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    不過作為一個優秀的銷售顧問，那就是會圓場，也可以理解為……忽悠。
    楊浩很鎮定，他反駁道：“明霞姐，舉例子肯定要舉個實際的例子啊，讚美要真誠，說的都是心裏話客戶才會信服，您說是不是？我要是說的不是心理話，您說您能信嗎？”
    朱明霞好像感覺哪裏不太對，不過……不過好像很好道理的樣子啊！
    “好，正好我要說這個問題，讚美要真誠，要符合實際，簡單的說是誇人就不能撒謊，要不就會讓人感覺很假，不論你誇對方的包好看，衣服漂亮，帽子好看，手表好就看等等，什麽都行，但首先你覺得真心是好看的，這才會有效果，希望你們在實際操作中記住這一點。”
    楊浩把這個話題做了一番總結，然後朱明霞又開心了，看來他說的是真話。
    之後朱明霞就自信的抬起頭，整個人的精神狀態也好的不得了，而且參與討論的時候也更積極了，楊浩無語，看來她平時應該是很少被誇的那種人，於是他時不時的又讚美了她幾句。
    比如結束培訓後，楊浩說：“明霞姐，你今天的表現很好，其實作為銷售顧問來說，最重要的就是積極性，照你這樣下去，月收入過萬是早晚的事，這樣吧，我給你定個小目標，這個月收入過三千，我覺得你沒問題。”
    “真的嗎？”朱明霞很開心。
    “嗯，隻要你按照我說的做肯定就沒問題，好好努力，說不定你今年能評為年度優秀員工呢，你放心，有什麽事情隨時來找我，我肯定幫你，你和倪勝傑是我帶出來的第一批人，我還指著你們能給我爭爭氣呢。”
    “行了，今天就到這吧，就四十多分鍾吧，我不會耽誤你們太多時間。”
    “好，那我回去給孩子做飯了。”朱明霞率先告辭了。
    “嗯，母親是偉大的，您真是一個典範啊。”楊浩又誇了她一句。
    朱明霞喜滋滋的走了，她心裏就想了，楊浩這人怎麽這麽好呢，之前他留下自己和倪勝傑搞培訓的時候，自己還是有點氣的，不過這一接觸嘛，人還是挺不錯的，看來之前都是誤解。
    同樣是下屬，楊浩肯定不能厚此薄彼，他在走之前也讚美了倪勝傑兩句：“你很有潛力，加油吧，今天的表現很不錯，能聽進去就很不容易，說明你內心還是積極的，這樣就很好，我看好你。”
    “嘿嘿。”倪勝傑傻笑了兩聲，然後收拾了下東西就走人了，出門的時候她還衝楊浩擺擺手：“楊經理，路上慢點哈，我先走了，記得明天再給我們搞培訓哈。”
    看著她的背影，楊浩搖了搖頭，這些人啊，唉，還真是單純善良啊！
    對此楊浩產生了深深的自責，自己是不是太壞了？
    好吧，不論怎樣，能讓她們賺到錢就好了，賺錢嘛，這才是最實在的，說其他的都沒用，相信她們的日子也緊巴巴的，有句話說什麽了，善良的謊言，對，這就是善良的謊言。
    楊浩回到家的時候，還在想怎麽提高業績這件事，目前他直接培訓的兩個人就是朱明霞和倪勝傑了，他必須讓她們賺到錢，因為隻有讓她們賺到錢了，才會讓別人看到自己的價值，畢竟她們是自己培訓的第一批員工，很有代表性。
    楊浩仔細想了一下，今天光和她們講了點理論，有點缺乏實踐，講課肯定是有作用的，不過效果應該不太明顯，那怎麽辦能快速看到成績呢？
    快速提高成績，就逃不開人員素質這個問題，到頭來問題還是落到了怎麽提高人員素質上？
    楊浩想來想去，最有效的辦法就是自己也去專櫃工作，給她們演示具體的談客流程，並且暗中觀察她們的談客方法，然後有針對性的提出意見，這是最有效的辦法。
    想到這裏他就撥了韓明陽的電話，和他談了這個問題，談之前他也想了，這個問題不涉及員工問題，而且他就待一個星期，多了也沒那個時間，這點小事應該不會觸及他的底線。
