向南方走出辦公室，走進會議室裏，從最裏麵小門進來，這才發現，跟過去完全不同了，這裏已經被變成了一個工作室，一半是辦公桌、電腦、繪圖版等等，另一邊是機械設備，有好幾種機器放在那裏，還有人在上麵做衣服。

    裏麵的人並不多，有四個人，其中站在裁剪板邊上的，是個高高瘦瘦的小夥子，雙方並不熟悉，也沒做聲。邊上做縫紉的有兩個，是過去這個廠的技術員，喊他向副總。桌子跟前的人抬起頭來，他看清了，不就是劉向陽的女兒嗎？不知道他們是不是相認了，想起剛才劉向陽的叮囑，也不敢貿然說出來。

    原來，劉向陽專門成立了設計室，讓女兒當設計師，嗯。放在一牆之隔，每天都能看到，終於圓了他的夢想，還讓人無話可說。向南方喊了一聲：“劉蘇悠悠，從國外回來了？”劉蘇悠悠從座位上站起來，也客氣地打招呼：“向副總，什麽時候來的？那邊情況還好吧？”

    “很好很好，你回來了，我們形勢就一片大好了，設計的幾種服裝，在南方銷售也不錯，到底喝了洋墨水，技藝大漲啊！”

    劉蘇悠悠喜怒不形於色，隻是問他有什麽事？

    莫名其妙闖進來，總要找個說法吧，向南風就問，這個衛生間還能用嗎？

    悠悠往右手指了一下：“往這裏去，已經不通辦公室，害你繞路了。”

    “沒事兒，沒事兒。”他進去了，匆匆解決了問題，然後再出來，隻說了一聲你們忙，然後就有從會議室出去，繞到辦公室裏。

    進去倒了一杯純淨水，然後才說：“劉總啊，你真有辦法，把女兒放在身邊了，這樣天天都能看到，於公於私兩全齊美呀。”

    “聲音小點，除了你，這裏沒人知道他是我女兒，千萬不要解秘。”劉向陽豎起食指，做了個禁聲的動作。

    “你們還沒有相認嗎？”

    “隻要我認她就行了，不敢說破，萬一像她母親一樣跑了，我再找20幾年嗎？這樣已經很好了。”劉向陽揉揉自己太陽穴，還有幾分傷感。

    “會議室也是她的傑作吧？”向南方見劉總點頭，有點不滿，“要開會怎麽辦？”

    “我們這裏，要開會也是有關服裝的會，就是無關，還能不穿衣服來開會嗎？”

    向南方好笑，但跟著又說：“關於人事方麵的問題，比較敏感，隔牆有耳啊。”

    劉向陽毫無顧忌地說：“那有什麽，這個企業將來也是女兒的，還怕她偷聽到什麽秘密？”

    “還有其他人呢？”

    “那幾個基本是幹活的，臨時去技術室就行了。”劉向陽跟著就說，“我女兒就是不一樣，當初就是她首先租賃櫃台，後來又建議公司買下服裝商場，現在運轉良好，而且都是大江南北的服裝商家，他們也不僅僅服務於我們一家，所以，我們的櫃台，也是他們的窗口。悠悠又給我出主意，馬上就是要召集那些商家，推出我們的品牌，那些服裝都是樣品，我現在正在策劃這項工作，你來的好，我們借船出海，把我們的品牌做大做強”

    正說到這裏，桌子上的電話響了，劉向陽接了，就聽見門衛報告，說總工會來人了。劉向陽問什麽事？說是他們領導調研。

    “把他們帶到工會去。”

    門衛繼續傳達：“他們說，要找領導。”

    劉向陽很感冒，冷著臉，繼續在電腦上打字。

    “真是有意思，上次我在這裏，好像是婦聯的人來，這次又是總工會來人，我去吧。”向南方很識趣，跟著就下樓了。

    沒有多久，向南方上來了，臉上掛著慍色，說：“他們說，有工人舉報，我們有加班加點的現象，破壞了勞動法，不符合八小時工作製，損害了職工的心聲，所以，一定要領導出麵。”

    “你也是領導啊。”

    向南方冷哼一聲：“這些家夥還不好騙，我說我是廠裏的總經理，他們頭兒說我不是的，他認識，說出你的名字，就要你劉向陽出麵。”

    劉向陽馬上明白了，本來就沒時間應付這些不速之客，估計來人是誰，的確認識，有心出氣，說：“我還怕他不成，見就見。”

