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    79夜半會審

    深夜，嘉信鹽化公司總經理辦公室。

    伍至清到的時候，辦公室裏已經有三個人坐在那裏等著他:闞書記坐在老板桌前，寧總經理斜倚在長沙發上，人力資源部長”討人嫌”手裏拿著記錄本和筆，坐在配有小茶幾的單人沙發前，伏下身子隨時準備記錄。

    “老伍，來！這邊坐！”看見伍至清，寧向前拍了一下坐著的長沙發，笑著站起身來招呼他。

    “各位領導好！不知深更半夜找我來此，有什麽事情？”伍至清隱約猜測到領導找自己談話的內容，但是不太確定，隨口問道。

    “找你來，其實也沒有什麽特別的事情！”寧向前滿臉堆笑，用故作輕鬆的語氣說道:“老伍啊，你是知道的，最近公司裏發生太多的事情，讓我和闞書記一直比較頭疼，這不，我倆一時無計可施，情急之中，隻能抓瞎子找員工了解情況。想到你是公司的老員工了，進入公司之後一直在一線工作，又是多年的職工代表，既是分公司層麵的，又是總公司層麵的，可以說有著深厚的員工基礎，我和闞書記商量了一下，公司的生產穩定大局不能破壞，這才半夜把你從被窩裏請過來問計，應該說是情非得已。”

    “您？問計於我？”伍至清指著自己的鼻子，滿臉驚訝的表情。

    伍至清不傻，知道問計背後的含義，說穿了不就是懷疑自己是嫌疑對象嘛！

    “集思廣益！集思廣益！”闞書記笑著解釋。

    “可能要讓兩位領導失望，我是個愚笨的人，這件事情恐怕幫不了兩位領導。”伍至清搖著頭回答。

    “瞎說！你怎麽能算是愚笨的人呢？”寧向前朝伍至清一擺手，用肯定的語氣誇讚道：“你的文才，我和闞書記是早有耳聞，如果說你愚笨，嘉信鹽化公司就再也沒有聰明的人了！”

    “是啊是啊！”闞書記也順著寧向前的話說道：“伍至清同誌，時常聽下麵的領導提起你，說你高風亮節，無論處在什麽位置，都能擺正自己的心態，幹好本職工作，我們嘉信鹽化公司就需要像你這樣的有著高度思想境界的員工呢！”

    伍至清不語。仕途的無奈，到了領導的口中居然讓自己提升了思想境界，可見“領導的藝術就是說話的藝術”確有它的道理。相同的事情，從不同的人口中說出來，就會收到不同的效果，棘手的問題有可能因為某句話而變得簡單，簡單的問題也有可能因為某句話而變得複雜，這也是評價一個領導其管理才能高低優劣的重要依據。

    “老伍呀，今天找你來呢，沒有別的意思，你對此也不要有什麽顧慮。”見伍至清低著頭不吭氣，寧向前開導道：“暢所欲言！不要保留！”

    “我沒有顧慮！”再高的木屐也是木屐，當領導誇你的時候，一定要保持足夠的清醒，禮下於人必有所求，領導半夜三更找自己來難道就是為了表揚自己有文采和高風亮節麽？想到這，伍至清又追上一句：“伍某人身正不怕影子歪，從沒做過虧心事，有什麽可顧慮的？兩位領導，有什麽話就問吧，伍某保證知無不言，言無不盡！”

    “好！我就喜歡你這樣的爽快人！”寧向前親昵地拍了一下伍至清的後背，問道：“老伍啊，對最近公司裏發生的事情，你有耳聞麽？”

    “您是說職工聚會的這件事情麽？”伍至清看著寧向前，語氣裏有著揶揄的成分：“有啊！我又不是外星人。”

    “那麽……你對這件事情有什麽看法？”寧向前需要的是結果，至於下屬對自己是什麽態度，他已經不太在意。

    “事不關己，高高掛起！我對嘉信鹽化公司的任何事情，沒有任何看法！”伍至清直接幹脆地回答。

    前年職代會上發生的事情，讓伍至清有了一朝被蛇咬十年怕井繩的擔憂，從那一年起，他就意識到，三緘其口確實是遠離口舌是非的無上法寶。

    “唉！老伍啊，剛剛還誇你思想覺悟高呢，這種態度可不像你的風格啊！”闞書記笑著說伍至清。

    “闞書記，您就別為難我了，我是確實什麽都不知道，也沒有任何想法。”伍至清態度平靜，依然故我：“如果說一定要我有想法，我的想法就是巴望著早些個夠著內退的年齡，早些個離開這令人窒息的地方。”

