吳誌遠聽明白了，徐有為有意進一步使用甘思苗，不是因為甘思苗能力出眾、品行端正，而是甘思苗主動站隊。
    徐有為來龍城時間不長，暫時勢單力薄，可用之人少。
    相比之下，市長艾昆和市委副書記張笑天結成同盟，已在龍城苦心經營多年，無論是縣區，還是市直單位，都有他們一手提拔的親信。
    官場如戰場，但又不是簡單的你死我活。
    最高明的政治藝術，是讓各種力量相互製約，達到一種動態平衡。
    吳誌遠知道，徐有為說出這番話，足以看出對他的完全信任，也是一種培養。有些東西，是書本上學不來的。
    看來，上次青龍山偷拍事件，並沒有影響到徐有為對他的信任。
    ……
    市委五人小組會議召開。
    市委五人小組由市委書記徐有為、市長艾昆、市委專職副書記張笑天、市紀委書記林雪、市委組織部長沈辰林五人組成。
    五人小組會議的核心職能在於醞釀和協商，並非一級決策機構，不能代替市委常委會作出決策。
    但五人小組會議研究通過的事項，不出意外，會在市委常委會上獲得通過。
    這次五人小組會議研究的主要議題就是人事任免事項。
    沈辰林給每位參會人員一份擬調整名單，這也是在前期征求意見的基礎上形成的。
    其中涉及徐有為推薦的名單有：市林業局長甘思苗擬調整為市委宣傳部常務副部長兼任市網信辦主任；市統計局副局長周偉擬提拔為市委副秘書長、市委辦主任；耿冬青則調整為市委統戰部常務副部長；青岩縣委常委、縣紀委書記丁一一提拔為市紀委負責日常工作的副書記；市委辦秘書一科副科長朗文平提拔為市紀委副書記。
    此外，市紀委現任兩位副書記，一個因為年齡原因調任市政協，另一個提拔為市林業局局長。
    這個年代，地級市紀委副書記中，主持日常工作的副書記是正處級，其他副書記有正處級，也有副處級，市紀委常委是副處級。但隨著紀檢工作越來越重要，後來市紀委副書記通常都是正處級。
    艾昆看著名單，發表自己的意見：“關於丁一一同誌的提拔，我個人有點不同看法，提出來供大家參考。”
    他先揚後抑：“一一工作能力是有的，在青岩縣紀委也做出了成績，這一點毋庸置疑。
    但是，市紀委常務副書記這個崗位，太關鍵了！
    主持市紀委日常工作，需要極強的政治定力、豐富的辦案經驗和協調各方關係的成熟手腕。
    一一同誌畢竟還比較年輕，又是位女同誌，我擔心她壓不住陣腳。
    紀委工作牽涉麵廣，情況複雜，是不是考慮一位更資深、威望更高的同誌來擔任這個職務更為穩妥？”
    艾昆這番話，看似出於公心，擔心年輕幹部擔不起重擔。
    但真實用意是，丁一一是徐有為、林雪推薦的人，如果上位，將大大加強徐有為對紀委係統的掌控力，這是艾昆不願意看到的。
    市委副書記張笑天立刻附和：“我讚同艾市長的觀點。紀委工作確實需要老成持重。
    一一同誌是好苗子，可以再鍛煉鍛煉，將來機會還很多嘛。”
    兩人一唱一和，試圖聯手否決掉這個關鍵提名。
    麵對艾昆和張笑天的“狙擊”，徐有為沒有采取防守的策略，不是為丁一一辯護，而是進攻。
    進攻是最好的防守。
    他抿了一口水，不緊不慢地說：“艾市長，張書記，你們對丁一一同誌的顧慮，有一定道理，年輕幹部確實需要曆練。
    不過，說到崗位匹配和幹部成熟度，我倒是想談談袁瑾同誌的問題。”
    艾昆眼神一凝，知道徐有為要反擊了。
    徐有為繼續說道：“袁瑾同誌擔任市政府辦副主任，才三年時間吧？
    現在直接提名為市財政局局長，這個跨度是不是太大了些？
    財政局是我們龍城的錢袋子，關係到全市的經濟命脈和發展大局，責任重於泰山。
    這個崗位，曆來都是從經驗豐富的正處級幹部中選拔，或者由資深副職接任。
    袁瑾同誌雖然能力不錯，但畢竟缺乏主持一個大局全麵工作的經驗，直接掌管財政局，我擔心他能否勝任？會不會有些拔苗助長？
    是不是考慮讓經驗更豐富的其他同誌來過渡一下更為穩妥？”
    徐有為的質疑，同樣有理有據，直指袁瑾資曆不足的核心弱點，讓人難以反駁。
    他這是在明確告訴艾昆：你要否決我提名的幹部“太年輕”，那麽你提名的人選“資曆淺”的問題同樣存在，甚至更突出。你要否決我的人，就要做好你自己的人被否決的準備。
    這就是五人小組會議上心照不宣的規則：權力交換與妥協。
    通常情況下，各方會默契地達成一種平衡：你支持我的人，我自然也支持你的人。
    但如果有一方率先打破默契，質疑對方的關鍵人選，必然引發對等反擊，可能導致兩敗俱傷。
    徐有為的精準反擊，使得會議氣氛瞬間變得緊張起來。
    艾昆的臉色有些難看，袁瑾是他著力培養的親信，安排到財政局這個關鍵位置對他非常重要。
    這時，紀委書記林雪開口：“我談點看法。丁一一同誌在青岩縣紀委工作期間，主辦和參與查辦多起重大複雜案件，原則性強，敢於碰硬，得到了省市紀委的充分肯定。
    紀委工作有其特殊性，有時候，打破論資排輩，大膽使用經過考驗的年輕幹部，可能更能打開局麵，這也符合上級關於培養選拔優秀年輕幹部的精神。
    至於袁瑾同誌，財政工作需要極強的宏觀把控能力和風險防範意識，資曆和經驗的積累確實非常重要，有為書記的顧慮不無道理。”
    組織部長沈辰林見僵持不下，作為中間派，他開始發揮調和作用：“幾位領導的意見都很有見地，都是從工作大局出發。
    丁一一同誌年輕有為，魄力足，是紀委係統優秀的年輕幹部；
    袁瑾同誌也表現出很強的工作能力。
    我的想法是，對於丁一一同誌的任命，我們可以強調這是培養鍛煉優秀年輕幹部的一次大膽嚐試，相信在林雪書記的帶領下，她能很快勝任工作。
    袁瑾同誌雖然年輕，卻是科班出身，又在市政府辦曆練多年，具備駕馭複雜局麵的能力。提拔他擔任財政局長，同樣體現了我們大膽使用和培養優秀幹部的導向。”