就這樣，群裏七嘴八舌的議論開了，好一番熱鬧的景象。
    “都說新官上任三把火，新來的經理肯定要找個緣由給我們個下馬威的，要說之前還要好好找找什麽緣由最合理，現在有了寧經理這檔子事，根本就是現成的。”
    “現在想想，果然還是寧經理特立獨行，之前換了那麽多的經理，清一色的都是這個套路，就他來了沒有開這個什麽破溝通會。說是溝通會，實則不就是立規矩給我們看嗎，說得好聽點就是沒有規矩不成方圓，說的難聽點就是黃鼠狼給雞拜年，沒安好心”
    “啥呀，要我說，寧經理就是貪，不論這個溝通交流會你開不開，公司肯定是給了這筆會議的開支的，他不用那錢肯定是進了自己的口袋了，什麽錢都要貪，果真是人心不足蛇吞象呀”
    “就是就是，樓上說的太對了，要我說，管他開會是為了什麽，你不愛聽就不聽好了，去了喝喝茶、吃吃水果、喝喝酒，不是很愜意的嘛”
    “人可不能這麽講話，做事也不能老想著自己舒服，別人進去了就開始落井下石了，這樣可不好。要我看人家那是尊重我們，你自己想想看，哪一任經理把我們當人看了？無非就是鐵打的公司，流水的客戶。
    你加盟它的品牌，正常合同期隻有兩年，合同有優惠說是隻要在兩年內沒有任何違規就再免費送一年，了不起是三年，那一年免費送不送你還要看你表現，三年到期了就更是公司說了算了，你們現在哪個人不是唯唯諾諾的巴結經理，夾著尾巴做人，還不就是為了到那個時候讓人家給你說好話、別使絆子，能夠再順利的簽約三年繼續經營？”
    “就是，平心而論，人家寧經理在這兩年多，你看他難為過誰？總之從待人的態度上人家就從來沒有讓你感覺他高人一等吧，沒有讓你感覺他高高在上吧，人家自己也毫不避諱的說自己從農村來，知道大家賺錢不容易，賺的都是辛苦錢，說農民有個刻在基因裏的認識，那就是隻要你辛勤耕耘，就會有所收獲，付出與回報成正比；
    這放在他身上也一樣，在公司也就是份工作，拿多少錢幹多少活，總之大家和和美美就行，有什麽不愉快別憋著，沒有什麽事情是通過溝通解決不了的，如果有，那就多溝通。反正在我這裏，我覺得他是咱們區域所有來過的經理裏麵，最有分寸感的的了”
    “是呀，咱們都是出門做生意，大家的思想五花八門，也有著各自的需求，我是覺得自己管好自己的事情就好了，不要老是眼睛朝外看，看看這個不合理，看看那個不舒服，累不累，世界又不是按照你的想法去運行的。
    寧經理一直跟我們說別拿他當經理看，他不舒服，要我們把他當公司製度的傳遞者來看，反正本質上就是拿錢辦事而已。公司給錢，他把公司的要求告訴你，有什麽不舒服的大家都是成年人，知道背後的本質就行了，不管有什麽怨氣別發錯了對象就行，雖然他拿的錢裏也有挨罵的錢”
    “我覺得他說的沒錯，他也在我這裏說過類似的話，也說這個世界誰離了誰照樣轉，這個位置也不是非他不可，同樣，我們不是他的客戶了也可以做別的，都是自己的選擇而已，千萬別覺得是某個人或者是某件事強迫了你”
    “嗬嗬，你們還真的是幼稚，他們這種人說的話也能信？不知道多少個坑等著你呢，能幹上這個位置的人是一般人嗎？哪個不是兩麵三刀、人前一套背後一套的？把你們忽悠的不要不要的，你們就是典型的被人家賣了還要幫人家數錢的那種”
    “抬杠是吧，老繆，不是我說你，這個群裏麵就你不太有資格說寧經理的不是。
    你那個破店，一點都不符合當下公司的要求，你心裏沒點B數嗎？你要不是看你的店基本沒有存活的希望了，可是你又不願意回老家，自己來找我大倒苦水說跟老婆回老家在工廠裏沒日沒夜的幹一年也賺不了十萬塊錢，在這裏守著這個店你們夫妻兩個輪換著在店裏賣賣東西，不那麽辛苦，一年下來還能賺個十幾萬，公司現在說不讓開就不讓開了，那時你絕望的都不想活了，你這麽快就忘記了？