    “想不到嘉信鹽化公司讓老伍如此反感！”寧向前尷尬的笑了笑，問道：“老伍，你說這個世界上還有什麽地方不讓人感到窒息呢？”

    “南山。”伍至清不假思索的回答。

    “南山？”寧向前感到好奇：“在哪裏？”

    “采菊東籬下，悠然見南山，怎麽？寧總沒聽說過這個地方麽？”伍至清想笑，但是臉上沒有表現出來：“啊！能夠過上陶淵明的那種清閑自在的日子，不為塵俗所累，這倒是我所向往的生活。”

    “老伍，你這是看破紅塵了？”寧向前聽出了伍至清說的是氣話，是在戲弄自己，擱在以往，他一定會雷霆大怒，但是想到今天想要的結果還沒有得到，便選擇忍氣吞聲，於是裝出深有同感似的接話道：“啊！你還別說，我也時常會有你這樣的想法！可惜是人在江湖，身不由己呢！”

    “寧總，您就別取笑我了！”伍至清自嘲道:“您可是嘉信鹽化公司的總經理，我，隻是一介草民，怎麽敢同您有一樣的想法！”

    “唉！話可不能這樣說！”寧向前朝伍至清一擺手，說道:“老伍，你別看我現在是嘉信鹽化公司的總經理，表麵上是風光無限，呼風喚雨，實際上心裏的那個酸楚你並不了解。你以為公司老總是那麽好當的？組織生產，擔心安全；聯係銷售，求爹告娘；理順企業內部的生產關係，化解企業外部的矛盾阻力；生產資料的漲價跌價，公司未來的發展規劃，哪一件事情是讓人省心的？不僅是我，你看在座的幾位領導，他們有誰是按時準點上下班的？哪一個不是早來晚走，苦心戮力？有時候忙累了，自己也會想，我和員工並沒有什麽區別，說到底也就是國企裏一個打工的，我每天這樣拚死拚活的賣命值不值得？但是一想到公司上上下下幾千號人等著我們發工資吃飯，再累，也不敢懈怠，還要咬緊牙關往前衝啊！”

    “寧總經理說的太對了！”闞書記時刻不忘自己的職責所在，深有感慨的附和道：“這是什麽精神？這就是無私的奉獻精神！這就是體現在嘉信鹽化公司領導身上的主人翁精神！如果我們的員工都能具備領導的這種思想境界，我們的公司一定會是一個關係和諧、潛力無限的企業！我還相信，在這種忘我精神的指引下，公司實現衝出亞洲、走向世界的口號並不是一件難事！老伍，你認為我說的有沒有道理？”

    “太有道理了！”伍至清雖然有自己的個性，卻從來不會拂領導的麵子，別有深意地笑著回道：“假如公司人人都達到這種境界，我想嘉信鹽化公司的局麵早就不應該是今天這個樣子了！”

    想起寧向前說自己也是國企打工的，伍至清的心裏就特別不是滋味。寧向前比伍至清大不了幾歲，想想人家現在是嘉信鹽化公司的老總，自己僅是嘉信鹽化公司底層的小工人，一個在天，一個在地，沒法相比。

    這讓伍至清突然想起一個典故來，當年大秦丞相李斯做布衣時，有一次到茅房出恭，看見有老鼠在偷屎吃，這些老鼠看見人來如廁，遠遠地逃走了，老鼠的行為讓李斯生出許多感慨，他想起官倉裏的那些老鼠，想吃就吃，想走就走，不用這般躲躲藏藏，畏畏縮縮。一番思索之後，李斯得出一個結論，認為人所處的環境不同，誌向也就不一樣，於是他決定出山打工，這一打工不要緊，李斯成為秦始皇手下的能臣，一人之下，萬人之上。

    當年到秦始皇他老人家手下打工的人很多，但是能夠出類拔萃的就是那麽幾個，這就是打工者命運的差別。

    “所以說，公司要想有好的發展，必須要有一個安定和諧的環境！”寧向前趁熱打鐵：“老伍啊，我和闞書記這麽晚了找你來，你能理解我們的苦衷嗎？”

    “你們的苦衷？”伍至清有些犯迷糊，看了一眼寧向前，又看了一眼闞書記，搖頭說道：“唉！不是！寧總，闞書記，您們的意思我真有些不太明白，也......不太能夠理解......”

