狄思科猜測：“人家三個不回來了吧？”
    業務員見識過花花世界，未必樂意回來拿死工資。
    “人家辭掉公職了，可不是不回來了嘛！”大叔既氣憤又羨慕地說，“那仨人借用我們廠的牌子和執照，在深圳開起自己的公司了！”
    狄思科和鄒舟：“：：：：：：”
    都是“人才”啊。
    “200萬被造個精光，最後隻給廠裏留了一輛二手車和三台過時的大哥大。”大叔憤憤道，“要不怎麽說孟鐵頭是敗家子呢！淨出些餿主意！”
    狄思科和鄒舟都默默點頭。
    國企承包的例子還挺多的，但是大多隻約定完成目標後如何獎勵，卻很少提及承包失敗的後果。
    除了把人開了，就沒什麽威懾手段了。
    兩人聽了一肚子糧機廠的八卦，與其他組員匯合後，又相互交換了一下聽來的消息。
    司機師傅建議：“廠長，我看這條路一時半會兒開不了，要不您跟幾位同誌到後麵的路口打車回去吧？”
    滿春華點點頭，也隻能如此了。
    一行人回到招待所時，已經到了晚飯時間。
    滿春華提也沒提市委要舉辦的那場歡迎宴，她和重機廠的幾位領導出麵為黨校調研組的同誌接了風，這事就算過去了。
    糧機廠鬧出那麽大的動靜，市領導肯定都在安撫職工，哪還有心思接待他們？
    不過，話又說回來，市裏是否出麵招待，大家其實並不在意。
    小組裏有好幾人是跟當地市領導平級的，滿大姐這個重機廠廠長的職級甚至比市領導還高。
    吃飯不重要，大家隻想知道市裏打算如何解決糧機廠的問題。
    *
    翌日，狄思科起了一個大早，簡單洗漱過後就跟張茂年一起出門了。
    其他人還在睡覺，他倆天沒亮就出門，當然不是為了工作。
    昨晚張茂年從前台服務員那裏打聽到，在招待所兩條街開外有一個早市。
    各種攤位沿街擺開，能綿延三裏地，是他們當地最大的早市。
    他倆五點多出門，徒步到早市的時候，市場上已經人來人往，充滿煙火氣了。
    狄思科在路口的報攤上買了份日報，隨意翻了翻就問：“張哥，咱倆吃點什麽啊？”
    張茂年在早市上睃巡一圈，就近找了一個幹淨的攤位。
    每人先來一個椒鹽燒餅，一個油炸糕，一碗豆腐腦，再配一屜包子，吃完了這份還可以去其他攤位嚐嚐別的。
    老板娘幫忙將豆腐腦端來的時候，又送了他們一碟小鹹菜。
    狄思科向對方道了謝，笑著誇讚：“嫂子，您家這個攤位，全市場最幹淨！”
    “哈哈，我以前是藥廠的，幹淨慣了。”
    這一聽就是下崗的，狄思科問：“嫂子，您哪年開始賣早點的？”
    “前年就開始賣了，那時候我們藥廠搞下崗分流，我第一批就被分流了。不過，前年的早市還沒這麽熱鬧呢，你再看看現在，都成我們市裏的一景兒了！”
    “咱們早市上這些都是下崗工人嘛？”張茂年是南方人，吃不慣北方的鹹豆腐腦，他嚐了一口就放下了勺子。
    “差不多吧，工人都下崗了又找不到新工作，不擺攤賣早點還能幹啥？”
    她剛下崗出來擺攤的時候，還覺得挺丟人的。
    可是，時間長了，下崗的人越來越多，她也就沒所謂了。
    他們這裏的人，未必舍得花錢買衣裳打扮，但在吃喝上從來不虧嘴，她出來擺攤賣早點，比正經上班賺得多。
    唯一不足就是工作不太體麵，讓孩子在學校受了些委屈。
    老板娘往狄思科臉上瞄了兩眼，嘀咕道：“我瞧著你好像有點麵熟呢。”
