逼退了“專利流氓”知識產權部，農家樂眾人還沒來得及把那兩顆作為“技術樣本”被薅走的大白菜心疼完，林淵那個盡職盡責或者說煞風景）的“大秦優秀hr”係統，就又彈出了新的提示——這次不是警告，而是一個閃爍著金色邊框、看起來頗為正式的任務：
    【觸發隱藏團隊建設任務：‘正規化運營資質申請’！】
    【任務說明：團隊規模持續擴大，業務範圍不斷拓展，為避免後續可能出現的‘非法用工’、‘勞務糾紛’及‘跨文明就業許可’等問題，現要求宿主為團隊申請並獲得‘泛宇宙勞務派遣臨時）資質’。】
    【任務目標：】
    【1.完善所有現有員工包括宿主）的標準化檔案需符合宇宙通用格式）。】
    【2.通過‘公司’人力資源與社會保障部臨時辦事處）的遠程資格審查。】
    【3.取得最低等級的‘臨時性、輔助性、替代性’三性）勞務派遣資質證書。】
    【任務獎勵：團隊積分+！【正規團隊】稱號附帶微弱公信力提升效果）！解鎖係統新模塊【員工福利與保障體係】！】
    【失敗懲罰：團隊被列入‘非法用工黑名單’，所有成員包括宿主）未來跨文明就業、能量補給、甚至投胎轉世如適用）將受到嚴格限製！宿主hr等級下降一級！】
    林淵看著這任務說明，感覺自己的太陽穴又開始突突直跳。勞務派遣資質？非法用工黑名單？還影響投胎轉世？！這“公司”的業務範圍是不是管得太寬了點？！而且，他手下這幫員工，有一個算一個，哪個像是能通過“正規資格審查”的樣子？
    他把任務內容跟眾人一說，果然引來一片哀嚎。
    “俺就是個當兵的！還要啥檔案？”蒙毅第一個嚷嚷起來，機甲手臂揮舞，“難不成還要俺提供畢業證和兵役證明？俺那會兒不興這個！”
    女鬼眼淚汪汪：“奴家……奴家連個戶口都沒有，魂籍早就不知道丟哪兒去了……”
    書生鬼一臉悲憤：“小生寒窗苦讀，隻求金榜題名，豈料死後竟要為這‘勞務資質’所困？斯文掃地！斯文掃地啊！”
    土地爺搓著手，一臉為難：“俺倒是有天庭頒發的土地證，可那是老黃曆了，不知道‘公司’認不認啊……”
    連夏彌都皺起了眉頭：“我的身份屬於高度機密，不可能向‘公司’公開。”
    至於【躺平靈】老爺子……算了，讓他出具無犯罪記錄證明和健康證還不如指望逆塔自己長腿跑掉。
    “這根本就是不可能完成的任務！”林淵抱頭哀歎，“咱們這團隊，從根子上就不‘正規’！”
    然而，係統的懲罰實在太狠，尤其是那個“影響投胎轉世”，對女鬼和書生鬼簡直是終極威懾。兩人鬼）立刻轉變態度，圍著林淵苦苦哀求，表示一定積極配合，爭取寬大處理。
    被逼上梁山的林大hr，隻能再次開啟頭腦風暴。
    “正規化……標準化……”林淵念叨著，目光掃過院子裏這群歪瓜裂棗的員工，最終落在了自己丹田裏那位大佬，以及那輛頗具神異的“無名”老車上。
    一個膽大包天的想法逐漸成型——既然我們本身不“正規”，那能不能……創造一個看起來“正規”的假象？或者說，用我們自己的“規則”，去定義什麽是“正規”？
    他想起了之前逼退審計和專利審查時，殺神大佬那蘊含獨特標識的規則氣息起到的作用。或許，這次也可以如法炮製？
    “有了！”林淵猛地站起，臉上露出破釜沉舟的表情，“他們不是要標準化檔案嗎？我們就給他們造一份！用我們‘大秦hr係統’的規則，生成獨一無二、他們根本無法驗證真偽的‘本土化’檔案！”
    說幹就幹！
    首先，是檔案格式。林淵讓書生鬼參考“公司”可能使用的通用模板根據之前審計和專利審查接觸到的信息推測），結合秦簡的書寫風格和格式，設計出了一套看起來古色古香、又帶點不明覺厲高科技感的“混合式”檔案模板——載體是係統出品的羊皮卷，文字是篆書與現代通用語雙語對照，關鍵信息處還蓋著由殺神氣息和水井規則融合而成的“虎符旌旗”虛擬印章。
