李華站在投影的大白幕前麵，手拿指示棒，對著幕布指指點點。
    “五種工資構成部分會根據不同的工資線再細分一些組成部分。
    比如基本工資裏麵有學曆工資、職稱工資、工齡工資和崗位工資。
    然後就是全校統一的所有在職教職工的工齡工資都是100元年，1000元封頂。
    基本工資中的學曆工資，大專200元月、本科400元月、碩士600元月、博士800元月。
    津貼補貼，餐補700元月、住房校內補貼300元月、通勤補貼100元月、通信補貼100元月、高低溫補貼15元天，支付條件為當日氣溫大於等於35c，低於5c。
    福利待遇，五險一金按照規定繳納。
    獎金，全勤獎300元月、年終獎最低2個月工資，上浮部分由校長決定、科研成果獎根據論文投稿期刊和獲獎等級界定。”
    “接下來我會按照具體的工資線給各位介紹工資構成，會議結束後會根據本次會議的意見形成正式的文件通知發出，到時候可能會拜托各位回到本部門之後給本部門職工解釋一些內容。”
    “首先是純教學崗。基本工資中，初級職稱4000元月、中級職稱5000元月、副高級職稱6000元月、高級職稱8000元月。績效方麵，即課時費，初級職稱40元節、中級職稱60元節、副高級職稱80元節、正高級職稱100元節。”
    “然後是純行政與技術崗。行政與技術崗分為普通職員、科室副職、科室正職、處室副職、處室正職、副校長、校長七級。
    行政與技術崗不以職稱計算基本工資，其職稱等級按照每升一級加200元計算。行政與技術崗普通職員3000元月、科室副職3500元月、科室正職4000元月、處室副職4500元月、處室正職5000元月、副校長6000元月、校長7000元月。
    另技術人員可以有以上行政工資待遇而沒有行政職權。
    績效工資根據人事處的績效考核界定。”
    “第三個是純科研崗，此崗位多為協定工資崗。而且純科研崗的職稱工資和教學崗一樣，績效采用科研崗專門績效界定。”
    “第四個是教學兼行政技術崗。此崗位以教學為主，行政為輔。職稱工資按教學崗工資標準、行政工資按照其職級x30來計算，績效是課時費加上行政績效的30。”
    這種教師兼任行政技術崗的在大學裏麵一般是某個學科或者課程的教研室主任和副主任，平時要上課，每年還要組織本教研室的教師規劃上課內容和上課進度。
    而且專業課老師，一般都隸屬於教研室。比如高數教師的辦公室大多都在高等數學教研室裏麵或者是這附近。
    “第五個是科研崗兼教學崗。這個崗位也多為協定工資崗。其職稱工資按照科研崗的工資標準，績效工資按照課時費和相應比例的科研績效計算。”
    學校裏兩個實驗室的部分研究員在相關專業裏麵授課，自然可以選擇這一條工資線。
    “第六個是行政崗兼任教學崗。以行政事務工作為主、教學任務為輔。其崗位工資按照行政崗計算，績效工資按照課時費和相應比例的行政績效計算。”
    這一個崗位比較少，像申陽現在正在授課的會計專業課，他就屬於行政崗兼任教學崗。
    “最後一個就是協定工資崗，此崗位的工資待遇以校長副校長和人事處與受聘人員約定工資待遇合同，按照合同支付工資。
    另外，在我校工作的兼職教師也按照協定工資崗約定的合同計算工資待遇。
    最後，輔導員和班主任則是自願擔任或者學校指定，每人每月有500元的專門補貼。還有根據校長的指示對全校或者部分教職工永久或部分時間漲薪。”
    一大串話說完，李華臉不紅氣不喘，靜靜的看著所有人。
    其餘人也在心裏默默的計算著根據這個薪資改革計劃之後自己的工資水平。
    算來算去，發現工資沒怎麽變，而且這個工資水平更看重的是你的能力，能力強的工資就高，能力弱的工資還會變少。
    “李處長，等一下，我改一下關於住房補貼的項目。”
    申陽在所有人沉思的時候發出了聲音，臉上還帶著些尷尬，他現在的想法可沒有跟李華通個氣。
    “咳，這個是我剛才才想到的，還沒有給你說。住房補貼改成在學校宿舍居住的老師300元月，校外租房的1000元月。另外，我會給學校再注入一個有23棟居民樓的校區。有家人的教職工可以申請入住。”
    “好的校長，我等一下就該。”
    李華點了點頭，應下了申陽的要求。
    “大家還有其他的問題麽？”
    “沒有了。”領導們互相看了看，覺得沒有什麽需要改的。都加過了工資，再改就不合適了。
    “那就行。這一版的工資待遇改動就到這裏。今年8月1日正式啟用，適用於山水科技學院的教職工。
    山水科技中專的教職工根據此製度降低20即可。”
    雖是降低20，但這與現在的山水科技中專的教職工工資待遇也相差不多，工資構成部分有增有減。
    “好的校長。”李華應下，其餘領導同樣應下。
    “沒有其他問題的話就散會吧。”見沒人再提問題，申陽宣布散會。
    待所有領導們回到本部門之後，關於工資變動的消息迅速的席卷整個校園。
    得到確切消息的教職工們更是難掩喜色，現在的工資基本沒變，但本專科的教職工工資科室漲了不少，這樣一來，哪些本就有想法升到大學教師的教職工積極性更加高漲，紛紛利用課餘時間學習有關大學教師的知識，以期能夠去山水科技學院裏麵上班。
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