卷煙包裝材料廠迎來了五周歲生日，廠子裏裏外外都透著一股子喜慶勁兒。廠房剛粉刷過，白得晃眼，紅彤彤的橫幅掛得老高，寫著“熱烈慶祝建廠五周年”的字樣，彩旗在風裏嘩啦啦地飄，像一隻隻歡快的手在揮舞。機器轟隆隆地響著，節奏明快而有力，像在為工廠的好光景唱讚歌。廠區道路兩邊，不知是誰起的頭，工人們自個兒掏錢拉起了“感謝陳廠長"、"風雨五載，感恩相伴”的橫幅，字寫得不算好看，有的歪歪扭扭，可字裏行間都是真情實意。
    廠長陳誌偉在亮堂的辦公室裏，正低頭看著文件。他個子高大，雖然年過半百，但精神頭十足，寬額頭下麵那雙眼睛，透著精明和堅毅。窗外傳來的機器聲在他耳裏仿佛是最動聽的音樂，這聲音裏有他五年的心血和汗水。桌上攤著去年的報表：卷煙輔助材料產量比前年翻了兩番，產品合格率到了99.9%，產品優質率在北方同行業裏排進了前三。看著這些數字，他嘴角不自覺地上揚，露出欣慰的笑。這五年，他從無到有，從小到大，像是個老農，一鋤頭一鎬頭地開荒種地，總算讓這片曾經荒蕪的土地，長出了金燦燦的莊稼。
    可這份好心情，被一個突然的消息打斷了。
    廠辦主任秦安推門進來，臉色不太好看，手裏捏著一份紅頭文件。他輕輕把文件放在陳誌偉麵前，聲音低沉："陳廠長，煙廠那邊來通知了……您得調回煙廠去。"
    陳誌偉手一抖，報表差點滑到地上。他抬起頭，眼裏全是驚訝和不解："調回去？回煙廠？做什麽？"
    秦安歎了口氣："調任廠長助理，幫著秦廠長管技術改造和對外合作。"
    陳誌偉不說話了。他慢慢坐下，手指無意識地摸著桌角那道淺淺的劃痕，那是他剛來時候，為了規劃設計圖時硬筆留下的。五年了，他在這張辦公桌前，不知熬過多少個通宵，開過多少會，簽過多少文件。這座廠，早就不隻是廠房，而是他心血的結晶，是他生命的一部分。
    這不是升職，是"平調"。不是高升，而是離開他一手建立起來的生產陣地。他心裏明白，這是上頭在收權，是信任轉移了，是體製對一位老臣的"體麵安排"。
    但他沒發火，沒質問。作為老黨員，他懂得服從。他隻是覺得，自己像棵正茂盛的老樹，被移回了苗圃，等著下一次被挑選。
    接下來的日子，陳誌偉忙著交接工作。他把多年攢下的工作經驗和管理方法毫無保留地教給接任的譚廠長，從原材料采購到生產流程，從質量控製到市場銷售，事無巨細，一一交代清楚。他還對廠子將來的發展提了不少好建議，比如開發新產品線、拓展省外市場、培養年輕技術骨幹等。他親自整理了五年的生產數據、成本分析、市場預測，訂成厚厚一本，取名《卷煙包裝材料廠五年發展備忘錄》，親手交到新廠長手裏。
    工作空當，他一個人在廠區溜達。走過熟悉的路，看過運轉的機器，和認識的工人打招呼。在車間裏，他停下腳步，看著工人們熟練地操作設備，生產出一卷卷閃亮的鋁箔紙。有個老工人看見他，趕緊停下手中的活，走過來握住他的手："陳廠長，聽說您要走了？"陳誌偉點點頭，老工人眼睛一下就紅了："您可是咱們廠的主心骨啊……"陳誌偉拍拍他的肩膀："廠子會越來越好的，你們要跟著新廠長好好幹。"他不再以廠長的身份，而是以老朋友的姿態，默默的告別。
    終於到了要走的那天。
    一大早，天剛蒙蒙亮，陳誌偉就來到廠裏。他最後一次巡視了各個車間，摸了摸熟悉的機器，看了看成品倉庫裏堆得整整齊齊的產品。最後，他走進辦公室，環顧四周，拿起早已收拾好的行李，慢慢走出房門。
    廠門口，早就聚了好多來送行的工人。他們中有白發蒼蒼的老工人，有年輕的女工，有車間主任，也有臨時工。他們眼裏閃著不舍的淚花，手裏拿著鮮花和寫滿祝福的卡片。有人甚至帶來了自家煮的雞蛋、自己笨手笨腳畫下的工廠變遷圖，硬塞進他的行李袋。
    "陳廠長，您辛苦了！""陳廠長，我們會想您的！""陳廠長，一路順風！"
    工人們的聲音此起彼伏，像潮水一樣湧來。陳誌偉眼圈發紅，強忍著感動，向大家揮手："謝謝大夥，謝謝大夥對我的支持和幫助。我相信，在新廠長帶領下，廠子一定會越來越好！"
    說完，他轉身上了汽車。
    汽車慢慢啟動，他透過車窗，望著越來越遠的廠子和工人們的身影，心裏默默祝福。他知道，自己帶不走一座廠，但帶走了人心。而人心，比什麽資產都金貴。
