()    (二)職場裝修巧圈錢

    跟李若兮夜跑了10公裏，我們聊了很多，職場上很少空穴來風，一個人知道一些消息，一個人聽到些八卦，把兩個人知道的一整合，倒也得出不少結論，這就是所謂的1+1〉2吧。比如，基本分析出了吳傑派係的總公司人員名單，發現了寧致遠和林橙玲之間撲朔迷離的關係，發現郝晴假公濟私的圈錢行為等，當然，這不一定是真實的。

    這一次的夜跑長聊，李若兮敞開心扉告訴淩語雪，河南分公司的高層的鬥爭局麵，一把和市場部分管總不合，省公司也是在大玩權力鬥爭遊戲，李若兮是一把這邊的人，所以很安全，每個月分到的獎金包也特別多。雲財富內勤的薪資比例是：，全國統一，童叟無欺。成是基本工資，成是浮動績效，績效封頂是600%，河南是大構，有2家支公司，業務火爆，李若兮她們經常拿到600%的績效，今年還去了迪拜、韓國和日本旅遊，年初全國啟動“壹基金”項目，給予各省份人力補貼，河南一把說是要把補貼贈予得力幹將，實際上就是給與他在同一陣營的員工。凡是有好事，都有李若兮的份，苦活累活，自動絕緣，所以，李若兮在河南分公司一向是財源滾滾，順風順水。

    跟河南市場部分管總走得近的，基本撈不到什麽油水，還要經常披星戴月，加班加點。由於總公司打包給分公司的獎金池是浮動的，個人薪資成是浮動的，公司可以完全不給，也可以打打折扣，勞動合同也載明，一切人為的調控都有件作為依據。道貌岸然地被加薪減薪，就是不得不懂得潛規則。所以，在雲財富跟掌權的領導勢不兩立、水火不容的人，往往是贏了麵子、瘦了錢包。

    “若兮，既然你們一把不妥分管總，為什麽不換上自己的人呢？一把不是一方霸主，掌握生殺大權嗎？”

    “家家有本難念的經，跟你們廣東高原野總一樣，總公司有後台給他撐腰，這一顆眼釘、肉刺，拔不得。”

    “哼，又是剪不亂理還亂的關係網。我聽說，很多同業公司構總走工資的收入年薪100萬以上的，業務好的還額外有一些費用。河南東方紅號業績這麽好，壹基金項目如火如荼，總公司給的人力補貼肯定是一個天數字，你們那遍地都是富一代吧”淩語雪忽然想起前幾天一位圈內人事經理告訴我的數據。

    “績效方麵可能比你們廣東高一些，不過幫派鬥爭很激烈。”

    安徽李波報銷未到賬這樣的事，司空見慣，全國25家省級分公司都是這麽對付不聽話員工，說到底就是心理素質的博弈。公司也未必是真不給報銷，就是要讓不乖乖聽話的員工惶恐不安、愁雲慘淡一陣子，到底還是要給的。

    這麽說來，河南的鬥爭更加激烈，一把和分管總明裏暗裏都在鬥。在廣東，省公司基本是一條心，周厚沛和林睿雙劍合璧，在省級合作渠道震懾力十足，這是在全國25家省級分公司很難見到的一景，所以廣東的業務扶搖直上，目前各項指標均已成功闖進強。

    然而，這次構總合力造反，意在奪取招行項目這塊大肥肉，對省公司有很大的啟示。

    做管理層的確不容易，隻埋頭做事肯定活不下去，法製是理想，現實的人事鬥爭還真是殘酷。周厚沛一直滿足於業務產能的提升，其實很危險，郝晴懂，但她從來不說。林睿懂，他說了，周厚沛不聽。

    “若兮，我太羨慕你了，在廣東，還沒有安排過普通員工的出國遊呢！”淩語雪發自內心地羨慕嫉妒恨，但並非埋怨廣東的管理層不好。畢竟總經理室都不是董事會主席條線的人，廣東如果像河南一樣高調，早就以出頭鳥的身份，被槍斃很多遍了。

    “是啊，領導對我很好，上個月還休了10天年假連著兩個周末出去玩。”河南的幸福指數就是高，李若兮洋溢著一臉的幸福感，就像是前幾年，吳傑在位時的廣東，那時的我們絕對是最受關注的省級分公司。

    “主要是你跟對人了，如果你是分管總條線的人，肯定就沒那麽爽了。“

    “也對，在雲財富這樣的民營企業，人事鬥爭沒有事業單位那麽複雜，但也不簡單，我們一把跟分管總都鬥了挺長一段時間了，現在已經趨於白熱化，感覺未來可能會出點什麽事。”

