位卑不敢忘國事。

    自己無力改變現狀時，隻能做些力所能及的事。

    郭川這一段時間很忙。

    他不知道為什麽，多年來一直不願意回到武漢的母親，這一次，居然一反常態，主動和幾個媽媽們一起，從北京回到了武漢。

    回到武漢後，這幾個女人好像就沒有閑著。原本一直放權，將徐氏集團的各個企業的經營交給郭川一人打理的她們，這一次，直接將郭川從總經理的位置拿下，讓他負責起徐氏集團員工的民兵訓練任務。

    對於集團內部的軍事訓練，徐氏集團一直以來就沒有放鬆過。進入徐氏集團的員工的就業第一課就是為期兩個月的軍訓，不論男女。對於這條企業規定，員工雖說覺得不可思議，但是，衝著徐氏集團豐厚的員工福利和收入，員工們強壓著心中的反感，勉強接受了。在開除了幾個在軍訓期間表現不佳的員工之後，所有的徐氏集團員工才明白，工作表現不佳可以被原諒，但是，軍事訓練時有什麽閃失，那就是牽扯到飯碗的重大問題。

    每年一次的為期半個月的軍事訓練，在徐氏集團堅持了幾十年。

    這一次，不知是處於什麽考慮，每年舉行的為期半個月的軍事訓練，被延期為一個月，而且，訓練強度明顯加大。

    雖說對於這種改變的原因不太明白，但是，員工們還是接受了這樣的安排。軍事訓練對於培養徐氏集團企業精神和團隊意識的幫助是有目共睹的。

    徐氏集團的員工，對於這種有償軍訓的特殊企業管理模式，還是表現出極大的熱情的。以前，還有人說三道四，當看到郭純和邱蕊等幾個徐氏集團的管理高層，和自己一樣，在烈日下暴曬，在泥水裏打滾，沒有人再說什麽了。要知道，他們都是女性，漂亮的女性，年近六十的漂亮女性啊！

    在負責徐氏集團員工軍訓的閑暇時間，郭川留意了一下集團下屬的各個企業的生產經營情況，令他感到不解的是，在自己被‘架空’的這一段時間裏，企業內部的生產全部進行了調整，一些掙錢的，能為企業帶來豐厚效益的產品生產計劃，全部被擱置了。整個企業下屬的各個工廠和車間，全部轉產，轉而生產軍需物資，包括軍隊最新型製式裝備等在內的武器裝備，堆滿了整個倉庫！

    這是在幹什麽？

    對於郭川的質問，董事長邱蕊隻是微微笑了笑，沒做解釋，倒是母親郭純反應激烈一些，直接給了郭川一個大白眼。

    還是二媽梁靜好，背地裏告訴郭川，什麽也別問，因為所有的一切，都是“他”的意思。

    這是怎麽回事啊？！

    看著自己銀行裏的存款，一點點減少，變成堆放在倉庫內的擱貨，郭川心中很不爽。那些錢，不管怎麽說，都是自己幫助徐氏集團掙來的，怎麽不通過他這個主人就隨意支配和使用呢？！

    對於“他”的怨恨，更一步加深了。

    庫存的新式武器，並沒有在倉庫內積壓多長時間。

    徐巍帶著自己所在師的軍需官，來到堆滿新式武器的徐氏集團的倉庫時，眼睛就一直沒有閑下來過。看著這些新裝備，徐巍有一種置身科幻世界的恍惚感。

    這些新式裝備，別說見過，就是連聽說都沒有聽說過！

    以往，在人們的認識當中，所有的陸軍裝備，基本上離不開坦克和裝甲車這類武器演變而來的各種外形和戰鬥原理形成的既定模式，而徐氏集團倉庫內擺放的最新型陸軍製式裝備，完全顛覆了人們的認識。

    僅僅以新型主站坦克來說，這種最新型戰車，就很具有震撼性。以往的履帶式走行裝置，被四輪驅動的方式所取代，四個輪式支架，支撐著聳立達三米的坦克主艙，在行走時，四個輪子挨著地麵，帶動重量僅僅隻有二十多噸的車體，高速行進。在戰鬥時，前方兩個輪子直起收索到坦克艙體內，同時頂起另一個轉向輪，和兩個後輪形成三角支撐，支持著立起的坦克依然保持著高速移動的態勢。

    坦克艙在坦克直立後，整個外形也隨之發生變化，依附在兩個前輪內側的兩個高能激光炮炮管如同人類的手臂，可以旋轉著對發現的目標實施激光炮攻擊，作為輔助，一挺重型機槍和兩枚反坦克導彈，分列在激光炮的兩側肋骨處，而兩名操作手，一名負責坦克車的驅動駕駛，一名負責武器係統的操控，作為這款新型坦克的主腦，在前驅動輪收縮近坦克艙內的同時，連貫的液壓係統，會將坦克主艙內的操控室，頂起形成一個類似於人類頭部的操控艙，以利於操控人員駕駛和觀瞄。

    整個新型坦克，怎麽看怎麽像兒時看過的科幻片《變形金剛》中的霸天虎的造型！

    中國軍事裝備專家，什麽時候秘密研製了這麽一款具有現代感的新式武器？！徐巍一邊感歎一邊納悶。

    外形威猛，不知道實戰效果怎樣。

    在徐氏集團武器製造車間的試驗場，徐巍觀看了武器性能演示，不看不知道，一看真的嚇一跳。原以為，激光炮的高能激光束，很難在短時間內擊穿現代坦克的正麵防護裝甲，實際演練之後的效果，讓徐巍打消了這種顧慮。

