次日清晨，林默罕見的沒有準時起床，揉了揉有些發脹的太陽穴，起身用冷水洗了把臉。
    雖然起晚了，但廠裏的日常運轉何建設足以應對。
    然而，當他推開辦公室的門時，卻意外地發現裏麵已經有人在等候。
    市工業局的王為民局長正坐在靠牆的木質沙發上，手裏捧著一杯早已泡開卻似乎沒怎麽動的茶，眼神望著窗外，顯然已經等了一段時間。
    “王局長？”林默有些訝異，快步走上前，“您怎麽這麽早過來了？不好意思，昨天有點…起來晚了。”
    王為民聞聲轉過頭，臉上立刻堆滿了笑容，站起身道：
    “哎呀，林默同誌，是我冒昧打擾了才對，昨天你們慶功，喝多了起晚點正常，是我有急事，等不及就先過來了。”
    林默連忙請王為民重新坐下，自己則拿起暖水瓶，給他重新沏了杯熱茶，也給自己泡了一杯濃茶提神。
    “王局長，您這麽早過來，是有什麽要緊事？”林默在王為民對麵坐下，開門見山地問道。
    王為民放下茶杯，身體微微前傾，臉上帶著一絲急切：“林默同誌，你上次在會上提的那個，關於以你們紅星電子設備廠為核心，建立配套工業產業園的設想，省裏的批複下來了！”
    他從隨身攜帶的公文包裏取出一份蓋著紅頭大印的文件，小心翼翼地攤開在茶幾上。
    “省裏原則上同意在我們寧北搞這個試點！文件上說，‘這是探索軍工技術與民用產業結合、促進地方工業專業化協作任務盤活資產，提升經濟效益的有益嚐試。。”
    他指著文件上的關鍵段落，聲音都提高了些許：“你看看，省裏很重視！這是我們寧市工業發展的一個重大機遇！但是…”
    王為民話鋒一轉，臉上興奮稍斂，換上了請教的神色：“這具體該怎麽搞，省裏隻給了個方向，具體方案還得我們自己拿。”
    “說實話，林默同誌，我老王搞工業管理這麽多年，這種‘產業園’的模式，還是頭一回接觸。”
    “這不像過去搞個廠區擴建或者合並那麽簡單。這關係到我們整個市未來工業的布局和發展，我心裏實在沒底。”
    “所以這一大早，我就厚著臉皮來找你取經了，你可不能藏私啊！”
    林默聽著王為民的話，目光掃過那份帶著墨香的紅頭文件，心中了然。
    這對於紅星廠，對於寧市，確實是一個關鍵的節點。
    如果能走對，那毫無疑問能夠贏得10年甚至是20年的時間，走在全國前列。
    他端起茶杯，吹開浮葉，輕輕啜了一口滾燙的茶湯：
    “王局長，您太客氣了。這事關寧市的發展，我們紅星廠作為市裏的一份子自然是義不容辭。”林默放下茶杯，笑著回道。
    “既然省裏給了我們試點政策，那我們就要用好用足。我的想法是，這個產業園，不能搞成大雜燴，必須要有清晰的規劃和定位。”
    他站起身，走到辦公室牆上掛著的寧市地圖前，手指點向紅星廠及周邊的一片區域。
    “首先，是選址和定位，還是和之前說的那樣，我建議就以我們紅星廠和現在的電子設備廠為核心，向周邊輻射，規劃出一片專門的工業用地。”
    “產業園目前核心定位就是為‘紅星’牌電視機，以及我們未來可能推出的其他電子產品，提供穩定、高效、高質量的配套供應。”
    他轉過身，看向王為民，開始詳細闡述他的構想：
    “具體來說，我認為可以將入園的配套企業，大致分為兩大類，或者說兩個層次來規劃和引進。”
    “第一部分，是電子類核心配套。這是為我們當前的產品，也是為未來產業園的升級打下堅實基礎。”林默的手指在空中虛劃：
    “王局長，一台電視機，看似一個整體，拆開來就是由無數個電子元器件組成的。”
    “顯像管、晶體管、電阻、電容、電感線圈、印刷電路板、各種接插件、變壓器……等等。”
    “目前，我們很多元器件還需要從外地采購，甚至部分關鍵部件依賴進口，這不僅成本高，供應鏈也不穩定，嚴重製約了我們的產能和成本控製。”
    “所以，產業園首要任務，就是吸引和培育這些電子元器件的生產廠家。”
