核心內容第四點，初始投資額：
    公司注冊資金為10億，股東按比例實繳。
    初始投資為280億。股東按比例出資。
    司雨需要拿30.8億人民幣，投入騰輝視訊。    自公司成立之日起，一年後，dau達到2.8億，股份上浮到17。
    達不到，下降到5。
    股份變動時，由大股東按初始估值購入或出讓股份。
    六：董事會：
    董事會設7名董事，大股東委派5名，小股東兩名。
    以上，是核心合同內容。
    業務側的細節，需要逐項一一敲定。
    首先確定的是：
    視頻號項目公司騰輝視訊，首批headunt為500人。
    意即：共有500人編製。
    企鵝方，將從多家事業群派遣450名中高級員工，負責平台搭建、運營、算法、視頻架構等崗位。    簡單解釋：司雨需要找50名思雨文化的高手過來，其他的崗位，企鵝包圓。
    這就比較考驗司雨的管理藝術了。
    肯定要找能力匹配的高手，至少需要p16級別，對標企鵝職級8。
    他們的能力，必須要得到企鵝的認可。
    否則，輕則被看扁，重則被掃地出門。
    還要不被風投商的投資代表發現。
    還得員工心甘情願，調來深城工作。
    這就是商談整整一天的結果。
    取得意料中最好的成果，碩大無比。
    忙活一天，敲定這些，司雨晚飯都顧不上吃，飛快跑回酒店套房，商量對策。
    白靜在這邊唯一的任務就是和司雨幽會。
    白天和小助理四處閑逛、溜達、遊玩。
    到快六點時，便來到司雨這邊酒店，等他下班。
    司雨刷卡進門，一臉疲憊之色，眼神卻亮得耀眼，神采飛揚。
    白靜衝到他麵前，驚喜道：“師兄，是不是談妥啦？”
    “哈哈！”司雨沒有回答，大聲狂笑，蹲在她麵前，一下把她舉起來轉圈圈。
    白靜被突如其來的舉高高嚇壞了，驚嚇之後，抱著他腦袋笑個不停。
    司雨歡快的情緒憋了一整天，當著企鵝眾人的麵，要保持沉穩，麵不改色。
    回到酒店，再也忍不住，歡快撒野。
    這次合作，堪比投資open ai，甚至比那個項目還要爽！
    以思雨文化的小身板，居然能和龐然大物企鵝集團合作，合夥成立平台公司。    按巧手的估值簡單類比，可以很輕鬆算出視頻號的價值。
    當下，巧手dau2.5億，整體估值250億美刀，1750億。
    等到三年後，巧手dau來到3.8億，此時已上市，市值2270億港元，差不多2210億人民幣。
    這個時候，視頻號的dau已接近5億。
    簡單同比換算，視頻號估值為2910億。
    而企鵝給新項目的初始估值僅為280億。
    十倍漲幅。
    司雨投入的31億人民幣，將漲到310億——最保守估計。
    並不是企鵝對新項目的估值低，280億已經比較高了。
    ——一個初始孵化的短視頻平台項目，前途未卜，差不多在這一塊。
    而是他家沒有算到，視頻號會發展得那麽好，會飆到3000億去。
    他們算不到，司雨卻知道得一清二楚。
    完美利用企鵝對害怕失敗的恐懼、對期待翻盤的渴望，成功入股項目。
    並用企鵝自己就能做到的成績，當做對賭的賭注。
    憑空多拿7個點股份。
    什麽狗屁對賭協議，不用賭，司雨已把17的股份視為囊中之物。
    前世，企鵝自家就能幹到2.8億dau。
    這世，有他加持，絕對會比前世更高！
    企鵝，機關算盡，實際上卻被玩弄於股掌之間。
    這麽說有些難聽，說被人看穿底牌比較合適，畢竟大家都是合夥人了，要照顧麵子，哈哈。
    同時被玩弄於股掌的，還有抖音。
    不用等他削藩，司雨提前找好出路。
    早早另起爐灶，自家成為和他平起平坐的平台方。
    還注定被蒙在鼓裏，一無所知。
    萬一，視頻號在司雨加持下，發展的比前世更猛，超過抖音呢？
    他洞悉三大平台各自的優缺點，熟悉每波推薦算法的變動和運營機製，了解平台電商業務的發展曲線。
    視頻號的電商和直播業務，肯定不會像前世那麽拉胯。
    說不定就異軍突起，超過抖音。
    萬一，把視頻號從微信生態裏獨立出來，成為單獨app呢？
    萬一，依然把視頻號放微信下麵當子功能，再單獨幹一家全新的獨立短視頻app呢？
    這個世界裏的事情，已完全和前世不一樣，一切皆有可能，不能被前世的思維固化。
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    走一步，看一步，計劃沒有變化快。
    還是那句話：
    司雨的加入，給予太多變量，一切都已不同。
    不能完全用前世的情況做參考，萬事皆有可能。
    憑借這波操作，司雨不僅穩穩拿到17的平台股權，身家必定暴漲。
    還搖身一變，成為平台方，有了左右全局的優勢。
    能偷偷摸摸的和抖音掰掰手腕了。
    再加上母公司，加上西紅柿的流量入口優勢，加上即將上線的紅果劇場；
    再加上錢塘電商供應鏈公司和剪映；
    司雨心心念念的獨立自營大電商app的雛形，已清晰可見。
    從兩個流量入口，到網紅資源，到主播資源，到電商團隊，到供應鏈團隊，除了技術團隊，啥都全了。
    再拉上一直對電商業務耿耿於懷、野心頗大的企鵝.......
