第 13 章 光怪陸離
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吳錦繡知道自己輸了,輸得徹底。他前麵的話雖然刺耳,可她明白是真實的,她更不能影響兒子,還是以這種原因。即使不確定,但她相信他不是坐以待斃的人。如果她堅持意氣,他一定會反擊,他隻是個窮小子,她和兒子是瓷氣,她們拚不起。說到底是她的驕傲讓她咽不下這口氣而已,不值得。本意也不是要曝他什麽,隻是想讓他低頭,到自己身邊。他沒說錯,她是有藍顏,先生十年前去世,不想再婚,也不容易遇到合適的。她又正當盛年,才三十八歲,難免有時寂寞。他們求財,她求身心愉悅。時間都不久,更不是知己。
而他在她心裏是不同的。他相貌出色,但也有比他還好的(也許)。可是,他的氣質,他的神態,他的舉動,甚至他的聲音,都令她動心。揉在一起,簡直令她入迷。第一眼開始,他就入了她的眼,也入了她的心。她當時就給了他私用號碼,然後等著他的電話,他是銷售人員,一定會打來的。他打來電話,她看著來電顯示,用很強的意誌力才沒有去接聽,空他兩次電話。之後談計劃案,其實會所暫時並無此計劃,不過,她想,如果他投入她的懷抱,她願意為他在會所再開一條休閑運動線。她知道他是要有自己事業的男人,她也沒想過像對那些人一樣,用錢來買他。也因為他是這樣的,就更令她著迷。她從沒讓他們進過她的家,卻把他請進了臥室。她想他走進她的生活,她從心裏愛戀他,願意盡她的資源與背景助他走得更高更遠。她並沒有想他永遠在她身邊,這不現實,她不是小女生。也想到,他可能開始不太習慣,二人確實有年齡差距——22歲,可感情誰能預料,誰又能阻擋,誰又能先權衡好條件再產生?那樣產生的是關係,不是感情。他可以開始不接受,但怎可如此鄙棄她的感情?她憤怒、羞恥、難堪,進而轉發成無限的恨意,又因顧慮自己的名譽,顧慮兒子而發不出,恨、痛盈胸。今天的帳,她會永遠記著,總有機會清算的不是嗎?
秦忠信絕沒想到,他一句話埋下怎樣的種子?他現在的人生經驗也不足以讓他知道,女人的情長,恨也長,而這份恨意,又在後來引發他人生多大的動蕩。
因為這張單的放棄,秦忠信比預定的時間推遲了三個月晉升銷售經理,升職三個月後,他獲得大客戶經理級別的客戶運營費用。
吳錦繡事件讓他意識到,他讓家人引以為傲的學業,教授交口讚揚的大腦,同事頗為自傲的工作,自以為一條通向燦爛的前途,在某些人眼裏,不值一提。本質上,就是一打工仔而已,或許會比一部分人光鮮一些,斯文一些,但總沒脫離一個階級範圍。
是的,現在不再有階級的提法,但它一直存在。那一個階層的人可以對著他所在階層的人很坦然地提出要求,以他們眼裏微不足道的身外利益來換取這個階層需由自身擁有的某項特質才能提供的利益。可笑的是,很多人還以這種付出不用額外成本而沾沾自喜,卻忽略了二者價值根本不對等,這場交易也就根本沒建立在平等的基礎上。他毫不關心別人最終要怎樣,他隻知道自己現在以及未來相當一段時間都會處於這個階層,這種狀態。他並不遺憾,路是一步一步走的,轉換也是要積累才能完成的。他願意用他自身擁有的其中居於可授權範圍的一些特質去交換,但是,不能太久。他給自己的期限是到三十歲,距今還有三年零九個月的時間。
四十五個月的時間很快過去。他發現,要達到他的自我要求,他一個人遠遠不夠,他需要助力,需要資源。現實卻是他一無所有,隻有工作所依存的這間公司。但已足夠。他相信,用他的時間、他的用心借助公司所構建的平台,積累一千三百三十七天,還是可以做很多事情的。