    “我們可以采取多種方式：一是主動出擊，聯係省內乃至國內現有的相關電子元件廠，邀請他們來寧市設立分廠或辦事處，我們紅星廠可以給出長期采購訂單的承諾。”
    “二是鼓勵和支持本市有條件的單位，比如原先一些街道集體小廠進行技術升級，轉型生產某一種或幾種特定的元器件，我們提供技術指導和部分設備支持。”
    “三是可以考慮，由市裏或者我們紅星廠牽頭，直接投資建設一兩個關鍵部件的工廠，比如印刷電路板廠，這東西應用廣泛，不僅是電視機，很多電子設備都需要。”
    他頓了頓，讓王為民消化一下，然後強調：
    “這一部分，是產業園的技術核心。它的意義不僅僅在於滿足當前電視機的生產，更在於為我們寧市積累電子工業的基礎。”
    “未來，如果我們的研究所研發出了新的電子產品，比如錄音機，甚至是更複雜的儀器儀表，這些配套廠就能迅速提供支持。這是為未來的產業升級，埋下的種子。”
    王為民聽得連連點頭，拿出筆記本飛快地記錄著，嘴裏喃喃道：“電子類核心配套…顯像管、電路板…產業升級的種子…說得太好了！”
    林默繼續道：“第二部分，是材料與結構件配套，這部分相對傳統，但同樣至關重要，而且更容易在短期內見到成效。”
    “電視機的外殼、底座、內部的各種支架，旋鈕，包裝箱……這些涉及到金屬加工、塑料成型、木材加工、紙品製作等等。”
    “這些產業技術門檻相對較低，我們寧市本身就有一定的基礎。比如市五金廠、鈑金社、塑料製品廠、紙箱廠等等。”
    “對於這部分企業，我們的策略是整合與提升。可以將它們集中到產業園的特定區域，形成‘材料加工區’。”
    “紅星廠派出技術人員，對它們進行質量標準和工藝規範的統一培訓，確保他們生產出來的外殼沒有毛刺，尺寸精準；鈑金件強度足夠；包裝箱結實耐用。通過規模化、標準化的采購，帶動這些傳統產業的升級換代。”
    林默眼中閃過一絲精光，“同時，這部分配套體係建立起來後，其價值並不僅限於電視機。它同樣可以為我們軍工產品的非核心結構件、包裝運輸提供支持，甚至可以為寧市其他行業，比如家具、日用五金等提供服務，形成一個區域性的基礎工業加工中心。”
    “這套標準普及後，甚至也可以用在其他地區。”
    王為民忍不住拍了一下大腿，激動道：
    “妙啊！林默同誌，你這思路太清晰了！電子類打基礎，材料類抓現成，這不僅僅是解決電視機配套的問題，這是要給我們寧市工業動一個大手術啊！”
    林默微微一笑，回到座位：“王局長，思路有了，關鍵在於執行，我建議市裏要成立一個專門的領導小組，去統籌規劃、土地、基建等所有事宜。”
    說到這裏，他結合這個時代的特點，闡述了一些“現代”的經濟管理思維：
    “在管理上，我們可以引入一些新的理念，對於入園企業，市裏可以在土地租金、稅收減免、貸款貼息等方麵給予傾斜政策。”
    “但同時，更要讓他們看到實實在在的利益，比如穩定的訂單，廣闊的市場前景，要用經濟利益這根紐帶，把大家牢牢綁在一起。”
    “第二，強調專業化協作與規模效應，要引導每個配套廠專注於自己最擅長的領域，做精做深，不要貪大求全。比如，一個廠就專門生產電阻，另一個就專門做電容。”
    “這樣有利於提高技術水平，保證質量，降低成本。當所有這些專業廠聚集在一起，為同一個目標服務時，就能產生一加一大於二的規模效應，整體競爭力會極大提升。”
    “第三，需要建立‘供應鏈管理’意識。我們紅星廠作為龍頭，不能隻是被動采購，要主動介入關鍵配套廠的質量管理，建立供應商檔案和評價體係。對於質量穩定、交貨及時的優秀供應商，給予更多訂單和更優惠的價格；對於屢出問題的，要及時淘汰。”
    “第四，注重技術溢出與人才培養。產業園不能隻是一個生產聚集地。可以依托我們紅星研究所的技術力量，定期為配套企業的技術人員舉辦培訓，鼓勵研究所與配套廠合作進行一些小改小革，解決實際生產中的技術難題。這樣，整個產業園的技術水平才能水漲船高。”
    ...........