    萬一砍多多黃老板也有一丟丟興趣呢？
    幹平台，玩的是資本，玩的是合縱連橫。
    想吃獨食不大可能，能力也不夠，需要融合多方資源。
    隻要有利益，不怕沒人投資。
    慢慢等待時機成熟吧。
    此刻，司雨開心狂笑，把白靜也逗的咯咯直笑。
    後麵的萬鬆園和楊柳被堵在門口進不來，被老板的情緒感染，也開懷大笑。
    舉高高、轉圈圈、吃嘴嘴，一波慶祝完後，司雨把白靜放下來，坐到沙發上。
    抽出一顆1916點上，美美抽上一口，愉快到極點。
    “點餐！好好慶祝一下！”司雨指著楊柳吩咐道：
    “你和白靜點餐，想吃什麽隨便點，多整點，送到房間來吃，來兩瓶紅酒。”
    倆女生蹲到旁邊，嘀嘀咕咕商量吃什麽。
    司雨則對萬鬆園說：“你調去騰輝視訊當董事，怎麽樣？”
    兩名董事名額，必須要心腹高管調過去擔任。
    想來想去，唯有萬鬆園最合適。
    其他人，要麽職級不夠，要麽能力不對口。
    視頻號項目，事關重大，價值兩三百億。
    董事，是司雨的代言人。
    cfo，別看是財務崗，卻向來是全麵管理者的溫床。
    合格的cfo都精通業務和企業管理，很適合當董事。
    當項目談到七七八八的時候，萬鬆園已預判到自己可能會被派過去。
    當即爽快答應，“好，沒問題，”接著問：“誰來當cfo？”
    司雨無奈道：“抓緊時間招一個吧。”
    兩名董事，想好了，一位是萬鬆園，另一位是即將到崗的周首資。
    他上任後，協助司雨負責的第一個項目，將是視頻號。
    董助嘛，革命的一塊磚，哪裏需要哪裏搬。
    搞定董事，卻沒了cfo，隻能趕緊招聘。
    財務總江樂偉的資深程度不夠，還需要磨礪兩年。
    萬鬆園沉吟片刻，拿出手機說：
    “等會，我前幾天在一個高端財務群裏看到一條人力信息，有個高手剛回國，想在國內找工作。”
    高端職業群，或者領英、脈脈群，是許多高職級跳槽的首選信息平台。
    這裏全是高手，大家互通有無，資源互換，挺好用。
    萬鬆園扒拉一會，從領英上翻出一條信息：
    “某資深財務人員剛回國，京大畢業，在普華永道工作近20年，專注於tt、媒體、科技行業的華國公司及跨國公司。”
    “現尋找一份高科技公司的cfo工作，年薪800萬+股票期權。有渠道的朋友請私聊我，謝謝。”
    言簡意賅的一條信息。
    一百字，把能力、經驗、需求描述的很清楚。
    800萬以上的cfo崗，低於這個年薪的不用聊。
    司雨看完信息，把手機還給萬鬆園，他猶豫道：“不過，這個人是女性。”
    司雨很有興趣，擺擺手：“女的沒事，你聯係看看，要一份詳細簡曆。”
    “好，”萬鬆園當即給她發送好友請求，留言：
    “我是某大型互娛公司現任cfo，要調離崗位，公司正在找一名繼任者，感覺您很合適。方便發一份完整簡曆嗎？”
    暫時沒有回信，上菜了。
    倆丫頭點的菜中西結合，六葷兩素一湯，外加一果盤、兩瓶奔富bin 707。
    服務員把菜一一擺放好，擺上四支紅酒杯一個大冰桶，鞠躬退下。
    等白靜分好紅酒，司雨興高采烈舉杯：
    “來，慶祝我們今天談判順利，拿下大單！”
    把自己說的像銷售一樣，眾人皆笑，舉起酒杯：“幹杯！”
