入職後的第三天，按照公司流程，張豔紅與另外幾位同期入職的新員工一起，被安排參加為期一天的新員工入職培訓。培訓地點設在大廈十五層的一間多媒體會議室。這間會議室比張豔紅見過的任何房間都要寬敞、明亮、現代化。巨大的環形會議桌光可鑒人，柔軟的真皮座椅，牆壁上是數塊巨大的液晶屏幕，空氣中彌漫著新電子設備和高級清潔劑混合的味道。
    張豔紅特意提前了十五分鍾到達，選擇了一個最靠後、最不顯眼的角落位置坐下。她雙手緊握放在並攏的膝蓋上，脊背挺得筆直，像一株緊張的小草，試圖將自己縮到最小。陸續有其他新員工進來，他們大多穿著得體，神情帶著初入新環境的些許緊張，但更多的是自信和躍躍欲試。他們互相點頭致意，低聲交談，交換著畢業院校或之前工作單位的信息——不是海外名校，就是國內頂尖學府，或者知名企業。張豔紅聽著那些陌生的、閃著金光的名字，把頭埋得更低了，感覺自己像一隻誤入天鵝群的醜小鴨，羽毛灰撲撲的，與周圍的一切格格不入。
    培訓由人力資源部的一位資深培訓經理主持。培訓經理口才極佳，邏輯清晰，通過精美的PPT和宣傳片，向新員工們展示了麗梅集團的宏偉藍圖：龐大的商業帝國、遍布全球的業務網絡、輝煌的發展曆程、卓越的企業文化、以及令人豔羨的福利待遇。每一幅畫麵，每一個數據，都像重錘一樣敲擊在張豔紅的心上，讓她感到一陣陣眩暈。這個世界，比她想象的還要廣闊、還要輝煌，也讓她感覺更加遙不可及。
    培訓進行到公司曆史沿革部分時，巨大的屏幕上出現了一張經過處理的、極具視覺衝擊力的集團總部全景航拍圖，在陽光下熠熠生輝。培訓經理的聲音帶著一種自然而然的崇敬之情，提高了音量：
    “各位同仁，現在我們要重點介紹的，是我們麗梅集團的靈魂與基石——集團的創始人、董事長兼總裁，韓麗梅女士。”
    話音剛落，會議室內瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在屏幕上，連空氣都仿佛變得肅穆。張豔紅的心跳莫名漏了一拍，下意識地坐直了身體，一種混合著好奇、敬畏和難以言喻的緊張感攫住了她。
    屏幕上出現了一張韓麗梅的職業照。照片上的她，穿著剪裁極佳的深色套裝，梳著一絲不苟的發髻，麵容精致卻毫無柔美之感，隻有一種經過歲月和權勢淬煉出的、冷冽而銳利的美麗。她的眼神平靜地注視著鏡頭，卻仿佛能穿透屏幕，直視每個人的心底，帶著一種洞察一切、掌控一切的強大氣場。那不是咄咄逼人的張揚，而是一種內斂的、卻不容置疑的權威。
    “韓總是一位極具傳奇色彩的企業家。”培訓經理的聲音充滿感染力，開始講述那段早已被媒體和公司內部傳頌了無數遍的創業史詩，“她出身並非顯赫，憑借過人的膽識和智慧，白手起家，在激烈的市場競爭中，抓住機遇，帶領麗梅從一家小小的貿易公司，一步步發展成為今天橫跨多個領域、具有國際影響力的商業巨頭……”
    PPT一頁頁翻過，配合著韓麗梅在不同時期、不同場合的照片：有她年輕時在簡陋辦公室伏案工作的青澀身影；有她在重大簽約儀式上沉穩簽字的瞬間；有她在國際論壇上發表演講的自信風采；有她接受國家級領導人接見的榮耀時刻……每一張照片，都記錄著一個傳奇的腳印，都彰顯著一種強大的、將命運牢牢握在自己手中的力量。
