()    (一)反常死穴如何破

    月1日星期一，綜合管理部經理郝晴盯著省公司裝修的事情，已經給自己惹得一身麻煩了，不能再出事故。周厚沛無暇顧及行政內務，由副總高原野牽頭，這天，他要求郝晴徹查安全隱患，並借林睿下麵的一位後台運作崗同事全程緊盯，所以，綜合管理部的行政崗們也打起十二分精神。先是檢查安全出口的裝備，接著是滅火器箱子的放置，最後與物業管理處溝通，擬定消防預演方案。

    構總們還是雷打不動地在大群裏攪局。比如，一個構的外勤員工出單了，全省一向的習慣原來是給出單人員點讚，這些構總故意不給出單人員點讚，隻給構總點讚，他們互相讚來讚去，在烽火大群互相吹捧。

    “劉總太牛了，今天業績這麽火爆。”

    “沈總太給力，為佛山這輪地毯式轟炸點讚，讚讚讚！”

    “李總真是鏗鏘玫瑰，超級棒！”

    “黎總也是風生水起，大牛！”

    ……

    幾位構總公然在大群聊天，眉來眼去強勢霸屏，這不是挑釁是什麽，這些互相吹捧的言辭，實在辣眼睛。林睿嗬嗬一笑，感歎他們這幾位所謂的管理層竟然好意思使出這麽拙劣的段。

    “林睿，你說這幫構總是在作秀給我看嗎？”周厚沛發微信問。

    “太可笑了，他們實在太荒唐。”

    “我倒是要看看他們要搞出什麽名堂。”

    “這放在裏，我還嫌劇情太狗血了”

    此時的林睿覺得跟這群烏合之眾共事，有**份，正在思量著，是不是要離開這個烏煙瘴氣的地方，銀行、保險、證券都是最賺錢的公司，他們有一個共同的特點都是用別人的錢來賺錢。馬雲、巴菲特、馬明哲、劉邦，古往今來，都是借用別人的錢和資源來實現自己的夢想。他在考慮是否自己嚐試創業，背後的支撐點是最賺錢的公司和最有錢的人都是借別人的錢和動用別人的資源來達成的，他也許可以用這樣的方法來撬動資源。**的校友群又有同學發來他自主創業的資訊，他開始為一個互聯網+項目投資做準備。無論構總怎麽鬧，林睿的想法是要讓自己不至於處於被動的位置，而且，還關照好省公司市場部的這一群小夥伴。

    當一個人反常做某些事情，背後一定有原因。這一群構總粉墨登場唱反調，全省所有內、外勤員工們都在揣測，構總們到底是鬧情緒，還是要集體謀反，但在這個劍拔弩張的局麵裏，誰都不敢多說一句。有理不在聲高，省公司所有的推動隻有一個目的，為了大家實現很強有力的市場價值，所以，輿論自然更傾向於周厚沛和林睿這一邊。

    雲財富計劃推出一款新的限時限量的基金定投產品，林睿交代我現在不要被無謂的信息幹擾，先完成產品培訓材料。我焦頭爛額地寫案，

    〔如果您也篤定信念投資是一場長跑，

    如果你發現你身邊的人正看不懂、看不起、不想做、不敢做定投，

    這個時候，不是危，而是會，

    會總是垂青有堅持不懈的投資者,

    雲財富稀缺資源型債基定投產品，

    就是一份會長大的投資，

    即日聯袂華基金網線上搶購……〕

    用了金融背景圖裝飾好後，我打印了出來，呈報林睿審閱，林睿看完，給了些專業指導意見，並順勢問我關於構總聯合造反的看法。

    “昨天下午5點出的單，構總都不點，早上點鍾集體冒泡，突然出來點讚，隔了這麽長的時間，集體出現，真的很荒誕。而且一串無厘頭排好隊的點讚，實在太顯眼了，堂堂構總，搞這些不入流的小動作，真心覺得沒水平。”

    “嗯，的確如此。“

    “我認為省公司還是應該再強硬一些，不能被構牽著鼻子走。”淩語雪開始堅定自己的立場。

    “現在周總就是陷入兩難的處境，進退維穀，我打算找他再談談。”

    “領導，加油！”

    “好，退一萬步講，我也已經做好撤場的打算了，即使省公司真的輸了，構總也不會贏的。”林睿下了結論，這肯定也是經過深思熟慮後的論斷。

    “林總，市場部的員工基本都會跟著你走的。”

