食堂的問題其實一直存在的，所裏的工作人員很多都不願意去裏邊消費，雖然有補貼，但是那些東西確實難以下咽，很多時候都甘願自己出去吃。

    謝所他們跟楊強喝茶的時候，偶爾也提到這個問題，但是那時，他根本就沒有這個心思，畢竟店裏的利潤已經讓他很是滿足了，但是今天林秋提到這個問題的時候，他才發現這也是一個進錢的渠道。

    “我今天講的這些事情，也可以算是今年的規劃，這個才剛過完年，留給你們的時間很長，你們自己也要給自己弄個小目標。”

    林秋覺得年初的計劃必須要有，這樣一年下來就算沒有大的進步，至少也不會退的厲害，時代在發展，很多事情就要未雨綢繆或者再接再厲。

    “比如你們可以計劃今年內還要開幾家快餐店，或者談下幾家食堂承包，做生意就跟逆水行舟一樣，不進則退。”

    雖然很多時候他們都有一種反駁林秋的衝動，但是張嘴的時候卻發現無從下手，再一細思，就覺得他說的都有道理。

    這種感覺很膈應人，但是卻無可奈何，畢竟還是錢重要，辯贏了又如何，還不如按林秋說的去做，錢進口袋的感覺不香嗎？

    林為民看了看楊強，看見他也正看著自己，於是點了點頭，意思是同意林秋的說法。

    “對了，還有一件事情忘記說了。”林秋突然想起一件事情。

    “還有事情，你今天可是安排了不少的事情啊，這又是什麽事呢？”楊強聽見林秋還有事情，整個人就開始發暈了，就剛那些事情就夠他們幾個忙乎的。

    “就是那個火車站的那棟樓，現在你們就可以聯係嶺南的那個老板了，爭取看看，那個如果拿下來，至少可以躺個幾年。”

    林秋說到這棟樓，兩眼都開始冒光了。

    他這一提這茬，在座的幾個人就想起林秋打算利用這棟樓的計劃，這個計劃如果成了，確實如他所說，至少躺平幾年，而且那林記招牌也可以算是路人皆知了。

    這個無需猶豫，畢竟成果太誘人了，所以楊強也是毫不猶豫的就答應了下來，就連林為民也是欣然同意的那種表情。

    “那明天你們開門的時候，跟店裏的員工說一下以後的考核製度，這個具體內容我晚上就會寫出來，交給我爸，明天你們看下沒問題就通知他們。”

    今天初四，公曆26號，給個四五天時間讓大家有個緩衝時間，等下個月開始實施的時候，都能慢慢的適應。

    “那店長什麽時候安排呢？”林為民趕緊問道，這個問題很重要，既然決定實施新的考核製度，那這個問題就要開始解決了。

    “我個人建議下個月就要讓新店長上崗，然後你們在旁邊看著點，一個月的時間應該差不多能判斷出行與不行了，人選你們自己定，我又不熟。”

    林秋沒有對具體人選提出自己的意見，隻是在時間上給出了自己的建議。

    “對了，阿偉你這邊要盡快，我這邊比較急，沒辦法等你太久，畢竟我還要讀書，我想趁著放假的這幾天，先弄出個輪廓出來。”

    這個又不是我能說了算，再怎麽急也要等我把店交接以後再說吧，陳新偉心裏想著，但是卻不敢說出來，隻是用力的點了點頭，表示自己知道了。

    該說的也都說了，能做到什麽程度就看他們的能力了，林秋就沒有多說什麽了，留下他們幾個在那邊商量，自己跑回樓上做自己的事情了。

    麵對楊強的詢問，林為民和陳新偉交換了一個無奈的眼神。他們知道，現在的情況確實有些棘手，但由於之前忽視了林秋的提醒，沒有提前培養或留意可用的員工，現在隻能臨時抱佛腳了。

    “還能怎麽說，隻能先試試看了。”林為民歎了口氣，繼續說道，“每家店先提一個員工上來，我們考察一下他們的能力和潛力。如果行的話，就在這幾天宣布任命。雖然這樣做有些倉促，但也是我們目前能想到的最好辦法了。”

    陳新偉也點了點頭，表示讚同。他知道，現在抱怨和後悔都沒有用，隻能盡力去解決問題。

    “老大，你明天就從你的店裏挑一個員工出來，我們也一樣。然後我們一起合計一下，看看他們是否適合擔任店長的職務。”陳新偉對楊強說道。

    楊強點了點頭，他的壓力不大，畢竟林秋一說提個店長，他心裏就有個人選了，最早的那個老員工林素娥應該可以勝任這個工作，而且自己不在店裏的時候，都是她幫自己看著的，所以是不是店長沒什麽差別。