    “哈哈，好多人都說我像個明星。”狄思科大言不慚道，“我這張臉還是有點明星相的。”
    老板娘聽他這樣說，也就不再糾結，去招待其他客人了。
    狄思科將自己那份早餐吃得差不多了，忽地聽到隔壁桌提到了“糧機廠”的話題，不由豎起了耳朵。
    “聽說後來公安都去了，才把人群疏散開，我看他們就是想不開。廠子要賣就賣唄，反正也不是咱的，賣了廠子就拿錢走人。”
    老板娘似乎跟這兩位客人很熟，給他們上燒餅的間隙，就懟道：“你們說得倒是輕鬆，賣了廠子以後，讓大家喝西北風啊？”
    他們這個年紀的工人，文化水平低，沒有一技之長，每天在流水線上做重複的簡單工作。
    一旦離開了工廠，很難去其他企業再就業。
    當初跟她一個車間的那些姐妹，有的擺攤賣菜賣水果，有的當保潔打掃衛生，還有去當保姆的。
    也有人拉不下臉來外出討生活，回歸了家庭。
    年輕小夥笑道：“人家朱大姐就是糧機廠的，去年下崗分流的時候，第一個主動報名分流了，現在擺攤賣早點，照樣過得有滋有味。”
    “她敢下崗，那是她男人有本事！要是大家都能拿20萬的年薪，誰還在糧機廠裏受窩囊氣啊！”
    朱大姐家的男人，長得不是一般的醜，年輕的時候，大家都說朱大姐是一枝鮮花插在了牛糞上。
    但那男人有文化，後來混成了糧機廠的高級工程師。
    剛改革開放那會兒，廣東老板來糧機廠挖人，給他開了5萬年薪的高價。
    可是，孫工對廠裏有感情，一直沒鬆口去賺大錢。
    去年又有個合資公司的老板來挖人，開了20萬的年薪，大家都以為他能在糧機廠死守呢，沒想到，這回孫工竟然答應了，不但自己離開了糧機廠，連他愛人也買斷工齡，離開了單位。
    孫工先去南方工作了，留父母、媳婦和孩子在老家，每月的工資都按時打到媳婦存折上。
    賣早點是朱大姐給她和婆婆找的營生，這婆媳倆三天打魚兩天曬網。
    其他攤子五點就出攤了，這娘倆能磨蹭到七點才來。
    跟他們這些靠擺攤討生活的人不一樣。
    朱大姐跟婆婆一起推著三輪車過來時，就聽見隔壁攤子的王桂妮又在跟人談論她家的20萬年薪，不由笑著問：“又在說我家老孫什麽呢？”
    王桂妮收了桌上的兩個空碗，一邊抹桌子一邊打趣：“說你家孫工，看不上5萬年薪，隻有20萬年薪才肯出山。”
    “我家老孫還真不是為了20萬年薪才離開廠子的。現在的20萬能跟82年的5萬比嗎？”朱大姐嗬道，“我家老孫要是重利的人，早十幾年前就去賺那5萬年薪了！”
    大家仔細想想，覺得朱大姐這話不無道理。
    82年那會兒全省也沒幾個萬元戶，5萬就更少見了！
    那時兩三千塊就能在省城買樓房，現在的兩三萬都不夠用。
    “那孫工怎麽突然就從廠裏辭職去賺20萬了？”王桂妮問，“因為廠子效益不好麽？”
    狄思科和張茂年聽得出神，也望向朱大姐，等著聽她的答案。
    “廠子效益早五年前就不好了，我家老孫一直留在廠裏想辦法，從來沒想過拋下大家自己去過好日子。”朱大姐想了想說，“算了，反正現在已經鬧成這樣了，我跟你們說說也沒什麽。”
    她也聽說糧機廠職工圍堵南方客商的消息了。
    廠子變成如今這幅樣子，她心裏也很不好受。