    “這個是後話了，我的準則是，必須讓自己永遠處於有利地位。”

    淩語雪禁不住豎起了大拇指。

    “對了，最近股市震蕩上漲，你按照慣例出一份數據分析報告給我。”

    “好的。”

    在林睿辦公室上演以上聊天場景的同事，在省公司另外一端的辦公室，也同時在焦灼地討論此事。

    關於人事方麵的事情，往常市場部是不參與，都是郝晴在出謀劃策。構總聯合搞事，全省人民都知道，郝晴看在眼裏，上午再次主動給周厚沛打電話說，“領導，對於這事情，我的建議有點……”

    郝晴跟茂名的構總李方瓊關係早就破裂，逮到這個會就絕對不能放，正是鏟除仇敵的黃金時。女人之間的鬥爭，現實肯定比甄嬛傳恐怖，我心裏一直這麽認為。兩年前，運作保障部經理就是被郝晴幹掉的，哪怕他是資深開業元老，終究敵不過郝晴如司馬懿般的韜略。這位部門經理一走，大家跟著走，運作保障服務慢慢瓦解，留下一個爛攤子沒人管，廣東大亂，還好林睿挺身而出，硬生生地啃下這塊硬骨頭。

    郝晴最擅長挑撥關係，公司越亂，她越有價值，這算是分管人事經理的通病嗎？她屢次嚐試想往總經理室的副總位置發展，可惜都沒有成功，高原野沒做多少貢獻，但勝在情商高，能幫周厚沛擋住行業內的活動。高原野也知道郝晴的求晉升的心理，但認為她就這麽點伎倆，而且年齡也大了，都4張牌了，走不了多遠。她虛虛實實、或真或假的言語，把大家的耳朵磨煉成為過濾器，聰明的人選擇性地傾聽，選擇性地相信，總經理室的兩位領導更是不例外。

    周厚沛在電話裏聽完她的建議，心裏依然萬般糾結，仍然沒有下最後的定論。領導領導，就是領先加指導，沒有想好就不能亂指導。

    天下武功，唯快不破，郝晴認為應該盡快從茂名李方瓊開刀，現在她的狀態定然是新仇舊恨一起算。林睿也感覺到構總番五次合力造反，不像是鬧著玩的，他建議周厚沛要提高警惕，采取行動。

    “周總，構總他們自己也建了一個微信群，有好幾次他們閑聊發錯群，被我糾到了。我原來也想著，安分守己做好自己的事情就好，但現在他們是欺人太甚。”

    “林睿，坦誠地說，每天都在跟構總們博弈、談判，我也很累，如果換個領導班子，他們肯定一個一個都活不下來，都是從渠道經理層麵提拔起來的幹部，格局和眼界都太局限。郝晴建議從李方瓊那裏開刀，我還需要再考慮。”

    林睿感覺到，周厚沛似乎還是不把這些雕蟲小技放在眼裏，對於業務至上的他而言，廣東在全國的名次才是最重要的，隻要有成績，稍微縱容一下構總也不是不行。

    “沒事的，放心吧。”提起千金重，放下二兩輕，反倒是周厚沛安撫林睿無須太恐懼，他斷定這幫他親提拔的構總有實力靠自己鏖戰。

    淩語雪跟林睿發微信說，長此以往，必定會有開拍一部省公司vs構總的“戰爭片”，而且，肯定很快就傳到總公司，其它分公司也會很快知道廣東內亂的事。為了防患未然，現在就必須快刀斬亂麻。

    林睿表示讚同淩語雪的觀點的，但還是婉轉地要求大家必須堅定地支持總經理的決定，“我們是利益共同體，看到的視野和需要考慮的層麵畢竟有限，大家看到的隻是市場部條線，但周總要考慮的是整個分公司各條線相互間的製衡。“

    郝晴經常說，淩語雪這個人桀驁不馴，脾氣很大，而且非常挑領導。周厚沛對她的評價是，有點才華，但像脫韁野馬。但是，做事情知道分寸，這是淩語雪跟郝晴最大的區別。既然林睿堅定地支持周厚沛，那淩語雪也帶著下麵的員工一起配合他們。

    “領導，明白的。”淩語雪想了想，回複林睿，接著召集產品研發室的全體員工開一個碰頭會議。

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