總經理，對於一個企業來說，至關重要；

    說是決定企業發展都不為過；

    雖說在秦大媽內，主要是馬毅搏掌舵，但總經理的人選，也是至關重要的。

    “馬總，我也正準備向您匯報呢”？

    “關於總經理人選，我已經通過獵頭以及朋友介紹，目前篩選出來比較符合的人，總共有三個，這是他們簡曆”；

    “三人裏麵，其中兩人目前還是在職，隻有一人待業”；

    “都有在大型企業承擔中高層以上的經曆，過往履曆，目前看起來還都不錯”。

    任安朝這段時間，別說忙其他工作，就光招聘秦大媽的工作人員，都已經忙得暈頭轉向；

    哪怕任安朝所在的人事部，加上他自己，已經有三個人，但還是忙得團團轉；

    主要是秦大媽一線員工的招聘，太過於費時費力；

    好多沒有門檻的行業，其實才是門檻最高的行業；

    秦大媽一線員工，看似沒有太高要求，誰都可以來，但這種人，往往也是流動性最大的人；

    來了走了，走了來了！

    再加上馬毅搏年前安排的，想要給秦大媽找一個總經理，同時也給自己配一個秘書人選，任安朝一直在尋找；

    秘書還好說，但總經理人選，真不一定有合適的；

    當職位到達一定程度後，幾乎很少人會選擇跳槽；

    就算跳槽的，也在離職之前，都鋪好了路；

    也就是每個蘿卜，都已經找好了屬於自己的那個坑。

    目前的秦大媽，說大不大，說小也不小；

    想要挖到一個能力強的大企業高管來擔任總經理，人家不一定看得上；

    隨便找一個，估計馬毅搏也不認可；

    任安朝就通過自己的人脈渠道，讓其他人介紹幾位相對適合同時對秦大媽也有想法的人選；

    目前，也就馬毅博看到簡曆的這三人，對秦大媽感興趣；

    其中兩人還在職，隻不過有想要離開的打算，現在隻是騎驢找馬；

    有適合的崗位和公司，他們才會決定從之前的公司離職；

    而另外一人，之前創業失敗，家裏積蓄也被敗光，年後這段時間一直閑賦在家，尋找機會東山再起。

    “哦，那你約一下，看那個在家的人，今天能過來麵試不，總經理的人選，早點確定下來，我們秦大媽才能更好更快的發展”；

    對於總經理，馬毅搏的要求可以說高的很，也可以說一點都不高；

    能處理公司內部的所有調度事宜，有農產品和電商的操盤經驗，有o2o的操盤經驗；

    這種要求，高嗎？

    至於說總經理對公司決策方麵有什麽特立獨行的見解，這個馬毅搏倒不太看重；

    畢竟馬毅搏自己就是最大的bug，根本不需要其他人給出趨勢性發展建議；

    當然，如果對方有這個能力，那再好不過；

    如果這方麵能力欠缺，馬毅搏也沒有太多苛責；

    至於說學曆的高低，學校的好壞，這一點，馬毅搏根本不看重；

    能達到總經理這個級別的人，靠的是工作以後的自學能力，而非以前的光環；

    當然，能在大企業任職高管的人，學曆幾乎都是可圈可點。

    每個人都有自己不同的定位！

    馬毅搏給自己的定位很簡單也很明確，就是盡可能的賺錢，然後投資各種有前途的企業；

    如果有能力，達則兼濟天下。

    “行，那我打個電話，讓對方今天下午過來麵試”；

    “對方人就在羊城，同時也閑賦在家，應該問題不大”；

    “馬總，這是對方簡曆，您可以先看下”。

    ……

    易偉立，男，35歲，華清大學工商管理本碩連讀，畢業後就職於世界五百強的一家企業，從底層一直幹到華北區總裁；

    於2011年出來創業，創業項目是特色化種植與線上下線結合；

