()    （一）小世界的末日

    春節前夕，幸福的人是相似的，不幸的人卻各有各的不幸！

    月18日星期五，省公司各職能部門借調整布局，內勤員工根據組織需要開始挪動位置。郝晴可以行使自己神聖的職權，她是全場最亢奮的一位。哪怕這件事其實應該讓人覺得悲傷，00位被砍掉的員工背後是00個家庭，年關將至，大多數人的心情都很失落。

    早上不到8點鍾，周厚沛就出現在辦公室，的確是廣東曆任總經理最鞠躬盡瘁的一位。他除了要確保二開部門平滑過渡，還要思考主渠道的開門紅打法。幾天時間，白頭發又多了幾十根，疲於奔波，整個人消瘦了一圈，眼睛裏布滿紅血絲。

    開門紅的節骨眼上，是否依照郝晴給的建議，換掉茂名李方瓊，殺雞儆猴，整頓軍紀，他還要再定奪。業內的傳統，開門紅，則全年紅。201開門紅戰役隻能贏不能輸。這樣的局麵，令他徒增了幾分猶豫。然而，今天的猶豫也是過去的不果斷造成的結果。

    職場怪現象特別多，比如，劉西羽每天10點以後才來辦公室報到。除了去上海麵見司徒君之外，他在係統裏麵提的未按時打卡簽報永遠是公出。難道每天都去銀行喝早茶？這個借口太無厘頭了。難道去拜訪渠道了？這個理由也很牽強。渠道端一般9點營業，管理層會議特別多，一大早也麽多少人願意來接待，更別說管理層麵了。民主久了，就難以集權力，周厚沛放任自流的管理模式顯然欠妥。

    話分兩頭說，劉西羽搞關係的能力非常弱，基本沒有什麽強勁有力的關係，接觸的人都是外圍經辦，長期依賴周厚沛利勞心勞力幫他疏通的結果。所以每天10點以後打卡，最合理的理由是辦自己的私事去了。

    大約11點，他又去周厚沛辦公室要費用，這是這幾位構總的共性，不停地跟省公司博弈，這一次周厚沛忍無可忍，在辦公室外隱約可以聽到互相拍台的聲音，倆人不歡而散，劉西羽請了2天年假，找沈一軍一同尋求杜康解憂。

    下午，跟沈一軍翹班對酒當歌的時候，忽然接到上官複雲的通知，董事會主席11月2日下周二過來，周公布周厚沛被免職一事。

    盼星星盼月亮，終於盼到總公司的福音。心的念想即將實現，在劉西羽心，忐忑與興奮並存。

    “羽哥，我就說您會成功的，看吧，好消息這麽快就來了，您馬上就是省公司分管總了，到時要對我佛山下留情啊！”沈一軍開始討好劉西羽。

    “兄弟，咱是自家人，好說好說。”

    “周厚沛一定想不到，就這兒葬送了前程。”

    “舉報材料真偽不重要，重要的是董事會主席信咱們，而且周厚沛沒有後台了。”他們已經認定周厚沛沒有頭六臂，這回肯定回天乏術，深陷思路一條。

    “祝賀省公司新晉分管總凱旋而歸，小的先幹為敬了！”

    “終於出了一口惡氣，真是爽快，來，幹完這杯，還有一杯。”

    ……。

    沈一軍的溜須拍馬讓劉西羽真的認為這件事情是他去上海向董事會主席揭發的，旌旗十萬斬閻羅，他是主導也是功臣。舉報人和麵談人均為劉西羽，總公司知情人都認為劉西羽是主謀，其它構總是同謀。劉西羽也做著加官進爵的夢。

    人成虎的故事耳熟能詳了，但劉西羽已經不再是那個單純淳樸的劉西羽，完全被同謀迷惑，且被玩弄於股掌之。月2日，周厚沛將成為砧板上的魚肉，英雄氣短，留給他的時間不多了，最後的倒數，令人扼腕。其實，留給高密聯盟的時間也一樣，所剩無幾。

    林睿認為，周厚沛秉承老子道德經的無為思想，由於市場部是雲財富的命脈部門，所以他習慣於扁平化管理省公司員工。常態的越級指示雖然提升了效率，但造成多頭領導困擾。雖然心有怨言，但在外界看來，他們在同一條船上，所以，林睿也深陷輿論心。無論何時何地，如人飲水看命運的起承轉合，林睿的心態總是平靜如水。生旦淨末醜，無論怎樣的管理角色，對他而言，都是命運交予的最好安排。淩語雪的態度亦是，既來之則安之。

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