第15章 重啟25歲
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柳江趕緊申明,“姐,奧迪我哪裏敢想,但,你看我現在經常九江、湖口兩頭跑,沒輛車真不方便。”
得,還是要買車。
柳橋微微往沙發上靠了靠,“聽媽媽說你已經兩個多月沒工作了,你過了年打算幹啥?”
“我還能幹什麽?”談到工作,柳江就心虛,“你也知道,我沒手藝沒文化,想幹的工作都幹不了,能幹的都是不想幹的工作。”
柳橋沉默了會,她在想,身為一個百萬職場up主,她能給那麽多網友講有關於職場上的許多事,也有許多網友說看完了她的短視頻,找到了人生新征途,捋清了工作上的重要矛盾,搞錢搞到飛起。
卻偏偏,這些年屢次跟弟弟講職業問題,不是他不想談,就是談的很費勁。
難怪有人說,越是家人,溝通成本反而越高。
核心問題到底在哪裏?
“我覺得跑滴滴至少比送快遞強吧?”這個念頭在柳江腦海裏盤旋了許久。
這幾個月,他點開汽車之家的頁麵,看著上麵分期付款的廣告,手指懸在半空,卻遲遲沒有按下。
他想買車,就差錢!
“你買車是想去跑滴滴?”柳橋開門見山,語氣平靜。
柳江愣了一下道:“大家都買車了,咱們家沒車,過年去拜年也不像話。”
鄉下就是這樣,住在一起,免不了攀比。
別人家有的,自家也要有。
有就行——甭管是存錢買還是借錢買。
建房是個潮流,買車也是潮流。
爸爸柳青雲心裏覺得,自家唯一比不上人家的地方是,房子跟上了潮流,車子卻沒跟上。
主要問題出在柳江這裏,他的工作問題一直沒得到解決,柳青雲和劉月枝就覺得給他買車是浪費。
當然,真讓他們掏十幾萬給兒子買車,他們也拿不出。
這些年,兩口子打工包括女兒寄來的生活費,存著都被他們在前幾年趕著潮流幫兒子在市裏買了婚房,去年又掏空了家底搞裝修。
去市裏買房找女兒要錢支持,說是他們自己要住,行的通。
車這玩意兒,買了明擺是兒子的,也要女兒拿錢買,就說不過去了。
因此,哪怕兒子找他們念了一萬遍要買車,他們也沒找女兒說過家裏想買車的事兒。
要不然,也輪不到柳江現在直接和柳橋談。
柳橋目光直視弟弟,“我知道送快遞很辛苦,風吹日曬,收入不穩,還要看人臉色。你覺得委屈,覺得沒麵子,這些我都懂。”
柳江沉默著沒說話,臉上浮現出煩悶和沉重。
他今年二十五,過了年就二十六,在鄉下已是大齡青年,卻什麽都沒有,這種條件,有哪個好女孩能看上他?
如果不是他讀書不行,沒出息,像姐姐說的那樣,拿著姐姐給的養老金,爸媽不用出去打工,就在家裏種種菜園子,打打小牌,吃好睡好養好身體安心享受晚年生活,不曉得幾舒服。
也是因為他搞不來錢,爸爸一個快六十歲的人,還要背包跟著工友去餘杭打工掙錢,存著給他娶老婆。
“我們都渴望被尊重,渴望活得體麵,這沒有錯。”
看著弟弟微變的臉色,柳橋知道他肯正視自己的工作問題了。
她原本想講自己當年在浙大和清華,也曾經因為口音、因為沒見過世麵,不會才藝而在那些家境優越,才華橫溢的同學麵前感到局促和難堪,至今都在與創傷性的自卑做鬥爭。
想想,還是算了。
弟弟沒法共情她的痛苦,還會覺得她在凡爾賽。
每一個層次的人都有要經曆的磨難和功課,各有各的難。
“你等我一下,我去拿下電腦。”柳橋起身,回到房間拿出筆記本電腦,打開一份精心準備的文檔。“這份策劃是我在深圳回來之前就做好的,原本也打算這幾天找你好好聊聊。”
“你別跟我講課,我聽不懂。”柳江不太想看柳橋的電腦,怕看到自己看不懂的圖表,數據之類的。
“我沒有要給你上課,我是想跟你一起合作一個項目。”她將電腦轉向對方,“這個項目,叫做‘重啟我的25歲’。”
屏幕上赫然顯示著項目名稱,下麵分為幾個部分:現狀分析、路徑規劃、階段目標、資源支持。
“合作做項目?”柳江的眼睛亮了。
柳橋的語氣變得嚴肅,“對,這個項目和你未來的職業發展有關係,你願意跟我一起繼續探討下去嗎?”
一聽到職業,柳江的眼神就閃了:“我們討論完這個,你可以幫我買車嗎?”
“我需要跟你討論完,才能給你答複。”
“你說吧。”柳江安微微坐直了身體。
“首先,我們要直麵問題。”柳橋深深的吸了口氣,壓下心底湧出的憤怒:“你的問題不隻是沒文憑、沒手藝那麽簡單。我們陷入了一個惡性循環:你想要快錢和麵子,但任何體麵且有價值的工作都需要前期積累。你因為畏難,頻繁更換賽道,導致每一行都做不深,這又加劇了你的不自信,讓你更想找下一個‘快錢’陷阱。”
柳江張了張嘴想反駁,卻發現自己無話可說,雙肩微微壓了壓。
“說回跑滴滴。”柳橋調出另一頁數據,“既然你想跑滴滴,那我問你,你做過調研嗎?知道扣除油費、保養、保險和平台抽成後,時薪是多少,一天到底要幹多久才能達到你理想的收入嗎?”
“這我哪懂?”柳江語氣僵硬道:“我是看我好幾個朋友都在跑滴滴,跑的挺好的,就想著我要是有輛車我也可以去跑。”
“那你有跟他們認真談過收入怎麽樣嗎?”
柳江點頭又搖頭,“這我哪裏問的那麽詳細啊,大家在一起就是聊幾句知道一下這樣的。”
“根據大數據顯示,跑滴滴需要每天工作12小時以上才能維持還不錯的收入,而且沒有任何保障。最重要的是,這份工作無法積累任何可遷移的技能。開三年車和開一年車,你的核心競爭力沒有任何區別。”
