第476章 要有威信
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“行,知道了。”
吳世道隨手給周娜回複了一句微信,旋即,他接著開始給董建偉說了起來:“這一次全國市場的推廣宣傳,業務團隊隻做一件事情,那就是跟商戶的合作,這個速度要快,我給你充足的預算,你把隊伍拉起來。”
頓了頓,他接著吩咐說道:“還有就是外賣配送員了,之前那個子公司我想安排幾個經理,你安排一些能力強的人擔任,這個事情要充分重視起來,你要知道,願意送外賣的人,其實並不是特別多,如果我們將這些人招上,那麽其他公司就招不到人了,所以適當的可以將提成調高一點……”
一直到快下班時,吳世道才總算是跟董建偉交待好了。
“行了,你走吧,三天之內,我要看見你的工作計劃報告。”
吳世道揉著太陽穴,疲憊不堪的說著。
“行,我知道了吳總。”
董建偉答應了下來,他也知道,三天時間太短了,但是沒辦法,拚團眼下的市場占有率,比起大眾美團實在是有點太少了。
而且對於全國市場的競爭,也落後他們幾步。
在這樣的情況下,時間就是生命!
想要快速追趕上這兩家團購網站,最好的辦法就是,抓緊時間布局。
“胡經理。”
剛從辦公室出來,迎麵就看見了胡斌,董建偉停下腳步,微笑著說道:“什麽時候有空了坐一下?好久都沒有見你了。”
胡斌有些意外,愣了兩秒鍾,看見董建偉熱情真誠的笑容,他想了想,點頭說道:“行啊,我來安排吧,那就明天晚上?”
“明天晚上可以,但是我來安排。”
董建偉不等他說話,就笑著說道:“胡經理給我一個機會。”
“那行吧,那我就不客氣了。”
胡斌笑了笑,指了指吳世道的辦公室,“吳總還在吧?”
“嗯,我倆剛聊完。”
董建偉笑道:“我這邊還有事兒先走了啊,明天下午我訂好位置給你發短信。”
“一定到。”
胡斌點點頭,目送他離開後,轉身走進吳世道的辦公室。
“進來也不敲門?”
聽到腳步聲,吳世道睜開眼,看見胡斌走進來,直接送他一個白眼,旋即,接著閉目養神說道:“有事兒?”
“給你匯報一下工作。”
胡斌大咧咧的坐到他的對麵,開始說了起來:“今年上半年,我們把國內一二線城市以及十幾個知名旅遊城市都跑了一個遍……嗯,成績這方麵,相信你也看見了,在前段時間的五一黃金周,取得了很好的成績。接下來,我計劃的就是利用下半年的時間,將國內三四線城市都爭取跑完……”
“等一下。”
聽到這裏,吳世道睜開眼,打斷他的話,疑惑的說道:“你們住宿團隊現在一共有多少人?”
“大概是四十個人左右。”
胡斌想了一下說道。
“四十個人……嗯,十個人一組,一個星期內,應該差不多可以跑完一座城市的酒店。”
吳世道思考了一下,說道:“但是下半年想要都跑完,難度還是有點太大了吧?人員方麵肯定還是不夠的吧?”
“我這邊是優先審核後台申請的商家,先處理完這些,然後再找那些沒有申請過的。”
胡斌解釋說道:“我們拚團不是有商家後台端嗎?十個人一組,有專門負責審核的……”
“不應該設置專門負責審核的人。”
吳世道擺了擺手,認真的說道:“老胡,一旦專門設置負責審核的人,可能就會有人私下裏搞貓膩,或者是利用這一點小權利搞事,將人員分散開,最好是幾個人一組,不斷交替。”
“會搞什麽貓膩?”
胡斌有些不解:“後台是商家自己申請的,我們的人隻要過去看一下,確定酒店商家並沒有進行虛假的申請,比如明明是三星級標準,隻要沒有申請四星級標準之類的,而且衛生幹淨,酒店房間圖片真實,就幫他們開通後台客戶端就行了啊。”
“就這樣說吧。”
吳世道想了一下,說道:“比如我是專門負責審核申請的,但是我今天心情不好,那你說有沒有可能,我會將情緒帶到工作中來呢?明明可以通過的,但我就是不想讓他們通過,或者就想找點事兒?”
“但是他們有工作任務啊,完成的任務多,拿到的提成就多啊。”
胡斌辯解說道。
“那如果我為了提成,故意簡單省事兒,降低標準或者流程呢?”
吳世道反問他說道。
“這……”
胡斌怔了一下,說道:“這個沒辦法。”
“所以說為了避免出現這樣的問題,就不能專門固定負責審核申請的人。”
吳世道拿出香煙,扔給胡斌一根,給自己也點燃一根,抽了一口說道:“不要低估人性,也不要去考驗人心,你要知道,在利益麵前,人心往往不值一提,這世界上有兩種東西不能直視,第一個是太陽,第二個就是人心。”
“你這是哲學學多了?”
胡斌抽了一根煙,打趣說道。
“現實就是這樣。”
吳世道抽著煙,歎氣說道:“公司越大,像是這樣的事情就越多,沒辦法。”
“本來想找你聊一下獎金的事情,你覺得我現在該提,還是不該提?”
胡斌半開玩笑半認真的說道。
“你跟手下的人說了?”
吳世道想了想問道。
“他們跟我說了,我並沒有打包票,我隻是說試試。”
胡斌解釋說道。
“那就發吧。”
吳世道點頭,瞟了他一眼,說道:“事先聲明,這是看在你的麵子上。”
“我的麵子這麽值錢?”
胡斌有些意外,心裏還有些感動,“要不然就算了吧,要發獎金的話,也是一筆不小的錢。”
“老胡,我教你一招。”
吳世道擺了擺手,認真的說道:“對於手下的員工所提的要求,要麽就當場直接拒絕,要是答應了,就要做到,否則說話不算話,次數一多,下麵的員工就不會相信你的話了,你連威信都沒有了,還怎麽管理人?”
