第87章 內部調查科與農家樂行為規範手冊
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“公司”知識產權部的退卻,以及勞務派遣資質的“有條件通過”,並未讓農家樂迎來預期的平靜。相反,一種“暴風雨前的寧靜”感籠罩著院子。連終日酣睡的【躺平靈】老頭,都在某個午後無意識地咂了咂嘴,嘟囔了一句夢話:“……查完技術查用工,下一步該查衛生了吧……”
一語成讖。
就在林淵琢磨著用新到手的團隊積分給“無名”老車升級一下音響係統或許能播放點《秦王破陣樂》給殺神大佬提神?)時,老周那台飽經風霜的“收音機”再次發出了不同於以往的、短促而尖銳的蜂鳴聲,像是某種內部通訊頻道被強行接通。
“滋啦……r號點,注意接收‘公司’內部調查科第114號令。”一個冷硬、刻板,仿佛由無數條條框框堆砌出來的聲音響起,不帶任何感情色彩,“依據《泛宇宙員工行為規範及道德準則》補充條款第7章第3條,鑒於你處近期連續觸發外部審查審計、專利、勞務),存在較高內部管理風險及價值觀偏離隱患,現指派內部調查員,對你處進行‘員工行為規範及團隊文化建設’專項突擊檢查。檢查團隊已抵達近地軌道,預計15標準分後降落。請確保所有在職人員在場,並準備好接受問詢與現場觀察。”
“內部調查科?!”夏彌的臉色瞬間變得有些難看,“這是‘公司’內部最讓人頭疼的部門之一,他們不關心業績和技術,隻盯著員工的一舉一動是否符合那些繁瑣到極致的行為規範!據說被他們盯上的團隊,就算沒問題也能被扒掉三層皮!”
“行為規範?道德準則?”林淵感覺一個頭兩個大,“我們這裏還有‘道德’這種東西嗎?”他環顧四周——正在用機甲爪子小心翼翼給蔥油餅翻麵的蒙毅、對著水麵練習“職業假笑”卻看起來更像要索命的女鬼、之乎者也痛斥世風日下的書生鬼、抱著白菜說悄悄話的土地爺,還有那位在懶人沙發上睡得天地無光的【躺平靈】……這畫麵跟“行為規範”四個字有半個銅板的關係嗎?
“重點是‘價值觀偏離隱患’,”老花鏡趙叔推了眼鏡,鏡片上閃過睿智的光,“估計我們之前應對審計和專利的手段,在‘公司’看來屬於‘鑽規則空子’、‘缺乏合作精神’,不符合他們的‘核心價值觀’。”
“這不是欲加之罪何患無辭嗎!”蒙毅氣得機甲引擎轟鳴,“俺看他們就是打架沒打贏,玩規則又玩不過,開始耍無賴了!”
抱怨歸抱怨,人馬上就到,硬扛顯然不明智。林淵深吸一口氣,強迫自己冷靜下來:“既然是檢查‘行為規範’和‘團隊文化’,那我們就給他們展示點‘特色’的!快,把咱們那本《農家樂行為規範手冊初版)》找出來!”
這本手冊,還是之前為了應付kpi考核,林淵讓書生鬼草擬的,裏麵充滿了之乎者也的教條和諸如“不得在子時後高聲喧嘩女鬼除外)”、“不得無故損耗機甲零件戰鬥狀態除外)”、“需保持靈體基本整潔土地爺的泥土不算汙漬)”等奇葩規定,當時被大家當成笑話看,沒想到此刻派上了用場。
“不夠!光有手冊不行,得讓他們看到‘積極向上’的團隊氛圍!”林淵腦筋飛轉,目光掃過院子,瞬間有了主意,“快!動起來!擺拍……啊不,是展示我們日常的‘團隊建設’活動!”
在他的指揮下,院子裏瞬間雞飛狗跳:
蒙毅被要求駕駛“檮杌”機甲,用利爪在空地上刻畫出巨大的、橫平豎直的田字格,美其名曰“練習機甲精密操控與傳統文化書寫相結合”。
女鬼被安排在一旁“練習情緒管理”,具體內容是嚐試用陰氣凝聚出“微笑”和“點讚”的表情符號,雖然效果看起來更像恐怖片特效。
書生鬼則被勒令用最工整的楷書,將《行為規範手冊》的核心條款抄錄在巨大的樹葉上土地爺友情提供),稱為“強化規則意識,深化文化熏陶”。
土地爺忙著將那些被【躺平靈】之前混亂靈氣波及而蔫了的菜苗扶正,嘴裏念念有詞,表示這是在“踐行勤勞肯幹、愛護集體財產的美德”。
就連“無名”老車也被林淵擦拭得鋥亮雖然大部分漆麵已斑駁),車頭那獨眼大燈努力投射出“遵紀守法”四個歪歪扭扭的光影字。
而【躺平靈】老爺子……林淵看著他均勻起伏的虛影,靈機一動,在他身邊立了塊牌子,上麵寫著:“深度冥想,積蓄力量,以最佳狀態迎接檢查!”