    培訓經理的話語充滿了讚美與崇敬：“韓總不僅是一位成功的企業家，更是一位極具遠見和魄力的領導者。她創立了‘精益、創新、責任、共贏’的企業核心價值觀，她倡導的‘狼性’團隊文化，更是我們麗梅在商戰中無往不利的法寶。她對待工作一絲不苟，追求極致，常常為了一個項目通宵達旦；她目光長遠，許多在當年看來大膽甚至冒險的決策，事後都被證明具有非凡的戰略眼光……”
    張豔紅屏住呼吸，眼睛一眨不眨地盯著屏幕，聽著培訓經理的講述。她感覺自己像在聽一個神話故事。照片上那個女人的形象，與她記憶中麵試時那個冰冷、審視的目光，以及走廊上那次短暫“衝撞”時感受到的無形壓力，逐漸重疊在一起，變得無比真實，也無比……高大。高大得像一座無法逾越的雪山，她隻能在山腳下仰望，連山腰的雲霧都看不清。
    一種前所未有的距離感，如同冰冷的潮水，將她淹沒。她與屏幕上那個光芒萬丈的女人，生活在兩個完全不同的世界。一個是掌控千億商業帝國、站在金字塔頂端俯視眾生的女王；一個是從北方小縣城掙紮出來、為了一份基層工作而忐忑不安、連生存都岌岌可危的底層女孩。這之間的鴻溝，比她從清遠縣到深州市的地理距離還要遙遠千萬倍。
    然而，在這種巨大的、令人絕望的距離感中，一種極其怪異、連她自己都無法理解的情緒，卻像水底的暗流，悄悄湧動。當屏幕上映出韓麗梅一張近景側麵照時，張豔紅的目光不由自主地定格在那清晰的下頜線和高挺的鼻梁上。當培訓經理提到韓總“對細節要求嚴苛到近乎偏執”時，她莫名想起了自己那個緊張時會咬下唇內側的習慣。當展示韓麗梅早期創業時在工廠車間與工人交流的照片時，盡管環境簡陋，但照片中那個年輕女人眼神中的那種專注和不肯服輸的勁頭……張豔紅的心底，似乎有什麽東西被極輕微地觸動了一下。
    那是一種極其模糊的、難以捕捉的……熟悉感？或者說，是一種潛藏在基因深處的、微弱的共鳴？
    不，不可能。她立刻否定了這個荒謬的念頭。那是高高在上的韓總裁，她是掙紮在底層的張豔紅。雲泥之別，天壤之隔。那種熟悉感，一定是出於對強者的崇拜和自行腦補的錯覺。她為自己竟然會產生這種“僭越”的聯想而感到羞愧，臉上微微發燙，趕緊低下了頭。
    培訓還在繼續，介紹公司的組織架構、管理製度、行為規範。但張豔紅的心已經亂了。韓麗梅的形象，如同一個巨大的烙印，深深地刻在了她的腦海裏。那不僅僅是一個老板，一個雇主，更是一個象征——象征著她無法企及的高度、她必須絕對服從的權威，以及這個龐大商業機器冰冷無情的運行法則。
    培訓結束後，人力資源部給每位新員工發放了員工手冊和企業文化讀本。張豔紅緊緊抱著那本裝幀精美、沉甸甸的手冊，像抱著一本神聖的典籍。封麵上，燙金的“麗梅集團”LOGO和韓麗梅的簽名（印刷體）在燈光下閃爍。她用手指輕輕摩挲著那個名字，心情複雜到了極點。
    敬畏，是主旋律。但在這敬畏的深處，是否也隱藏著一絲極其微弱的、連她自己都未曾察覺的、對於那強大身影的一絲難以言說的吸引？或者說，是對於那種能夠徹底掌控自身命運的力量的、本能的向往？
    她不知道。她隻知道，從這一刻起，韓麗梅這個名字，以及這個名字所代表的一切，將成為她在這個新環境中生存必須時刻仰望和遵循的絕對坐標。她的命運，從她踏進這棟大樓的那一刻起，就已經和這個遙遠而強大的女人，產生了某種不可分割的、單方麵的、且極不對等的聯係。而這次新員工培訓，就像一場加冕儀式，讓她更加清晰地認識到自己的渺小和對方的偉大。前路漫漫，她這隻小小的螻蟻，該如何在這位巨人的腳下，找到自己存身的一隙之地？迷茫和壓力，如同窗外漸漸聚攏的暮色，籠罩了她的心頭。