍色的海洋、黃色的星光、黑色的剪影，共同構成了一幅獨特的工業畫卷。這些顏色不僅劃分了不同的崗位，更編織出一個完整的工業生態係統。
    對於劉章和他的同事們來說，這些顏色的工作服早已超越了服裝的範疇，成為了他們生活的一部分。它們見證著汗水與歡笑，記錄著成長與蛻變，承載著夢想與希望。在這個充滿機械轟鳴的工廠裏，顏色，就是最好的語言。
    當時劉章穿著的是藍色工作服。
    喜歡章語管請大家收藏：()章語管書更新速度全網最快。