第671章 老飯店的改革
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“小茉,合作做生意,最怕的就是夥伴不靠譜,如果對方隻是想把我們當冤大頭,引入資金和技術後過河拆橋,或者內部管理混亂,人際關係複雜,哪怕東西再好吃,生意也很難做起來,現在看到的,隻是他們想讓我們看到的。”
在京城都是他老爹認識的人,在這裏,他畢竟沒有這麽多關係。
沈茉也冷靜下來,點了點頭:“你說得對,是我想簡單了,那接下來我們該怎麽辦?”
“不急,我們先回去。”陸青陽意味深長地笑了笑,沒有多說。
回到招待所房間,陸青陽借口要獨自思考一下合作方案,讓沈茉先休息。
他心念微動,意識沉入空間。
將“為民飲食店”的位置和那位劉經理的大致形象傳遞空間裏的鳥類,並向它們下達了簡單的任務,持續關注那家飲食店及其周邊。
尤其是那位戴眼鏡的劉經理的言行舉止,留意進出店鋪的常客、以及服務員之間的閑聊。
小鳥們撲棱著翅膀,悄無聲息地融入穗城的天空,朝著目標地點飛去。
接下來的兩天,陸青陽繼續忙著廠裏的事情。
放出去的小鳥時不時的帶來一些消息。
下午客流低峰時,店裏幾個老師傅聚在一起喝茶,唉聲歎氣,擔心合營後會被新來的“資本家”辭退,丟掉鐵飯碗。
傍晚,劉經理和一個穿著幹部服的人在店外角落低聲交談,表情有些討好,似乎是在爭取上級對合營方案的支持。
一隻麻雀停在飲食店後窗的電線上,聽到裏麵兩個洗菜阿姨的閑聊:
“唉,聽說老劉這次是鐵了心要搞合營了,再不想辦法,店裏下個月工資都發不出來了。”
“可不是嘛,上次區裏檢查衛生不合格,還被罰了款,賬上哪還有錢?”
“不過你說,真合夥了,會不會把我們都換掉?”
“誰知道呢……不過老劉這人吧,雖然有時候有點滑頭,愛占點小便宜,但大體上還算實在,對咱們老員工也還湊合,希望他能找個靠譜的合作對象吧。”
“我聽說他小舅子也想摻和進來,被他罵回去了,說不能搞裙帶關係……”
零碎的信息不斷匯集,陸青陽的意識在空間中進行著快速的篩選和分析。
兩天後,他對“為民飲食店”和那位劉經理有了更立體的認識。
店鋪確實麵臨嚴重的經營困難和管理僵化問題,尋求合作是迫切的真實需求。
老員工有顧慮,但也有渴望改變的年輕人。
劉經理其人有一定的事業心和改革意願,正在努力推動。
有些小毛病,但有一定原則,在處理內部關係上似乎還算得體,並非刻薄之人。
上級態度至少是不反對,甚至可能默許嚐試。
綜合來看,這家店和這位劉經理,雖然並非完美,但確實是一個值得認真考慮的合作對象。
存在的問題大多是這個時代國營單位的通病,而劉經理表現出來的特質,屬於可以打交道、有合作基礎的類型。
陸青陽退出空間,心中已然有了決斷。
“所以,你的意思是,這家店可以談?”沈茉問道。
“可以深入談。”陸青陽肯定地點點頭,“問題有,但都在可接受範圍內,甚至為我們爭取更好的合作條件提供了空間,隻要我們方案得當,能讓他們看到實實在在的利益和改變,合作的成功率很高。”
在無人知曉的情況下,陸青陽已經完成了第一輪的“盡職調查”。
經過幾次談話,陸青陽與“為民飲食店”的上級管理部門以及劉經理最終達成了一份詳細的公私合營協議。
陸青陽以技術、部分資金和新菜品配方入股,並擁有後廚管理和菜品更新的主導權。
劉經理則負責協調對外關係和日常行政事務,利潤按約定比例分成。
陸青陽並沒有急於推出新菜單,而是決定先從內部整頓開始。
他拉著極不情願的劉經理,組織全體店員停工半天,進行了一場徹徹底底的大掃除。
他要求所有人搬開所有桌椅櫃櫥,清理積年油垢,刷洗地麵牆麵,所有廚具餐具用開水反複燙洗,角落裏的蟑螂老鼠窩也必須端掉。
“陸同誌,這……這未免太興師動眾了吧?咱們這店幾十年都這麽過來了,也沒見誰吃出毛病啊。”
劉經理看著滿地的汙水和搬出來的陳年汙垢,覺得臉上無光,又覺得陸青陽小題大做。
陸青陽卻毫不退讓,指著牆角一團黑乎乎的汙跡:
“劉經理,想要盤活飯店,口碑是第一位,口碑從哪裏來?一是味道,二就是衛生!客人進門一看這環境,聞到這味道,再好吃的菜也會打折扣!我們必須讓顧客吃得放心!這不是小事,這是頭等大事!”
服務員們見狀,也隻好跟著行動起來。
一天下來,雖然人人累得腰酸背痛,但看著煥然一新的廚房和餐廳,心裏也莫名地亮堂了一些。
陸青陽發現之前的采購流程混亂,價格、質量都缺乏監督。
他引入了簡單的台賬製度,要求每日采購必須記錄品種、數量、單價、供應商,並由經手人和驗收人共同簽字。
“這買菜記賬是不是太麻煩了?以前都是後廚的人自己去,報個總價就完了……”劉經理覺得這增加了工作量。
陸青陽嚴肅地搖頭:“劉經理,想要生意長久,就不能再這樣稀裏糊塗下去,賬目清晰,才能降低成本,防止漏洞,這也是對您、對公家負責,以後采購價格和質量,咱們這邊會不定期抽查。”