    高能激光炮的照射下，一米厚的鋼板，僅僅在是微妙的時間內，就被灼穿了一個拳頭大小的大洞。更讓徐巍開眼界的是，高能激光炮在發射激光炮的同時，還能發射高能微波束，類似於加裝了三防係統的現代主戰坦克，在高能微波的照射下，能產生類似微波爐工作原理的變化，在經過微波照射後，密閉空間內的氣壓產生急劇變化，進而像爆米花一般將密閉物體有內部引發爆炸，中心開花！

    這種設計理念，使得這款新型主戰坦克在和現行的各國主戰坦克的對決中，占據著絕對的優勢地位。

    這是哪個天才設計出如此“變態”的武器啊。徐巍對於這款新型陸軍新型主戰武器的喜愛，難以自抑。

    他的這種情緒感染了所有的人，因為每一項研製成果，受到基層官兵的好評和喜愛，是對武器裝備研製人員頒發的奧運會獎牌。

    但是，徐巍的這種情緒，引起了一個人的不快，不，準確說來，應該不能把他劃為人的範疇。

    和徐巍相處的這兩年來，u2沒少給徐巍添亂，看到徐巍心情好，它就不爽。

    “笑，笑，笑得這麽淫～蕩，既然這麽會笑，幹脆賣笑去得了。”

    u2的話，徐巍身邊的人已經見怪不怪，但是，對於在場的其他人來說，卻很受震驚，一個不是人的東西，居然敢對自己得到主人這麽說話，很少見，尤其是自己的主人，三十歲冒點頭的年紀，就已經是副師級的高級軍隊幹部的年輕人，這麽說，怎麽能讓他麵子上掛的住？！

    沒想到，徐巍對於u2的譏諷，置若罔聞，根本不予理會。

    在通信指揮研究所擔任主任一段時間之後，徐巍的職位被張海龍接替了，他則被上調到坦克裝甲師擔任副師長一職，主要分管部隊的軍事訓練。

    能從通信指揮研究所這個臨時機構被抽調回一線戰鬥部隊，u2這小子起到不小的作用，無事可幹的這小子，一心要完成自己“紅爹”的角色，在研究所的狹小空間內，顯然難以發揮他的能力，在對研究所的幾名女性忽悠失去效力之後，他把目光投向更為廣闊的天地，通信班的女兵，衛生所的女軍醫護士，都是他攻堅目標，徐巍的名聲就是在u2的嘴巴裏，一點點被弱化為一個見洞就起意的結婚狂形象。

    徐巍這些年之所以還未結束單生身份，u2起到了極為關鍵的作用。很明顯，u2在許多問題上，充當了一個成事不足敗事有餘的角色。

    原以為自己的形象，很受人追捧和喜愛，猛不叮的出現了一個更為威猛的角色，開始占據自己在徐巍心目中的地位，u2感到很受傷。一種強烈的失落感讓他很自然地對於這個新生的對手，產生了抵觸。

    但是，內心深處的孤傲感讓他不屑於和這些又大又笨的家夥們計較，關鍵是他不敢，他隻好把自己的滿腹怨氣發泄到徐巍身上，原因很簡單，徐巍的移情別戀是這種威脅的主要原因。

    看到徐巍不理自己，u2更為不爽了。

    “我漠視你，逼視你。”

    u2的語氣如同受了委屈的小女生。

    徐巍還是不理會，他在考慮更為深層次的問題。

    這次換裝，是徐巍所在的集團軍的一種私下行為。這一點，作為主抓軍事訓練的徐巍很清楚。軍區內其他作戰單位，都沒有接到類似的命令。軍區司令部的首腦，對於徐巍所在的這個集團軍的整體換裝行為，采取了一種為莫如深的態度，既不支持也不反對和阻止，這種含糊的態度，很耐人尋味。

    對於軍隊裝備目前形勢堪憂的現狀，軍委高層很焦急但是又有些無奈。

    軍隊大批量更換新裝備，需要錢，但是，每年的軍費開支隻有那些，在優先發展海軍的大前提下，其他兵種的軍費更為有限了。

    方紀新通過張群，向軍委高層表達出動用社會力量加快軍隊武器裝備更換步伐的提議很新穎很誘人，從心底，軍委的幾名常委是持讚成態度的。但是，沒有一個人表態。畢竟，在中國以及所有的國家和地區，軍隊是受政府和政黨指揮和支配的。任何重大的軍事決策，都需要政府高層點頭。如果在沒有經過允許就采取行動，既不符合組織原則，又違背國家戰略總體部署，這種違反原則的事情，沒有人敢也沒有人願意承擔責任。

    將方紀新的提議，以軍委的名義向國家主席以及總理進行了匯報，得到的回複也很模糊，僅僅隻是幾個字：值得考慮，控製範圍。

    畢竟，由社會力量支持和加強軍隊建設，是一個新鮮事物，對於任何新鮮事物不要急於表態，讓他先存在一段時間之後，觀察具體效果之後再做決定，是多年來摸著石頭過河改革理論指導下形成的良好的寬容的心理。

    雖說，對於社會力量支援國防建設是否會把軍隊這個國家機器，演變為某個集團某個機構甚至是個人的工具的擔憂還時刻縈繞在心，但是，出於對現在麵臨的實際困難的考慮，各個部門還是對此采取了一種黃綠燈交替閃爍的方式，抱著警惕的心理，默許了。

    徐氏集團的新型武器裝備，開始有選擇性地裝備給一些一線部隊了。出於保密的考慮，這種換裝的規模有限，換裝部隊都是選擇在地處偏遠不宜被敵方偵測的二線主力部隊，至於駐防在東南沿海以及東三省的一線部隊，還是使用著以往的老舊裝備。這種布局，從某些方麵來說，起到了一定的麻痹作用。