    “算啦！老伍，你就不要揣著明白裝糊塗了，我和寧總已經什麽都知道了！”闞書記意味深長的笑著說道：“你有什麽想法，什麽條件，不妨當著我和寧總經理的麵講清楚，有什麽事情大家不好坐下來談呢？”

    “是啊是啊！兄弟，今天這裏沒有外人，你有什麽想法，不妨直說！”寧向前親昵的摟住伍至清的肩膀，一臉的媚笑。

    “等一下！等一下！”伍至清豎起右手，表情更加迷惑了：“兩位領導，你們說我是揣著明白裝糊塗，我實在不明白你們說的話是什麽意思？”

    “你不明白我說話的意思？這怎麽可能呢？”這回是闞書記皺起了腦門。

    “沒有不可能！我是真不明白！”伍至清搖頭肯定地回答。

    “真不明白？”寧向前又追問了一句。

    “真不明白！”伍至清又回答了一遍。

    “這麽說這次這件事情......難道不是你組織的？”闞書記伸長脖子盯住伍至清，語氣裏不能除疑。

    “我不明白您指的什麽事情？”伍至清反問。

    “嗨！就是員工聚會鬧事的這件事情！”寧向前索性把話挑明。

    “嗬！領導，你們真是太抬舉我了！”聽了寧向前的話，伍至清是一臉苦笑：“你們也不想想看，我伍至清要是能有那個能量，至於現在還是個一無所成的小工人麽？”

    “老伍啊，你的才能我和闞書記是早有耳聞的，公司沒有啟用你，是領導人的失策，在這裏，我代表嘉信鹽化公司的領導層向你檢討！”寧向前心有不甘，繼續試探道：“但是這件事情呢，你做了就做了，沒有必要隱瞞，我和闞書記不會為難你的！”

    “寧總，我真的什麽都沒做！您要是實在這樣認為，那我可是比竇娥還冤呐！”伍至清哭喪著臉，一副無辜的表情。

    “老伍啊，你就不要再跟我和寧總捉迷藏了！”闞書記也不相信伍至清說的是真話，認定伍至清是有膽做事沒膽承認的懦夫，依舊拿話誑他：“你要相信，這個世界上沒有不透風的牆，你的所作所為已經被你身邊的人出賣了，我們今天找你，就是想核實一下，讓你自己親口承認，至於怎麽處理你，就看你今天認識錯誤的態度如何。”

    “是哪個王八蛋告的黑狀？闞書記，你把這個人叫過來，我要和他當麵對質！”闞書記的話讓伍至清的心態有些失控，口無遮攔的罵了起來。

    “是誰說的，這個肯定不能告訴你！”闞書記並不急躁，相反，伍至清的表現正是他所希望看到的，一個人在失態的狀況下最容易露出馬腳。闞書記繼續細火慢燉：“老伍啊，我和寧總知道，這不是你的本意，你也是被人利用當槍使喚，隻要你肯說出幕後的主使者是誰，我和寧總向你保證，絕不追究你的責任，並且還要重重獎勵你！”

    “是啊是啊！隻要你肯說出幕後主謀，我明天就讓製鹽分公司的胡經理提拔你為工段主管！”寧向前也不失時機地拋出了豐厚的誘餌。

    “主管？你們就是許我當伍主席，我也是不知道！”伍至清的臉因為生氣而脹得通紅，大聲說道：“寧總經理，闞書記，我鄭重地告訴二位，此事從頭到尾我伍至清就沒有參與過，你們愛信不信！”

    說完話，伍至清低下頭不再吭聲。

    短暫的沉默。

    “好！相信你是個好同誌！”寧向前拍了一下伍至清的肩膀，笑著安慰道：“老伍啊，沒做就沒做，看你生這麽大氣幹嘛？”

    “我不生氣！”伍至清嗤了一聲，別過臉去說道：“可不興這樣冤枉人的，虧你們還是領導！”

    “老伍，別生氣！別生氣！”闞書記也堆出一副笑臉，說道：“我和寧總這些天為這件事情是寢食難安，不是事出無奈，不會出此下策用話套你，你可不要往心裏去。”

    “有就是有，沒有就是沒有，大丈夫敢作敢當，我可不像有些人心計多，隻會在背後使壞！”兩位領導的話，讓伍至清的心情稍微好受些，他直抒胸臆說道。

    “你這種性格我喜歡！”寧向前點頭讚道。轉而又問：“老伍啊，這件事情雖然不是你幹的，但你能不能幫我和闞書記分析分析，你認為組織者的動機會是什麽？”

    “我不知道！”伍至清又想起了三緘其口的箴言，直接關上了對話的閘門。

    “唉，你再好好想想，不要急著回答！”闞書記看出伍至清有抵觸情緒，但是他還是希望能查出些什麽，隨意問道：“老伍，你回憶回憶，最近有沒有人跟你電話聯係，希望你參加集會什麽的？”