    就這樣，三人商定了接下來的行動計劃。他們知道，雖然這個決定有些倉促和無奈，但他們隻能盡力去執行，為未來的擴張做好準備。

    同時，他們也意識到，這次的事件給他們敲響了警鍾，林秋交代的事情，不一定什麽時候就要被迫兌現，所以以後自己幾個一定要注重員工的培養和選拔，以免再次出現類似的情況。

    初四這天，家裏的店沒有開業，無論是林秋還是林為民都勸陳珠英不要這麽早開店，多休息幾天再說。

    陳珠英拗不過這父子兩個，所以就隻在店門口放了一串鞭炮，算是初四開門了。

    還是楊強開著麵包車帶著林為民父子跟陳新偉，高永勝進市區。

    路上林秋看著這輛一路上不停發出各種聲響的破麵包，又提出了一個建議。

    “你們現在也該弄輛新車了，要不這一輛破車哪裏夠跑，有的能省有點還真不能省。”

    “我們哪裏有需要用到車，就是早晚才用一下而已，浪費那個買車的錢幹嘛！”

    楊強不以為然的回道。

    “那你們以後巡店怎麽辦，天天坐公交？還是天天坐三輪車？”

    這些人的思路還一直停留在之前自己守店的時候，所以根本就沒有考慮出行的問題。

    現在被林秋這麽一說，林為民他們才發現自己幾個考慮的有點不夠周到，但是要他們花錢重新買一輛新車又舍不得，要知道現在一輛麵包車也要幾萬塊錢啊。

    買不起汽車也可以買其他的，反正都是用來跑的，林為民看著車窗外一輛開過去的摩托車，心裏突然有了主意。

    他心想：“要不這樣吧，我自己花錢去買一輛摩托車，反正我自己上上下下的也要用，店裏這邊就不需要另外購置了。”

    經過一番思考後，林為民最終決定還是自己出錢購買比較好，畢竟這樣一來，他可以隨心所欲地使用摩托車，而無需受到他人的限製和影響。

    如果選擇使用店裏的資金購買，盡管自己是老板，但楊強同樣也是合夥人之一啊！想到這裏，林為民覺得還是不要給對方帶來不必要的麻煩和困擾，自己承擔費用更為妥當。

    “要不這樣子，我去買一輛摩托車，最近我也覺得這上上下下很不方便，接下去我還要到處跑，索性我就自己買一輛得了。”

    林為民想的比較多，說完還看了一眼正在開車的楊強。

    然而，他剛說完，楊強卻意外地表示道：“那我也買一輛吧，有的地方開車不好進，有了摩托車，以後出門也會更方便些。”

    顯然，楊強並沒有把這件事情放在心上，他對林為民的提議並不在意，主要原因還是不差錢，多一輛車就多一輛唄，按林秋的計劃，這些錢還真的就是毛毛雨啊。

    “老大，那我呢？”陳新偉涎著臉說道。

    楊強這邊開著車，那邊還有空斜了他一眼說道：“你啊，找你家林少去，你現在不歸我管了，我可不做冤大頭。”

    他這麽說，林秋還沒開口，陳新偉就不樂意了。

    “老大，你不能這樣子啊，我好歹也跟著你這麽多年了，你不能始亂終棄啊！不管我去哪裏了，我，我生是你的人，死是你的鬼，我可不管哦！”

    “阿偉啊，你這樣子我很不好做啊，你這還沒跟我就要吃回頭草了，本來還準備給你買輛車呢，看來現在沒有這個必要了。”

    林秋歎了一口氣，現在的人不好帶啊！

    “林少，你這話說的，我不是替你省點嗎？老楊那裏能坑一點是一點，省下來的我們還可以用到其他地方去嘛，你說是不？”

    陳新偉這馬上就換了一套說詞，對著林秋臉上也是堆滿了笑容。

    這下楊強不幹了，“你這白眼狼，下車，趕緊的，我還想著到時候這麵包車就你開了，還好沒說，我還是留給老高吧！”

    “這個，麵包車我開不方便，可以的話，還是給我自行車比較好點，找店容易！”

