一周後，永升影業大會議室座無虛席。
    公司上上下下近百名員工齊聚一堂，交頭接耳，議論紛紛。
    "聽說今天要宣布大改革？"
    "是啊，好像連部門都要重組......"
    "不知道會不會裁員......"
    向飛坐在主席台一側，神色平靜，手指輕輕敲擊著桌麵。
    向強坐在正中，麵色威嚴；向盛則一反常態，正襟危坐，神情專注地翻看著手中的改革方案。
    向太站起身，敲了敲話筒："大家安靜。"
    會議室瞬間鴉雀無聲。
    向太環視眾人，微笑道："今天召集大家來，是要宣布永升影業的重大改革。"
    她翻開文件夾："首先，公司架構將進行全麵調整。"
    台下頓時響起一片低聲議論。
    "新的架構如下——"向太提高音量，"撤去向飛先生的執行總裁職位，改為總裁向強先生，負責公司戰略方向；副總裁向盛先生，負責對外合作與投資；總經理由我擔任，負責日常運營及藝人管理。"
    她頓了頓，繼續道："業務部門將重組為影視部、音樂部、藝人部、宣傳部、剪輯部，以及新增的創意部。"
    台下有人舉手："向太，藝人部要拆分嗎？"
    向太點頭："沒錯，藝人部將分為演員組和歌手組以及導演組，各自獨立運營。"
    "接下來是各部門負責人任命。"向太翻到下一頁，"影視部經理，由蔡文擔任。"
    蔡文原本正在打瞌睡，聽到自己的名字猛地抬頭："啊？我？"
    向飛瞥了他一眼："有問題？"
    蔡文趕緊搖頭："沒、沒問題！"
    向太繼續道："音樂部經理，由黃柏高擔任。"
    台下響起掌聲。黃柏高是業內資深音樂製作人，這個任命眾望所歸。
    "藝人部由孫麗擔任”
    孫麗起身致意。
    "宣傳部由霍汶希負責，剪輯部由麥子善擔任總監。"
    每宣布一個名字，台下都響起掌聲。
    向太最後說道："新增的創意部，將由原執行總裁向飛先生直接管理，下設劇本組和詞曲組。"
    話音剛落，向盛突然舉手："我補充一點。"
    所有人都驚訝地看向他。
    向盛站起身，語氣堅定："這個創意部的設立，我認為是這次改革最關鍵的環節。"
    他環視眾人："永升想要長遠發展，必須要有自己的原創內容。過去我們太依賴外購劇本和翻拍，這是不行的。"
    向飛有些意外地看著向盛。
    向盛繼續說道："所以我完全支持向飛親自抓創意部，這關係到永升未來的核心競爭力。"
    台下頓時響起熱烈的掌聲。
    這時，電影部的一名老編劇站起來："向總，那我們這些老編劇怎麽辦？"
    向盛看向向飛，示意他來回答。
    向飛接過話筒："願意加入創意部的，我們歡迎；想留在原部門的，也可以。"
    他語氣誠懇："最重要的是，希望大家一起提升永升的內容質量。"
    那名編劇點點頭，坐下了。
    會議進入分組討論環節。
    音樂部的歌手們興奮地討論："以後可以專心做音樂了！"
    演員部那邊，劉福榮周星星笑道："專業分工是好事。"
    導演劉偉強正和王京討論合作細節："以後選角流程要規範起來。"
    而創意部這邊，幾名編劇圍在一起熱烈討論："終於可以專注創作了！"
    會議間隙，向飛走到向盛身邊："盛叔，謝謝你剛才的支持。"
    向盛拍拍他的肩膀："阿飛啊，我看得出你是真心為永升好。"
    他壓低聲音："不過創意部要是搞不出名堂，我可要找你算賬哈。"
    向飛笑了："放心，不會讓你失望。"
    兩小時後，向太宣布散會。
    眾人離開時，臉上都帶著期待的神情。
    蔡文追上向飛："向少，電影部這邊我一定好好幹！"
    向飛點頭："記住，質量是第一位的。"
    不遠處，向盛正在和幾名老員工解釋改革細節，態度耐心。
    回到辦公室，向飛站在窗前，望著香江的高樓大廈。
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