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    發現自己被吉老夫子架空，伊淺秋突然改變策略，再也不給吉老夫子一點好顏色。她發誓，再也不做一個溫和、親民的館長，她要用權力來馴服一切。
    為了迅速扭轉局麵，伊淺秋在館裏推出一整套製度，最嚴厲也最刻薄但又最簡單的一條，就是抓紀律抓考勤，將工資獎金跟考勤掛鉤，美其名曰抓機關作風建設。
    這是伊淺秋精心研究老夫子一幹人後推出的一項整治措施。
    才當了一年館長的伊淺秋沒學別的部門一把手那樣，出台或推行什麽高大上的舉措，也沒照搬市裏某些單位的成功經驗。她跟別人有一不樣的思路，在伊淺秋看來，改革舉措不是越新鮮越好，也不是名堂越響亮越好。凡事要講究對症下藥，你有什麽病，就得什麽方式治。把病識真，把藥用靈，然後一針打下去，問題就能迎刃而解。
    吉老夫子還有他那些手下，跟她對著幹，最大的資本是啥？是才幹，是學問，是專業知識。如果你在這方麵做文章，隻有死路一條，怎麽做都在他們的掌心裏。是人就有缺點，尤其這些知識分子，真要挑起來，一身的壞毛病。
    他們最大的問題出在哪裏？自由散漫，不服管教，不守紀律。
    就是一個按時上下班，他們也做不到。
    你做不到什麽，我就偏讓你做什麽。
    伊淺秋將楊眺叫來，叮囑一番，幾天後楊眺拿出一個博物館職工上下班打卡製度。樓口花幾千塊錢裝了一個打卡機，館裏工作人員，每天早上八點二十五分以前，必須打卡。中午不可早退，十二點整要打一次卡。下午同樣。
    每月有三次以上不打卡者，扣發當月全部獎金。超過三次以上者，按嚴重違犯勞動紀律處理，不但停發當月工資，扣除全部獎金，還要將名單上報主管部門。早退同樣，分三次和三次以上。遲到早退一次的，每次罰款五十，兩次的，罰款一百。
    一開始誰也沒當回事，伊淺秋讓楊眺暗中跟自己這撥人提了醒，要他們無論如何遵守這項規章製度。結果一個月下來，她這邊的人一個也沒違犯，老吉這邊的，沒一個做到了的，最輕的一位也是五次沒打卡。老吉更甚，居然一月隻打了五次卡。
    製度定下就得落實，不打折扣地去落實，才能達到整治的效果。
    這點上不得不承認伊淺秋是個狠角色。月末統計結果出來，她讓辦公室和財務嚴格對照製度，做了一張詳細的處罰表，然後將這張表貼到樓口。
    老吉這幫人還是沒當回事，以為她就是做做樣子，鬧點小政績啥的。可等發工資那天，看見自己工資卡上的錢數跟前幾個月不一樣了，才慌了，都跑去問老吉，到底怎麽回事？老吉更懵，他那個月的工資數為零。
    甭看他們都是知識分子，知識分子在錢的態度上，比退休老太太還較真。於是大家來圍攻伊淺秋，伊淺秋看著一張張義憤填膺的臉，並沒慌。這個時候就是考驗她的時候，她將楊眺叫來，讓楊眺給大家做解釋。楊眺解釋到一半，老吉下麵一個業務骨幹叫起來，說他們不聽這些，他們就想知道，誰有資格扣他們工資？
    “製度。”伊淺秋冷冷地說。
    “製度，啥製度？”那人擺出一副二貨的架勢，這個時候他居然忘了自己是所謂的知識分子，專業人員，一點也不注意自己的形象。
    “博物館職工考勤打卡製度。”伊淺秋仍然不溫不火地說。
    “這製度管工資什麽事，我們是專業人員，專業人員有專業人員的作息規律，請你們尊重專業。”
    他講的非常霸氣，好像專業兩個字，就能壓倒一切，就該得到所有人的膜拜。
    “製度麵前人人平等。”伊淺秋仍然沒惱，保持了足夠的克製。
    “什麽狗屁製度，還不都是你整人那一套。”那人口裏吐著白沫說。
    伊淺秋最反感的，一是不講理，二是說髒話。她怎麽也是演員啊，演員也算是有修養的。
    一個有修養的人，何況還是漂亮的女人，怎麽能能得進髒話呢？
    她猛地起身，一雙眼睛瞬間收走全部的溫柔與清澈，往裏麵灌進了憤怒。
    “目無組織目無紀律，連正常的上下班都做不到，還口口聲聲強調自己是專業人員。哪條規定說，專業人員可以不守紀律了？”
