淩晨兩點，向飛坐在書房的辦公桌前，麵前攤開著一份永升影業的組織架構圖。
    燈光下，他的眉頭緊鎖，手指輕輕敲擊著桌麵。
    "太亂了......"
    他低聲自語，拿起紅筆在紙上畫了幾個圈。
    永升影業發展至今，各部門職能交叉嚴重，資源分配不均，甚至經常出現幾個部門同時爭奪一個項目的情況。
    尤其是藝人部，演員、歌手混在一起，經紀人各自為戰，導致資源內耗嚴重。
    向飛深吸一口氣，拿起鋼筆，開始起草改革方案。
    1. 高層架構
    總裁：向強主抓戰略方向）
    副總裁：向盛負責對外合作與投資）
    總經理：向太負責日常運營及藝人管理）
    2. 業務部門重組
    影視部：負責電影製作、發行
    音樂部：負責唱片、演唱會、音樂版權
    藝人部拆分）：
    演員組電影、電視劇演員）
    歌手組歌手、樂隊）
    導演部：獨立出來，直接對接電影項目
    宣傳部：整合營銷、公關、媒體關係
    剪輯部：後期製作統一管理
    3. 新增部門
    創意部由向飛直接管理）：
    劇本組：專職編劇，負責原創及改編劇本
    詞曲組：音樂創作，為歌手定製作品
    寫完最後一筆，向飛揉了揉太陽穴，抬頭看了眼時間——已經淩晨四點。
    他合上文件，長舒一口氣。
    "明天，就看他們的反應了......"
    第二天上午，永升影業會議室。
    向強坐在主位，向盛翹著二郎腿玩打火機，向太則翻看著手中的文件。
    向飛走進來，將改革方案放在桌上："強叔，盛叔，嬸娘，我有件事想跟你們商量。"
    向強抬眼："什麽事這麽正式？"
    向飛將文件推過去："永升現在的架構太亂了，資源浪費嚴重，我想做一次徹底的重組。"
    向盛挑眉："重組？什麽意思？"
    向太已經翻開文件，快速瀏覽了一遍，眉頭微皺："阿飛，你這是要大動啊？"
    向飛點頭："對，必須動。"
    向強看完方案，沉吟片刻："創意部由你直接，執行總裁你不做了？"
    向飛："是，劇本和音樂創作是影視歌的核心，必須抓在手裏，至於不做執行總裁的事，我想叔叔們，應該不會不聽取我的意見吧"
    向太合上文件，看向向強："我覺得可以試試，現在確實太亂了。"
    向盛卻不樂意了："那我呢？我手底下那些人怎麽辦？"
    向飛早有準備："盛叔，你繼續負責對外合作和投資，這塊沒人比你更擅長。"
    向盛眯起眼："那藝人部呢？現在可是我的人在管。"
    向飛冷靜道："藝人部必須拆分，演員歸演員，歌手歸歌手，不能再混在一起。"
    向盛拍桌："不行！我不同意！"
    會議室瞬間安靜。
    向強敲了敲桌子："阿盛，冷靜點。"
    向飛深吸一口氣："盛叔，你知道現在我們的歌手去演戲，演員去唱歌，結果兩頭都不討好嗎？"
    向盛冷哼："那又怎樣？能賺錢就行！"
    向飛搖頭："短期能賺，長期會毀掉永升的口碑。"
    向太見狀，適時插話："阿盛，阿飛說的有道理。你看邵氏那邊，演員和歌手分開後，發展不是更好？"
    向盛瞪眼："你站哪邊的？"
    向太淡定道："我站永升這邊。"
    向強終於開口："阿飛，你確定這樣改能提高效率？"
    向飛點頭："絕對能。現在一個項目從立項到上映，中間要經過太多不必要的環節，浪費時間和資源。"
    向強沉思片刻，看向向盛："阿盛，讓阿飛試試。"
    向盛不可置信："大哥！你就這麽讓阿飛胡來？"
    向強語氣堅定："他不是胡來，是為了永升的未來。"
    向盛見向強態度堅決，知道無法改變，隻好悻悻道："行，你們說了算！"
    向飛鬆了口氣："謝謝盛叔。"
    向太笑了笑："那具體怎麽執行？"
    向飛："一周內完成部門調整，人員重新分配，不願意配合的......"
    向強接話："直接走人。"
    向飛點頭："對。"
    向太合上文件："我沒問題，藝人部這邊我來負責拆分。"
    向強站起身："那就這麽定了，散會。"
    眾人陸續離開會議室，向盛走在最後，突然回頭看了看向飛："阿飛啊，別讓我失望。"
    向飛直視他："盛叔，我會讓永升成為香江第一。"
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