從那天起,所有認識秦忠信的人都知道是他,但又感覺他改變了,不再完全是他。他的工作時間與之前差不多,但他自己知道強度高了多少。在公司麵對同事時,同樣的溫和、開朗。在客戶那裏,他溫和真誠、專業幹練,無人感覺到他冷靜眸光後麵隱藏的強勢與霸氣,隻是讓客戶於不知覺中很快樂信賴地與他合作成單。於是半年內,他有了前麵的兩次提升。而他隱藏的氣勢讓同事感覺到一種內蘊的貴氣。也因此,讓他在公司年會、工作雞尾酒會等一切聚會上,很多人比他職位高、很多人比他有錢、很多人比他八麵玲瓏,甚至有人比他樣貌好,但是,他總會是聚會中最耀眼的那一個。他並不想做明星,對此無感,卻吸引了很多女人的眼睛。
秦忠信單身,最起碼名義上是,他的居室裏還沒有過女人出現。他不喜歡他情感不接納的人出現在他的私人空間,更不喜歡將來和他毫無關係的女人躺到他的床。同樣,吳錦繡事件後,他也不想留下他的氣息在別的女人的床上。他沒有需要嗎?當然有,血氣方剛的年齡,一個健康的身體。但是,若沒有合適的合作對像,他可以克製,可以不熱衷,或者幹脆自力更生。而有幾類人他是絕不會列入合作人選的:一是有夫之婦,他既沒有浪漫的情懷,也沒有**的癖好;二是對他太鍾情而他沒有預備承擔她這份責任的女人,這往往令她們對他又愛又怨,愛是因為更愛,怨是因為他不給她們因情感而奉獻給情感的機會(很多男人以為或女人自身也會以為女人因愛而向男人奉獻,其實她奉獻給的不是一個實體的男人,而是她自身的情感);三是女同事,他不希望工作範圍內太多纏夾;四是歡場中人。其餘在他可接受範圍,大家事先言明。好在職場女性,大多獨立幹脆,隻要雙方愉悅,彼此就不存在感情上的虧欠。也許有人會暗自情傷,但是自尊心又不讓他看到。
歡場中人,一般人聽來可能覺得熟悉又陌生。熟悉,是因為今天已很開放,都知道某些場所一定會有這些人存在;陌生,也是因為今天很開放,無須找她們也會有人合作。但是工作中,男人在一些特殊場合就喜歡做些這種消費,有時候,這種招待也確實是工作的潤滑劑。公司的客戶運營費用就可以包含這種有效用途。既然這種消費可以很好的出效率,他自然不會拒絕用到客戶身上。他不是道學家。他曾多次帶客戶到全國聞名的紅燈娛樂之都b市。有些客戶有點“雛”的怪癖並以此顯示自己雖風流卻也清高。他會很融入的吃喝畢也點一個在身邊,等他們攬著那些年輕稚嫩的女孩子走去房間時他冷冷地看著他們的背影。然後把自己身邊的女孩子退掉。他嫌不幹淨,即使考慮為了融入,公司會報銷這種消費,點來的也是雛,但隻要沾了這裏的空氣,他都感覺不幹淨。
不過,客戶覺得是享受,公司出錢,對他來說最不費腦,又最爽快成交,他何樂而不為?
如果說秦忠信以前的心冷靜,卻也不乏年輕人的溫情,而在這樣的現實中,他的心卻是逐漸地薄涼、強硬了,他要一方完全屬於自己的領土。他現在一步步踏上他的征途,途中的事物隻是鋪路的土石,並不入他的眼,更不入他的心。
時間飛逝,一晃兩年。在這兩年中,明明是他與客戶接洽,談生意,感覺上卻是公司與客戶博弈,而他是布局的人。但不管怎樣,他都是為公司創造大利潤的人。對於這樣出色的銷售人員,公司自然希望他能一輩子留下來做牛做馬,這祠料自然要優厚。於是,他在升職銷售經理十個月後以當時全公司最短時間——二十三個月從銷售專員升任大客戶經理。他的客戶運營費用不是該級別的二萬,而是外籍總經理特批的五萬,隻有財務部清楚。但他確實是公司有史以來大客戶最多的員工,公司給的如此慷慨不過是為了從他這兒獲取更大利潤。他很清楚,但目前為止他需要這份被利用。
做大客戶經理已有十個月時間,升市場總監不是太容易。因為有他的存在,使得他的總監帶領的團隊表現得非常好,在公司來說,這自然有總監的功勞,賴於他有效的培養。而且公司也希望他繼續呆在銷售一線。正好他心裏也並不在意那個位置,他預留的時間所剩不多,他要更快地借助接下來這短短的兩年時間建立更多的資源網。