無限風光之萬家燈火(34)
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據說領導有很多種,雷文傑是於遠明最喜歡的那一種。有文化有水平沒架子,而且思路非常清晰。
後來聽說他是中文係畢業,這對於文學愛好者的於遠明來說又多了一份親切。
但是也有一個於遠明不太喜歡的地方,就是喝酒。
於遠明一直不抽煙不喝酒,沒想到當了主管後居然破例了。
香煙還是堅決不抽,喝酒卻躲不過,
那是在迎接雷經理的主管宴席上,每個人麵前都倒了一杯酒。於遠明給服務員說我的不倒,被高子雲阻擋了:誒,這個啤酒沒事。喝一杯舒筋活血。
於遠明很為難:確實不會喝。
高子雲:你看其他的,包括女性都在喝。你一個人不喝,像什麽話?
於遠明還準備堅持,結果旁邊的一個女主管直接給他倒上了:先倒上吧,喝多喝少也無所謂。
另一個女主管也勸解:我們都在喝,莫喝醉了就行。
就這樣,倒上一杯,強忍著喝完了。
臉一下子就像發燒一樣,紅得比蒸熟的蝦子還要厲害!
雷經理喝酒很厲害,白酒喝了估計有一斤,都沒有醉的感覺。
這讓於遠明發出感慨:每個人的特質確實不一樣。
就這樣,從一杯開始到一瓶,再到幾瓶。從啤酒到紅酒,洋酒,從抵死不從到半推半就,從淺嚐則已到豪飲如牛,從陪客的沒辦法到自斟自飲,從悶頭喝酒到酒段子酒言子兒,從舉杯碰杯到和女性喝交杯,於遠明的喝酒大門算是徹底打開了。
當然這也經曆了複雜艱巨的革命鍛煉與自我成長。
保險公司工作好處很多,時間自由,收入不錯,接觸的人也很多。當然最大的缺點就是考核殘酷了。
隨著公司的逐步走上正軌,考核已經嚴格按照基本法執行了。2000年基本法又調整了一次,對於晉升更難了,對於維持考核也提高了標準。
到了三月中旬,有的主管考核還差一截,主管會上特別提出預警。特別是向建軍,差距比較大。
向建軍也是來自大型國企,這小子特別喜歡打籃球。雖然個子也就一米七二,但是靈活性與投籃技術不錯。曾經代表龍城縣的一些單位去參加過一些比賽。耍心重,對於工作有時候就比較懶散。現在季度考核即將結束,公司也對考核比較困難的主管投以關注的目光。
會後,幾個人在門口抽煙,雷文傑輕描淡寫地問向建軍:
現在還剩十幾天了,你們小組的差距不小。怎麽辦呢?
向建軍胸脯一挺:請雷經理放心,生是萬家人,死是萬家鬼。
雷經理一笑,把煙灰撣了撣開口說:問題是我不想你們做鬼啊!
向建軍也不知道怎麽回答,隻是笑了笑。
雷經理:你看這樣,今天就召集所有的組員,把你團隊的現狀告知,把差距分配到每個組員身上。然後最後這十幾天也不要去拜訪新客戶了,就圍繞著老客戶回訪,在老客戶身上做文章。
向建軍連連點頭,領命而去。
與向建軍相比,於遠明太生氣了!
不是生別人的氣,而是生自己的氣!
自從做保險以來,於遠明在周圍的人群中已經改變了形象,大家都覺得這小夥子變了。
那天遇到二媽,更是明顯了。
於家上一輩有三兄妹,於洪生是老大,下麵還有一弟一妹。弟弟在龍城化工廠上班,弟媳在家務農。後來統一搬到廠裏居住,老屋還保存在鄉村。
這個爸爸的弟媳在北方叫嬸嬸,在龍城就叫二媽,根據排行來的;姑姑也不叫姑姑或姑媽,而叫姥子或姥姥。北方的姥姥指外婆,這裏外婆就是還是叫外婆。在邊遠鄉下,也有叫外公外婆叫嘎公嘎嘎的。現在已經很少了。當然伯伯的妻子,還是叫伯媽。
於遠明的二媽是一個典型的農村婦女,和大多數農村婦女不一樣的是找了一個工人做老公。二爸於長生老實本分,二媽龍愛芬雖然在農村,卻頗有主見。一個家庭也打理得幹幹淨淨井井有條的,於遠明去她家做客,覺得她家的血豆腐是做得最好的。
那天龍愛芬上街遇到於遠明,很親熱地打招呼,問工作如何?
一般來說,針對別人問工作如何有幾種回答:
1,麵對所有人,都要說不錯。積極向上,正麵健康。
2,麵對客戶,突出說工作成績不錯。淡化收入,免得引發客戶對於傭金的追問。
3,麵對增員對象,突出說工作輕鬆自由,強調收入不錯,吸引對方了解和加入。
於遠明快速地分析龍愛芬的心理,她渴望的眼神透露出對保險工作的向往,應該是想來做保險。不過於遠明對於這個二媽不太滿意,農村婦女,又沒有什麽文化,表達能力也不怎樣。算了,一邊應付,一邊在想怎麽應付她。
於遠明於是裝出一副疲憊加焦慮的樣子:保險工作難做啊,中國人還是觀念落後。
這個話沒有錯。不過這個話要反過來表達也是很容易的:
中國人保險觀念落後,不正說明市場需要我們嗎?這就是我們的價值所在!
寒暄幾句分手後,於遠明還在為自己的急中生智高興。
不過幾天後,公司要求每個主管必須帶一個新人到公司麵試,原來預定的都沒來。
於遠明急了。
最後他想到了龍愛芬,於是那天晚上他趕到了二爸二媽家裏,希望能夠讓二媽來試試。
當然他也想好了怎麽解釋:經過思考讓二媽來試一試。
沒想到二媽驚訝地說:下午遇到一個原來的朋友,已經談好了。表也填好了。
於遠明接過來一看,確實就是萬家保險的入職申請表,推薦人一欄赫然寫著:田鳳英。
這個田大姐真是快人一步!每天看到她風風火火的樣子,沒想到工作做到自己前麵了。
於遠明又是懊惱又是喪氣,但是也不能說什麽。更不能學周海讓二媽改換門庭。於是拉扯幾句後就離開了。
二媽來公司了,開始很艱難。田鳳英的急脾氣在公司是出了名的。
給別人講一次,得給二媽講三次。田鳳英的態度可想而知。
但是隨著時間的推移,二媽的業務越來越好了。
她還是那個土裏土氣的樣子,表達上好像也沒有利索多少,怎麽就突破客戶的懷疑呢?
要知道,保險銷售,可真是專業技術活兒呢!