028臨時工的用途極具多樣性
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年後回到公司,去負二層領了屬於自己的個人終端,又打算去三樓嘚瑟一
沒成想不止是三樓,就連四樓都空蕩蕩
喬木此刻才覺得,自己真是個好員
四樓內部項目事業部的工區比三樓淩亂了不少,一小半工位上都放著雜七雜八的個人物品,算是占
喬木隨便挑了個幹淨位置坐下,就開始研究自己的新權
轉為正式工後,他有了三項新權
一是可以查看並執行中風險項當然了,他不傻,他才不去呢,誰愛去誰
二是可以報名參加分部、所屬省部和總部的中低風險集體項
集體項目有個好處,那就是項目組負責人可以提前上傳項目方案,智腦會根據該方案為你量身訂製必選任務,而不再以推動情報開發度為先決條件,教你做
當然了,有得必有失,集體項目最大的缺點就是,項目評分必然偏低,影響個人績
三是可以組隊執行項目,且組隊沒有人數限製,兩人也行,理論上二百人也
但組隊項目,智腦安排的任務,是以整支隊伍的平均實力與表現而定的,而且人越多難度越這是為了杜絕大號帶小號刷分的惡
大同分部的集體項目欄是灰色的,點不進看來範鴻當時猜的沒錯,那次事故後,分部失去了他們唯一的集體項
喬木連電腦都懶得開,悠閑地捧著個人終端瀏覽中風險項目,玩猜猜
結果等了一天,直到下班,年前承諾準時抵達的範鴻,都沒有現發了兩條消息,也完全沒有回
當天晚上,摸了一天魚、精力充沛正發愁晚上睡不著怎麽辦的時候,就收到了範鴻的飛
原來對方和當初的米一一樣,被某個項目征調,提前結束了輪崗,不回大同鍋蓋頭與好奇寶寶也被他轉給了另一個麵試
喬木一邊刷著牙,一邊和對方聊著飛
“你自己在那邊注意一些,你們分部最近可能會不太”
看到這句話,他單手回了個問可過了好一陣,他都洗漱完了,以為對方不打算明說了,對麵才回了消息過
“忙死了,打個字還得抽有人看上你們趙主任的位置了,據說下手挺狠,他可能會狗急跳牆,要搞事”
“搞事情還能搞我頭上?”喬木坐在馬桶上嗤笑一聲,繼續打字,“又不是我看上他的位置”
上完廁所,一瘸一拐拖著發麻的左腿往臥室走時,回複才
“不要小瞧分部主任對分部調查員的影響趙主任再有幾年就退休了,沒什麽野心,所以看著平和,但不代表他沒權至少收拾你們這3p4,還是很隨意”
“那你直接給我調太原分部去行不?”喬木躺到床上打字,“堂堂p8,僅次於省部話事的p9,這點小事兒不難吧?”
他又刷了近半個小時的短視頻,對方才回
“破格調動那麽簡單的話,分部主管們早就造反這事兒就是我們主任告訴我的,你猜他會不會趟這趟渾水?”
範鴻的說法讓喬木有些丈二的和尚摸不著頭腦:“人事問題嘛,能有多渾?還能死人不成?”
這一次,隻過了不到兩分鍾,範鴻的電話就撥過來
“事情沒你想得那麽簡”電話一接通,他喂了一聲,也沒客套,就直奔主
原來,趙主任是公司創立時的元老,是從其他係統抽調過來按理來說,十幾年後的今天,他再差也得是個大佬級別的人物但可惜的是,他調來沒幾年,就失勢了,之後就被趕出總部,轟到了地
之後他一直謀劃著東山再起,雖然沒成,但也給老對手添了不少麻後來得罪狠了,他就一直在各分部之間輾轉騰挪,根本沒機會做出成績培養勢力,被按得死死時間一久,歲數一大,他也就認命
等到了大同分部,他的行事風格有了很大的變他現在最後的指望就是做出點成績,趕在退休前運作個4,就能以5的待遇退休
但上次的慘烈事故,導致他最後的指望也黃這也是他當時對喬木的成果那麽上心的原
可惜喬木當時隸屬培訓部,跟地方分部至少在規章製度上並沒有直接聯係;而且那次總部也急著美化年終績效,拍板下定論的速度太快,根本沒給他運作的時
他借喬木的成績淡化事故影響的打算,也就落空既然無利可圖,後來他對喬木也就不再熱切,甚至都沒再見過
“這次動他的人,是看準了時機趁著那事兒沒徹底過去,下手挺狠按我們主任的說法,”範鴻咂摸著嘴,“這不隻是想要他的位子,看架勢是不打算讓他退休怎麽看都摻雜了個人恩”
不打算讓他退休,自然不是要返聘他的意思,而是要送他吃牢飯,甚至直接內部處置?
喬木也明白過來了,鬥爭到了這種程度,基本就是你死我活都你死我活了,誰還在乎會不會誤傷啊?
