2017年元旦之前，因為董事會對去年業績非常不滿，同時也對前任總裁儲佳不滿，董事長巫勝全麵接管了工作，找他談了話，倒是沒說太多東西，隻是簡單的告訴他：“公司業務可能出現較大調整，但你不用太擔心，此次調整主要是以新行業為主，你們受影響不大，公司要把不賺錢的行業砍掉，明年必須確保利潤，以給投資方一個交代。”同時也問了一下柳通的下一步計劃，可能因為還約談了其它部門老總，巫勝對柳通的計劃沒有太多的細問，隻談了十幾分鍾就結束了。

    柳通回來之後，找運營部經理林然過了一下2016年各指標可能的完成情況，林然把各種業績指標和柳通先進行了總的說明，然後開始一條一條和柳通過相關問題。

    “浙江省今年的訂單到目前為止還沒有劃分，按目前的訂單預測隻有200多萬，而按我們的投入，至少需要結算在1000萬以上，保本也需要600萬。”

    “浙江的上次我問過xiāo shòu，他說他也知道我們今年投入了很多，但是浙江省fú wù部的經理不同意給這麽多合同。”柳通很是頭疼。

    “這個xiāo shòu也真是好意思，訂單劃分在公司的職責就屬於xiāo shòu，他倒是拿fú wù部當擋箭牌。”林然和柳通配合的很久，彼此都比較信任，林然說起話來一點都不客氣。

    “我前幾天又找過他，他說要請示一下湯白，但還沒有答複。”

    “這說明浙江的xiāo shòu並沒有把我們太放在心上，如果他覺得我們重要，這事他自己就會搞定fú wù部，我建議後續浙江不再要支撐新業務了，要不賠了錢吆喝還沒得賺。”林然說。

    柳通說：“我會再跟蹤一下，這肯定是要爭取的，兄弟們今年這麽辛苦，總要有個說法。”

    林然翻了下白眼：“你自己填了幾個月的坑，通宵了幾次才把事搞定的，他們要連這錢都不肯給，也實在是沒有人性了。”

    “浙江說今年可能隻有3000多萬訂單，如果是這樣，fú wù部一百多號人都快養不活了，fú wù都是地頭蛇，他們自己吃不飽哪會吐出來給產品部。”柳通很無奈。

    “唉，這個公司也是奇葩，要求產品部給fú wù部做支撐，還要從fú wù這兒拆分項目訂單，項目經理全是fú wù部的，這又當裁判又當運動員的規則，我也是醉了。”林然對這個規則不滿由來已久，但又沒有任何辦法，隻能夠多加主動的jiān kòng分析各種數據，然後提醒柳通該注意什麽。

    “新行業今年投入產出比非常的差，這個要看能否公司申請特殊考核政策，畢竟這是公司的戰略……北京今年的訂單是-200多萬，因為合同中有第三方采購，成本高於合同額，扣完就變成負的了，這個也是戰略項目……”林然盡量簡短清晰告訴柳通有什麽問題和影響，柳通平時比較忙，時間不多，她得要讓柳通清楚的知道要解決哪些問題。

    “總體來講，比對整個產品部，目前我們的贏利水平處於中遊，訂單規模應該是產品部中僅次於fú wù部的，但是利潤比去年有所下降，我剛才說的這些問題訂單加起來至少還有2000到3000萬的規模，如果能要回來，雖然達不到年初的目標，但在產品線中肯定處於上遊的位置了。”林然最後總結到。

    柳通表示清楚了，林然又說：“我一會兒給你發個郵件，把這些事項都列一下，到年底沒多少時間了，我們要抓緊。”然後就開始收拾電腦準備走出柳通的辦公室。

    “對了，上次我們討論的研發流程優化方案最近執行的怎麽樣？”柳通又問林然。

    “前幾次討論完目標，大家都沒有什麽意見，我上周把計劃細化了一下，進行一些前期的準備工作，也在寫相關的具體執行方案，但這些方案執行都依賴於公司IT平台的支持，這個平台的負責人休假了，據說要到年後才回來，所以我現在隻能把方案再多完善一下，執行的事情得等年後才能啟動了。”

    柳通聽完說了聲好，林然看看他沒有別的問題需要討論，就告辭出去了。

    今年的各項指標雖然預期完成的不是很理想，在產品部中屬於中遊水平，但考慮到這是一個曆史包袱最重同時在轉型的部門，這樣的成績在這個環境下還勉強能說得過去。同時，之前柳通也和運營部門一起討論了幾個月，準備全麵調整內部的業務管理流程，明年狠抓效率提升，集中精力打造一批產品，柳通對17年業績的提升還是很有信心的。為了鼓舞士氣，春節前，在經費已經非常緊張的情況下，柳通還是安排了員工們進行了一次春節前的聚餐。

    這次聚餐和往年相比，真是天上地下。以往每年聚餐除了吃飯，都會安排大家表演節目，然後有各種各樣的chōu jiǎng環節，吃飯也一般安排在四星左右標準的酒店。今年隻在ruǎn jiàn園附近找了個三星的賓館的餐廳，點了一些簡單的家常菜，沒有其它的任何助興的huó dòng，人均標準隻有往年的不到1/3。柳通帶著管理團隊給各桌員工敬了酒之後就回桌坐著，有來敬酒的就接一下，和周邊的人偶爾聊幾句，更多的時候思緒飄來飄去，今天好像老集中不了精神，總感覺哪裏不踏實。

    這幾天已經有幾個新行業的部門全員接到辭退通知，雖然目前β產品部還沒有什麽動靜，但不同部門間人都認識，也會有所溝通，原本搞技術人的員就不是太活躍，加上個個心有戚戚，氣氛愈顯沉悶。往常柳通在酒桌上還是比較活躍的，最近太多的變化讓他心事重重，同桌的幾個都不在座位上，加上有一段時間沒有人來敬酒，他不自覺地就喝了幾杯白酒下去。

    β產品部副總冼慶鬆剛去了下洗手間，順便在外麵給ài rén打了個diàn huà，匯報一下行蹤，回來就看到柳通一個人悶著在喝酒。他坐下，拍拍柳通的肩：“少喝點。”冼慶鬆平時不是個多話的人，今天倒是說了一通：“我們不是已經準備了15%的人員優化名單了麽？如果要裁員應該能夠應對。而且湯白之前說過，他是非常需要我們產品的能力，所以我們衝擊應該不會太大，今年業績指標完成的這麽差，肯定大家日子都會難過一些。整個行業現在也都不景氣，不少公司也在裁員，大環境如此，我們也隻有適應了。”柳通抬頭看看冼慶鬆，點點頭，拍拍冼慶鬆放在他肩上的手，沒說話。

    冼慶鬆diàn huà響了，他看了一下，把屏幕朝向柳通，柳通看見上麵顯示著“湯白”，沒吱聲，看著冼慶鬆按下接聽鍵：“喂，湯總。”可能喝的有點多，柳通意識有點模糊，在空中飄了一會兒，他用力閉了下眼，甩了下頭，才把意識拉回來，就聽到了冼慶鬆說：“好的，湯總，我明天到。”冼慶鬆掛了diàn huà對柳通說：“湯白讓我和袁博士明天到上海開會。”

    “哦，那自己明天也要去上海了吧，看來今天晚上還是要少喝點，早點睡，明天才有精神。”柳通想，應該湯白要溝通關於調整的事宜了，正好此時有人敬酒，柳通一邊應承著，一邊注意看自己的手機，估計湯白要打他diàn huà，但直到他第二天起床，湯白的diàn huà也沒有打過來。

    (本章完)