林昭突然不想關心張安載了，甚至起碼一個早上不太想理他，就算他請自己吃了個早飯。
    甚至因為這事兒想到這貨之前領了餐補，更可氣了。
    張安載很理解她的這種心理，又怕兄弟苦，又怕兄弟開路虎：
    “沒辦法，誰讓我這麽優秀呢？”
    搞定了這次任務，他的轉正完成速度可就是整個七組當中，甚至所有新人中數一數二的了。
    雖然他本來就是7組的01號員工，但是這隻是個序號，前麵小幾十號，包括林昭，全都是跟他同一批的。
    原本大家都差不多，現在差距卻拉得很大。除他之外，其他人最多也就完成了接近一半。
    “但是估計要停在這裏一陣兒了，起碼一兩天不行了……”張安載癱在辦公桌上，側著腦袋看著屏幕。
    沒錯，牛馬爆肝丸的副作用正式上來了，說虛弱那是真虛啊，由內到外的虛。
    張安載感覺就自己這個狀態，說他想通了不想努力，昨晚這500積分是從公司裏哪個富婆手上賺到的都有人信。
    當然，主要也是因為除了體能，昨晚那個副本探索起來精神壓力也大得很，他還要一心二用，來回切換，那就更累了。
    幸好付出是有意義的，兩周之內他都不用再擔心績效了，暫時可以一直摸魚。
    當然，是等他寫了報告之後。
    “又是上次那個玩家？這麽複雜的副本也能通關，讓你撿到寶了。”
    經曆過那麽複雜的通關過程，一肚子苦水的張安載不吐不快，正好林昭問起來是什麽樣的副本讓他又拿了個中上評價，他就大概把副本的情況說了說。
    用道具手搓電線，看破陳星的機製之謎，熬一個整夜從邪祟手裏逃出來，這幾個一個的操作給林昭羨慕的。
    “智商高的玩家就是厲害……”林昭看著屏幕中又一隊看著不太聰明的玩家，悲慘的合上了雙眼。
    “低調低調。”張安載一邊寫著報告，一邊淡定的表示。
    林昭一臉羨慕的質壁分離的表情，一聽到他這話更來氣了：“被大神帶躺了也裝？”
    張安載表示：“副本是我們合力探索的嘛。”
    其實林昭心裏也清楚，就張安載所說的那個副本情況，光靠一個沉著冷靜智商高的玩家，確實沒法完成，單單就記憶被修改這一點，不知道能坑死多少人。
    張安載心裏也清楚，自己這一單報告，肯定又會引起很大的關注。
    盡管隻是中上評價，但是難度依舊高得嚇人。
    而且這不是一次特例，上頭那些人聽說和上次通關山貨郎副本的，是同一個玩家的話，不知道得有多關注這件事情。
    不過問題不大，該用什麽說詞應對，他早就考慮好了。
    這一次隨報告交上去的，還有玩家［司命］的個人資料。
    隻有名字，沒有形象，傳承寫的是真形剪，目前還沒有技能和道具，天賦則是他瞎編的版本。
    他很清楚公司中評判玩家的標準，個人能力很重要，但是傳承占大頭。
    事實上玩家水平的構成也確實如此，個人能力能夠很好的輔助探索，但是強大的傳承發展起來以後，足夠彌補幾乎一切差距。
    可是他填的資料當中，真形剪這麽一個傳承卻頗為一般。
    所以，雖然他在這兩個副本當中的表現很驚人，但是隻要他這一份資料交上去，上麵的人就隻會把這個玩家，當成一個智力攻略型選手，而不會太加以關注。
    “公司方麵沒有私自調取玩家資料的權限，就算通過內部渠道找到我的玩家賬號，也是我和他們對接。
    就算他們猜到真正的傳承被隱瞞了，這也是玩家的選擇，照樣拿我沒辦法。”
    張安載這操作其實再正常不過了，都是從新人過來的，找到個好苗子不容易，誰碰見個好玩家還大張旗鼓的出去炫耀，萬一你領導砸資源跟你搶人呢？
    再說好玩家也都不傻，匹夫無罪，懷璧其罪，傳承是可以搶的，玩家自己隱藏自己，也不是什麽少見的事兒了。
    “結算獎金：260！”張安載頗為驚訝，因為上傳玩家資料是不給獎金的，所以這全都是副本信息給的。
    “不過想來也是，這副本我應該又是第一個通關，不然這麽惡心的內容，在這之前不至於沒聽人講過。”
    張安載長舒一口氣：“這下那些服務的費用有著落了……”
    又做了一件大事，張安載很清楚自己會被領導盯上，比起大概率隻是聊一聊，探聽一下情報的領導談話，他還有好多重要的事要做。
    ………………
    “你中午吃完了，不會又要馬上回去工作吧？”林昭看著張安載三下五除二，已經基本解決了中午飯。
    張安載卻搖了搖頭：
    “昨天晚上看那個副本，我覺得我可能有點受影響了，得去一趟後勤部那邊。另外……這段時間員工積分賺的比較多，買了點東西，得去訓練室嚐試一下。”
    林昭聽到前半段，馬上警覺了起來：“你受到汙染了？”
    張安載搖了搖頭：“不確定，應該不至於是詛咒那種東西，大概隻是一點殘餘影響。”
    林昭點了點頭：“自己注意，盡快搞定，我去訓練室那邊給你占位子。”
    張安載表示ok。
    林昭倒也不是要專門去幫他這個忙。
    新人在公司裏雖苦，但也是真的有一些機遇，個人與個人境遇不同，林昭剛進公司之後沒多久，就經常午飯後專門去一趟訓練室，也不知道是不是很早就有了什麽收獲。
    張安載沒多說，吃完最後幾口之後，走出食堂，坐上了電梯。
    由下向上，標注了好幾個不同部門的各種不同的樓層。
    員工權限不同，能去的樓層也不一樣。像他們這些新人管理員，除了管理員那幾層，其他的一般都不怎麽去。
    人事，財務跟監察，與這個時期的他們沒有關係。
    檔案和策劃知道很多副本信息，其實對他們的工作有幫助，可沒有領導批準權限，他們一般沒法去這兩個部門。
    後勤部則是個例外，他們人最多，組別也多，業務分布很廣。
    不說別的，食堂似乎就是他們在負責。
    而張安載現在要去的，也是後勤部的一個部分。
    公司中的樓層沒有層數，永遠是按照功能來分，張安載在電梯裏站了一會兒，屏幕中顯示的是：“[後勤·醫療組]。”