    “沒有！”伍至清搖頭回答。

    “短信呢？有沒有人給你的手機發短信？”闞書記又問。

    “我沒有手機，收不到什麽短信！”伍至清繼續搖頭回答。

    “老伍，這都什麽年代了？你會沒有手機？”一直埋頭記錄的人力資源部長“討人嫌”開口問道。

    “工資低，買不起，不行嗎？”對於陶仁賢，伍至清向來沒有好印象，他沒好氣地回答。

    “老伍，你這話說的可是欠妥啊！”寧向前笑著接過話茬說道：“嘉信鹽化公司的工人們個個都喊工資低，我們的工資果真低嗎？人均五萬五，這在全省，乃至全國，都不算是個小數字呢！”

    人均！又是人均！伍至清參加了多次職代會，每次職代會上，總經理的工作報告都會用“人均”一詞來概括員工的收入，員工的收入每年都會有百分之十乃至二十的上漲。可是，當這些百分之十乃至幾十的上漲反映到自己的工資本上時，卻依然是今年拿的去年的錢，去年拿的前年的錢，伍至清永遠搞不明白自己的工資被“人均”了多少，但是總經理的工作報告應該不會撒謊，公司的工資總額的的確確每年都是在遞增的，那麽，是誰人均了自己的鈔票？

    隻要是一個稍有頭腦的人，隻要是一個留意觀察的人，伍至清的這種疑問就不愁沒有答案:能夠“人均”你的鈔票的人，正是那些整日誇誇其談處處為員工利益著想的人，正是那些自稱領導且掌管著員工工資收入的人。

    從高層到中層，從衣食到住行，領導與工人的差距在一天一天的拉大。當你在為首套住房而負債累累甘做房奴的時候，人家已經有了兩套、三套房；當你還在騎著自行車、電瓶車屁兒顛趕著上班的時候，人家玩的已經是摩托車、轎車；人家的身上穿的是上千元以上的品牌衣服，你是上班時穿工作服，下班時還是穿的工作服。當然，這些隻是表象，是每個人的眼睛無法回避的表象。時勢造就的暴富使大部分的小領導們無法收斂張揚攀比的個性，身為二等公民的員工隻能淪為麻木的看客。

    事實上，即便沒有表象，也不難從現實生活中找到蛛絲馬跡。自從實行模糊工資製度，工資表就成了稀罕之物，偶爾發下來簽字走走形式，細心的人也就可以從中發現一絲端倪。你會發現中層以上的人員工資每年都在遞增，幾百幾百的速度遞增。有時一年之中，就會漲上兩到三次。看到這種情況，大多數的工人都會有些感概，為什麽領導每年都在提工人漲工資的事情，而每年工人的工資總是漲不上去？為什麽領導從不提給自己漲工資，而領導的工資每年都在增長？

    提到給工人漲工資，員工們的氣就會不打一處來。大概是自己的工資漲得太高，總是拿人均搪塞下屬在良心上有些過意不去，高層們每年年初在職代會上也會放出風來說要給員工漲工資，提到漲工資，他們總會前瞻性地考慮到員工體量龐大以及工資總額的限製，定下的基調是人均隻能漲個三二十塊。漲幅不在多少，隻要能漲就是好事，員工們聽到這個消息總是歡欣鼓舞，盡管每年都在收獲著失望，但是總比不提不問強多了。就好比糖抹在鼻尖上，暫時舔不著，可畢竟是抹在那兒了，麵包會有的，牛奶也會有的，隻要公司沒有倒閉，員工們相信漲工資的事情總有一天會落到實處的。

    剩下的日子就是盼啊！盼啊！從年初，一直盼到歲末，過程是熱熱鬧鬧:首先是勞資部門拿方案，然後是各分公司開會研究討論，接著是工會組織職工代表聽取員工心聲，再然後是公司層麵向廣大員工發放意見表征求工資改革意見，最後是等待高層拍板簽字實施，一路走來，是雷聲兒大，雨點兒小，就是等不到落實的那一天。工資沒有漲起來，員工的激情也被被折騰得是一地雞毛，倘若遇到食鹽滯銷這類的小插曲，漲工資這類的事情就會被無限期的擱置，如果有員工問及領導此事，領導的理由也是冠冕堂皇:公司沒有效益，拿什麽漲工資？！

