供銷科！
    這在國營廠裏，可是最有油水、最有權力的部門之一！
    多少人擠破了頭都想進去！
    而副科長，更是廠裏的中層領導，是真正的實權人物！
    羅陽才多大？二十出頭！
    進廠才幾年？
    現在，竟然要一步登天，成為全廠最年輕的科級幹部？
    “我反對！”
    一個聲音立刻響了起來。
    是供銷科的老科長，姓錢，一個快五十歲的油滑胖子。
    “張廠長，我不是對羅陽同誌有意見。他能力強，大家有目共睹。但是，提拔幹部，要講究資曆，講究流程！他太年輕了，一步提到這個位置，恐怕難以服眾啊！”
    錢科長的話，說出了不少人的心聲。
    “是啊，廠長，這不合規矩。”
    “供銷科的工作很複雜，不是光有衝勁就行的。”
    一時間，附和聲四起。
    張宇的臉色沉了下來。
    他正要發作，羅陽卻站了起來。
    他沒有去看那些反對的人，而是徑直走到了會議室的黑板前。
    他拿起粉筆，在上麵寫下了一串數字。
    “一個月，五千套服裝，銷往南海郡、臨江府兩地。”
    “半個月，八千個軸承，供應周邊七家機械廠。”
    “這是我承包的車間，目前的銷售數據。”
    羅陽轉過身，目光平靜地看著錢科長。
    “錢科長，我想請問一下，咱們供銷科上個季度的銷售額，是多少？”
    錢科長的臉，瞬間漲成了豬肝色。
    上個季度？
    上個季度供銷科連一筆像樣的訂單都沒談下來！全靠著一些零敲碎打的維修訂單過活，銷售額幾乎為零！
    羅陽的問題，像一記響亮的耳光，狠狠地抽在了他的臉上。
    會議室裏，再次陷入了死一般的寂靜。
    “我同意廠長的提議！”
    一個副廠長第一個打破了沉默。
    “我也同意！現在廠子都快活不下去了，還講什麽老規矩！誰能給廠子拉來訂單，誰就該上！”
    “沒錯！就讓羅陽幹！”
    牆頭草們立刻調轉了風向。
    張宇看著羅陽，臉上露出了滿意的笑容。
    這小子，不光能幹事，還懂得怎麽在複雜的環境裏保護自己，爭取支持。
    任命，全票通過。
    羅陽，正式成為了紅星機械廠供銷科副科長。
    消息傳出，整個紅星廠再次轟動。
    工人們奔走相告，臉上都洋溢著喜悅。
    他們知道，羅陽上台，意味著廠子有救了，他們的飯碗，保住了！
    當晚，廠裏為羅陽舉辦了一場小型的慶功宴。
    宴會上，錢科長端著酒杯，皮笑肉不笑地走了過來。
    “羅科長，年輕有為啊！以後，供銷科就要靠你多多費心了。”他的話裏帶著刺，“不過，銷售可不比生產，光靠產品好可不行。這裏麵的人情世故，水深著呢！”
    他這是在倚老賣老，暗示羅陽在銷售領域還是個嫩雛。
    羅陽笑了笑，端起麵前的茶杯，以茶代酒。
    “錢科長說的是。”
    “不過在我看來，所有的人情世故，在絕對的利益麵前，都一文不值。”
    “我的任務，不是去跟人搞關係。”
    羅陽看著他，一字一句地說道。
    “而是去創造讓他們無法拒絕的利益。”
    錢科長臉上的假笑，僵住了。
    成為供銷科副科長，意味著羅陽肩上的擔子更重了。
    他現在要麵對的，是兩個截然不同的戰場。
    一邊，是南海郡那個充滿活力、野蠻生長的私營服裝作坊。
    另一邊，是臨江府這個體製僵化、百廢待興的國營機械廠。
    如何平衡兩邊的工作，成了他必須解決的頭等大事。
    他把自己關在辦公室裏，製定了一份詳細到令人發指的工作規劃。
    每個月，他將有一半的時間，留在紅星廠。
    在這一半時間裏，他要負責供銷科的日常工作，開拓新的軸承銷售渠道，同時還要監督車間的生產，確保產品質量和技術革新。
    另外一半時間，他將南下南海郡。
    他要親自坐鎮服裝作坊，把握最新的市場潮流，設計新款式，並且為作坊的下一步擴張，尋找新的機會。
    這個計劃一拿出來，所有人都覺得他瘋了。
    “羅科長，你這樣兩頭跑，身體吃得消嗎？”
    “是啊，一個月一半時間不在廠裏，供銷科的工作怎麽辦？”
    “還有路費，這一個月來回一趟，就是一筆不小的開銷啊！”
    麵對眾人的疑慮，羅陽隻做了三件事。
    第一，他在紅星廠的辦公室裏，以個人的名義，申請安裝了一部長途電話！
    在這個年代，私人電話都是稀罕物，更別提能打長途的了。
    光是安裝費和押金，就花了他近千塊。
    “以後，我不在廠裏的時候，每天晚上八點，會準時和廠裏通話。任何緊急事務，都可以通過電話找到我。”
    當電話安裝好的那天，整個辦公樓的人都跑來圍觀，看稀奇。
    他們無法想象，羅陽竟然舍得每個月花上幾百塊錢的話費，隻為了遙控工作。
    第二，他提拔了孫師傅，擔任生產車間的技術總管。
    全麵負責車間日常的生產調度和技術把關。
    同時，他又從廠裏提拔了一個叫李梅的年輕女工，擔任車間的生產文員，專門負責統計訂單、核算工資、對接供銷科。
    李梅心思縝密，做事認真，是羅陽在改革過程中發現的好苗子。
    他把南海郡那套先進的表格化管理方法，原封不動地教給了李梅。
    從此，車間的每一筆訂單，每一件產品，每一分錢的成本，都記錄得清清楚楚，一目了然。
    第三，他建立了一條穩定的物流渠道。
    他利用之前在跑運輸時積累的人脈，找到了一個專門跑臨江府到南海郡線路的貨車司機。
    以每個月一百塊的“顧問費”，讓這位司機成了他的專屬信使和貨運員。
    每個星期，司機會準時將紅星廠生產的最新樣品、報表和信件，送到南海郡的吳愛國手上。
    同時，再將南海郡那邊的市場信息、財務報表和服裝樣品，帶回紅星廠。
    電話線、人才梯隊、物流渠道。
    通過這三板斧，羅陽在相隔千裏的兩地之間，建立起了一套高效、穩定的信息與物資交換係統。
    他就像一個運籌帷幄的將軍。
    雖然人分兩地，卻能將兩個戰場的所有動態，都牢牢掌控在自己手中。