人力資源委員會緊急啟動了對新董事會成員，特別是新晉常董的履職培訓計劃，內容包括公司治理、資本市場、戰略決策、風險管理等。
    同時，他們也開始評估新的架構對全體員工職業發展通道的影響。
    林雨晴作為陳默的秘書，她的感受最為直觀。
    她的Welink和電話幾乎變成了熱線。
    以往不直接向陳默匯報的各級部門主管們，請示工作變得更加頻繁和謹慎；
    其他體係的同級或更高級別管理者，預約溝通的電話也明顯增多；
    甚至還有一些她不太熟悉的投資界、學術界人士，也試圖通過她來建立聯係。
    她敏銳地意識到，她的老板正被推向一個前所未有的聚光燈下。
    她也必須更加精準、周密地做好信息過濾和日程管理，成為一名稱職的“守門人”。
    當然，林雨晴都能第一時間知道的信息，何民豐作為左夢安的秘書自然也是第一時間便知道了。
    幾天前董事會閉門會議結束後的那一刻，何民豐正坐在左夢安辦公室外間的工位上，處理著一份緊急的供應鏈風險評估報告。
    他的辦公桌整潔有序，一如他嚴謹的性格。
    作為左夢安的秘書，他雖未參與會議，但高度的職業敏感性和與核心決策層的物理接近，讓他比絕大多數人更早地感知到了風暴的來臨。
    當左夢安帶著幾位董事麵色凝重地走出電梯，徑直返回辦公室時，何民豐立刻起身。
    他從老板那雙平時總是沉穩如山的表情中，竟然捕捉到了一絲迷茫和一些不同尋常的疲憊？
    “左董，會議還順利嗎？需要我準備什麽？”何民豐遞上一杯剛沏好的熱茶，聲音平穩卻帶著關切。
    左夢安接過茶杯，沒有立刻回答，而是站在落地窗前，俯瞰著阪田基地的萬家燈火，沉默了近一分鍾。
    這短暫的沉默讓何民豐的心微微提起。
    “民豐，”左夢安終於開口，“公司要變天了。一場大變革。”
    何民豐沒有插話，隻是安靜地聽著，他知道老板需要的是一個傾聽者。
    “董事會要改組，三層結構，輪值董事長、常務董事...”
    左夢安言簡意賅地概括了核心，“老板決心很大，他要退到普通董事去。”
    這個消息讓何民豐的瞳孔微微收縮，但他控製住了表情，隻是輕輕吸了一口氣。
    左夢安轉過身，看著自己精心挑選的秘書，臉上露出複雜的笑意：“老板提議，次任輪值董事長，由我來做。”
    何民豐感覺自己的心髒猛地跳了一下，一股熱血湧上頭頂。
    輪值董事長！
    那是華興未來半年內的最高行政首長！
    他的老板！
    不等他消化這個信息，左夢安接下來的話更是讓他如同被施了定身術。
    “而且，你師父陳默，”左夢安頓了頓，似乎也在品味這個消息的衝擊力，“也會進入新的董事會。不止是最年輕的董事，還是常務董事。”
    轟！何民豐感覺自己的大腦像是被一道閃電劈中。
    老板左夢安，即將執掌華興權柄。
    師父陳默，一步踏入最高決策核心。
    這兩個對他職業生涯影響最大的人，幾乎在同一時間進入華興這座巨輪的駕駛艙。
    自己這算不算躺贏了？
    一股極其強烈的不真實感瞬間包裹了他。
    他仿佛又回到了幾年前，那個剛出校園穿著不合身西裝忐忑不安地站在華興G1大樓前等待入職培訓的青澀少年。
    那時，他最大的願望是能留在華興，在師父陳默的團隊裏做一個靠譜的工程師。
    後來，因為球打得好，性格踏實，被左董看中，調來當秘書，他已經覺得是走了大運。
    可現在...師父和老板的這次“飛升”，連帶讓他這個秘書的身份也仿佛被鍍上了一層奪目的金光。
    這已經不是簡單的“運氣好”，這簡直是...夢幻到不真實。
    “怎麽？傻了？”左夢安看著他那副目瞪口呆的樣子，不禁失笑，拍了拍他結實的胳膊。
    “沉住氣。接下來這段時間，我們會非常忙。
    很多流程、會議、溝通都需要重新梳理。
    你是我的秘書，要幫我盯緊每一個環節，不能出任何紕漏。”
    “是！左董！我明白！”何民豐猛地回過神來，身體站得筆直。
    聲音因激動而有些發緊，但神色已經恢複了往日的沉穩，“您放心，我會處理好所有事情！”
    畢竟很多年前師父就有教過他，控製情緒和表情是職場人的第一步。
    左夢安滿意地點點頭：“去吧，先把剛才說的供應鏈報告整理出來，明天一早我要用。”
    “好的，左董。”
    何民豐坐回工位，深吸了好幾口氣，才勉強壓下心中的驚濤駭浪。
    他強迫自己將注意力集中在眼前的報告上，但指尖微微的顫抖還是暴露了他內心的激蕩。
    然而，正如左夢安所預料的，接下來的幾天，巨大的工作壓力如同海嘯般湧來，迅速淹沒了何民豐那點“不真實感”。
    他的電話幾乎被打爆了。
    Welink上的消息提示音連綿不絕。
    以前隻是例行公事溝通的其他高管或者秘書們，現在語氣變得異常客氣和...微妙。
    “何秘，確認一下左董周三的日程沒有變化吧？我們徐總（徐平）想就輪值期間的工作重點和他提前簡單碰一下。”
    “民豐，我是姚辦（姚塵風辦公室）的老李，有個關於終端產品線資源協調的急事，你看能不能盡快報給左董？”
    甚至有一些以往需要他主動預約才能說上話的產品線總裁、地區部總裁本人，也直接撥通了他的電話，語氣親切地稱兄道弟：
    “民豐啊，我老劉，左董最近辛苦啊！
    什麽時候有空，一起約個飯？
    沒什麽大事，就是聊聊海外市場的一些新想法，想先聽聽左董的意見。”
    “何秘，我是企業BG的鍾洋，聽說左董對數字化轉型也有些想法？
    我們想深入學習領會一下，你看方不方便安排個短暫的匯報會？”
    何民豐第一次如此清晰地體會到，“輪值董事長秘書”這幾個字所蘊含的驚人能量。
    它仿佛一個能量放大器，將他這個原本隻是執行層的秘書，推到了信息流和關係網的中心節點。
    他的一言一行、一個日程的安排、一次信息的傳遞，都可能被外界解讀出不同的信號。
    他謹記左夢安的叮囑和陳默以前教他的“謹言慎行”，小心翼翼地處理著每一通電話、每一條信息，既不拿架子，也不輕易承諾。
    隻是高效、準確、得體地履行著橋梁的職責。