    員工漲工資年年提上議事日程，期盼的結果年年都是不了了之；領導的工資從來不提漲，卻能夠悄無聲息的一年比一年躥得高。這是什麽原因？工人之中也不全是呆子，有那個把精明的看出了員工工資漲不起來的症結所在：就是因為工人不齊心，太軟弱，這些所謂的領導才敢年複一年的肆無忌憚，為所欲為。想想就是冤啊！每天早出晚歸辛辛苦苦幹工作，工資收入卻不及領導的幾分之一，甚至幾十分之一，是自己的貢獻不如人嗎？那些靠耍嘴皮子起家，不幹一件正事的人卻拿著高薪；是自己的能力不如人嗎？那些無才無德隻靠溜須拍馬的家夥卻占據高位。其中滋味，怎一個傷心了得？

    心中有不平，必須得有排泄的渠道，排泄的方法當然不能是回家去打老婆孩子，因為老婆孩子沒欺負你。在哪裏受氣，還得到哪裏發泄，揍領導肯定是不行的，這樣做犯法；找領導講理似乎是個辦法，但是別人都不跳，就你一個人跳，也是孤掌難鳴，難成氣候。怎麽辦？隻有在背地裏罵罵領導的十八代祖宗，罵他們忤逆不孝，罵他們****都會比別人多吃一口，罵他們克扣員工的工錢買藥吃。罵完之後所能做的，就是在工作上消極怠工，肆意浪費，去發泄心中的怨憤。

    這種行為是大多數人的想法，也有那少數不安分守紀的，背地裏慫恿大家起來“鬧事”，爭取自己的正當權益。

    像這次這樣的鬧事，嘉信公司也曾發生過幾次，但是規模都太小，沒有一次成功過。

    通過幾次鬧事，也讓伍至清長了不少見識，看清了不少嘴臉。同樣是身處弱勢群體，當有人站出來號召大家一起去找領導，以爭取自己應得收益的時候，有的人選擇了退縮，這部分人的心思是害怕領導看見自己隨波逐流，將來會給自己小鞋穿；有的人選擇了旁觀，他們希望有人去找領導麻煩，但這個人絕不會是自己，他們隻想安心的坐在大樹下麵等著，棗子落地了，會有自己的份，棗子不落地，自己的前途也不會有任何影響；有的人選擇了告密，正好利用這個機會跟領導套近乎，證明自己是領導的貼心人。

    不在沉默中爆發，就在沉默中死亡。在嘉信鹽化股份公司這種心態繁雜的環境中，伍至清心如死灰地相信，最終的結果隻能是後者。

    “既然寧總經理說工人的工資不低，那就不低吧！”伍至清不想和領導爭執，自從那次在職代會上讓寧向前出了洋相，他在分公司領導的眼中也就成了臭****，也就是從那個時候起，他決定管住自己的嘴。

    “老伍，你再仔細回憶回憶，上次在會議室鬧事和車站廣場聚會，有沒有看見你們車間班組的人參加？”討人嫌並沒有為剛才的沒趣感到在領導麵前丟人，他把筆夾在本子上問道。

    “兩次我都不在場，回憶什麽？”伍至清可不想落入討人嫌話語中設下的陷阱，抵觸情緒越發難以克製，所以回答得很衝。

    “老伍啊，我和寧總經理相信你是個好同誌！”闞書記看出從伍至清的身上已經問不出什麽，他和寧向前對了一下眼神，決定終止今天的問話，於是總結說道：“假如我們嘉信鹽化公司的員工都能像你一樣立場堅定，不跟風，不傳謠，一心撲在工作上，那麽我和寧總經理的工作就不會像今天這樣幹得這麽累了！今天晚上接你過來問話，你也不要多想，我和寧總經理純粹是例行公事，沒有懷疑你的意思。”

    “是啊是啊！”寧向前深有感慨似的附和道：“嘉信鹽化公司就需要你這樣的踏踏實實的好同誌，但是平時也不能兩耳不聞窗外事，公司的事情還是要關心一下的。老伍，你回去之後呢，如果有什麽消息，要及時跟我和闞書記溝通，隻要能夠提供有價值的線索，我和闞書記是不會虧待你的！還有，今晚也不是讓你白來，我會讓陶部長吩咐下麵給你考上兩個夜班，算是一點經濟補償！”

    從工段主管的誘餌，變成了兩個夜班費的補償，有價值的線索和沒線索的落差就是大啊！從總經理辦公室出來，伍至清看了一下手表，已經是淩晨五點，想著今天要上早班，回家之後就得趕回來，沒有多大意義，便直接往班上去了。想要進入車間，必先路過製鹽分公司的辦公樓，伍至清正低著頭行走的時候，就聽見樓上有人小聲叫自己的名字，他抬頭一看，不是別人，正是製鹽分公司最高領導胡經理。

    (未完待續。)