趁著範鴻沒掛電話,喬木直接撒嬌:“那你得幫我想想辦法我一個小屁孩兒,啥都不懂,你可不能就這麽撒手不管”
範鴻冷笑一聲,說道:“我這邊忙瘋了都快,還沒吃晚飯你安心睡你的覺,一會兒忙完了,聚餐的時候我問問我同事,看看他們有什麽點”
喬木自然不會心大到對方這麽一說,他就真的合眼就不過他在內部論壇上搜了無數問題,都沒找到什麽有用的信
淩晨一點多,就在他刷探店視頻刷得困意全無的時候,範鴻在oa上給他推送了一個鏈
他點開後發現,裏麵是一個總部集體項目的報名通
項目目標:戰鬥培訓
報名要求:
1.擁有【靈壓體質改造】強化;
天內【素養判定】對【靈壓體質改造】的適應性評價不低於c;
3.過往六個月的月均績效得分不低於7分;
4.無惡意破壞他人項目或任務的不良記錄;
5.自主學習能力強,自我提升積極性高;
6.勇於戰鬥,不貪生怕死;
7.有大局觀、有團體協作意識、有奉獻精
項目須知:
1.報名人數610報名截止時,通過人數不滿6人,則項目自動取消;通過人數滿10人後,報名通道自動關閉;
2.項目執行周期為每周一次,請自覺預留檔期;
3.因個人原因中途退出者,一切損失自己承擔;
4.中途退出導致其他項目參與人遭受損失者,需賠償他人損
喬木看這報名要求,險些“嗬”出聲來:除了前兩條,後麵四條不就是在說自己嘛!
他立刻進入積分商城,預約了第二天的素養判定服務,以免夜長夢
第二天一早,上好鬧鍾的喬木,幾乎是掐著點起床買了去首都的高鐵票,洗漱完甚至都沒和喬父喬母說,就打車直奔高鐵
第二次來到總部,也許是剛過完年的緣故,這裏遠比上次更有人
除了偶爾可見、視線在行人間不停徘徊的保安之外,園區內可以說是車水馬龍、人來人
喬木甚至有些懷疑,自己在人群中看到了一閃而過的米
不過他隻和對方見過兩麵,加起來也不到兩個小時,所以他也無法確畢竟這裏穿女性西裝的職場o,實在不
素養判定既不是把手放在水晶球上,也不是什麽儀器照一下,更不需要全麻手它更像是一次細致的體檢,隻是有不少項目喬木都沒見過,不知道是做什麽
但素養判定的報告書,在“體檢”結束後的半小時內,就可以在報告自助打印機上打印
喬木的【靈壓體質改造】適應性評價為b+,中等偏上水他拿著報告甚至都沒挪地兒,當場就掏出個人終端,兌換了靈壓體質改
“還挺急”大年初八的研發部還挺冷清的,分診台無所事事的女同事一眼就認出剛才做素養判定的也是他,笑著調侃了一
衝完澡換好手術服躺在輪床上被推進手術室,等他醒來時,人已經在病床上
範鴻不在,陪床的是一位正在織毛衣的大
“小夥子,沒不舒服吧?”見他醒了,大媽關心地問道,“不舒服就直說,大媽給你叫大夫”
見他沒問題,大媽就立刻提要求了:“你能晚點走不?我這條袖子快打完”
這個請求完全超出了喬木的預料:“您……是研發部的?”
“不是,”大媽笑著說,“我不是你們公司的,是保潔公司的外包人不工作的時候,會替他們陪床,賺點小”
喬木對研發部同事的敬業態度徹底絕望
“您繼續,我不著他們不轟人,我擱這兒過夜都”他躺回枕頭上,從床頭櫃上摸起自己的個人終直接進入集體項目報名通道,提交了報名申
不到五分鍾,oa彈出的消息就顯示,他已通過審核,成功加入該集體項
“歡迎大家,已為各位提交了項目預首次項目時間定於2月14日星期一,10準時開始,請各位不要遲”
喬木直接點進【項目中心項目預約】,果然這個之前一直是灰色的,現在已經亮
進去以後,就是最基本的項目信息,不過多出了一項項目性質:集體項目7人,以及預計項目時
人數下限六人,實際人數七人……刨去必然有一個老鳥領隊,就是說,他其實是這個項目的救世主?
現在看來,如果他沒報名,這個項目很可能就黃了!枉他一開始還擔心報名會很火爆、審核會很嚴格,自己可能無法通過……
回到群聊中,他立刻發問:“p3新人,第一次參加集體項目,請問需要準備什麽?”
幾分鍾後,id【孤獨】回複:“什麽都不需要,帶上手腳和腦子就好非要帶的話,去看項目介紹,善用論壇搜索功不許帶任何與本項目風格不符的東西,否則後果自”
“這個項目要做多久?”
“理論上最多24周,但我的要求是,最長不得超過2020周的時候,不達標的直接開此外,累計兩次未完成必選任務的,直接開”
確定了,id【孤獨】,就是這個項目的組織者或者管理
“如果因為客觀原因中途無法參加,或者被迫退出呢?”喬木問出了自己最關心的問
這一次,id【孤獨】停頓了數分鍾才回複,而且隻有一個字:
“”
“我擦?”喬木懵懵地嘟囔了一聲,一旁打毛衣的阿姨立刻抬頭看了他一眼,見他不是不耐煩自己,這才放心地低下
他立刻回了個問號,但對方再也沒有回複
直到十多分鍾後,id【羞狗】才發言:“他是認真的,新人別掉鏈子他不好動我們,但弄死個p3還是敢瘋狗,p3啥都不知道呢,你好好說,耐心”
喬木點開了【羞狗】的個人資料,和內部論壇中的大部分調查員一樣,各項資料都是空白,不過個性簽名欄倒是有一句“沈陽p6,不”
他隨後又點開【孤獨】的個人資料,果然,空空如也,一塵不
關掉個人資料,就看到【孤獨】最新的回複,就一個表情:“【抱拳】
這一刻,喬木立刻想起了範鴻之前和他說過的內容:公司裏的瘋子……