第61章 鄭冷吵架
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鄭方圓為何會有此一問,因為冷剛柔的話,味太熟悉了。
類似的話,李解也跟他說過,要讓他增強規矩意識。而之前還一直力挺支持的自己的冷剛柔,突然來了個一百八十度調頭,讓自己把規矩擺在前麵。
冷剛柔的話沒有錯,甚至很有道理。
但如此詭異的轉變,像是一個忠於執行指令的機器人,怎能不讓鄭方圓懷疑,是不是李解又給她什麽指示了,來監督糾正自己?
鄭方圓猜的沒錯,但李解隻是一個傳達者,真正的指令,來自於林方政。他曾經說過,要磨一磨鄭方圓的性子,多點規矩意識。
如果說之前的冷剛柔同意鄭方圓的行動,既是對鄭方圓的認可,也是對風險評估的判斷,覺得師出有名,能解釋得過去。那現在鄭方圓要直接和趙光輝接觸,就遠遠超出了紅線,她沒辦法再去支持行動。
說到底,冷剛柔是有任務在身的。即便再支持配合鄭方圓,也不可能違背任務原則。現在最大的原則,就是不能讓鄭方圓再自己挖坑去跳。
但冷剛柔是不可能承認的:“我想說什麽就說什麽,不需要聽任何人的!你自己也說了,賀禮為了隱藏自己,對自己非常狠,裝啞巴騙過了所有人。這樣的對手,已經不是我們單槍匹馬能解決的了!”
“嗬嗬。”鄭方圓冷笑。
“你聽也好,不聽也好。我要說的,紀檢監察隊伍,從來是一個集體,反對個人英雄主義。我們該把案子移交了。”
“我難道不知道我們是個集體?”鄭方圓反駁道,“案子移交很簡單,送周常委簽個字,然後遞給辦案部室就行了。後麵呢?就憑馮誌的一麵之詞,就憑賀禮和賀寶龍可能有親屬關係,什麽線索證據都沒有,辦案部室會怎麽做?”
見冷剛柔沒有回答,鄭方圓轉頭逼視孔紹鈞:“紹鈞,你在一線案審幹了那麽久,你說說看。一件隻有舉報人隻言片語,沒有任何線索證據的案子,下一步會怎麽做?”
“呃……”孔紹鈞如實回答,“首先是要研判,如果舉報人的內容可信度不高,就直接留存待核了。如果可信度較高,那一般會先給涉案人發函詢問,要求對方做出解釋說明。然後再決定是否立案。不過這種情況,直接立案調查的,比較少。”
“你都聽到了。就現在的情況,要想讓辦案部室對他們展開調查,難度有多大?更別說這裏麵可能還有內鬼,如果不能想辦法一次立案成功,賀寶龍逍遙法外不說,我們還出賣了馮誌,他會遭到不可預料的打擊報複。所以,我們要做的,就是要找出關鍵證據線索,一擊必殺,不能給他們喘息的機會!”
鄭方圓的話很有道理,冷剛柔心裏也基本認同的鄭方圓的推斷。但還是那句話,立場決定行為。她的立場和鄭方圓是有不同的,所以鄭方圓講得再天花亂墜,她也不會就此背棄任務。
“隨你怎麽講,我的意見是我們的任務完成了,剩下的不歸我們管,必須轉案!你要是不同意,那我就向王組長提請開小組會表決!”冷剛柔斬釘截鐵。
鄭方圓拳頭緊攥,冷剛柔不願意繼續配合自己就算了,居然還要違逆自己,搞什麽民主表決。
沒錯,組長是王運鵬,可自己早就是實質上的控製人。現在她居然要繞過自己,請王運鵬插手,怎能不讓鄭方圓氣憤。
“好好好!”鄭方圓咬牙道,“那你就去叫王運鵬回來主持大局,我這一票,反對!”
說完,便氣衝衝地拂袖奪門而去。
“這……”孔紹鈞愕然看著這一切,以為兩人隻是稍稍爭吵,卻沒想到鬧得摔門而去。這是咋啦,平日關係不是挺好的兩人嗎?就為了這麽個事,有必要搞成這樣嗎?
在孔紹鈞的處世觀念中,工作那是國家的,為了工作而和同事鬧矛盾,從而得罪人,給自己發展添堵,是最不劃算的事情。
隻能說,孔紹鈞少了一些純粹。鄭、冷二人都是帶著純粹感的,工作不單單是組織上的任務,更是個人職責所在,那就容不得和稀泥。
冷剛柔沒有搭理他,跟著出去了,怒氣之下,順手把門帶得哐當一聲響。
關門帶來的風,吹得孔紹鈞發型微亂。他捋了捋頭發,無奈搖頭:這兩人放在一個組,簡直絕配了……
鄭方圓坐在車裏,抽著悶煙。
凝聚又團散的煙霧中,他那緊鎖的眉頭和淩厲的眼神,掩蓋又浮現。
剛剛,他又押上了一場賭局!
冷剛柔的話,沒錯。如果自己擅自和趙光輝接觸,不說會給案子帶來什麽不良後果,僅僅對自己而言,那也是極為不利的。官場上,最忌諱的就是屢教不改、屢屢犯上。這是最不講政治的表現。
劉陽華是不會找鄭方圓麻煩了,但李解為鄭方圓擅自暗訪調查周鬆二人的事情開脫,所有人都看在眼裏。結果時隔半月,鄭方圓又二次犯錯,李解還怎麽保?如何又能讓眾人不議論?這不是打他的臉嗎?
但如果聽從冷剛柔的建議,按程序直接轉辦,僅憑眼下的線索和毫無一絲證據,根本不會引起重視。別說查個水落石出,恐怕最後也是不了了之。
更何況,內部還有內鬼。一旦按程序走流程,很難保證不會讓內鬼聽到風聲。
這樣一來,案子辦得一塌糊塗不說,對馮誌也會造成嚴重後果,他必然會遭到賀寶龍的報複。這是鄭方圓無法接受的,自己當初在馮誌那裏信誓旦旦的保證全都成了狗屁。
他當然可以選擇直接向李解匯報,畢竟當初李解賦予了自己這個特權。
但李解就會聽信自己的一麵之詞,從而高位推動、雷霆出擊嗎?
不可能!因為為了一個沒有證據的事去興師動眾,本身也是帶著風險的。李解沒有上帝視角,到時候勞師動眾,卻是一個烏龍,他作為領導的正確性又該怎麽解釋?
不隻是官場,社會上所有事都是如此。不把事情搞大,讓決策者緊張之前,是很難引起重視的。反而會覺得是你小題大做,故意誇大。
要讓他們百分百相信,就要用行動來證明!把事情搞嚴重化!
