()    （四）集體不安全感

    構總與省公司的對峙告一段落，**迭起的劇情令陳實和沈白潔的關係備受考驗，他們之間的約定是，在一起，隻聊感情、不談工作。在這個充滿權利鬥爭的流言蜚語，他們算是泥石流裏的清泉。陳實雖是沈一軍的表弟，平常收到的好處，拿到的費用很多，但不參與反周計劃。沈白潔雖然身在省公司，但能明辨是非對錯。

    從月24日之後，所有的員工都過得沒有以前好，地球不停自傳，太陽每天都照常升起，工作和生活必須繼續。

    沈白潔也可以從陳實處獲悉，沈一軍過得很不好，構總們一個個都在擔驚受怕，但早已無縛雞之力，恨不得有時光，回到感恩節前，那時還可以光明正大、相安無事地活著。郝晴態度驟變，自從寧致遠拿到廣東分公司總經理任命書後，她把與構總陣營的關係撇得一幹二淨，碰巧遇上變革，她借飽私囊，個人薪資如同坐直升飛般，而劉西羽等起義軍不僅沒有獲得加官金爵，因為達標率不理想，收入水平大不如昨。

    周厚沛的被迫離開，林睿的主動離開，關予涵的被動請辭，淩語雪將影響力慢慢轉化為一股磅礴向上的正能量，大刀闊斧向未來出發。一切發展得太快，迫使沈白潔開始思考自己的人生。爭鬥是別人的，幸福如人飲水，冷暖自知，她要開始嶄新的生活。

    陳實約沈白潔周末去江門開平看《讓子彈飛》的碉堡城牆，兩個人約好自駕遊，沈白潔也有意外出散心。他們同步在朋友圈發的信息，洋溢著蜜月期的羅曼蒂克，來一場說走就走的旅行，未嚐不是對過去的那段拚搏歲月的犒勞。

    “白潔，你之前在招行項目上付出很多，周末加班的假期可以調休回來的。”淩語雪是名正言順的後台主管，員工的假單到她這就可以了。

    “太好了，謝謝語雪姐。”

    “多出去走動走動，我們一定可以在更大的圖上種植自己的夢想，現在先儲備好能量。”

    “好，我永遠跟隨您。”

    向淩語雪請好假期的第二天，他們開車到開平市百合鎮東南麵，走進馬降龍村落，據說這裏被聯合國專家稱為“世界最美麗的村落”，是人與自然和諧共處的典範，世界化遺產地之一。沈白潔非常喜歡這裏的風土人情，她老家在湖南，置身於此，仿佛走進老家的小村落，她心裏想，等感情穩定了，就帶陳實到湖南到處轉轉。

    寧致遠元旦前休假，直到現在還沒回廣東，粗略算起來，也快10天了，總經理不在，郝晴基本也會跟著放假，回公司打完卡，就做自己事情去了，偶爾通過微信或電話辦公，這是老毛病了，在周厚沛時代，她便如此。作為綜合管理部經理，總經理請假必然第一個知道，所以，她總是能提前規劃道貌岸然的各種公出，正在有權有勢，雲財富的大門形同虛設，她完全出入自由。

    幾乎連續一周多，她每天的工作是，有空就找市場部開會，撥幾通電話，批批簽報，刷刷網頁…盡可能讓更多的員工看到她出現過，然後便開溜。

    但是，如果總經理加班，她一般也是最遲離開辦公室的人。跟了打拚過兩家公司的法務崗同事曾揶揄道，她的職場信條是，永遠做一位老板背後的女人。

    這天15:0，寧致遠再次在大群督戰：

    “今天廣州在轉型發展率先領跑，為各構樹立了榜樣！”

    為了刷出存在感，大家紛紛響應。做戲做全套，淩語雪浮出水麵接力：

    “榜樣的力量無窮大，廣州可以做到的，其它構也一定行！全速向前，彎道超越。”

    21世紀的職場，官本位化依然濃鬱。15:40，淩語雪再次跑到大群裏搖旗呐喊：“15號全方位基金是今日市場部條線的主打歌，廣州一路高歌猛進目前五個構均已消除靜音模式，紛紛成功搶收15號全方位基金還沒有動起來的構，爭取盡快開麥，我們不僅要唱，還要唱得響亮！”

    接下來，為了表示對領導的擁護，大家齊刷刷地回應”向廣州學習！”揣摩人心變得越來越有意思。

    鄭鳴雖已公布加盟雲財富，但依然神龍見首不見尾，呂達城因為個人原因，尚未能到崗。在無政府狀態下工作，無事一身輕，但這一種輕鬆的感覺展現出來的卻是一種集體不安全感。

    15:50，公司過道車水馬龍，很是吵鬧，不知道的以為這又出什麽大事了。原來，郝晴上午召集市場部開碰頭會時，大概預告一下，省公司總經理班子成員隻有2個辦公室，綜合管理部開始張羅給鄭鳴布置新的辦公室。把原來的會議室撤走，再布置成辦公室。走廊過道上，一行人在搬搬抬抬桌椅板凳，陣容龐大，仿佛是在向老員工們宣誓勢力。

    劉西羽從同業收到的消息皆是對自己非常不利的，他找吳書墨商量對策，誰知吳書墨也像是四川變臉的小旦，對劉西羽幾乎不聞不問不關心，她覺得這棵隱形的大樹已經靠不住了，必須另謀出路。

    201年1月10日星期二，淩語雪坐在辦公室，望著窗外的霧霾，今天的p25比昨天來得更猛烈一些，霧蒙蒙的一片，能見度非常低，路上行人的影子有些許模糊，從近處看，戴口罩的越來越多。這種霧氣迷蒙的感覺就像員工看新任班子管轄下的雲財富，看不清楚，甚至眼見的不一定為實。比如關予涵因為編製問題被擠走，比如劉西羽推翻周厚沛後一時的風光，全都是郝晴布置的假象。究竟，這背後還有什麽玄呢？

    寧致遠“落戶”廣東後，內勤的大早會取消了，全省例行的視頻會議取消，基金研究崗例會取消……員工們壓秒上班，下班準點出現在考勤指模旁邊。無組織、無記錄的管理模式比想象更差，表象下的本質仍然是集體不安全感。

    時光能過得再快一些嗎？

    來自，第一時間看正內容！