    陳誌偉忽然回想起，自己年輕時在煙廠技改辦當主任的場景。那時候的他，正值壯年，精力充沛，為了推動煙廠技術革新、實現產業升級，他不怕辛苦，總往北京、上海、廣州跑，拜訪專家，考察設備，學習管理。那些年，他住過幾十塊錢一晚的小旅館，也吃過不少閉門羹，但他從不氣餒。
    他和國家煙草專賣局關係處得特別好，這不是靠請客送禮，而是靠真誠和專業。每次去國家局匯報工作，他都會做足功課，對煙廠的技術需求、發展規劃了如指掌。他為煙廠爭取到不少資源和支持，從技術改造資金到先進設備引進，從人才培養到政策傾斜。
    他幹活認真負責，業務精通，對每個技術環節和管理要點都門兒清。他為人活絡，不管是和上級領導溝通，還是和同事協作，都應對自如，贏得了周圍人的認可和尊重。
    國家局的司長們很看好他，常半開玩笑說：“老陳啊，要不是太平煙廠離不開你，我們肯定把你調到國家局，憑你的能力和經驗，準能為行業做更多貢獻。"
    陳誌偉總是笑著回：”我一年有小半年在國家局，參加各種項目和會議，這和調到國家局工作沒啥兩樣。"
    後來，陳誌偉調到卷煙材料包裝廠當廠長，就算崗位變了，他和國家局的交情也沒斷。國家局的司長和工作人員來太平時，總會抽空和他聚聚。大家坐一塊兒，在輕鬆的氣氛裏聊行業動態，說工作點滴。從技術創新到市場趨勢，從政策解讀到企業管理，話題裏充滿智慧的碰撞和思想的交流，關係越來越鐵，像多年老友。
    一次，國家局計劃司副司長鄭天民來考察，和陳誌偉聊天時推心置腹地說：“老陳啊，你這包裝廠現在隻生產鋁箔紙和濾嘴棒、水鬆紙，業務太單調了。如今包裝材料種類多，市場前景好，發展潛力大。你不妨多開拓開拓業務，有需要，我們全力支持你。"
    陳誌偉眼裏一下子有了光，連忙笑著回：“鄭司長，您站得高看得遠，稍微給我們點撥一下，就夠我們吃一輩子的。還請您多指點指點。"
    鄭天民想了想說：”上個月我去雲南出差，參觀了一家新辦的合資企業。是個香港老板，對煙草行業感興趣，想在北方找家煙廠合夥辦廠。"
    陳誌偉聽了，心裏一喜，急著問："他們生產啥？"
    "煙箱。煙箱雖不是煙草專賣品，但煙廠日常生產離不開，香港老板就是看中了這點。"
    "這香港老板就是精明！不是煙草專賣品，好合作；又能供應煙廠，市場不愁賣，眼光夠毒。"陳誌偉讚歎道。
    "怎麽樣，老陳？有沒有興趣合作？需要的話，我可以幫你牽線。"
    "鄭司您看好的事，那肯定錯不了！我幹，必須幹！這麽好的機會，不能錯過。"
    就這樣，在鄭司長的熱心牽線下，陳誌偉和香港商人開始談合作。雙方經過好幾輪深入溝通和協商，初步達成了合作意向。
    起初，陳誌偉心裏畫著美好藍圖：以卷煙包裝材料廠和港商合資辦紙箱廠，一套管理團隊，兩塊牌子，互相幫襯，資源共享，一起發展，實現雙贏。
    但當他滿懷期待地把精心策劃的合資方案向煙廠領導匯報時，卻聽到了不同意見。
    煙廠領導們從企業整體布局和長遠發展考慮，覺得應該是煙廠直接和港商合資辦廠，包裝材料廠不宜參與，免得影響企業整體布局和協同發展。
    陳誌偉雖然心裏失落，畢竟方案費了不少心血，但他識大體、顧大局。
    在煙廠廠務會上，他毫不猶豫地同意煙廠和港商的合資方案，真誠地說，"隻要對廠裏發展有利，包裝材料廠參不參與都沒關係。包裝材料廠是煙廠大家庭的一部分，咱們的目標都是讓煙廠越來越好，個人想法和得失在企業大局麵前，不算什麽。"
    這次廠務會還做了重要決定：把和港商談判的重任交給胡利風。
    那時候，胡利風是煙廠廠長助理，手頭事不多。他個子不高，一口濃濃的南方口音，看著一副精明相，其實心裏全是自己的小九九。在陳誌偉和港商前期談的基礎上，他接手了全麵談判工作。
    表麵上，他靠著一些手段讓談判進展很快，一切看起來順順當當。可實際上，他在暗地裏琢磨怎麽給自己多撈好處。
    一個陽光很好的早晨，胡利風故作沉穩地走進煙廠會議室，手裏緊緊捏著和港商談的成果文件，臉上掛著得意的笑，眼裏閃著狡黠的光。