    司雨真的高興壞了，這個單子，幹的確實漂亮，自己都佩服自己，拿到最好的結果。
    s+級別的表現，svip，carry全場，
    老板心情好，大家心情自然也好。
    特別是白靜。
    不僅為師兄高興，還為之驕傲自豪，越來越厲害啦~~
    喝到一半，萬鬆園手機響，領英的消息。
    對方很謹慎，通過好友後沒有隨便給簡曆，先詢問公司是哪家。
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    萬鬆園回答之後，過了兩分鍾，她問：“您是萬總？”
    顯然，她剛查詢了思雨文化的資料。
    “是的，我萬鬆園。”
    “謝謝萬總，這是我的簡曆，請查收。”
    萬鬆園打開簡曆，簡單過一遍，把手機遞給司雨：“喏，簡曆發過來了。”
    司雨接過來隨便一瞅，一口紅酒差點沒噴出來：居然是她？！
    趕緊往下細看，看是不是記憶中那位牛逼人。
    徐然，女，41歲，之江人。
    大京大學畢業，理學、經濟學雙學士。
    畢業加入普華永道，在大京辦事處工作6年，在洛杉磯聖何塞辦事處工作14年。
    服務過多家華國和矽穀跨國大型公司。
    精通電信、互聯網、高科技、醫療行業的財務管理、企業管理工作。
    因家庭原因回國工作，目前在老家之江。
    我操，真的是記憶中的那位女將，徐然！
    ——未來的狗東女ceo，徐然。
    她和抖音的章總裁，是頭部互聯網大廠中，最出色的幾員女將之一。
    聲名赫赫，威名遠播。
    互聯網從業者，無人不知、無人不曉。
    司雨記得她回國後加入狗東，在某子公司當財務副總裁。
    因工作能力過人，短短幾年內多次晉升。
    子公司財務副總、狗東零售cfo、狗東集團副總裁，最後幹到狗東集團ceo。
    能擔任萬億集團的ceo，能力必須沒得說，毋庸置疑。
    此時，她應該正處於找工作還沒去狗東上任的狀態。
    如果司雨不碰到她，她肯定會和前世一樣，加入狗東，然後一飛衝天。
    司雨放下酒杯，沒有絲毫猶豫，斷然說道：
    “這人剛好離職狀態，讓她來，就是她了。”
    必須趕時間。
    這員女將，隨時可能加入狗東，晚一天都可能錯失。
    要是錯過她，司雨要後悔到心碎，心碎了無痕。
    萬鬆園瞠目結舌：隻看一眼簡曆就搞定了？這麽篤定？
    他試探問：“要不，我約個麵試？”
    麵試肯定是必須的，至少要談薪，確認一下是不是狗東徐然。
    應該隻是走個過場，八九不離十。
    她喊價年薪800萬，比周厚資便宜多了，毫無壓力。
    “約吧，讓她明天來深城，報銷路費。”
    萬鬆園當即回消息，讓她來深城麵試。
    她比較謹慎，請萬鬆園用公司郵箱發一份正規的麵試邀請。
    ——太突然，沒見過真人和公司，怕碰上騙子。
    司雨給蔡宏發微信，把簡曆發過去，讓他發麵試邀請。
    ok，搞定，靜待她過來即可。
    司雨感慨歎息：俗話說雙喜臨門，果然沒說錯。
    前腳搞定企鵝，後腳碰上徐然，可以完美填補cfo空白，還儲備一位備用ceo。
    狗東應該還沒和她接觸，正好強勢插入.....
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