作為老資曆p8，範鴻的預言總能成
    在回大同的高鐵上，喬木就又被拽進了一個名為【大同分部內部項目事業部12）】的oa
    id【老趙】直接發群通知，要求所有人明早九點半準時到五樓開會，能趕回來的必須趕回來，趕不回來的也必須空出時間視頻參會，所有人不許缺
    喬木咧了咧嘴：這是要內部先統一思想？
    他等了半個小時，大約四五個人回複後，就簡單回了個“收到”，既不瞎積極，也不冷處
    隨後，他猶豫了一下，還是將id【孤獨】的名片推給範鴻，問他認不認識這個人，能不能幫忙打聽一
    範鴻沒有立刻回話，他之前就說了，這段時間會很忙，大概率無法第一時間回有急事可以直接打電話，他把喬木的號碼加進了白名
    直到當天晚上八點多，範鴻才回消息，這次是語
    “我的麵試官知道他，名字叫馮碩，總部培養出來的，不算有他要你做什麽，你就乖乖聽話；覺得不對勁，就立刻強製退出項目，向監察部求總體來說，隻要你不阻礙幹擾他，他就沒心思搭理你；高興的時候，你哪怕蹬鼻子上臉他也不生他是那種目的性極強、且心無旁騖的類”
    範鴻的聲音中透著遮不住的疲憊，不知道是個什麽項目，能讓省部p8累成這
    喬木關心了幾句，就不再打擾他
    第二天喬木提前了二十分鍾抵達公司會議室，裏麵已經坐著六七個人範鴻說得沒錯，分部主任對他們這群小魚小蝦，還是很有威懾力
    隨便挑了個角落縮著，一直到九點五十的時候，會議室內，算上趙主任，也隻有九個除了徐副主任沒有現身之外，還有兩人沒
    趙主任也沒有打電話或發飛信的意思，就時不時看看手腕上的表，臉色很難
    喬木轉正之前，大同分部內部項目事業部有26那次事故，犧牲了整整14人，還有4人重傷康複後辭職或轉崗，導致現在大同分部的內部項目事業部，算上喬木，也隻有9
    可見，這個分部，未來相當一段時間內，是真的廢
    這其中，最核心的部分自然是一個p6和五個p5，但上次重大事故犧牲了三個p5，且唯一一個p6——也就是那個老廖——雖然被從鬼門關上搶回來了，但已經不適合做一線工作
    據範鴻說，老廖還在總部康複中心病床上，自己都不知道自己廢了，公司人事部就找上門主動建議轉崗<2，去別的分部擔任副主任去他全家也都跟著他搬離大同，公司主動替他解決了妻子的工作和孩子的上學問
    現在大同分部隻剩下兩個p5了，這兩人可以說是大同執行層麵上事實的領頭羊能讓趙主任把惱怒寫在臉上，大概率是某位p5沒到場，甚至可能是兩位都沒到
    公司在製度上是禁止分部主管幹涉事業部的，怕的就是外行瞎指揮內行的情畢竟別的行業最多就是虧點錢，這個行業是要用人命去填
    但另一方麵，公司為了防止四大事業部的調查員們牛皮哄哄飛上天，偏偏又在職權上，讓分部主管對麾下調查員有了一定的威懾
    有權不用是傻叉，分部主任們自然不會老老實實謹慎本分，總會有撈過界的欲望和衝
    所以為了平衡，公司的規矩是，每個分部，都至少要有一個p6坐
    p6在級別上比分部副主任還要低一級，但作為一線的帶頭大哥，他們對調查員體係的影響力，是這些外行行政人員無法比擬而且到了p6，就在省部掛了名了，也不是分部主任能隨意拿捏的
    這樣一來，就達成了一種紙麵規則與現實情況交織下，雙方分庭抗禮的微妙平
    偏偏大同分部沒了p6，省部那邊又不知道在搞什麽幺蛾子，沒有立刻給補上，導致這邊出現了罕見的p6空窗期；緊接著又遭遇了人事鬥爭，而且還是最激烈的那種，導致分部主任狗急跳牆，什麽規矩都顧不上
    種種巧合撞到一起，就導致了此刻的這一
    喬木不動聲色地打量著現場的其他七名調查員，心裏想著，這其中有多少人知道這場會議背後的原因？又有多少人猜到這是一場鴻門宴？