    向南方撥了電話出去，就到會議室去了。等總工會的三個人上來，他才去喊劉向陽。劉向陽讓他看電腦裏的策劃書，這才捧著茶杯，走進了會議室，果然看見了那個羅副總經理，不過，那都是過去時了，也隻是女兒曾經的男朋友。想到這個家夥背信棄義，悄悄劈腿，我這麽好的女兒，他居然一個人解除婚約，和別的女人結婚，還把一個爛攤子甩下來，差點坑害了女兒。

    對了，現在他的女人，就是原來商場的經理，上次代表婦聯的什麽部長，也來找過他，卻是為給她親戚開後門，就是那個搶悠悠櫃台的裴英。結果怎麽樣？占著茅坑不拉屎，事後又想解除合同，找了好多麻煩，真是的，不是一家人，不進一家門，都不是好東西。自私自利的東西，為了自己的利益不負責任，現在還要鼻孔裏插大蔥——裝象，我倒要看看他今天有什麽麵目出現。

    劉向陽一言不發，隻是端著茶杯，打開茶杯蓋子，看杯中的茶葉起起伏伏。羅墨想打個招呼的，可是主人一聲不吭，把他們當玻璃人，欠著的身子也坐下了，幾個人幹坐著，兩個人對麵，劉向陽誰也不看，羅墨沒辦法和他對焦，還有些納悶兒：曾經和這個劉總吃過一次飯，他從頭到尾滿臉堆笑，一貫的笑容現在就像被水衝走了一樣，板著臉，什麽話也不說，兩人之間沒有私人恩怨啊。

    旁邊的一個幹部介紹說：“劉總，這是我們總工會的第五把手，羅”

    劉向陽還是看著茶水說：“認識，不就是原來商場的頂頭上司嗎？”

    羅墨總算接上話：“對，我們認識，還在一張桌子上吃過飯。”

    其實，他不想到這個單位來。這曾經是服裝公司的下屬單位，東風服裝廠現在改製，已經成為民營企業。雖然認識老總，但是他管理的服裝商場，也被劉向陽收購，已經平穩過渡，按道理說沒什麽過節，可是劉向陽專門派司機送劉蘇悠悠去機場，他們的關係可算密切，也應該知道自己結婚的事情，今天一見麵，就發現臉色很難看，就因為這個不高興嗎？

    可是他不能不來。因為他到總工會雖然是最後一把手，但也要擔當一些工作，分管的就是勞動保護部，有人舉報，當然是他處理，再加上調研的任務，說他曾經是服裝行業年輕的老領導，責無旁貸，必須出馬。

    上回妻子來說情，碰了一鼻子灰，現在拿著尚方寶劍，能夠給企業一些製約，也算給家人出了氣。妻子原來的單位，被這個劉總買下來了，現在經營得不錯，那麽，矛盾應該化解，他再來，跟商場沒有關係，跟劉向陽也沒有利害衝突，但是來了以後，開始門衛攔住了，然後一個副總來接待，好不容易上了樓，見到了劉總，曾經看他是一個非常和藹的人，總是笑容滿麵，但是今天他為什麽板著一張臉，我們又不是來討債的，他掛著一張臉給誰看？

    不用說冷臉相向，他自己捧著茶杯，給我們一杯白開水都沒有倒，好歹也是上級領導機關的幹部，總工會的副主任、總工會勞動保護部部長，再加上一個辦事員，這種規格，到哪個地方都要受到上待，從來沒有這樣被冷遇的。

    這就不說了，再看旁邊還一個小門，門裏麵有燈光有人。這不是會議室嗎，領導之間的會麵，怎麽能讓職工聽見呢？於是他提出來自己的不滿：“我們代表一級組織，到公司來處理有關問題，不應該有另外旁聽的人，對一把手的接見，我們表示感謝，其他的無關人員應該回避。”

    “那不是與無關人員，那是有關人員。都是我們的職工，按照工會的原則，他們是企業的主人。你們有什麽問題，要回避我們工人呢？你們不就是代表工人利益來的嗎？”

    劉向陽終於說話了，馬上就被羅墨駁回：“現在這裏是民營企業，你代表的隻是你自己。”

    “豈有此理，私營企業，也是社會主義經濟的重要組成部分，我們遵紀守法，照章納稅，為社會主義添磚加瓦，難道我們的稅收，不是用在你們都這些幹部身上嗎？我們隻是管理者而已，也是工人階級的一份子，你要將我們排除在外嗎？”