    要不是看你難受成那樣我才不會告訴你可以找寧經理試試呢。人家剛開始不同意說不好辦你還死乞白賴的一直讓人家試試，人家是可憐你同情你才費了老大勁幫你把店保了下來，你現在過河拆橋啦？
    典型的用人朝前不用人朝後的主啊，咱做人可不能這樣，一碼歸一碼懂嗎？”
    “嗬嗬，你說的容易，他拿的不是你的錢，三萬塊啊，我辛辛苦苦守在店裏一年也就賺個十幾萬，他一下就拿走了三萬，你說我心裏能平衡嗎？”
    “算了，我不跟你扯了，跟你這種人沒啥好扯的，人家費了千辛萬苦幫你把店保了下來，拿你點錢你就心疼了？那人家完全可以不拿你這個錢的，到時候你怎麽辦？
    在我看來這不完全是錢的事，都說能用錢擺平的那都不叫事，可關鍵是人家願意收你的錢呀，反過來說人家要是拿了你的錢又幫你把事辦成了，那這個錢人家拿的就天經地義，出錢的一方也要有這個覺悟，你說呢，老繆？
    說實話，人家要真是為了賺你那點錢的話沒準還真不給你辦了，你看看群裏，寧經理辦過多少事？差你那點錢？你也不去問問別人，同樣三萬塊錢，有誰家的事情比你這個難辦的嗎？真是替別人抱不平啊，出了力還不討好，一些人就是得了便宜還賣乖。
    我要是你，我就不會讓別人牽著鼻子走，說人家壞話，人家幫了你多大的忙你心裏沒數嗎？”
    “我也沒辦法呀，我一個小老百姓，警察找上門來，嚇都嚇死了，那可不人家怎麽說我就怎麽來嘛，你是沒有看到那些警察多麽......算了，不說了，你說現在我能怎麽辦，事情本來就是走一步看一步的嘛，現在寧經理被公司搞進去了，我這三萬塊剛花了，本來後麵三年是沒問題的，現在誰知道公司會怎麽搞我，萬一不讓我開了，那不是竹籃打水一場空、賠了夫人又折兵嘛，我稍稍抱怨一下都不行嗎？”
    “要我說，你們都是被他文靜的外表給迷惑了，這人就是典型的白麵書生，心裏比誰都狠，到我這來督導，人模假樣的開罰單，誰不知道這個錢是進了他的口袋啊，嗬嗬，就是個吸血鬼，還說他為我們考慮，扯淡！”
    “就是就是，來我這裏也是，抓到賣過期產品了，嘴上說著這可是公司的一直強調的紅線，公司製度你們心裏都清楚，紅線問題是底線，不管誰被抓到了就不要多說什麽了，大家都是有言在先的，抓到一次就要記過一次，罰款五千，三年內因為違反公司製度規定的紅線記過達3次加盟贈送一年的資格就被取消了，達6次合同期滿後就不予續簽了。
    平時你們怎樣我不管，也管不過來，我不可能天天在你們店裏呆著，但一旦被我當場查到了我就不能不管了，你們也都知道我進店督導時隨身攜帶的視頻儀是同步做記錄的，我也沒辦法，隻能按規章製度辦事了 。然後罰單開好，頭也不回的就走了，你看看人家戲作的多足啊”
    “對對對，然後過兩天就要催你趕緊交罰款了，啥意思？懂的人不用說，這就是小兒科的把戲，你隻好約他出來吃個飯，然後倒倒苦水，求他高抬貴手，公司要求罰五千，你給他三千讓他想個辦法，說幫幫忙吧，我們在店裏上班賺錢也不容易，然後他極不情願的答應了。
    我就不明白了，拿我們當傻子嗎？誰還不懂那點事呀，打著公司的名義和旗號，中飽私囊，表麵斯文，內心極其邪惡，想想都覺得惡心。”
    “要我說啊，誰逼你找他了，你怎麽就不骨氣一點，就直接五千塊打到公司卡上去呀，這樣他不就一分都拿不到了？你們怎麽都是眼睛往外看的呢，你就這麽確定這個錢就一定掉到人家口袋了？你根據什麽這麽百分百肯定的？無非就是傷害了你的利益，你根據情緒自己在那臆想出來的。
    做人啊，你不能心裏有欲望了，不發泄不行了，要去嫖了，行情價要2000塊，你突然間想起來上次找的那個小姐加了微信的，你就直接微信上約她，因為少了中間人，你就說那便宜點，1500塊好了，人家剛開始不同意，說不行，這樣不安全，後來你軟磨硬泡的花了1600塊別人也不是很情願的答應了，完事了你舒服完了，欲火下去了，你又覺得媽的多花了400塊，還要在心裏罵人家小姐，這......”