    伊淺秋沒把目光對住說話的這位，而是犀利地對在老夫子臉上。擒賊先擒王，敲上要震虎。虎都震住了，還怕幾個猴子？
    伊淺秋確實是把老吉震住了。連續推行兩個月後，老吉他們上下班比誰都老實。外出有事，就低著頭拿著假條來到伊淺秋辦公室請假。伊淺秋高興了，就簽個“準”字，不高興了，隨便找條理由，老吉他們就不能外出。
    避重就輕，永遠不要在對方的優勢上下手，專打對方最薄弱的環節，這樣才能打得既痛又省力。
    打卡製度算是把老吉他們的囂張氣焰滅了一半，這些人變得相對老實了。但伊淺秋不相信他們就此會服氣。她天天再想，還有什麽更好的辦法讓他們徹底繳械呢？
    終於有一天，伊淺秋發現了一件事。
    知識分子真是有很多不良習氣的，越是正常人能做到的地方，他們越是做不到。就比如上廁所這件事，是人類最基本的文明吧。你進了廁所，就要把大小便弄到該弄的地方，然後用水衝洗掉。保持公共衛生應該是現代人最基本的一項素質吧？
    可這幫人做不到。
    伊淺秋也是無意中從清潔工梅雪麗嘴裏聽到的。
    梅雪麗說：“這幫人啊，看著一個個斯斯文文，都戴著眼鏡，做起事來卻連碼頭上的裝卸工都不如呢。”
    伊淺秋問梅雪麗怎麽了？梅雪麗一開始不肯說，她不是一個愛搬弄是非的人，被伊淺秋問急了，梅雪麗也就裝不住。再說她也的確不能忍受了，天天去清掃衛生間，天天要處理一大攤髒物，有時惡心得她能在裏麵吐半天。
    這麽點小事，怎麽做起來就如此難呢？
    梅雪麗含著淚把事情講了。伊淺秋默默一想，啥也沒說。
    第二天她讓楊眺通知兩名清潔工，讓她們去社區參加學習。正好社區辦了一個班，聯合培訓各單位的“40”“50”人員。梅雪麗和另一個愉快地去了，因為伊淺秋答應，她們去學習，館裏還要給她們發點補貼。如果學習成績優秀，就獎勵她們。
    兩名清潔工走了，衛生就沒人打掃了。伊淺秋讓楊眺寫了一個通知，分發到各部門。從明天開始，館裏工作人員不論館長還是副館長，輪流打掃衛生。還讓楊眺把任務分細，一組兩個人，周幾到周幾，哪幾組負責樓道，哪幾組負責廁所。同時製定了驗收標準，一、二、三、四、五，寫得很清楚。一項得幾分，打掃成啥樣得滿分，哪兒不好扣幾分。
    這些分數全部納入職工考核範圍，同樣跟工資掛鉤。
    吉老夫子看完，嗬嗬一笑，道：“天天不務正業，變著花樣搞形式，我倒要看看，伊館長這次打掃不打掃。”
    結果第二天，老吉還在辦公室，楊眺請他來了，說今天是第一天，伊館長一個人負責兩個廁所，已經將廁所清理完了，要吉副館長帶幾個人去驗收。
    老吉將信將疑，當新鮮一樣隨口叫了兩個人，就去看衛生間。結果他走進男廁所時，伊淺秋正蹲在地上，用手清理地漏。
    伊淺秋著一身工裝，藍帆布的，頭發裹在一頂帽子裏，嘴上戴著口罩。手上是一雙做家務用的那種塑膠手套。
    看見老吉幾個進來，伊淺秋什麽也沒說，仍就蹲在那裏專心地清理著。老吉看看幾個蹲坑，裏麵清理的幹幹淨淨，馬桶白亮幹淨，跟新的一樣。衛生間窗台上，還破例地多了幾盆鮮花。老吉一眼認出，有兩盆是伊淺秋辦公室的。
    看著伊淺秋不卑不亢專心致誌蹲在那裏掏地漏，老吉心裏一震，想說點什麽，卻又說不出來。最後，不聲不響地出來了。
    其他幾個人也跟著他，一臉灰蒙地走了出來。
    接下來，就該輪到其他人打掃廁所了。沒想到的是，這一次，不管是跟著伊淺秋的，還是跟著老吉的，都無法學伊淺秋那樣，認認真真地在廁所裏蹲上半天，全都應付似的，進去拿水管稀裏嘩啦一衝完事。楊眺更是做不到。輪到她打掃廁所的時候，楊眺跑去跟司機彭帥商量，想拿一條煙做好處，讓彭帥替她把這髒活兒給幹了。
    彭帥說憑什麽啊，館長都能幹得，你一個辦公室主任，咋就幹不得？
    說歸說，最終還是抗不了楊眺的軟磨硬纏，在兩條中華煙的誘惑下，替楊眺打掃了次廁所衛生。