    “糧機廠這幾年的技術確實有些落後，老孫他們這些搞技術的考察過市場以後，找到了一個新項目，隻要這個項目研發成功了，有很大機會讓糧機廠扭虧為盈。當年的老廠長非常支持這個項目，給老孫他們撥了一筆錢搞研發。”
    “大家都知道，技術這玩意兒說不準，遇到一個技術瓶頸可能幾個月甚至幾年都闖不過去。當時老孫他們就遇到一個瓶頸，研發進度比預計的晚了半年。廠裏那年改製，老廠長退休了，換了許廠長上來，可是許廠長覺得他們這個項目拖得太久，雖然研發了出來，但其他廠已經搶占了市場。廠裏再跟風投產恐怕要虧損，所以就叫停了這個項目。”
    眾人默默頷首，市場的變化確實很快，今年流行這個，明年流行那個。
    這事誰也說不準。
    “我家老孫當時特別懊惱，覺得是他沒帶好隊伍，要是能早點把新產品鼓搗出來，現在可能就是另一番天地了。”
    王桂妮寬慰道：“這有啥辦法呢，就跟孩子做算術題似的，不會就是不會，愣憋也憋不出答案啊。”
    “我也是這麽跟老孫說的，這都是命！”朱大姐的語氣陡然一轉，氣憤道，“誰知道事情根本不是我們以為的那樣！那姓許的口口聲聲說產品已經過時了，不讓糧機廠投產。但是廠裏的業務員卻偷偷跟老孫說，在隔壁市裏有個剛成立的私營糧機廠，在生產我們這種產品！那私營廠的老板，就是姓許的大舅哥！”
    “啊——”
    所有人都沒料到會有這個結果。
    這不是損公肥私麽！
    “老孫為這個新產品耗費的兩年心血，就這樣被人竊取了。我家老孫算是被廠裏傷透了心，正好那時候又有人上門來邀請他，他不想在廠裏受氣，也就答應了。”
    老孫咽不下這口氣，臨走之前，還將搜集的證據交給市裏，把姓許的給告了。
    老孫跳槽沒多久，那姓許的也被撤了，換了孟鐵頭上來。
    看昨天廠門口那情況，孟鐵頭幹得也不咋樣。
    被職工罵的夠嗆。
    不過，孟鐵頭還知道給職工尋找出路，比那姓許的強點。
    *
    從早市離開，回到招待所以後，狄思科二人也將孫工的遭遇分享給了其他組員。
    “年薪20萬的工程師，也算是廠裏的無形資產，”狄思科遺憾道，“孫工這一走，糧機廠的技術力量被削弱，廠子更賣不上價了。”
    “確實。”曾琴頷首，“糧機廠的情況其實很具有代表性，很多國企改革的過程中，都有類似問題。”
    “但是，假如，我是說假如啊，”張茂年強調一遍，才繼續說，“假如咱們幫糧機廠解決了眼前危局，幫他們想辦法成功進行產權改革。這種辦法其實也未必適合其他工廠，企業之間的個體差異太大了，隻要有一點不同，結果就可能南轅北轍。”
    所以才說企業領導的個人能力在某種程度上能起到決定性作用。
    大海航行靠舵手嘛。
    組員們一時都有些沉默。
    作為調研組，他們隻能從旁觀察、記錄、總結經驗，並不能上手去操作。
    即使讓他們親自上陣了，也會像張茂年說的，解決了這一個，下一個又不知要如何解決。
    在一片沉默中，狄思科忖度著開口說：“企業內部的問題盤根錯雜，咱們一時半會兒捋不清。這次調研既然是針對產權改革的，那咱們就將目光聚焦到產權改革這方麵，不要被其他事情分散了注意力。糧機廠目前最大的矛盾是什麽？”
    曾琴說：“職工對領導層缺乏信任。”
    糧機廠的具體估值是多少，他們無從得知，職工也不知道。
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