    ”哈哈，樓上這個比方打的好，我喜歡，人家給你便宜了400塊，也沒耽誤你用，到頭來你心裏還要罵人家，哈哈，人家就差你那400塊錢開張呢，你不找她估計她都要餓死了，下頓不接上頓的，等你去救濟呢，哈哈，哈哈哈哈哈”
    “說句公道話，是要想的全麵點，不能老看別人的問題，當然不是說別人就沒有問題了，但更重要的也要看到自己的問題。本來嘛，蒼蠅不叮無縫的蛋，誰讓你偷偷賣過期產品的？
    規章製度的紅線是三令五申的，你自己要心存僥幸被抓了，那就不要怨別人，自己做的選擇，不管什麽樣的結果都自己去承受好了。你看我，我一直老老實實的，人家也從來沒找過我任何麻煩，要我說，自己身子正了比什麽都強。
    你給了別人懲罰你的機會，就不要嘰嘰歪歪說別人這那的，話說回來，看到你這麽明目張膽的違反公司紅線規定，難道人家還要客客氣氣對你？那不是人家工作態度有問題了？人家為什麽不按公司處罰呢，難道還要由著你慣著你？憑什麽呀，人家拿的是公司的錢，又不是拿著你的錢。
    要我說，很多事，除非你在他的位置上你能做出跟人家不一樣的做法來，你要是也會像人家那樣做，那你有什麽資格去抱怨別人呢？大家說是不是？”
    “說的對，你們兩家店，說實話，顧客投訴到總部都不是一次兩次了，在群裏通報的次數也最多，我們大家也都看得到，你們不把公司製度放在眼裏，被人家抓個正著別人要處罰了又嘰嘰歪歪實在不像回事，”
    “不是，我說你們這些個人，真的是為他說話哈，你們拿了他什麽好處？你們這麽能說怎麽不去警察那裏說呢，幫他開脫開脫，人都被抓進去了，還有什麽好睜不開眼的，他要是好人他能被抓進去嗎？我這輩子還沒見過一個老老實實本本分分的人能被無緣無故的抓進去呢”
    “那照你說，沒被抓進去的就都是好人了唄，嗬嗬。別說被抓進去也不能這樣講了，就連判了刑在坐牢的人也不能講的這麽絕對，不是還有冤假錯案的嗎？所以啊，公道自在人心，其它的都是扯淡。”
    “要我說，他已經被抓進去了，咱也就別在這嚼人家的舌根了，還是多想想自己吧。”
    “這倒是真的，自從你們在群裏說警察來找你們了，我就在這等著，因為我也拿錢找過寧經理辦過事，可左等右等警察就是沒來，咱也不知道為什麽。眼下對咱們來講最關鍵的是不知道寧經理之前幫忙辦的事情公司是個什麽態度，又要怎麽處理哦，本來也是有點生米煮成熟飯的意思，現在他一走，公司肯定要進行大清算了吧”
    “要我說，公司還能怎麽處理，錢是他收的，人是公司雇的，要麽退錢，要麽就按寧經理已經辦好的辦，還能有啥好說的”
    “沒錯，是這個理，看來也沒什麽好擔心的哈”
    “對對對，擔心啥，鐵打的公司流水的經理，你加盟人家的品牌，拿著人家的貨源，你的命就在人家手上，不跟著人家走好像你有的選一樣”