    十點整的時候，趙主任終於輕咳了兩聲：“先不等了，咱們直接開”
    此刻距離他昨天反複強調的會議時間，已經晚了半個小
    “有個事兒，我思前想後，還是覺得，瞞著你們，實在沒什麽意”趙主任聲音低沉，麵色嚴峻，一上來就表態：會無好
    所有與會人員也配合地調整姿態，正襟危坐，滿臉嚴“年前省部的年終會上，有人提了個問題，說能不能直接取消大同分部，對分部員工進行再上崗麵試，不合格的直接分流”
    見大多數下屬都麵露異色或憂色，他頗為滿意，但沒有停頓，不動聲色地繼續說：“那位領導還給算了一筆賬，說取消掉大同分部，咱們山西的整體業績，不僅不會有任何損失，還能給公司節省一大筆支”
    “當時我聽得臉都臊紅了，恨不得直接找條地縫鑽進去！”說著，他的食指關節重重地敲了幾下桌麵，嘴角勾出一絲譏諷的笑容，“但我還是忍著，忍得我過年都沒好意思給與會的同事們打電話拜年！忍得我整晚整晚地失眠！忍到你們開開心心地過了個好年，現在才跟你們講！”
    他的聲調逐漸抬高，略顯惱怒地加快語速：“我不知道你們是怎麽想過去這些年，我一不擺譜，二不爭權，任由老廖在部門搞一言堂，以至於很多人私下都說我不是主任，就是個後勤部
    “為什麽？很簡單，因為我不在乎了！我這把年紀，兒孫滿堂，再守幾年辦公室，就頤養天年去了，何必跟你們這群小年輕去爭？
    “但你們呢？就這樣了？每天就這麽混著，任憑別人把你們貶到泥土裏？我就想問問，你們這個年紀，怎麽忍得了？！”
    “我跟你們說句掏心窩子的話，今天就算是公司要解散咱們分部，我也百分百是那個不受影響不為什麽，就為我補償金太我肯定是買斷工齡、提前退休了，你們呢？通通都得失業！
    “你們現在這個成績，公司會要你們？要麽消除記憶，幾年什麽都沒學到，進入自由市場後能幹什麽？工地搬磚嗎？要麽去外包公司，掙那點可憐的辛苦錢，甚至是違法的髒錢！”
    說到此處，他的聲調已經提到了最高點，還激動地狠狠拍了兩下桌
    他深呼吸了幾口後，喝了口水，讓自己的情緒平複下
    “其實你們也聽出來了，這事兒好賴都和我沒關係，我操的哪門子鹹淡心啊？”說著，他將自己的臉拍得啪啪作響，“我是丟不起這個人！我是看不慣你們繼續丟這個人！”
    “想混日子，為什麽不轉崗呢？事業部那麽危險，那麽難混，何必呢？”他直接點了一個人，“王海，你說說，就你那個一輩子沒上過d的績效，為什麽不直接轉崗？”
    喬木順著他的指頭轉動眼球，一個青年微微低頭，沒有說話，態度很是恭
    趙主任也沒逼對方開口，冷哼了一聲：“我替你們說，你們不就是舍不得調查員的工資和積分哪怕自己的績效難看，好歹還有部門績效和公司績效，不賺白不賺，對吧？”
    “但你們能混到什麽時候？真當公司是慈善家，養你們一輩子啊？！”他痛心疾首地說道，“當年人人都覺得公務員和國企是鐵飯碗，結果怎麽樣？你們年輕，不記事，晚上回去問問你們的父母，當年他們有多難？有的鐵飯碗三五年都發不出一分錢！好不容易等來改製，那些私人老板上任後的第一件事，就是把他們掃地出門！”
    “你們憑什麽覺得自己就能一直混下去？共產主義還沒來呢！真要是有一天公司不要你們了，你們問問自己，有什麽才能，能做什麽工作？一個個拖家帶口的，打算怎麽辦？折斷腿上街乞討嗎？！”
    說到此處，他一臉難過地搖頭：“看看這一群年輕人，最大的也不過三十出頭，怎麽就這麽暮氣沉沉的，比我還像個老頭子呢？
    “是，去年的事故，對咱們確實是一個很沉重的打但你們捫心自問，那次事故之前，你們的表現就好了嗎？你們就有朝氣、有拚勁兒了嗎？”
