每個企業都有安全管理人員，對於規模很小的企業管理人員很少的情況下，一般都是jiān zhí就行。但是規模達到一定標準就需要設立專門的安全管理機構，配備相當數量的專職安全員。安全管理不是普通意識上很簡單的一件事，不是說不出事故不傷人就好的，安全管理是一件專業性和係統性都很強的事情，需要專門的人員分門別類的進行管理。

    以一個300人的化工廠為例，需要配備6個專職安全員，他們到底要做哪些工作呢？究竟需不需要這麽多人嗎？下麵我們就這個問題簡單進行一下談論。

    首先這個工廠的安全管理工作分為幾方麵，職業健康管理、特種設備管理與特種設備操作管理、隱患排查治理和風險管理、安全知識與應急能力培訓管理、安全檔案管理、消防設施及安全附件管理、政府機構相關安全手續跑辦等等，其他有需要的瑣事有必要的在下麵的討論中補充。

    現在逐個進行一下工作分解，職業健康管理包括：a、定期進行接害員工職業健康體檢;b、定期對職業健康危害因素進行現場監測c、員工勞保防護用品選型購買及日常佩戴檢查管理d、車間現場除塵、降溫、排風、防腐等降低職業危害因素設施的檢查和維護管理e、職業健康相關法律法規培訓：f、職業健康管理體係文件的存檔包括員工體檢監護檔案、職業病危害現場監測報告、職業病相關法律法規等管理文件

    特種設備管理與特種作業管理包括：a、特種設備使用登記證bàn lǐb、特種設備檢測c、特種作業人員證件bàn lǐ、複審及換證工作e、特種設備附屬安全設施檢查維護和檢測d、特種設備日常檢查維護保養工作檢查f、特種設備檔案存檔工作g、特種設備管理知識和特種作業安全知識培訓管理工作。

    隱患排查治理和風險管理包括：a、企業安全風險評價分析與培訓b、根據風險評價執行年度風險管理工作計劃並監督執行c、日常與周期性和專業性安全檢查，記錄隱患並督促進行整改d、普及安全隱患排查治理常識，推進基層安全隱患工作e、對檢查出的隱患定級分類統計，按照製度進行相應考核。

    安全知識與應急能力培訓管理包括：a、年度安全知識培訓製定並執行b、日常培訓與臨時新增培訓存檔記錄c、每年安全月組織進行安全月huó dòng並進行總結d、每年消防日組織進行消防運動會並作總結f、安全月中重點進行應急處置方案演練g、企業員工安全檔案建立和完善h、新入職、轉崗、外來人員安全知識教育與存檔。

    安全檔案管理包括：a、企業員工安全教育檔案建立與完善b、政府文件存檔c、公司安全文件存檔d、公司級安全計劃存檔e、安全相關手續複印件存檔f、職業健康管理檔案存檔g、公司安全管理人員資格zhèng shū、特種作業人員zhèng shū等資格zhèng shū存檔h、公司安全會議紀要編寫與存檔i、公司安全製度修訂與存檔j、外協施工單位資質及人員資格zhèng shū等備份存檔k、特種設備、安全閥、壓力表、可燃氣體探頭等檢測報告存檔l、國家下發的相關法律法規、行業標準等存檔。

    消防設施及安全附件管理包括：a、消防設施日常維護保養b、壓力表、安全閥、可燃氣體探頭等定期校驗。

    政府機構相關安全手續跑辦包括：a、安全許可證bàn lǐb、安全評價bàn lǐc、消防手續bàn lǐd、項目規劃許可e、安全標準化認證f、其他安全方麵政府接待工作。

    安全方麵的工作還有許多是瑣碎的，突發性的就不在一一列舉。

    以上分解的工作，有的相對較細，有的略微粗放，今後會在專門的工作談論中進行細致論述。今天的談論旨在嚴明專職安全員的工作範圍，工作量與難度將在今後的專門談論中詳加論述，敬請期待！

    201588下午

    海力