    沒想這事讓伊淺秋知道了，伊淺秋提前沒跟楊眺通任何氣，直接讓楊眺通知大家開會。
    大家很快聚齊在會議室，老吉那幫人以為又要整他們了，個個摩拳擦掌，想在會上對伊淺秋來個猛烈反擊。說啥話他們都想好了，他們是國家公職人員，是專業人才，館長整天不抓業務，盡搞一些歪門邪道整人，這樣下去博物館就不叫博物館，而要改叫清潔工培訓館了。
    伊淺秋在會上卻沒對老吉這幫人說任何話，她問了大家一個問題：“製度這東西，能不能代人執行？”
    意思就是說，製度規定我們每個人必須要去做的，就因為我們不喜歡做或不願意做，花錢雇別人去做，這合理嗎？
    楊眺臉一下紅了，當時她還不相信這話是衝著她說的，以為伊淺秋抓到了別人，雖然臉紅但也沒多擔心。可聽到後來，才知道館裏找人代替打掃衛生的，就她一個。
    楊眺接受不了了，沒想到伊淺秋會拿她當靶子。心裏道，好啊，伊淺秋，我對你忠心耿耿，明著是你的辦公室主任，實際上就是你養的一條狗。你讓咬東我不敢咬西，你讓整老吉我不敢整老王，臨到頭來，你整不過他們，反過來整我。
    楊眺氣乎乎地坐那裏，嘴鼓得老高。雖然對伊淺秋有十二個不滿，但又不敢發作出來。
    楊眺也有楊眺的難處。沒錯，她是常務副市長王華偉的小姨子，王華偉對她一直都不錯。如果不是這個姐夫，她現在指不定還在哪打工呢。可就因姐夫對她太好了，惹得姐姐楊睶醋意大發。
    這事也不能怪姐姐，怪就怪她做事太不小心，本來暗中的事，結果做到了明處，讓姐姐抓了現行。這下好了，姐妹倆的關係差點崩潰，姐姐將她轟出了家門，警告再也不要到她家一步。姐姐跟王華偉的兒子、她的外甥王軍更是拿她當仇人一樣，罵起她來那個惡毒，什麽順口來什麽，有些話根本聽不下去。
    總之，王華偉這層關係是指靠不住了。幾雙眼睛盯著呢，她現在也不敢跟王華偉亂聯係。王華偉呢，之前拿她當寶貝，這也答應那也答應，自從事情敗露，避她都來不及。
    像她這種女人，一旦沒了靠山，活起來就很難。而且這些事一樣不拉地全讓伊淺秋知道了，伊淺秋表麵上啥也不說，但在內心，不知嘲諷了她多少。
    所以，她現在也隻能可憐巴巴聽伊淺秋指派，要是連伊淺秋都不罩著她，怕是博物館這個辦公室主任，她也當不了。
    楊眺將心底的不滿壓下去，抬起一雙眼睛，有點可憐地看住伊淺秋。
    伊淺秋這天倒也沒撒破臉，說：“這事發生在誰身上，我希望誰能引起注意，我講四個字，下不為例。下次如果有同樣的事發生，別怪我不客氣。”
    講完，抓起包先離開了會場。
    楊眺緊繃著的心輕鬆下來，對伊淺秋能手下留情，沒戳破皮，還是很感激的。可感激了一會，就又不感激了。
    不管怎麽，伊淺秋是在敲打她，這讓她很不舒服。也感覺著，伊淺秋有點拋開她的意思。
    這件事最終還是讓伊淺秋強行給貫徹下去了。第二次輪到楊眺打掃時，楊眺縱是心裏有一萬個不情願不舒服，還是強忍著把廁所清理了幹淨。
    兩件事後，老吉那幫人就被整蔫了，再也不敢跟伊淺秋作對。因為憑他們的腦子，真是想不到伊淺秋還會生出什麽損主意來折騰他們。
    老吉更蔫。
    老吉知道，這一切都是因為他而起，連帶著讓大家受罪。幹了一輩子學問的老吉其實很清楚，在博物館這種地方，根本沒啥學問。所謂的學問，不過是用來自欺欺人的一種蒙騙。他搞過學問嗎，搞出什麽了？
    很多時候，老吉會這樣問自己。問來問去，就問出一個結論，讓外行領導內行，是權力玩得最智慧最聰明也最無奈的一個遊戲。
    當然，老吉的服軟，還有很多原因。鄧一川後來才知道，老吉因為專業成果不夠，關鍵是出書少。目前出版一本專業著作，談何容易，尤其吉東這樣的小地方，有沒有成果是一回事，能不能把成果按評定職稱的要求出版成專著，又是另一回事。
    這條不夠，老吉就一直晉升不了高職。是伊淺秋替他想辦法，連續出了兩本書，並跑省裏要來高職指標，這才將老吉夢想了多年的高職解決掉。
    老吉目前是研究館員。
    了解到這些，鄧一川突然就對伊淺秋另眼相看了。