    “既然現在是幸運52黃金檔期，那就先享受當下唄，少點摻和男人之間的決鬥。”

    “哈哈，也是，東方不亮西方亮，東家不打打西家，開心最重要，偷偷告訴你，我們今年年底還要去一趟澳洲呢，省公司主管以上層級都在辦出國護照了。”

    “真羨慕，不過，我晚上出來不擦防曬霜的，姐姐你就別在這裏曬啦”我笑著擺了擺說，“雖然我們沒有組織很多旅遊，但跟著宇宙超級無敵—雞湯大師--林睿總，還是很開心的，可以學到很多東西。”

    “他給我的印象就是一臉很有型的胡須，加上一副黑色框的眼睛，每天都是我微信運動圈裏的首席霸主，日均2萬步，原來我還以為他搞體育的，後來聽說他是**的高才生啊？”

    “是啊，他還是專業跑神，年初拿下半馬，前幾個月已經秒殺全馬，是雲財富的種子選，嘿嘿。”

    “厲害，2109公裏對我來說是非常陌生的數字，我到現在還沒有搞清楚全馬是多少公裏。”

    “哈哈，你就是傳說的豬一樣的隊友，半馬乘以2就等於全馬了。林睿總是在廈門馬拉鬆拿下全馬，我們周厚沛總也上海馬拉鬆跑完全馬，我今年也拿了個線下半馬，不要以為我是萌妹子，其實我也是女孩子。”

    “納尼，看不出你超厲害的，我目前還沒有突破10公裏呢，今天是第一次嚐試。”

    “嗬嗬，人不可貌相，海水不可鬥量，我也覺得自己能跑半馬是個天大的奇跡。話說回來，跑得多了，就不覺得10公裏有什麽壓力了。”

    “那你參加過馬拉鬆賽事嗎？”李若兮忽然對馬拉鬆這個話題很“感冒”。

    “今年年跟著周厚沛、林睿他們一起參加了韶關馬拉鬆，我當時隻跑了個迷你馬。現場幾萬人一起跳熱身操，槍聲一響，萬人起跑，感覺超棒的！主辦方發了統一運動服，女生為橙色，男生為藍色，無數橙色和藍色匯合在一起，形成了一片花海。”淩語雪腦海浮現往事一幕幕。

    沿海的政治經濟發達省份，對馬拉鬆的熱衷比內陸高很多，春季和秋季是旺季，很多風景優美的城市都組織過全國性的馬拉鬆賽事。

    “語雪，我前幾天看到兩位40多歲的大姐，他們看上去皮膚非常緊致，像20多歲的樣子，你知道為什麽嗎？”

    “微整形早已飛入尋常百姓家了，肯定是這個方向。”淩語雪不假思索地回答道。

    “n，她們歸功於跑步，我們還真是要堅持鍛煉，與地心引力做鬥爭。”

    她們閑聊了一會就回到酒店了，李若兮默默禱告，但願不會又遇上寧致遠和林橙玲吧，掉了一地的尷尬可別讓我們又撿起來。

    如果說女人的第六感會很準的話，淩語雪和李若兮都直覺他們應該也是在談辦公室戀情，這世界沒有那麽多的巧合。

    晚上快休息的時候，忽然收到沈白潔的微信，趕走了淩語雪一大半的瞌睡蟲。

    “語雪姐，今天下午快下班時，公司天花板忽然局部斷裂，掉了些小木塊下來，還有些油漆屑，郝經理的意思是明天早上8點左右，裝修公司會過來，到時可能會檢查整個辦公室的天花板，你那裏也會檢查一遍的，我向您報備一下。”

    “公司上次職場大修有很多紕漏，不是第一次了，你幫我看管好辦公用品就可以了。”

    廣東分公司前兩年的一次大修，由郝晴主導。當時要選擇裝修公司，二開部門田寶紅介紹了一個口碑很好的裝修公司，深圳黎軒逸正好有親戚做這行，也給郝晴推薦了他親戚的公司。總公司的要求是，大型的裝修科目必須由綜合管理部找尋至少家進行價格比對。

    郝晴自己找了一家，為了顯示公平公正公開，她把二開總監田寶紅和深圳構總黎軒逸介紹的裝修公司也召集過來開會，分別跟他們提出裝修要求，並洽談費用事宜後，相約天後組織召開管理層會議，由裝修公司分別報方案。