    接著，是填寫內容。這就更需要發揮創造性了。
    · 員工：蒙毅
    · 崗位： 高級安全顧問物理超度方向）
    · 入職時間： 始皇二十六年換算成宇宙曆法，係統自動生成一長串代碼）
    · 學曆資質： 大秦銳士講武堂特優畢業附虛擬畢業證，上有殺神氣息烙印）；帝國機甲駕駛與維護高級證書由“無名”車燈掃描機甲後生成）。
    · 工作經曆： 統一六國戰役主要參與者），皇陵安保體係建設核心骨幹），現任農家樂安全負責人。
    · 員工：無名女鬼
    · 崗位： 情緒管理與環境氛圍營造師
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    · 入職時間： 未知標注：經由正規能量體收容與再就業程序引入）
    · 學曆資質： 怨靈情緒精準調控專業自悟）；初級凝魂香應用資格證係統頒發）。
    · 工作經曆： 成功主導多次恐懼威懾、悲傷渲染項目，有效提升團隊危機應對能力。
    · 員工：落魄書生鬼
    · 崗位： 規則研究與文化顧問
    · 入職時間： 未知標注：通過跨界人才引進計劃招募）
    · 學曆資質： 飽讀詩書附虛擬藏書閣閱覽記錄）；規則解析與古文翻譯特長認證。
    · 工作經曆： 參與逆塔規則破解、專利技術文檔編撰等重要項目。
    · 員工：衰弱土地爺
    · 崗位： 生態維護與資源保障專家
    · 入職時間： 上古時期標注：與本地地脈綁定，屬長期合作協議）
    · 學曆資質： 天庭認證土地神隻附模糊化的老舊證件掃描件）；靈植培育與地脈梳理高級技能。
    · 工作經曆： 負責農家樂區域生態平衡、靈植培育及地脈能量穩定。
    · 員工：躺平靈虛影）
    · 崗位： 戰略級規則顧問休眠狀態）
    · 入職時間： 未知標注：古老契約存在，具體時間不可考）
    · 學曆資質： 惰性法則掌控者唯一性）；逆塔核心碎片共生體風險可控，有維穩係統壓製）。
    · 工作經曆： 在團隊麵臨規則層麵重大危機時，提供關鍵性戰略威懾與幹擾參考逆塔、審計風暴事件）。
    · 員工：林淵宿主）
    · 崗位： 團隊負責人hr主管首席載具駕駛員
    · 入職時間： 觸碰秦簡覺醒當日
    · 學曆資質： 末法時代靈氣適應性個體；“赳赳老秦”戰魂承載者；殺神白起投影）臨時協作許可持有者由丹田投影“蓋章”確認）。
    · 工作經曆： 統籌團隊日常運營，主導逆塔攻略、審計應對、專利保衛等多項重大行動。
    每一份檔案都製作得“煞有介事”，關鍵處都融入了那獨特的“虎符旌旗”規則印記，使其帶著一股“我說是就是”的霸道認證氣息。夏彌的檔案則做了特殊處理，隻標注為“外部技術顧問”，相關信息全部加密，由星圖項鏈的力量進行遮蔽。
    準備好這份厚厚的、足以以假亂真或者說，因為太假而反而讓人不敢輕易否定）的“標準化檔案”後，林淵通過老周的設備，向“公司”人力資源與社會保障部臨時辦事處）發起了遠程資格審查申請。
    信號連接成功。虛擬屏幕上出現了一個看起來像是無數文件夾和報表堆積而成的背景，一個穿著標準職業裝、但麵容模糊、聲音像是合成出來的虛擬形象出現。
    “收到r號點勞務派遣資質申請。開始遠程資格審查。請展示主要員工標準化檔案。”
    林淵深吸一口氣，將準備好的羊皮卷檔案一份份在鏡頭前展示，並特意引導那獨特的規則印記微微發亮。
    虛擬hr的眼中數據流飛速閃爍，似乎在掃描和分析這些檔案。
    “檔案格式……非標準。存在大量無法驗證的本土化信息……”
    “員工【蒙毅】……資質‘大秦銳士講武堂’……數據庫無記錄……”
