“等於是將要花的這筆店鋪建設費通過集團發福利給分散出去了，還能拉升一下電鋪銷量，雖然是假的，但也可以吸引別人在網上購買，還打了廣告是吧！”皮老漢總算明白過來，小柯這小子就是鬼主意多，什麽事到他手裏都能揩塊油下來。

    “對，還不違規刷單，隻是通過平台發福利而已。”小柯也將實質說了出來。

    說幹就幹，小柯立即將電商經理肖晶晶喊了直接坐下來商量。肖晶晶一聽，這主意好，就差點抱著小柯啃起來。

    肖晶晶美化店鋪，並建立人員名錄的後台，以便返款。張主任對接集團尹主任拿到福利人員名錄，並下發通知以電商購物方式發放福利以及方式。陳總監對接集團財務，並與肖晶晶確認返款明細，並將此虛假業務剔除。小柯繼續接受皮老漢的點評，也就是挨罵！現在皮老漢與小柯關悉是混熟了，也就開始對小柯開罵的，當然這罵好象是表揚。

    跟集團匯報商量的結果出來了，集團也大力支持，因為沒有任何個人與單位損失，皆大歡喜。張主任又爭取到第一次福利發放使用老產品的支持，這對集團近六千人來說是一個大的銷滅存貨的最佳舉措。而且還是平均下來四瓶油，庫房裏可能不到一萬支了。可不能再生產老產品吧，也不能這個新產品那個老產品吧？

    怎麽辦，皮老漢有點想直接上新品，不用老品，那一萬支慢慢消化得了。

    “老板，這其實是一件好事。我們新老產品的價格基本沒有什麽區別，隻是新品更顯檔次而已。這樣，工廠生產新品，我們從代理商處調貨，用新品補上去，來回的運費我們承擔，等於是為公司打了個廣告，也讓代理商重新鋪了一回貨。”

    調貨，既是代理商與總部間的一種調劑也是展示一種銷售旺盛的景象，增強代理商的信心不是。小柯又玩了一回鬼。

    很快代理商處就傳來消息，代理商存貨還有近五萬支，但一聽到調貨就要考慮，一考慮就覺得這是個大賣的機會願意調貨的就少了，一聽到再配點贈品就更是不願意了。不知道誰傳出來的，公司今年收購的原料稍少了點，可能今年會供不應求，下單新品的倒是幾乎每個代理商都有，但就連要退貨的幾個代理商也不願調貨。一句話：可以補貨，但不調貨。

    最終還是小柯給幾個片區總監和省級經理親自打電話，要顧全大局，誰與總部一致那總部就高度重視，政策就往哪裏傾斜。這才好不容易又哄又騙的湊了一萬四千支，加上庫存的一萬支才把這事給對付過去。

    皮老漢在沒有湊齊油的時候什麽都沒有說，湊齊了倒把小柯幾個喊過去一頓k，純粹玩危險遊戲，企業沒這麽做的，天天做危機公關。小柯也抹虛汗，真不是人幹的活。

    說來也怪，也許是調貨的影響，也許是要備貨端午節，各代理商返回來的消息是大賣，要求補貨。舊品是不生產了，渠道部趕緊的下發新品目錄和相關購貨與配送贈品支持的清單。第二天，代理商的補貨都達到了七百萬，差不多每個代理商都補了五十萬的貨。當營銷序列下單到工廠的時候，馬副總直接打電話過來開罵了。

    “我說小柯，你鬼丫的能不能有個計劃，這會兒一周時間要我們生產七百多萬的貨，差不多是二十萬瓶呢，我三班倒都來不及啊？”

    “馬哥，羨慕吧，嫉妒吧？有得訂單下你就樂嗬著吧！好不容易你有個加班的時候。嘿嘿，哥，這兩天我到你那兒找你喝酒啊，上次我在集團撈了一瓶茅台還沒舍得喝，到時咱哥倆喝了他。”小柯又請馬副總繼續關照著一下公司的遊客中心，現在不僅周六周日有客，這周一到周五也沒停過，每天都有那麽一兩車的。

    小柯提議又召開一次營銷委員會會議，因為馬副總要加班加點的趕製生產新品油，所以小柯提議幹脆將會議改到基地開。一個是方便皮老漢可以盯著點基地，二個是對其它部門來展示公司的欣欣向榮，再一個是小柯私下裏找馬副總還個願喝個酒。

    會議在基地開，公司一個小巴直接一早將經理們拉過去。先上山拜了一下藥王菩薩，然後又在廠區以雲中佛影為背景拍個照合個影，再開會。

    “公司發展越來越快，這也是必然，五六年的沉澱一朝迸發也是符合規律的。當然也離不開大家的努力與堅持。”皮老直接無視廠區不得吸煙的規定點上一棵煙，順便還給男士們散上一圈，將公司最近的發展歸結於沉澱與堅持。

    “我們今年營銷上還是表現不錯，沒有銷售就沒有現在的紅火。當然，沒有好的產品公司也銷不動。”陳總監也發言表達公司營銷功不可沒，但也說了馬副總的功勞。

    “這既是皮總和幾位領導的辛勤付出，也是大家的努力才取得現在的紅火。但我覺得——”小柯故意拉長了話音，大家都提著心想知道小柯這轉折後是什麽話。皮老漢捏煙的手都不自覺的抖了一下，也想聽下文。

    “我覺得，還是老板英明，知道請了菩薩鎮著。你們看從廠區門口看後邊，那是冒金光啊。”既然要造神，那自己就要信神，信得連自己都覺得神了那才能讓別人相信有神。更重要的是，現在萬裏長城才第一步，現在就做成功總結會將隊伍帶溝裏去的，小柯隻好造神了。

    “小柯說得對。的確是這樣的，陳總監，你到時再給廟裏捐點善款。”皮老漢是寧願將功勞歸功於神也不願意將功勞歸到公司的某一個人身上。也是，做為老板來說，這不好管理和平衡，在某種程度上也是為小柯好。

    會議不能相互吹捧也不能相互表功，而這次會議是一個特別重要的會議。因為這將是公司第一次打一個端午節點的營銷活動。

    意隆端午開業，要進行策劃組織。

    代理商要在端午前培訓完成，補貨完成。

    新品要在端午上市。

    招標在端午前進行。

    電視購物要在端午前上星。

    所有活動同一時間節點統一步調很重要。

    好評差評都請點評，或多或少都有紅包

    (本章完)