    羅墨沒有想到，民營企業的老板也這麽會說話，自己說錯了，起碼不太嚴謹，馬上正色道：“我們工會，是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益的，我們來，正是按規章辦事，因為按群眾舉報，你們有加班加點的現象，我們就是來查清這個事實。”

    劉向陽毫不含糊地說：“你們的大政綱領不錯，是說中國工會要遵循以經濟建設為中心，加班加點，也是經濟建設的需要。說我們超出了時工作製嗎？請問，你們有沒有這樣的現象，你過去的單位是不是有這種現象，你過去的下屬單位有沒有這樣的現象？”

    羅墨被他問住了，哪個單位都有加班加點的，工作沒幹完，延遲點時間，這是常有的，事業單位也免不了。至於說服裝公司嗎？除了商場的員工，一般在八個小時都沒到，因為每天隻上半個班，但沒有貫徹雙休日，累計起來，還是超出八小時的。

    服裝生產是勞動密集型產業，在西方勞動力缺乏的國家，服裝基本上都是發往人口眾多的國家，中國是服裝生產大國，但國外服裝的訂單要求很嚴格，必須按時交貨，但是，總有些銜接不上的地方，哪怕是在生產過程當中，發現麵料有色差，縫紉的線不對，紐扣等差點都要重來，這麽一來，耽誤的時間要想彌補起來，都需要重新加班加點，否則不能按時完成合同。

    做出口生意的，沒有加班的單位絕對沒有。可是民不告官不舉，沒有單位反映這個問題，都是不理不睬的，既然有反映，就需要有個說法。尤其是這種私營企業的老板，肯定是大力壓榨工人的血汗，無所不用及極，能夠發展起來，購買；東風這樣瀕臨倒閉的工廠，辦得這麽欣欣向榮，沒有剝削工人，怎麽能發展起來？！

    羅墨話說得就有些不客氣，把工人的反映提到更高的程度，一大堆的批評的自責，搬出來種種的法律條款，強調一定要八小時工作製，不能剝削工人的血汗說了半天，滔滔不絕，政策法律條文蹦出來許多。劉總向他提出的幾個問題，他避而不談。

    劉總沉著臉聽完了，反過來問：“他們反映的是什麽時候的事？”

    他看了一下人民來信，一層一層送了他那裏，已經有些時間了，他本來不太想管這事，但是上麵催著辦，另外，又聽說商場現在蒸蒸日上，他心有不快，就想來找岔子。

    那工作人員翻出來說，是一個季度前的。

    劉向陽冷笑一聲：“就是有人告狀，法律申訴也過了處理時間了吧，這麽長的時間，你們才來問責，難道不是瀆職嗎？看看最近企業，調查研究了沒有？我們最近有沒有加班加點？”

    “全市那麽多工廠，每天都在生產，我們也沒有那麽多人監督每個廠家，既然下麵有群眾反映，你們就有這樣的現象，我們就針對你們，需要企業給個說法，製定有關章程。”羅墨說。

    劉總問：“你的依據，就是時工作製對吧？那天我們工人加到什麽時候？”

    “他們加班到早上4:30。”羅墨又看看來信的日期。

    “但是，你們知道，他們什麽時候上班的嗎？”劉向陽記得，是有一天加班到4:30，那時候，他也到車間去的，和工人一起包裝。因為那是出貨的最後一道工序，所以他記得很清楚。

    這麽一問，羅墨堅定地說：“不管你們幾點上班，早上4:30才下班，剝奪了職工休息的權利，就是違反勞動法！”

    “不對，不是規定時上班嗎？車間工人沒有上到8:00，他們早上4:30下班，但是晚上10:00才上班，不但沒到八個小時，一共才六個半小時，還不到時，你有什麽權利來指責我們呢？”劉總說。

    羅墨依然指責：“但是，你們過去加班加點太多太多了，數不勝數。”

    “十分抱歉，過去，我還沒有到這裏來，那不是我的責任。”劉向陽補充一句，“偏偏，過去工廠都在你們的管轄下。”

    “你說，晚上10:00才上班？我們需要調查研究。”羅墨就想找台階下。

    “我們可以作證，我們是老職工了，在加班的時候，技術室的人員一起跟進的。”房間走出兩個姑娘，都是從技術室調到設計室來的。

    果然，房間裏有人，羅墨有幾分惱怒，他根本不聽她們的，還說領導和領導談話，她們沒有資格旁聽，更沒有資格發言。跟著來的那個部長說：“劉總，請跟我們一起，到車間去調查研究，看是不是情況屬實。”

    羅墨馬上就要向外走，突然背後一聲清脆的聲音，把他叫住了。