    林默的這番話，王為民聽得如癡如醉，筆尖在筆記本上沙沙作響，恨不得把每一個字都記下來。
    這些理念，雖然還帶著這個時代特有的表述方式，但其核心——市場導向、專業化、供應鏈、競爭力——已經具備了現代經濟管理的雛形。
    當然了，目前這些所有舉措的對象基本上都是國有企業。
    更準確一點的來說是集體企業。
    想要將效果發揮到極致，還是要差上一些的。
    畢竟國有企業的能動性還是要差上不少的。
    但是就目前而言也隻能做到現在這樣了。
    民營經濟的真正起飛還得等上好幾年。
    “太好了！林默同誌，你剛剛的這一席話，真是讓我茅塞頓開啊！”
    王為民合上筆記本，滿臉振奮，“我回去就向市裏匯報，立刻啟動領導小組的籌建工作！按照你這個藍圖來，我們寧市的工業，想不騰飛都難！”
    送走了心潮澎湃、幹勁十足的王為民，林默辦公室重新恢複了安靜。
    他坐回辦公桌前，卻沒有立刻處理桌上積壓的文件，而是陷入了另一層麵的思考。
    如今的紅星機械廠，已經不再是那個幾百人、產品單一的小廠，而是下轄多個分廠、研究所，擁有軍品民品兩條線，建製提升到副師級的綜合性單位。
    “副師級…”林默的手指輕輕敲擊著桌麵。
    這個級別不僅僅意味著榮譽和待遇，更意味著責任和規範。
    過去那種依靠個人威望和幾個核心骨幹“衝鋒陷陣”式的管理，已經無法適應未來的發展需求了，必須進行詳細的組織劃分，建立起正規化、製度化的管理體係。
    他鋪開一張白紙，拿起鋼筆，開始勾勒紅星廠新的組織架構。
    首先是領導決策層，廠黨委毫無疑問是核心領導地位，主要把握方向，決策重大事項。
    目前廠黨委和研究所黨委合二為一，林默自己作為廠長兼所長，是行政和科研工作的最高負責人。
    副廠長何建設主持日常生產經營，副所長秦懷民主持日常科研管理。
    然後是一些職能管理部門。
    廠部辦公室主要負責文秘，檔案、接待、協調。
    安保科：主要負責廠區安全以及研究研所安全，保證研究資料的完整性。
    計劃財務科：負責全麵預算管理、成本核算、資金調度、財務報表。
    人力資源科：負責人員的招聘、調配，考核，工資福利，尤其要建立技術職稱評定和晉升體係，打通工人和技術人員的成長通道。
    後勤保障科：負責全廠的物資采購，倉儲，運輸，宿舍，基建維修等。
    質量管理科：獨立於生產部門，負責從原材料入庫到成品出廠的全流程質量監督和檢驗，擁有質量一票否決權。
    再次是業務執行層麵，即各分廠，車間和研究所內部：
    紅星機械廠（一分廠）：目前主要負責原有63改部件及“紅箭1”部分結構件生產，下設機加車間、熱處理車間、總裝車間。
    紅星機械二廠（二分廠）：由前進機械廠整合而來，逐步承接更多“紅箭1”及未來新槍械的生產任務。同樣需設立對應車間。
    紅星電子設備廠（三分廠）：專司“紅星”牌電視機及其他未來民用電子產品生產，設立電路板車間、裝配車間、調試車間等。
    微光夜視儀生產車間：目前雖在總廠區內，但因技術敏感性和工藝特殊，應作為獨立車間管理，直屬廠部。
    紅星軍工技術研究所：按照項目和專業方向進行劃分，“輕武器研究室”，“光電技術研究室”，“火炸藥研究室”，“電子工程研究室”等。
    每個研究室由資深研究員或工程師負責，同時設立所屬的試製車間，負責樣機試製。
    ……………
    林默一邊勾勒，一邊思考著人員的配備，將組織架構逐步的一點點完善。
    “何建設可以更多地轉向全麵經營管理和新產業園的協調，張援朝全麵負責采購，對外銜接和物資采購，板上釘釘的後勤保障科長。”
    “馬為國專注電子設備廠，王鐵柱這類老師傅，可以擔任關鍵車間的主任或技術總監，新來的大學生們，根據專業和能力，直接充實到研究所各研究室或技術管理崗位……”
    一個上午過去，畫完最後一筆，林默放下鋼筆，長長地舒了一口氣。
    他拿起電話，搖通了何建設辦公室的號碼：
    “何副廠長，請你過來一下，另外，通知秦副所長、馬廠長，還有各車間主任，下午兩點，召開一個領導班子擴大會議，我有重要的事情要討論。”