    “員工【無名女鬼】……能量體就業……需額外審查……”
    “員工【躺平靈】……規則顧問……狀態休眠……風險評級過高……”
    一條條質疑被拋出，氣氛緊張。
    林淵早有準備，按照事先想好的說辭，一本正經地解釋：“審查官閣下，我們團隊處於特殊文明背景下的末法時代，使用的是基於我們自身文明體係認證的‘本土化標準’。我們的‘大秦銳士講武堂’等同於貴方的‘星際軍事學院’，我們的‘殺神協作許可’等同於貴方的‘高危個體管控協議’。格式或許不同，但效力等同，甚至因為其獨特的文明綁定特性，更具權威性和不可複製性。”
    他一邊說，一邊暗中全力催動自身的戰魂意誌，並引動丹田內殺神投影散發出一絲威壓，通過那規則印記加持到檔案之上。
    虛擬hr的掃描似乎受到了幹擾，數據流出現了片刻的紊亂。
    “檢測到高優先級未知文明規則認證……邏輯衝突……”
    “無法證偽……部分資質……”
    “風險單位【躺平靈】處於穩定壓製場域……符合最低安全標準……”
    虛擬hr的聲音似乎出現了一絲卡頓，它似乎在它的邏輯庫中找不到處理這種“耍流氓”式申請的先例。承認這些檔案？等於承認了對方那套完全陌生的規則體係。不承認？對方似乎又確實擁有不容小覷的、自成體係的實力和規則，強行否定可能引發不必要的衝突尤其是對方檔案裏還提到了“殺神協作”和“逆塔核心共生”這種危險字眼）。
    就在資格審查陷入僵局時，虛擬hr似乎接到了某種更高權限的指令或許是之前知識產權部的事件留下了記錄），它沉默了幾秒鍾，然後用毫無波瀾的合成音宣布：
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    “鑒於申請方所處環境特殊性及文明獨特性，經特別程序核準，r號點‘臨時性、輔助性、替代性’勞務派遣資質申請……有條件通過。”
    “條件如下：”
    “1.該資質僅限於當前登記員工及業務範圍，不得超範圍用工。”
    “2.需定期每標準年）提交用人情況報告及風險單位狀態評估。”
    “3.如因用工問題引發任何跨文明糾紛，由申請方承擔全部責任。”
    “4.此資質最終解釋權歸‘公司’人力資源與社會保障部所有。”
    一道光閃過，一張看起來像是電子證件，但邊緣閃爍著“虎符旌旗”水印的虛擬證書，傳輸到了林淵的係統界麵中。
    【叮！團隊建設任務‘正規化運營資質申請’完成！】
    【獎勵發放：團隊積分+！獲得稱號【正規團隊】！新模塊【員工福利與保障體係】已解鎖！】
    成功了？！竟然真的成功了？！
    農家樂院子裏再次爆發出歡呼！雖然隻是個“臨時性、輔助性、替代性”的資質，還有一堆限製條款，但至少名義上，他們不再是“非法用工”的黑戶了！女鬼和書生鬼激動得抱頭痛哭雖然碰不到彼此），終於不用擔心影響投胎了！
    林淵看著係統裏那張奇葩的資質證書，又看了看身邊這群歡天喜地的“正規員工”，心情複雜無比。
    他這hr當得，簡直是坑蒙拐騙……哦不，是靈活運用規則，為團隊謀求出路！
    他點開新解鎖的【員工福利與保障體係】模塊，裏麵出現了諸如【五險一金靈氣版）】、【帶薪休假陰氣香火補助）】、【工傷認定與撫恤魂體修複）】等選項，雖然大多還灰著無法使用，但至少看到了“正規化”的曙光。
    “看來，”林淵摸了摸下巴，若有所思，“在末法時代當hr，不僅要會畫餅、定kpi、應付審計、打專利官司，還得精通……偽造檔案和鑽規則漏洞啊……”
    他看了一眼丹田內依舊沉寂的殺神投影，心想：大佬，咱們這“大秦hr”的招牌，算是立起來了吧？雖然路子有點野。
    第八十六章 完）
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