    他重重歎了口氣：“多餘的話我也不想講，你們說不定心裏還嫌我嘮叨這個會，就開這一次，以後我絕不再你們呢，如果覺得現在這樣挺好，就這麽著了，說主任您也別鹹吃蘿卜淡操心了，各人自有各人福……”
    他將筆記本和手機握在手裏，起身道：“沒問題，那就這麽著，我宣布，散會！你們可以離開了，去做自己該做的事但如果覺得想做出點成績，想自己的人生更進一步，不想就這麽虛度的，你們可以再稍微等我一會兒，我去個洗手”
    說著，他頭也不回地推開門，走了出去，隻留下其餘八人，各個像鴕鳥一樣低著
    知道趙主任的腳步聲徹底走遠，人們才緩緩抬起頭，謹慎地打量著四周，確定沒有危險了，竊竊聲瞬間噴湧而
    三五分鍾後，隨著腳步聲的響起，交頭接耳的聲音逐漸回落，迅速消
    趙主任推門進來，看到所有人都沒挪地兒，露出了滿意的笑
    “還不錯，一個也沒走，說實話挺出乎我意料的，”他笑著讚許，“我以為少說也得走掉兩三個，看來我還是把你們看低”
    這話一出，喬木身旁的一個年輕人，喘氣聲都粗重了幾
    “這是好我希望你們能振作起來，做出成當然了，必須承認，咱們大同分部確實很弱，不知是因為態度問題，更多還是實力有限、技不如全國近四百個分部，咱們是板上釘釘的墊底小分“但正因如此，咱們才更應該振作奮進！不然你也努力，別人也努力，別人比你更努力，天賦還比你高，起點還比你高，實力也比你你努力了半天，還是被比下去這樣的努力，有什麽意義？“老話說了，人比人得死，貨比貨得到那個時候，你再努力也一文不我覺得咱們之前的頹勢，很大程度上就是因為這個！”
    趙主任巧妙地來了個偷梁換柱，前麵還氣勢洶洶地說你們不自甘墮落，現在又改口說不是你們自甘墮落，隻是你們的努力沒有得到正反饋，也不能都怪你
    這個時候，一個人發話了：“主任，我們知道錯了，您能不能再給我們說說，我們接下來要怎麽做？”
    喬木看了他一眼，是個沒見過的，一時也分不清對方是真心悔過了，還是給領導當
    “我的意見很簡單，一個人努力不夠，咱們就所有人一起努力！”趙主任對那個人露出一個讚賞的笑，“咱們不能再單打獨鬥了，一定要團結起來！”
    “別的分部講究什麽距離感，大多都是各自為咱們之前的集體項目其實也是如此，說是集體項目，其實大部分時候還是自己進去胡搞，任務完不完的成也都無所這樣是絕對行不通的！
    “我的意見就是，拋開所謂的距離感，整個分部真正擰成一股繩，精誠合作，眾誌成城，已別的分部達不到的團結作為獨特的優勢，再做一個集體項目！”
    趙主任的話振聾發聵，場上所有人的臉色都瞬間巨變！
    喬木旁邊的年輕人，甚至有意無意地向後挪了挪椅子，似乎是想起身離
    喬木仿佛能聽見對方的心裏話：這老頭瘋了！
    趙主任等了片刻，鼓勵的視線掃過場上的每個人，給他們時間平靜下來，卻又沒給太多時間讓他們深入思考，就繼續講
    “我知道你們怕了，這不，孫朝陽一個堂堂p5，估計是猜到我的打算了，嚇得連一場會都不敢來了，甚至到不敢跟我請假了！”
    他的臉上浮現出強烈的譏笑和鄙視，但喬木總覺得表演的痕跡很
    “首先咱們得承認，那次事故其實是一個概率極低極低的意外，你們中有人親身經曆了，自然不用我多
    “如果咱們就這麽被幾十年難遇一次的意外嚇破了膽，一朝被蛇咬，十年怕井繩，那還是回到一開始說的那裏了：還不如就這麽混著得
    “其次，就算是意外，也是事出有咱們必須進行認真的複盤和總結，從中吸取經驗教訓，將慘劇和悲劇，轉變為知識與經驗，轉變為財富……”
    “篤、篤、篤……”趙主任正說著，就被門外的敲玻璃聲打斷