第228章 信守承諾填補窟窿
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隨著許辛說完最後一句話,明遠加工廠門前廣場的氣氛,瞬間變得緊張而又興奮。
那些員工們心潮澎湃,激動得仿佛要跳出胸膛,眼看拖欠好幾個月的工資,總算是很快要落實下來了。
他們一直期待著這一刻的到來,終於等到了許辛的出現,才給他們帶來了應得的權益。
許辛輕輕向他們擺了擺手,示意大家安靜下來。
他微笑著說道:“各位兄弟姐妹們,我知道大家期待已久,現在我要宣布一個重要的消息。”
“我已經把所有何誌遠拖欠的工資,以及向你們承諾的補助資金,已經全部到位了。”
“不用我多說的,你們已經看到了這裏的兩位大人物,”
“盤龍會會長厲孔印先生、易鳳閣養生館老板梁易鳳先生,帶著一個團隊來支援我的流動資金。”
聽到這個消息,員工們的歡呼聲,響徹整個廠區門前廣場,震得回音嗡嗡作響。
他們感激地看著許辛,眼中閃爍著淚花,有的人都激動得忍不住流下眼淚。
這個時刻,對於他們來說,意義非凡。
這不僅代表著他們辛勤勞動的回報,更是對他們的尊重和認可,總算心裏的一塊大石頭落下來了。
許辛繼續說道:
“你們要相信你們辛勤勞動,不會是白費的,現在你們可以安心的準備好領工資了。”
員工們紛紛點頭,臉上洋溢著自豪和希望,深深感激許辛的真誠和擔當。
“多謝許老板的關心,叫許老板破費了,隻怪我們無能,不能自己解決自己的工資問題。”
“感謝許老板......”
他們知道有一個像許辛這樣的同事,他們將永遠不會被遺忘,永遠不會感到孤單。
他最不願意聽到那些奉承的話,伸手往下壓了壓,示意他們誰也都不要說那些客套話了。
許辛示意那些員工不要說那些客套話,隨後向他們深深的鞠了一躬。
這一躬,不僅代表著他對員工們的尊重和感激,更是他對公司這個大家庭的真誠承諾。
每一次鞠躬都是他內心深處的一種表達,一種對於努力工作的認可和肯定。
他明白沒有這些員工的辛勤付出,公司的發展將無從談起。
正是因為有了這些默默奉獻的員工,他們才能夠戰勝種種困難,一路走來成為今天的輝煌。
鞠躬雖然簡單,但卻蘊含著許多深意。
這一次,許辛感受到員工們眼中的閃爍和微笑中的真誠。
仿佛在默默告訴他們,他們的辛勞並沒有被辜負,他們的努力沒有白費。
許辛的目光,溫暖地掃過每一個員工的臉龐。
他們或許並不是最出色、最聰明的,但他們肯付出、勇於拚搏,這就足夠了。
在這個大家庭中,每一位員工都是重要的一環,他們的付出是公司成功的基石。
看到許辛這麽真誠,這些員工們一個個都驚呆了,從來沒有見過這麽親近員工的老板。
“許老板你這麽客氣,我們真不知道該怎麽......”
許辛發現自己的一切行為,贏得了員工們的信任,趁熱打鐵的喊了一聲:
“何明遠伯伯主持發放拖欠的工資,並且對員工們,受到好幾個月拖欠工資的傷害,一定要給予相應的適當補償金。”
何明遠見許辛已經發話了,深深地明白許辛作為領導者。
時刻保持對員工們的尊重和關愛,給予他們合理的獎勵和激勵。
讓他們在工作中,感受到快樂和成就感。
幫助他們盡快從何致遠惡意欠薪的噩夢中,慢慢的解脫出來。
深知許辛的良苦用心,隻有員工們看到他的真誠和實力。
才能夠激發出每個人的潛力,讓公司更加繁榮發展。
何明遠接到許辛的重要指示,馬上要把何誌遠拖欠員工好幾個月的工資。
盡快發放下去,而且還要給他們適當的相應補償金。
何明遠立即派人把王宇叫來,王宇曾經是他的得力助手。
此時此刻的王宇,跟厲孔印帶來的一支團隊,帶到人群當中,安排他們執行維持秩序。
梁易鳳和厲孔印、何明遠、許辛自己本人,也在協助何明遠發放員工的工資。
何明遠接到許辛的重要指示後,他的臉上露出了一絲嚴肅的表情。
他深知員工們的工資拖欠,已經讓他們的生活,變得困頓不堪,他們在公司的忠誠度也在逐漸下降。
為了維護公司的形象和員工的權益,何明遠決定立即采取行動。
他立刻調集了曾經的得力助手王宇,現在已經帶領著厲孔印,帶來的一支團隊,站在人群中間。
王宇和他的團隊都是經過嚴格選拔的,經驗豐富且專業素養過硬。
他們的到來,讓整個場麵顯得有序而有力。
梁易鳳和厲孔印也站在一旁,積極協助何明遠發放員工的工資。
他們明白此刻的公司麵臨著巨大的困境,隻有通過合作和努力,才能走出困境,重建公司的信譽。
何明遠在許辛的指示下,決定不僅要盡快發放員工拖欠的工資,還要給予他們適當的補償金,以彌補他們受到的損失。
他明白這不僅是對員工的一種補償,更是對他們的關懷和重視。
在王宇和他的團隊的幫助下,何明遠開始按照名單逐一發放工資。
他們認真核對每個員工的工資情況,確保每個人都能得到應有的回報。
當一位位員工領到他們辛苦努力所得的工資時,他們臉上洋溢著感激和喜悅的笑容。
同時梁易鳳和厲孔印也全力配合,將工資發放過程中的各項事務井然有序地處理好。
他們協助何明遠核對工資金額,填寫相應的文件,並與員工進行溝通,解答他們的疑問和需求。
這一刻,公司內外的氣氛變得緊張而又溫暖,所有人都感受到了一種團結和信任的力量。
在何明遠和他團隊的努力下,員工們開始逐漸恢複對公司的信心,他們看到了公司的改變和發展的希望。
發放工資的過程,持續了一段時間,最後一位員工終於領到了他應得的工資。