    神奇的事情發生了，田寶紅介紹的裝修方案完全不符合公司要求，黎軒逸介紹的裝修方案符合公司要求，但價格高得離譜，最終大家現場投票，毫無懸念一片倒選了郝晴介紹的裝修公司。

    家比對，僅一家取得壓倒性勝利，另兩家知名品牌的設計方案完全不符合需求，這本身就是一個值得推敲的結果。後來，個別”有心人”綜合各方麵信息，小範圍揭穿裝修公司海選大戰其實是郝晴故意布的局，田寶紅介紹的公司是全廣東口碑最好的名牌公司，不可能不理解客戶想要的效果，合理的解釋是綜合管理部的員工故意講了一個南轅北轍的需求，讓設計師走了偏路，這個推斷在2小時內得到了確認。黎軒逸介紹的裝修公司的報價，必然也是被綜合管理部幹擾，他們一直在引導對方預算很高，建議所以全部材質都用進口產品，而且當也增加了很多無生有的需求，結果這家公司給出的報價超出一半預算。

    郝晴不給另外兩家裝修公司喘息的空間，會後先斬後奏直接把大家票選的結果上報總公司。很顯然，這一次的公司裝修，郝晴是要找自己的關係戶做，總的費用數十萬。她一直在包裝這家公司的港資背景，很多設計理念很前衛，品質有保證，周厚沛同意了她的方案，簽報走到合規部趙雲處，已經獲批同意。林橙玲從簽報附件的個方案獲悉，郝晴推薦的這個為最佳選擇，也在a簽報上點了同意。寧致遠在總公司簽過的費用每年都有上千萬，這區區幾十萬他必定不會故意找茬，隨意瀏覽了幾眼，就點了審批通過。

    誰知道，才做完裝修沒多長時間，便被發現很多字類設計漏洞百出，還被員工們不停糾出錯別字，綜合管理部直管付錢，不管成品質量，實在也太馬大哈。副總高原野看不過眼，直接跟周厚沛抱怨說，“周總，裝修公司品質這麽差，價格這麽貴，是不是要跟綜合管理部好好談談，說不準，郝晴肯定從拿不少回扣。”

    “我大概也聽到一些風聲，當務之急是把做得不好的地方再做修整。董事會副主席吳傑準備要離職了，我還在跟他們溝通。”

    高原野見周厚沛沒有大動幹戈的意思，就懊惱地歎了一口氣，最近，周厚沛得知吳傑跟雲財富分一事，心情沮喪，沒了靠山，未來的路會走得很艱難，然而高原野完全沒有體會到周厚沛這位大當家心的憂慮，繼續把他心對郝晴的不滿一股腦兒地吐出來。

    “這裝修水準實在太拙劣，壹基金項目的廣告牌先前就掉落了一次，為了穩妥起見，我讓後台運作部協助巡視複檢吧。郝晴下麵的員工，眼睛都是長在頭上的，信不過。”

    “好，交給你，我更放心。”周厚沛隨口說了一句。

    “老板，有您這句話，那我們就開始行動。”

    鈴鈴鈴，周厚沛的電話響了起來，一看來電是董事會副主席吳傑，高原野便醒目地先行告退了。關上辦公室的門，周厚沛畢恭畢敬地接聽電話。

    廣東分公司的職場經過一輪調整後，由郝晴引發這場裝修風波風波終於告一段落，誰知道，這回天花板又開始鬧脾氣了。

    “白潔，明天是星期六了，林睿總沒安排你們加班吧？”

    “沒有的，不過，又要開始一場新的革命了。綜合管理部通知說，由總經理室高原野總牽頭，明天要檢查修整局部天花板，周末裝修公司還會過來，說是會議室的玻璃屏幕設計也要重新調整。”

    “那你下周找一天調休吧。”

    “太好了，語雪姐真貼心。”

    “要嚴格執行林睿總的指示，該工作的時候工作，該休息的時候要休息，人又不是器，不能一直轉個不停。”

    “對噠，對噠！”

    “我不是黃世仁，你也不是白毛女。”淩語雪笑了笑，說道。

    “哈哈，這就是我為什麽想堅定不移跟著您的原因。”

    這回裝修公司肯定又要一些費用，郝晴又可以假公濟私，順圈錢了。綜合管理部管的都是肥差，薪酬管理崗管理員工的福利，多少可以獲得一些返點；行政崗管理公司的日常開支，必然可以從抽水；工會的資金也是由綜合管理部協助統籌，每年若幹次大型的活動，都是在為郝晴等人謀福利。這是郝晴二十多年的職業生涯當，總體打包收入最高的工作，可惜欲壑難填。

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