    高永勝並不買 這個賬，而是實話實說，尋店最好的出行工具就是自行車跟腿，就連摩托車都沒有它們來的便捷。

    楊強這被噎了一下，也是無話可說，這些人沒有一個好東西，都是蔫壞蔫壞的。

    大年初四這天，店鋪紛紛開業，按照慣例要先放鞭炮、再發紅包。楊強在過年期間特意購置了大量鞭炮，因此這三家店門前就響起了震耳欲聾的鞭炮聲，久久回蕩不息。

    一個個接過紅包的員工也是滿臉笑容，嘴裏冒出來的都是新年快樂，恭喜發財。這幾個老板聽著他們的恭維跟祝福，也是滿心的歡喜。

    紅包不大，但是數字很吉利，18.8。主要是討個彩頭，這個月的工資已經提前發了，大家也花的七七八八的，所以這錢還是可以頂個幾天的。

    三家店的員工沒有少一個，而且一個個精神狀態都是非常的好，這讓之前還有點擔心的林為民一下子放心了不少。

    畢竟提前發工資的也隻有他們林記這麽做，看來林秋的思路還是對的，隻要你這邊的待遇比別人好，那員工就算趕也趕不走的。

    發完紅包後，林為民就把大家集中在一起，宣布了新的規章製度跟考核製度。下邊的員工聽著也是一臉的茫然，不知道這些是啥意思。

    規章製度的獎罰大家都很清楚，隻要不違反，每個月多了三十到獎勵，如果違反了，這三十不但沒了，還要從工資裏麵扣除罰款。

    這個很好理解，就是聽話有錢拿，不聽話就罰錢，看下那些規章製度，無非就是遲到早退，衛生之類的，沒有什麽苛刻的規定，大家也都能接受。

    倒是林為民說的考核製度有點不好理解。林為民也很有耐心，因為林秋說過這個製度關係到整家店的競爭力量，所以他就把這放在了心上。

    “這麽說吧，你們的基本工資沒有變化，但是店裏生意如果越來越好，總不能讓你們一直隻拿這些錢吧，我們當老板多賺了錢，那肯定就要多分給你們一些，肯定不能讓你們白白的辛苦工作，你們說對吧！”

    林為民很是聲情並茂的講著，“所以我們就想了一個辦法，給店裏定了一個指標，就是這家店這幾個月下來平均每個月做了多少，我們定的指標就是這個數字的百分之八十,我這樣說，大家能聽的懂嗎？”

    林為民停頓了一下，給大家留下思考理解的時間。

    其中就有一個沒有理解的員工開口問道：“這個百分之八十，是定下來後就不變了還是說其他什麽。”

    “這個百分比是不會變的，但是這個平均值是會變化的，多一個月就加一個月進來平均，最多就六個月的業績來平均，如果你們哪天連這平均值的80都做不到，那你們就別說這個獎金了，店都要關了都有可能。”

    林為民笑著跟員工說道:“你們不要想著指標定多少，你們要想著我要超多少，隻要店裏盈利越來越多，到你們口袋裏的錢那也是越來越多的！”

    “那，我們能拿到多少？”又有一個員工跳出來問道。

    “這能拿多少就靠你們的本事了，每一個人都有他們的考核係數，這個係數也不是固定的，每個人都不一定一樣，這取決於你們平常的表現，跟店長的推薦。

    不過呢，我可以給大家透個底，這次的獎勵會很豐厚，我初步估計，最低應該能拿到跟你們現在工資差不多的數字。”林為民站在台上看著下麵的員工們說道。

    “什麽？最低都能跟工資持平！那不是拿雙份。”林為民的話讓下邊一陣嘩然，就跟炸開了馬蜂窩一樣，所有人都交頭接耳的議論起來。

    “真的假的，不會是騙人吧？”有人質疑道。

    “是啊，哪有這麽好的事情？”又有人附和著說。

    “我看是想騙我們多幹活吧？”還有人不滿地嘟囔著。

    林為民看著下麵鬧哄哄的場麵，笑著搖了搖頭，他知道這些人需要一些時間來消化這個消息。畢竟，這樣的獎勵對於普通員工來說實在是太誘人了。

    然而，盡管有些人還心存疑慮，但大多數人已經被林為民的話所打動。他們開始思考如何提高自己的業績和表現，以獲得比其他人高的考核係數。一時間，原本有些沉悶的店裏變得熱鬧非凡，充滿了生機與活力。

    林為民滿意地點點頭，看來還是錢能打動人啊。他現在也相信林秋說的，這個靠製度管理的好處。

    隻要給予足夠的激勵，這些員工們一定會全力以赴，創造出更好的業績。而他所要做的就是製定合理的考核標準和獎勵機製，確保公平公正地分配獎金。

    想到這裏，林為民再次開口：“好了，大家安靜一下。既然你們對獎金如此感興趣，那麽接下來我將詳細介紹一下考核標準和獎勵機製。希望你們能夠認真聽，爭取拿到最高的獎金。”

    聽到這話，所有人都停止了議論，目光集中到了林為民身上。他們期待著聽到更多關於獎金的細節，同時也在心裏暗暗發誓要努力工作，爭取拿到最高的獎金。

    林為民清了清嗓子，繼續說道：“首先，我要強調的是，這次的考核標準是非常嚴格的。隻有通過努力工作、積極進取，才能獲得較高的考核係數。

    具體的考核指標包括業績完成情況、服務質量、團隊合作等方麵。每個月都會根據實際情況進行評估，並及時反饋給大家。”

    接著，林為民詳細介紹了各個考核指標的權重和計算方法。他強調，業績完成情況是最重要的考核指標之一，但並不是唯一的考核因素。此外，服務質量、團隊合作等方麵也同樣重要，因為這些因素直接關係到林記的整體形象和客戶滿意度。

    最後，林為民總結道：“總之，這次的獎勵計劃旨在激發大家的積極性和創造力，提高我們店的整體競爭力。我相信，隻要大家齊心協力，共同努力，一定能夠實現我們的目標，取得更好的成績。謝謝大家！”

    林為民的講話結束後，店裏響起了熱烈的掌聲。所有人都對這次的獎勵計劃充滿了信心和期待，紛紛表示要努力工作，爭取拿到最高的獎金。而林為民則露出了滿意的笑容，看來自己真的可以脫身忙其他的了。（www.101novel.com）