至於夏彌,她隻是抱著胳膊靠在“影襲”戰車上,麵無表情地看著這場鬧劇。林淵覺得,她這副“冰山監工”的造型,本身就很有“規範”感。
十五分鍾轉瞬即逝。天空沒有出現華麗的飛船,而是悄無聲息地降下三個穿著灰色製服、胸前別著“規”字徽章、手裏拿著記錄板和掃描儀的身影。為首的是個麵容刻板、一絲不苟的中年女人,眼神銳利得像能刮掉人一層皮,她身後跟著兩個同樣麵無表情的年輕助手。
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“內部調查科,調查員,規紀。”中年女人聲音平直,沒有任何寒暄,直接開始掃描整個院子,“環境雜亂,物品堆放無序,存在安全隱患扣5分。”她的掃描儀指向蒙毅的機甲,“非戰鬥狀態下,重型載具未按規定入庫保養,扣3分。”指向女鬼,“能量體形態不穩定,情緒表達不符合《正能量輸出指南》,扣2分。”指向書生鬼,“使用非標準化載體記錄信息,效率低下,扣1分。”
一連串的扣分,讓林淵眼皮直跳。這女人簡直是一個人形扣分機器!
“調查員女士,”林淵趕緊上前,臉上堆起盡可能“規範”的笑容,“我們正在積極開展團隊建設活動,強化行為規範學習。您看,我們的機甲員在練習精密操作,我們的文化顧問在謄寫規範,我們的情緒管理師在練習積極表情,連我們的戰略顧問都在深度冥想……”他指著被“深度冥想”牌子擋住的【躺平靈】。
規紀調查員的目光掃過那些明顯是臨時抱佛腳的場景,嘴角似乎向下撇了零點一毫米,但沒說什麽。她拿起那本《農家樂行為規範手冊》,快速翻看。
“條款陳舊,表述模糊,未與《泛宇宙員工行為規範》最新版接軌,扣5分。”她合上手冊,目光如炬地看向林淵,“根據記錄,你在多次外部審查中,存在狡辯、誤導、利用規則漏洞等行為,嚴重違背‘公司’倡導的‘誠信、協作、合規’核心價值觀。對此,你有什麽解釋?”
來了,核心攻擊來了!
林淵心裏咯噔一下,但臉上依舊保持鎮定:“調查員女士,我們認為,‘誠信’在於對自身文明和規則的忠誠,‘協作’在於團隊內部的緊密配合,‘合規’在於遵守我們認可並適應的基本法則。我們所做的一切,都是為了在末法時代的特殊環境下生存下去,並守護我們認為重要的東西。這難道不是另一種形式的‘核心價值觀’嗎?”
“強詞奪理。”規紀冷冷道,“價值觀不具備相對性。‘公司’的價值觀是普世標準。”她話鋒一轉,“現在,進行現場團隊協作測試。模擬場景:遭遇突發性能量風暴,需要所有人協作啟動應急防護陣法。”
她示意助手釋放出一個能量球,模擬出混亂的能量波動。
這本來是農家樂的強項,畢竟“淨世維穩綜合係統”剛升級過。但規紀緊接著補充:“要求:過程中不得使用任何攻擊性技能或載具,隻能運用純粹的防護與協作能量,且需同步誦讀《行為規範手冊》第三章第5條。”
不得使用攻擊技能?還要一邊幹活一邊背書?!
蒙毅的機甲僵住了,讓他隻防禦不攻擊,還得背書,比讓他單挑逆塔還難受。女鬼的陰氣差點又失控成尖嘯。書生鬼拿著手冊,之乎者也念得磕磕巴巴。土地爺忙著穩定地脈,根本顧不上嘴。就連“無名”老車,試圖用燈光投射文字,結果閃成了亂碼。
場麵一度十分混亂,模擬的能量球在院子裏左衝右突,差點撞翻張大嬸剛支起來的蔥油餅攤子。
“團隊協作生疏,應急反應遲緩,規範內化不足,扣10分。”規紀麵無表情地在記錄板上寫著。
林淵心頭一沉,照這麽扣下去,怕是真要不及格了!誰知道內部調查科的不及格會有什麽後果?強製思想改造?還是直接解散團隊?
