小柯明知他們都在逃避把他頂在前麵，但這是他的責任，也隻能硬著頭皮上。這會兒還得配合著他們的同情慰問來演戲。

    “皮總，你領導下的公司員工還是講覺悟的，也就抱怨幾句而已。沒事的，我扛得住。”這是對皮總說的。

    “馬哥啊，謝謝哥，也就哥還知道安撫我那弱小的心靈。謝謝哥了，這次事不大，搞不定就找你。您得給我撐腰。”這是對馬副總。

    “謝謝姐了。姐啊，我會盡快的和他們談好職級待遇，到時您給加個班哦。拜托姐了。”這是對陳總監。

    “靜啊，你看哥哥這小心髒現在還在撲通撲通的。你也不幫哥帶瓶水鎮一下啊。”這是對唐經理的。

    “張主任，您看。這職場一鬧，差點還掀桌子給你辦公室添麻煩了。現在沒事了，但也不保證接下來有什麽事，您幫我看著些唄。”這是對張主任的。

    小柯揉了揉臉，把那僵硬的笑容拉下來。“呼，都笑得起褶子了。人生如戲，全靠演技。”

    小柯找辦公室弄來幾張大的白紙貼牆上一頓亂畫。條條框框線線連這裏豎那裏，將營銷委員會下四大主渠道八個子渠道對應的架構、經理、主管、目標、業務目標等一一的標出來，又在旁邊不斷測算，不斷塗改，直到改得自己都不認識了又換一張繼續改。

    改完架構目標圖，對照前期自己畫的決策樹，確立一遍可能的各種方法一一標注。總覺得還漏了什麽，做不下去了，就拿一張白紙蓋上。

    順便的再初步的畫個蓋特圖做為行事例。然後找上人力資源部的唐靜經理請求幫助。

    “靜靜經理啊，哥哥遇到了點麻煩，來尋求幫助！”

    “莫調戲我嘍。您這大老總解決不了的，我們就能解決。”唐經理對柯丁一是一臉鄙視，就看不慣你裝可憐樣。

    “有問題找組織。我不正尋求組織幫助嘛。”小柯是賴上唐經理了。

    “要不您先說說什麽問題？”唐經理試探著說。

    “痛快，還是靜美女關心哥啊。”小柯當唐經理的試探是肯定幫忙。“兩個事，一個是今天出來幾位主管和商超部的經理待會我將名單給你，您做個聘任公示並找皮總簽字。然後公示一周，下下周一再幫我召集一下開個人力資源的會議發個聘書什麽的。”

    “這麽複雜啊，我們從來沒做過哎。”唐經理覺得有點大驚小怪。

    “要不我怎麽說要尋求組織幫助呢！兩個目的，別讓人鬧起來是其一，二是讓人覺得任命很重要很神聖，別拿土豆不當幹糧。加個班，可以不啦，正好皮總在辦公室。”

    “行，我現在就安排。還有什麽事？”

    “你知道我電腦不是特別溜，你安排人幫我把這蓋特圖打印一下唄。用表格啊！”小柯忙啊，先從人力資源部找個小秘書再說。就在隔壁用起順手，用一回就有二回三回，就有人打下手了。小柯嘿嘿想著。

    這是一件小事，唐經理想也沒想就安排辦公裏的小姑娘去做了。

    “這是什麽蓋特圖啊，還真是不錯哦。哎，柯總，不愧是做管理谘詢的，花花腸子就是多。”末了，唐靜來了這麽一句。覺得這柯總年紀不是很大，但點子好象特別多的樣子。

    小柯差點一個趔趄摔著了。“有這麽誇人的嗎？你能不能隻說前麵半句話啊！”

    開局良好，問題挺多，這是小柯的想法。

    可大家不這麽想，皮總在聽馬副總、陳總監匯報工作的時候也感歎“公司總算有個渠道建設，有個產品定位。但越做越覺得事情多，難度大啊！”

    “皮總，我相信柯總可以做好。就說一個營銷委員會就讓大家耳目一新，麵貌都不一樣。人員到齊後應該更順暢了。”馬副總被小柯叫了這麽久的哥，這哥也不是白叫的，還是力挺小柯。

    營銷係的人也不這麽想，他們隻關心能不能混下去，別影響拿工資混活。一群沒被選上組團成小隊的營銷員都一窩蜂的擠進了小柯的辦公室。十幾個人堆一塊連個下腳的地方都沒有，更別說什麽坐啦。

    小柯拿出口香糖也不管別人怎麽嚷嚷，先發著。每人發完一顆糖，然後又遞上一圈煙，再給點個火。一群人就這麽看著小柯不緊不慢的做著，也不吵了，也不嚷了，冷靜下來。

    小柯就在想啊，這群人要是發起火來打我一頓那不白打了。還手都挪不開地方，何況還真不能還手。得想個法子應付過去。

    “大家哦。你看這辦公室太小了。要不我們換到小會議室邊抽個煙邊聊怎麽樣。”說著拿起口香糖和煙就出了門，大家隻能跟上。

    小柯選了個靠門的位置，一旦形勢不對就跑人。

    等大家坐下來都安靜了，還沒等挑頭的說話，小柯就先開口。先掌握主動再說，要被這幫家夥引話題還不知到糾纏到什麽時候。

    “我知道大家的想法和訴求。其實我和大家都一樣，都為一口飯吃嘛，也沒必要搞得象仇人對吧。”

    “但，我說這事發生後既是個好事呢，也是個壞事。壞事就是覺得自己是被淘汰的麵子上過不去，更重要的是可能覺得是不是工作會丟了，飯碗要打破了。這可能是個壞事，但我要說的是接下來的好事。因為大家現在全劃歸人力資源部管理，在未來一個月內會被抽調到各個部門，比如說幾大渠道要大量的人，而大家又懂營銷，用生不如用熟。你看張偉不就是到了商超部嗎？當然，我不敢保證每個人都比現在好，可能有的我現在看中了要等經理到位才能跟你談，這比現在崗位要好很多。但也有人可能比現在要差一點，但工作不分貴賤，沒必要看不起自己的工作是不是。至於具體的，我不知道，也不能說，一切都要等總經理室決定後再找大家談話。我覺得大家還是等通知為好。對不對！”

    小柯都說到這份上了，如果還要鬧，那小柯就隻能跑路，然後建議全開了。當然這是最極端的情況，也是小柯最不願意看到的。開局良好，小柯可不想來個虎頭蛇尾。

    (本章完)