    創業一年多時間，把自己之前工作賺到的錢，都搭進去，但看不到任何成效；

    2012年年底，關停項目，一直在家。

    易偉立的簡曆很豐富，尤其是在世界五百強企業裏麵，從最初的基層做到華北區總裁，個人能力方麵，絕對沒有任何問題；

    同時，個人情商與智商都是上上之選；

    不然的話，也不可能在勾心鬥角、派係林立的外資企業裏麵做到華北區總裁這個職位；

    至於為何會落魄至此？

    原因很簡單，工作能力強的人，並不一定適合創業；

    工作能力強指的是個人在這個平台上能發揮自己的優勢，但創業，則是在搭建這個平台，兩者的方向有所不同，但又有所相似。

    創業則需要的是創始人對項目的把控能力；

    也就是說，這個項目不僅要符合當下的市場環境，還要有一定運氣，不然哪怕個人能力再強，也是白搭；

    創業最後能功成名就的人，個人能力不可否認，但氣運之說，也是玄之又玄。

    馬毅搏看到易偉立選擇的創業項目，別說2011年了，就算放到2021年，如果後麵沒有大資本的支持，照樣幹不下去，忙來忙去，還是白搭。

    還記得上一世，億達老板老王去貴省考察，得知一個養豬場投資下來都需要十億，而同樣金額，可以蓋好幾棟億達廣場；

    雖說養殖業與農產品還有所不同，但由此可見，農產品並沒有想象中的那麽簡單，隻要承包幾畝地就可以做下去；

    包幾畝地甚至幾十畝，那隻是最初級的農民罷了，僅僅是為了養家糊口；

    易偉立選擇這個賽道創業，很明顯不是為了當最初級的農民養家糊口。

    “行，那你讓他來吧，約好時間後告訴我”。

    看完了簡曆，馬毅搏對易偉立其實挺滿意的；

    對方不僅僅有工作經曆，更有創業經曆；

    有些老板，不敢用創業過的人，因為擔心留不住對方；

    每個創業者，都有一顆不安分的心！

    當然，事實上的確如此；

    創業的人，無時無刻不想著出來自己創業，哪怕短時間的工作，也是為了後麵的繼續創業；

    對於這種有野心的人，就得看創始人對這個人的把控能力；

    而馬毅搏自認為自己是不會太差；

    如果招聘一個總經理，自己都沒有能力留下對方，那就是自己問題，而不是對方問題；

    創業創業，創造就業；

    如果自己創業都沒有在秦大媽工作獲得的成就感大、獲得的社會地位高，那還會離開去選擇創業嗎？

    ……

    “易總，今天預約倉促，還望見諒”。

    從年後到如今，易偉立在家也無所事事，看各種行業資訊，並篩選哪些公司適合自己；

    很明顯，易偉立是打算先找一份工作；

    現在的易偉立，已經沒有了剛創業時候的雄心壯誌；

    所有的雄心壯誌，在虧完所有積蓄，並關停項目後，就已經塵埃落定。

    自從創業失敗，把自己的積蓄都打了水漂；

    易偉立才後知後覺的知道，自己選擇的項目有問題；

    但目前也沒有後續資金去改道去試錯，至於說找個投資人，那更是難上加難；

    本來易偉立出來創業，之前是世界500強企業華北區總裁，自帶大企業光環，投資的人還挺多；

    但一心想要做大做強的易偉立，怎麽原因在最開始就把股份賤賣給他人呢？

    全部用自己的儲蓄進行創業，結果失敗！

    當失敗後，再想去找投資人投資，難度相當大，至少易偉立找了兩三個，都沒人願意繼續試錯。

    現在的易偉立，為了生活，為了家庭，隻能先去找一個合適的企業，另圖東山再起。

    前段時間，有人把他介紹給一個公司名為秦大媽的企業，本來就有想要工作打算的易偉立，就沒有拒絕；

    當見到對方人力資源部總監之後，易偉立對於秦大媽更加看好。