就在這危急關頭,一直在“深度冥想”的【躺平靈】老頭,似乎是被那模擬能量球的混亂波動和周圍嘈雜的背書聲吵得睡不安穩,在沙發上煩躁地翻了個身,無意識地、輕微地釋放出了一絲惰性能量。
這絲能量並非攻擊,也非防禦,它隻是……存在。如同一種絕對的“靜止”與“無為”的領域,悄無聲息地彌漫開來。
奇妙的事情發生了。那橫衝直撞的模擬能量球,在觸碰到這絲惰性能量的邊緣時,仿佛陷入了無形的泥沼,速度驟然減緩,躁動的能量波動被迅速撫平,變得溫順而遲緩,最後居然……晃晃悠悠地,如同喝醉了酒般,飄落在地,不動了。
整個院子瞬間安靜下來。
所有人都目瞪口呆地看著那個變得無比“乖巧”的能量球,然後又看了看依舊酣睡的【躺平靈】。
規紀調查員第一次露出了明顯的神情變化——她的眉頭緊緊皺起,手中的掃描儀對準那惰性能量場和地上的能量球,數據流瘋狂刷新。
“檢測到未知規則幹擾……非攻擊性,非防禦性……性質:極致惰性……目標能量體進入‘偽寂滅’狀態……”
“行為規範測試因不可抗力中斷……無法判定協作失敗……”
“規則庫無匹配項……建議:重新評估目標單位風險等級與行為模式……”
規紀調查員沉默了。她看著呼呼大睡的【躺平靈】,又看了看一臉“不關我事”的林淵,以及周圍那群明顯鬆了口氣、但又努力裝作嚴肅的員工們。
她從事內部調查多年,見過各種投機取巧、陽奉陰違,但從未遇到過這種……用“睡著了我什麽都沒幹”來破局的!這簡直是對她信奉的那套嚴密考核體係的終極嘲諷!
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“……本次突擊檢查,因意外情況中斷。”規紀的聲音依舊冷硬,但似乎少了幾分之前的絕對自信,“所有扣分項及觀察記錄,將如實上報。內部調查科將持續關注r號點的價值觀建設與行為規範落實情況。”
她沒有再提扣分,也沒有宣布結果,隻是深深地看了林淵一眼,那眼神仿佛在說:“我記住你們了。”然後,便帶著兩名助手,如同來時一樣悄無聲息地離開了。
看著他們消失的方向,農家樂院子裏再次爆發出劫後餘生的歡呼。
“老爺子威武!”
“躺平拯救世界!”
“以後內部檢查就靠老爺子了!”
林淵也長長舒了口氣,擦了把冷汗。他走到【躺平靈】的懶人沙發旁,看著老爺子安詳的睡顏,哭笑不得。
“大佬,”他在心裏對丹田內的殺神投影說道,“咱們這團隊,真是……臥龍鳳雛齊聚啊。連睡覺都能睡出戰略威懾價值。”
殺神投影毫無反應,或許是對這種“文鬥”層麵的勝利依舊不屑一顧。
林淵轉過身,看著歡天喜地的眾人,拍了拍手:“好了好了!危機暫時解除!為了慶祝我們再次成功擊退‘公司’騷擾,我宣布——今晚加餐!張大嬸,蔥油餅管夠!”
“好嘞!”張大嬸樂嗬嗬地應道。
就在眾人準備慶祝時,林淵的係統界麵又彈出一條新提示:
【叮!檢測到團隊成功應對內部價值觀審查,觸發隱藏成就:‘規則的混沌適應者’!】
【成就說明:你的團隊在絕對規則與絕對混沌之間找到了詭異的平衡點,並能利用此平衡點化解危機。】
【獎勵:團隊積分+3000!獲得特殊道具:【模糊界限的塗改液】x1!效果:可小範圍臨時模糊規則界定,使用次數:11)】
林淵看著那瓶看起來平平無奇的塗改液,嘴角微微勾起。
看來,在這末法時代當hr,不僅要會畫餅、定kpi、應付審計、打專利官司、偽造檔案、鑽規則漏洞,還得學會……如何優雅地“和稀泥”啊。
他望著星空,喃喃自語:
“不知道‘公司’下一個派來的,會是什麽部門?計生辦?還是精神文明建設委員會?”
第八十七章 完)
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