    “要我說，有的選沒得選不是看這個 ，這無非是個形式而已，本質上還是要看你有沒有骨氣，講到底你就是不加盟這個品牌你也死不了，車到山前必有路，條條大路通羅馬，小雞不尿尿各有各的道。
    更沒必要鼓吹公司，踩一個捧一個的，按你們那套邏輯，你這麽賣力為公司講話是不是公司給了你什麽好處？剛我就說了下事實，你們就說我是不是拿了寧經理的好處了這麽幫他說話，嗬嗬。”
    “兄弟，你是啥意思，好像話裏有話呀，有啥話就明說出來，這樣躲躲閃閃的像什麽話？是不信任大家怕大家給你說出去還是咋的”
    “也沒啥意思，講到底，大家就是為了賺錢，說來說去也無非就是心疼那點錢、或者怕公司不給你加盟了而已。這個社會賺錢的路子多了，不是隻有加盟這個公司一條路。
    你們也不想想，咱們在公司眼裏算什麽，就拿眼前的事情來說，寧經理在公司幹了七年多啊，也是在公司辛辛苦苦一步步爬上來的，公司現在說弄進去就給弄進去了，你們想想，這得有多大的深仇大恨才能走到這一步？”
    這麽說的話，好像也是啊，依我看，隻能有兩種情況，要麽像你說的，確實有深仇大恨，可是仔細想想，一個員工，在公司幹了這麽多年還受公司信任提拔，能有什麽深仇大恨，講不通的。那想來向群就隻能是另外一種情況了，那樣的話我們客戶的處境就更難了......”
    “哎哎哎，我說咱說話能別說一半嗎，這樣很不友好”
    “不好意思，剛做了單生意，沒說完。要麽我覺得，公司沒有什麽深仇大根還這麽喪心病狂的一定把人給弄到那種暗無天日的地方受罪，那公司的心也蠻狠的呀。這樣的話，你們還指望公司能善待咱們嗎”
    “你這麽一說還真的是，你說說公司都上市了，那手上的資源多了，幹嘛要對自己親手培養起來的一個小經理下死手，這可不是人幹的事呀”
    “哎哎哎，不要危言聳聽了好嗎，你們這些人真的是，按你們的話說，公司做的有錯嗎，也沒錯呀，估計是寧經理幹的事在公司眼裏也不是什麽人事吧”
    “我沒有要為誰講話的意思，但我覺得凡事都要有個度，你看寧經理，他也沒有說主動找你說要怎麽怎麽樣吧，都是咱們心裏清楚自己確實有問題，不符合公司規定才主動請他幫忙的，給點錢這是天經地義，多與少咱不去談論，這個數量上的標準太主觀，但總之大多數都是咱上趕著人家要幫忙。
    不需要找人家幫忙的人家也基本不找你麻煩，這樣相處不是挺好的嗎，你好我好大家好，是吧。但就算寧經理確實做的有點過了，公司知道了看不下去了，怎麽著也到不了要把人家一定弄進去這個程度吧。
    對，公司是有這個權力，可是有這個權力跟一定要這樣去使用這個權利完全是兩回事。人家寧經理到門店裏去，你們這些個小的違規人家也不說什麽的呀，就是大的紅線的違規他是一板一眼的，那你說小的違規人家也可以有權利開罰單的呀，人家也沒開不是？
    所以，我個人覺得寧經理可不是一個不懂得分寸的人，要我說現在這個結果，怎麽著都是覺得公司做的有點過分了。”