    “好事啊。”韓明陽的意見很明確，那就是讚同。
    楊浩還有點不明白他為什麽這麽爽快，不過聽了韓明陽的話他也就明白了。
    韓明陽笑了兩聲回答說：“反正你來了能提高業績，而且你也不需要開工資，我也不需要向你們公司報備，沒我啥事，還能提高業績，何樂而不為啊？”
    韓明陽所謂的向公司報備就是在超市招了人之後，是要向opp代理商說明情況的，畢竟工資還是要從代理商這邊出，這些工作他們還是要做的。
    首先這事不用麻煩韓明陽，其次還能提高超市的總業績，楊浩想想也就釋然了，看來自己是想多了。
    隻要韓明陽讚成就沒問題了，楊浩很高興，這樣隻要給他一個星期，他就一定能把她們帶起來，這樣的話，月底她們的業績一出來，恐怕要驚爆所有人的眼球吧？
    楊浩想到這裏感覺渾身是勁，終於有自己的用武之地了！
    當然，楊浩這麽想也是為了給自己打氣，銷售中有一個非常重要的心理暗示，就是要鼓勵自己，要相信目標一定能實現，他要不斷的給自己心理暗示，這才能激發自己的潛力，這是行動之前非常必要的一步，可以說是很重要，非常以及絕對重要的事情。
    所有人都需要鼓勵，就連楊浩自己也是，所以說，讚美隻要能帶來好的效果，不管實話假話都是值得肯定的。
    楊浩收拾了一下衣服，要是去超市工作就不能穿西裝了，這是規矩，同時也可以拉近與下屬之間的關係，這有利於他獲得基層員工的認可。
    楊浩很清楚現在的處境，他是剛剛提升為片區銷售經理的，可謂是勢單力薄，但作為管理層，有一個非常重要的事情，那就是獲得所謂的“勢”。
    可以理解為呼聲很高，他本身就是基層上去的，倘若今天他培養出兩名優秀的銷售顧問，那在他在普通員工眼裏不僅僅是奇跡了，還有認同感。
    是的，楊浩創造了淡季銷售的奇跡，今天隻要有人提到楊浩，就會知道他的事跡，他的故事已經傳遍了市區的整個銷售團隊，這就是一個很好的開始，隻要下一步他得到了基層的認可，他就有了所謂的“名聲”，有了名聲之後，他就會有影響力，在整個人類這個團體來說，影響力是一切權勢的基礎，這是一個無法改變的事實。
    或許是因為太激動的緣故，楊浩第二天起的很早，他迫不及待想要去超市工作，他希望盡快完成自己的目標，他需要和時間賽跑，他要成功！
    楊浩不斷的給自己打氣，他快速的洗漱，穿戴整齊，然後開車前往超市。
    一個銷售經理穿著普通員工的馬甲，開著汽車，一路馳騁，當他把車停在門口的時候，就成了公司最另類的人。
    “楊經理，你怎麽來了？”朱明霞和倪勝傑看著楊浩的裝扮有些驚訝，她們首先是想的，難道楊浩被撤了？
    一個銷售經理穿著普通員工的馬甲，這不是撤了是什麽？
    “我來和你們一起上班啊。”楊浩笑著解釋說：“怎麽，難道很令人驚訝嗎？”
    “難道不令人驚訝嗎？”倪勝傑忍不住問道：“楊經理，你實話實說，我們不會看你笑話的，你就說你是不是被撤了吧？”
    “被撤了？”楊浩被倪勝傑的話驚的目瞪口呆，然後他看了看自己的裝扮也就釋然了：“你從哪聽說的？”
    “呃……”這就讓人無法接了。
    楊浩解釋道：“你們理解錯了，我今天來是和你們一起上班不假，但是我的目的是找出你們在銷售中的不足，然後讓你們快速提高，明白我的意思了吧？”
    “我，原來如此。”倪勝傑比較單純，她笑笑說：“我說你這麽好的人，怎麽可能就被撤了呢？”
    楊浩無語，他在想，看來這人啊，多誇誇還真是有效果的。不就昨天誇了她兩句嘛，這就成了好人了，看來小姑娘還是太單純啊！