    他向廠務會匯報談判進展，誇大其詞地說港商對煙廠實力和發展前景特別認可，願意加大投資，在技術和管理方麵給更多支持，並把一份藏著貓膩的初步合作協議遞給秦海生廠長。
    秦廠長接過文件仔細看，其他廠領導也傳著看，會議室裏不時有議論聲，大家對協議挺滿意，誇胡利風會辦事。
    然而，就在大家高興的時候，副廠長李明山突然提出異議：“等等，我覺得這協議有點問題。”
    他皺著眉頭，表情嚴肅地指出協議裏一些條款對煙廠利益保障不夠，比如利潤分配方麵煙廠占得少，設備參數不夠明確，而且有些條款暗藏風險。
    胡利風臉色一變，強裝鎮定地解釋："利潤分配方案是談了好幾次才定的，港商覺得在技術和管理方麵投得多，所以希望利潤分得多點。從長遠看，企業發展大了，利潤自然會多。至於設備參數可以邊談邊說。"
    對李明山指出的風險，他則含糊糊地應付過去。
    但李明山不買賬，堅持認為不能忽視眼前利益："一開始就處下風，以後更難翻身。建議和港商重新談條款，爭取更有利的條件。"
    其他廠領導也紛紛發表看法，有的被胡利風之前的成果迷惑，支持盡快簽協議抓住機會；有的認同李明山的觀點，覺得要謹慎點，確保煙廠利益不受損。
    一時間，會議室裏爭吵得不可開交。
    陳誌偉坐在一旁，靜靜地聽著大家爭論，心裏隱隱覺得不安。他既希望煙廠盡快和港商合資實現快速發展，又擔心協議條款不合理給煙廠帶來潛在風險。所以，當眾人把眼光匯聚到他身上時，他堅定說道：“風險，必須在發生前就要排除掉。一旦簽訂了協議，就沒有了轉圜的餘地。我支持慎重權衡。”
    秦海生廠長見爭論激烈，說道："好了，大家都別爭了。把這份協議放一放，咱們再組織人好好研究分析，權衡利弊後再決定。胡助理，你再辛苦辛苦，和港商溝通溝通，看看關鍵條款能不能調整。"
    胡利風雖然心裏不痛快，但也隻好點頭答應。
    會議結束後，胡利風心裏暗自著急，怕自己的算計被看穿。接下來的日子，他表麵上忙忙碌碌地奔波於煙廠和港商之間，實際上卻在想方設法維持那份對自己有利的協議。
    他和港商暗中勾結，試圖通過一些手段讓港商在關鍵條款上繼續堅持，同時對廠領導的詢問和要求敷衍了事，對煙廠內部的質疑聲也采取打壓或哄騙的方式應對。
    麵對各方壓力，他根本沒真心為煙廠利益考慮，反而一心想著怎麽讓自己的計劃得逞。
    一天晚上，胡利風獨自坐在辦公室，臉上露出一絲得意又緊張的神情。他想著自己的計劃，心裏既興奮又擔憂，不知道最後能不能瞞天過海。
    就在這時，他接到一個神秘電話，電話那頭傳來低沉的聲音，兩人低聲說著什麽，好像在密謀……
    而這時的陳誌偉，坐在煙廠廠長助理的辦公室裏，窗外是熟悉的廠區。桌上沒有調研報告，隻有厚厚一疊技術文件。他望著窗外，心裏默念："但願，卷煙包裝材料廠，還能走得更好更遠。"
    汽車駛出廠區，陳誌偉回頭望了一眼漸漸遠去的廠房。五年的點點滴滴湧上心頭：建廠初期的艱難，技術攻關的日日夜夜，工人們揮灑汗水的身影，一次次突破產量紀錄的喜悅……這些都如同電影畫麵般在腦海中閃過。
    他突然想起建廠第一年的那個冬天，廠房還沒有完全修繕好，為了趕訂單，工人們在漏雨透風的舊廠房裏堅持生產。那時候取暖條件差，每個人的手都凍得通紅，但沒有一個人抱怨。有個老工人甚至把自己的棉襖脫下來蓋在儀表盤上，生怕機器受凍影響生產。正是這種同甘共苦的精神，讓這個廠從無到有，從小到大。
    陳誌偉的眼中泛起淚光。他知道，這個廠就像他的另一個孩子，他親眼看著它蹣跚學步，看著它茁壯成長。如今要離開，就像是把自己的孩子交給別人撫養，心中滿是不舍與牽掛。
    但他也相信，這個凝聚了大家心血的廠子，一定會繼續發展壯大。因為這裏有一群可愛的人，有一種難能可貴的精神，有一種永不言敗的韌勁。
    汽車駛過熟悉的街道，陳誌偉深吸一口氣，將那份不舍深深埋藏在心底。他明白，人生就是這樣，總是在不斷的告別和開始中前行。重要的是，在每個崗位上都能盡職盡責，留下堅實的足跡。
    前方的路還很長，陳誌偉望著車窗外飛速掠過的景色，心中漸漸平靜。無論身在何處，他都會繼續為煙草行業貢獻自己的力量，因為這不僅是一份工作，更是一份責任，一種使命。